cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 142 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 7, No 3 (2022)" : 142 Documents clear
Analisa Faktor-Faktor Pelaporan Kewajiban Perpajakan Dengan Kondisi Keuangan Wajib Pajak Orang Pribadi Sebagai Moderating Tuah Panjaitan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2717

Abstract

Penelitian bermetode kuantitatif ini bertujuan menguji mengenai kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan mempengaruhi kondisi keuangan wajib pajak dan pelaporan kewajiban perpajakan. Tingkat kepatuhan SPT merupakan syarat utama bagi tercapainya target penerimaan pajak. Terlebih tahun 2015 Ditjen Pajak menanggung target penerimaan pajak sebesar Rp1.489,3 triliun, meningkat Rp109,3 triliun dibanding target penerimaan perpajakan dalam APBN 2015 sebesar Rp1.380 triliun. Namun demikian, tingkat kepatuhan penyampaian SPT masih rendah. Dari 75 juta penduduk yang harus memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), baru sekitar 20 juta yang terdaftar memiliki NPWP. Oleh karena itu peneliti ingin meneliti apakah kesadaran membayar pajak, pengetahuan wajib pajak tentang pajak, pemahaman sanksi pajak, pelayanan pajak yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan yang mempengaruhi pelaporan kewajiban perpajakan dan dimoderasi dengan kondisi keuangan wajib pajak. Hasil uji residual menunjukkan bahwa kondisi keuangan wajib pajak bukan merupakan variabel moderating, kondisi keuangan wajib pajak tidak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak. Penelitian dilakukan di wilayah Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Timur dengan Populasi berjumlah 98.026 wajib pajak. Jumlah sampel sebanyak 99 wajib pajak ini bermetode Non Probability Sampling dengan penarikan accidental sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data diolah menggunakan metode uji statistik regresi linear berganda untuk hipotesis pertama, dan uji residual untuk hipotesis kedua berupa uji Validitas, Uji Reliabilitas, UJi Normalitas Data, uji Multikolinieritas, uji Heteroskedastisitas menggunakan SPSS Versi 25.00 Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan variabel kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan berpengaruh dan signifikan terhadap pelaporan kewajiban perpajakan. Secara parsial kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan berpengaruh dan signifikan terhadap pelaporan kewajiban perpajakan. Pengujian hipotesis kedua membuktikan bahwa kondisi keuangan wajib pajak bukan merupakan variabel moderating yang mampu memperkuat atau memperlemah dan memoderasi hubungan kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan terhadap pelaporan kewajiban perpajakan. Conclusion: Secara simultan, variabel kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan mampu memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap pelaporan kewajiban perpajakan. kondisi keuangan wajib pajak bukan merupakan variabel moderating, kondisi keuangan wajib pajak tidak berpengaruh terhadap kesadaran wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemahaman sanksi perpajakan, pelayanan yang dirasakan wajib pajak, sedangkan persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kondisi keuangan wajib pajak. Kondisi keuangan wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap pelaporan kewajiban perpajakan. Keyword : Wajib Pajak, KPP Pratama Medan Timur, Kondisi Keuangan, Pelayanan, Sanksi Pajak
Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan Profitabilitas Likuiditas Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020 Ratna Hawalia
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, likuidits dan struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri bahan dan pangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2018-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri bahan dan pangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2018-2020. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri bahan dan pangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020, Seluruhnya berjumlah 76 perusahaan. Jumlah perusahan yang dijadikan sampel adalah sebanyak 39 perusahaan. Jenis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan jenis sekunder yang diambil dari www.idx.co.id. Data yang diperoleh adalah data kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis data dengan bantuan SPSS 26 menunjukkan bahwa hasil uji hipotesisis secara persial (t-test) membuktikan bahwa pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, likuiditas dan struktur kepemilkkan instritusional berpengaruh positif terhadap nilai perusahan, sedangkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap nilai perusahan. Kata Kunci: pertumbuhan perusahaan, profitabilitas, likuiditas, struktur kepemilikan, nilia perusahaan
Upaya Pengembangan UMKM Pasca Pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang Mohammad Ahyar Syafwan Lysander
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2931

Abstract

Banyaknya pelaku UMKM yang terkena dampak dari akibat Pandemi Covid-19 menyebabkan kualitas dari sektor bisnis UMKM menurun hal ini tentunya sangat berpengaruh terhadap kondisi kestabilan ekonomi masyarakat. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja upaya yang dapat dilakukan untuk menggerakan serta mengembangkan kembali sekor bisnis UMKM pasca Pandemi Covid-19 yang terjadi di Kab. Sumedang. Dengan bangkit kembali sektor bisnis UMKM yang telah mengalami keterpurukan selama Pandemi Covid-19, tentunya hal tersebut dapat mempengaruhi terhadap pendapatan daerah sehingga kesejahteraan masyarakat akan terjamin dan kondisi ekonomi masyarakan akan menjadi kuat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner melalui media sosial seperti WhatsApp, Facebook dan Instagram dengan skala ukur instrumen yaitu menggunakan skala Likert. Penyebaran kuesioner ini ditujukan kepada para pelaku bisnis UMKM di Kab. Sumedang sejumlah 100 responden dari total populasi 10.695 hal ini dikarenakan peneliti menggunakan metode pengamblan sampel dengan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan bantuan program komputer SPSS 23.00 for Windows. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa secara parsial karakteristik wirausaha, pemberian pelatihan, dan pemberian modal usaha sangat berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan UMKM Pasca Pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang. Sedangkan secara simultan variabel karakteristik wirausaha, pemberian pelatihan dan pengembangan modal juga berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan UMKM pasca pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang.
Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk Prawira Aditiya Dzulfadeln; Andi Rifqah Purnama Alam; Fitri Angraeni Alamsyah Saputri
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio dan debt to equity ratio terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian diperoleh nilai persamaan dari regresi linear berganda Y = 14.099,506 + 744,174 X1 – 5.427,759 X2, koefisien korelasi r sebesar 0,806, koefisien determinasi R2 sebesar 0,65 atau 65%. Pada uji F diperoleh F hitung 6,496 > F tabel 4,35 dengan tingkat signifikan 0,025 > 0,05 artinya secara simultan current ratio dan debt to equity ratio berpengaruh dan signifikan terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk, maka H3 diterima. Untuk hasil uji t pada variabel current ratio nilai t-hitung 0,27 < t-tabel 2,364 artinya current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, maka H1 ditolak. Sedangkan untuk uji t pada variabel debt to equity ratio nilai t-hitung -3.333 < t-tabel -2.364 artinya debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk, maka H2 diterima. Kata Kunci : Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Harga Saham
Peranan Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Lamappapoleonro Hermin Hermin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2602

Abstract

Pemimpin utama Perguruan Tinggi dituntut untuk dapat menjalankan program-program kerja serta dapat mengkomunikasikannnya kepada seluruh jajaran organisasi untuk bersama-sama menjalankan semua program kerja. Dalam meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf di PerguruanTinggi, Pimpinan memerlukan kiat-kiat khusus, karena sebagai seorang pemimpin bukan saja dituntut dari penampilan fisiknya saja, melainkan dilihat dari aspek lain terutama wawasannya, ketajaman pandangannya, serta ketepatan dan kecepatannya mengambil keputusan untuk memecahkan berbagai masalah misalnya masalah yang dihadapi oleh Perguruan Tinggi adalah ketertinggalan dalam segala hal, karena tidak siap perangkat dosennya mengantisipasi perkembangan zaman. Misalnya rendahnya mutu dosen sehingga tidak berpikir untuk meraih Pascasarjana dan Guru Besar, lambatnya mutu pelayanan administrasi, kurangnya disiplin kerja, dan kurangnya fasiliitas pendukung kegiatan mahasiswa. Kinerja Dosen dan Staf dapat dilihat dari segi kualitas para lulusannya. Mahasiswa adalah hasil produksi yang memiliki ilmu pengetahuan, dan tingkah laku merupakan suatu ukuran dari tercapainya Kinerja Dosen dan Staf. Untuk menunjang tercapainya Kinerja Dosen dan Staf, sangatlah diperlukan perhatian organisasi dalam hal penyusunan kurikulum, pelaksanaan proses belajar mengajar, mutu dosen sebagai tenaga pengajar, fasilitas kampus yang mendukung lancarnya berbagai kegiatan yang berhubungan dengan peningkatan mutu dan yang paling menentukan adalah peranan Pimpinan. Seorang Pimpinan harus mampu mengadakan komunikasi dengan siapa saja dalam menjalankan tugas-tugasnya guna mewujudkan peningkatan Kinerja Dosen dan Staf pada organisasi yang dipimpinnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganlisis bagaimana Perilaku Komunikasi Pemimpin dalam memahami dan Meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf secara Keseluruhan Pada Fakultas Komputer Universitas Indonesia Timur Makassar. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan didaptkan hasil Perilaku komunikasi Pimpinan Universitas Indonesia Timur Makassar dalam rangka meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf sudah dilakukan secara optimal. Keywords: Manajemen Pimpinan_1, Kinerja Dosen_2, Perilakuk Komunikasi_3
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Graha Indah Parepare Andi Alfianto; Anugrah Ilahi
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2896

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi dalam kualitas layanan yaitu tangible, reliability, responsiveness, assurance,dan empathy berpengaruh terhadap kepuasan konsumen Hotel Graha Indah Parepare dan menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan konsumen Hotel Graha Indah Parepare. Populasi dalam penelitian ini adalah para tamu yang menginap di Hotel Graha Indah Parepare. Sampel yang diambil sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik insidental sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel jika di anggap cocok. Hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut :mY = -8,731+1,203X1 – 0,882X2 – 0,511X3 + 1,176X4 + 0,385 + e. Selain itu, dengan uji F dilihat bahwa kualitas layanan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan tingkat signifikan sebesar 0,004 < dari 0,05. Namun berdasarkan uji T, dari semua variabel kualitas layanan, hanya variabel empathy (X4) = 0,02 yang memiliki pengaruh signifikan terhadapan kepuasan konsumen dan variabel lainnya berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan tingkat signifikan reliability (X1) = 0,13, responsiveness (X2) = 0,14, assurance (X3) = 0, 245, dan tangible (X5) = 0,338. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Layanan Jasa, Kepuasan Konsumen,
Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Manajemen Pendidikan Tinggi di Indonesia Ahmad Jumarding; Azhary Ismail; Indah Syamsuddin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2867

Abstract

Abstrak Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Subjek penelitian merupakan mahasiswa Makassar. Dari 100 di ambil secara acak sebanyak 35 mahasiswa. Selanjutnya, Desain penelitian ini di awali dengan menyusun instrumen penelitian. Dari populasi yang ada diberikan lembar kusioner secara online menggunakan google form untuk mendapatkan informasi terkait perkembangan pembejaran daring selama pandemi Covid-19. Hasil penelitian ditemukan beberapa kendala dalam pembelajaran daring seperti koneksi intenet, subjek kurang memahami teknologi pembelajaran, kuranggnya sarana, kurangnya biaya operasional untuk membiayai pembelian kuata internet, dan kurang efektifnya pembelajaran. Tetapi, dalam waktu yang brsamaan terdapat peningkatan pada sebagian subjek penelitian yang suka tentang pemanfaatan teknologi. Untuk mendukung dan meningkatakn pembelajaran daring secara efektif perlu adanya kerja sama dari berbagai pihak terutama keterlibatan pemerintah dan lembaga perguruan tinggi serta pemerhati pendidikan. Kata kunci: Pandemi, Covid-19, Manajemen, Pendidikan Tinggi
Peran Diversitas Gender Dalam Pengungkapan Sustainibility Development Goals Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI. Siti Nur Reskiyawati Said; Riana Anggraeny Ridwan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3116

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengulas hubungan antara diversitas gender dengan pengungkapan laporan sustainibility pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI). Diversitas gender diproxikan dengan keberadaan dewan direksi perempuan dan keberadaan dewan komisaris wanita. Penelitian ini menggunakan jenis data sekunder yang merupakan data panel dari tahun 2018 sampai tahun 2021. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini uji asumsi klasik dan analisis regresi data panel dengan menggunakan bantuan program Eviews. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh 47 perusahaan pertambangan dengan periode pengamatan selama 4 (empat) tahun sehingga didapat 34 unit sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keberadaan dewan direksi perempuan berpengaruh positif signifikan terhadap besarnya pengungkapan sustainibility. (2) keberadaan dewan komisaris perempuan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan sustainibility. Kata Kunci: Diversitas Gender, Pengungkapan Sustainibility Reporting
Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilatas, Aktivitas Dan Profitabilitas Dalam Mengukur Kinerja Keuangan Pada Pt Adhi Karya Tbk Sebelum Dan Sesudah Covid-19 Muh Khaerul Wildan; Sri Hermuningsih
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2849

Abstract

Abstract This study aims to determine, assess and analyze the financial performance of PT Adhi Karya Tbk by measuring using the liquidity ratio (current ratio), solvency ratio (debt to equity ratio), activity ratio (total assets turnover), and profitability (net profit margin). This research uses a quantitative descriptive method, the technique of collecting financial statement data from 2018 to 2021. Based on results analysis and discussion, performance finance with use current ratio year 2018 as large as 1,34, In 2019 there was a decrease to 1.23, in 2020 it decreased to 1.11, in 2021 there was a slight decrease of 1%, in general the average condition was below the industry standard. solvency ratio which measure with debt to equity ratio year 2018 down 72%, year 2019-2020 increase 85%, and year 2021 stable. Aktivity ratio which measure total asset turnover, year 2018 increase 52%, year 2019-2020 tends to decrease, year 2021 stable, this is due to a slight increase in sales. Profitability ratio which measue margin profit clean year 2018 experience drop 43%, year 2019 stable, year 2020 increase 68%, year 2021 little increase. Keywords: Liquidity Ratio, Solvancy Ratio, Aktivity Ratio, Profitability Ratio
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Retensi Karyawan pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam Ridhayati Farid; Gabrie Luvia
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2969

Abstract

Meningkatkan retensi karyawan terhadap perusahaan merupakan usaha yang banyak dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karaywan yang mempunyai kinerja dan perilaku baik untuk tetap bersama perusahaan. Dengan adanya peningkatan retensi ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuan dengan keberhasilan operasional dan inovasi produk. Berbagai usaha peningkatan retensi bisa dilakukan seperti paket kompensasi yang menarik, kegiatan pelatihan, jalur karir yang jelas dan lingkungan kerja yang nyaman. Penelitian ini menguji pengaruh faktor-faktor sumber daya manusia terhadap retensi karyawan pada karyawan BPR di Batam dengan melibatkan sebanyak 360 orang responden. Hasil penelitian membuktikan beberapa variabel berpengaruh terhadap variabel retensi karyawan, namun juga ditemukan bahwa beberapa variabel seperti kompensasi, pelatihan dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap retensi. Keywords: Kompensasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Retensi Karyawan

Page 6 of 15 | Total Record : 142

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue