cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 142 Documents
 11   12   13   14   15 
Search results for , issue "Vol 7, No 3 (2022)" : 142 Documents clear
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, dan Dana Alokasi Khusus Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Ekea Multi Febriyanti
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3591

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Dana Alokasi Umum terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Dana Alokasi Khusus terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data-data sekunder melalui data realisasi APBD 24 Kabupaten/Kota Provinsi Sulawesi Selatan periode 2018-2021 sebagai sampel dari populasi sebanyak 24 Kabupaten/Kota, Penelitian dilakukan dari bulan Juli s.d Desember 2022. Data analisis dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (2) Dana Alokasi Umum berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (3) Dana Alokasi Khusus berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Hal ini berarti bahwa Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum dan Dana Alokasi Khusus dapat mempengaruhi Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Selatan. Keywords: Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dana Alokasi Khusus, Kinerja Keuangan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar Andi Fajriati Ramdhani; Agung Widhi Kurniawan; Amiruddin Tawe
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3592

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari 28 karyawan Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, dan uji multikolinearitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 76,3% dengan nilai r2 sebesar 0,763 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 80,2% dengan nilai r2 sebesar 0,802 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 34,9% dengan nilai R2 sebesar 34,946 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; dan total sumbangan efektif sebesar 0,168%. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Pengaruh Biaya Operasional dan Harga Pokok Penjualan (HPP) Terhadap Profitabilitas PT. Golden Grand Mills Heny Fitriani
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3568

Abstract

Abstrak Profit merupakan bagian dari kesuksesan perusahaan. Tingkat biaya operasional yang dikeluarkan oleh perusahaan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi profitabilitas bisnis. Selain itu, menentukan Harga Pokok Penjualan menentukan jumlah penjualan. Tingginya biaya operasional perusahaan tentunya menjadi beban bagi perusahaan mengingat pendapatan dari penjualan mungkin tidak sebanding dengan pengorbanan yang dilakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana biaya operasional dan harga pokok penjualan mempengaruhi profitabilitas yang dihasilkan pada PT. Golden Grand Mills. Data penelitian diambil dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2015. Penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif yang menganalisis hubungan antar variabel. Data yang ada dianalisis memakai program statistik SPSS 23, pengetesan hipotesis dengan analisis regresi linier berganda dan Uji F dan Uji t bermaksud untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95 persen (α = 0,05). Hasil penelitian membuktikan bahwa biaya operasional dan Harga Pokok Penjualan terhadap profitabilitas memiliki hubungan yang negatif, artinya bertambah rendah biaya operasional maka profitabilitas yang dicapai semakin tinggi dan sebaliknya. Kata Kunci : Biaya Operasional, Harga Pokok Penjualan, Profitabilitas
Pengaruh Return on Asset (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Price to Book Value (PBV) Fitranda Rizky Salwansa; Suhono Suhono
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Asset (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Price to Book Value (PBV) baik secara parsial maupun secara simultan pada perusahaan sub sektor Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan 28 perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 9 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan dari Return on Assets terhadap Price to Book Value. Debt to Equity Ratio berpengaruh positif signifikan terhadap Price to Book Value. Return on Assets dan Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh simultan sebesar 55,1% terhadap Price to Book Value, sedangkan sisanya sebesar 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: ROA, DER, PBV
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas pada Pelanggan Café di Kota Batam Ratih Anggraini; Surya Andores
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3527

Abstract

Main Objectives: Loyalitas pelanggan merupakan sebuah kemungkinan bagi pelanggan untuk terus menggunakan dan membeli produk tertentu dari sebuah perusahaan dan menjadikannya pilihan utama dalam penggunaan produk tersebut. Background Problems: Perkembangan coffee shop yang sangat pesat di Batam membuat kompetisi yang semakin ketat, dan tidak sedikit yang tutup akibat persaingan ini. Coffee shop harus terus berinovasi untuk mencapai kepuasan pelanggan dan meningkatkan minat berkunjung menjadi pengunjung yang loyal. Research Methods: Penelitian dilakukan pada pengunjung dari delapan café & roaster di Batam, melibatkan sebanyak 406 responden dengan menggunakan metode kuantitatif dan diuji dengan menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Finding/Results: Berdasarkan hasil uji diketahui bahwa semua variabel yang diteliti memberikan pengaruh yang signifikan positif pada dependennya. Product innovation, process innovation dan marketing innovation berpengaruh signifikan positif terhadap customer satisfaction dan customer satisfaction memberikan pengaruh signifikan positif pada destination loyalty.. Conclusion: Disimpulkan bahwa inovasi pada produk, proses dan pemasaran yang dilakukan oleh café memberikan dampak yang signifikan pada kepuasan pengunjung yang pada akhirnya berpengaruh pada loyalitas pelanggan. Sehingga bisa disimpulkan bahawa semua inovasi memberikan dampak yang signifikan pada kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan untuk berkunjung pada café tersebut dan menjadi pengunjung tetap. Keywords: Product innovation, process innovation, marketing innovation, customer satisfaction dan destination loyalty
Pengaruh Pengembangan Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ismail H.A
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3758

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan kinerja yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Infomedia (Gerhapena) Makassar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Infomedia (Gerhapena) sebanyak 60 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sehingga keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dari penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang di isi oleh pegawai PT. Infomedia (Gerhapena) Makassar. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas), analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Infomedia (Gerhapena) Makassar. Hal ini mengindikasikan bahwa Pelatihan merupakan faktor penentu baik dan tidaknya produktivitas kerja karyawan. Sementara pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini berarti bahwa pendidikan bukan merupakan salah satu variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Infomedia Solusi Humanika. Kata Kunci: pendidikan; pelatihan; produktivitas kerja.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Di KPP Pratama Batam Selatan Dion Rivaldo; Handra Tipa
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3601

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mempelajari pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel bebas (e-filling, e-SPT dan e-form) pada variabel independent (Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi). Berbagai cara dilakukan Ditjen Pajak untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak dalam melaporkan pajak SPT tahunannya, peneliti mengambil beberapa fasilitas yang telah dibuat Ditjen Pajak untuk melakukan penelitian. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden untuk mewakili populasi wajib pajak yang terdaftar di KPP Pratama Batam Selatan. Dengan melibatkan aplikasi SPSS 26 sebagai perangkat untuk membantu pengolahan data yang telah didapat hasil dari pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel e-filling berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikan 0,007 lebih rendah dari nilai 0,05, e-SPT berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikan 0,000 lebih rendah dari nilai sebesar 0,05, e-form berpengaruh positif dan signifikan dimana nilai signifikan 0,023 lebih rendah dari nilai 0,05, sedangkan tiga variabel bebas, e-filling, e-SPT dan e-form secara bersama-sama atau simultan menunjukkan hasil berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dengan nilai signifikan 0,000 ini lebih rendah dari nilai 0,05. Pasalnya, di era modern, kantor elektronik yang dibuat Ditjen Pajak semakin memudahkan warga agar masyarakat dapat melaporkan pajak SPT tahunannya secepat mungkin. Keywords: e-filling, e-SPT, e-form, Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa Natsir Muhammad; Nur Alam
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3588

Abstract

Abstract Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Peningkatan kinerja pegawai akan membawa kemajuan bagi lemabaga untuk dapat bertahan. Oleh karena itu upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup sebuah lembaga tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja aparatur pemerintahan Kecamatan Bajeng Kab. Gowa. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah sejumlah 65 orang aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja pegawai seperti disiplin terhadap aturan serta menciptakan lingkungan kerja yang semakin kondusif. Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja, Lingkungan Kerja
Loyalitas Pelanggan: Digital Marketing Dan Costumer Perceived Value Terhadap Kepuasan Pelanggan Terhadap Ismaila Tompo
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3826

Abstract

Loyal customers are a target that must be owned by every company. This type of research is a type of quantitative research. By using a cross sectional approach. This study used the Non Probability Sampling technique by purposive sampling. With a total sample of 125 respondents. The analytical method used in this research is "Path Analysis". The results show that digital marketing and Customer Perceived Value have a positive and significant effect on customer loyalty at PT. Catur Putra Harmonis Alauddin Makassar branch either directly or when mediated by customer satisfaction Keywords: Digital marketing, Customer, perceived Value, satisfaction, loyalty
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Pt. Mega Wisata Tour & Travel Angelai Rena; Syawaluddin Syawaluddin; Mila Asmawiani Okta; Thomas Sumarsan Goh
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3779

Abstract

This research was conducted on employees who work at PT. Mega Wisata Tour & Travel. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of leadership and organizational commitment on employee work competencies. The population and sample in this study were found to be 32 people. The sampling technique used is saturated. Data collection techniques are by distributing questionnaires and interviews. Data analysis used multiple linear regression analysis. The conclusion in the study that simultaneously leadership and organizational commitment have a positive and significant effect on the work competence of employees of PT. Mega Wisata Tour & Travel. Partially, leadership has a positive and significant effect on the work competence of employees of PT. Mega Wisata Tour & Travel. Partially, organizational commitment has a positive and significant effect on the work competence of employees of PT. Mega Wisata Tour & Travel. The magnitude of the coefficient of determination can be seen from the value of Adjusted R Square is: 0.265 means Leadership and Organizational Commitment is able to explain employee competence by 26.5% while the remaining 73.5% is determined by variables that are not studied such as: Training, Job Performance, Career Development, and etc. Keywords: Leadership, Organizational Commitment, and Employee Work Competence

Page 13 of 15 | Total Record : 142

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue