cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 20   21   22   23   24 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2023)" : 252 Documents clear
Penerapan Perhitungan Dan Pelaporan Pajak Perhotelan (Studi Kasus Di Beberapa Hotel Yang Ada Di Kota Gorontalo) Siti Fatmawati Djafar; Hartati Tuli; Victorson Taruh
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4714

Abstract

Study This aim For discover and find out How application calculation and reporting tax hotels in Gorontalo City are appropriate with applicable laws and mechanisms existing taxes. Study This use method qualitative with approach descriptive with use primary data sources obtained in a manner direct from observation and interview as well as outcome data documentation. Research location located at Hotel Maqna and Hotel Grand Q. The results of the research conducted show that Application calculation tax existing hospitality at Hotel Maqna and Hotel Grand Q has in accordance with rule existing taxes and regulations applicable area that is For calculation tax the hotel i.e. 10% multiplied to total hotel revenue. as well as Application reporting tax hospitality Already in accordance with system owned by each - each hotel. Keywords : Hotel Tax, Application Calculations, Reporting
Pengaruh Jaminan Layanan, Brand Image, Harga, Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Dalam E-Commerce Shopee Tri Yudha S; Mahmud Mahmud
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4683

Abstract

Semakin banyak nya e-commerce saat ini membuat sebagian konsumen memilih untuk berbelanja online. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh jaminan layanan, brand image, harga, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian pada e-commerce shopee dan manfaat untuk masyarakat supaya bisa lebih teliti memilih mana e-commerce yang memiliki jaminan layanan yang lengkap, dampaknya dengan adanya jaminan layanan pada suatu e-commerce membuat kekhawatiran akan barang tidak sesuai dan barang rusak tidak ada lagi. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yaitu jaminan layanan, brand image, harga dan kepercayaan, variabel terikatnya adalah keputusan pembelian. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui kuisoner. Sumber data yang diperoleh melalui kuisoner yang di isi oleh responden sebanyak 150 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jaminan layanan, brand image, harga, kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Jaminan Layanan, Brand Image, Kepercayaan Konsumen
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Kepuasan Pelanggan Khusnul Khotimah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4741

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap kepuasan pelanggan di J & T Cabang Jayapura. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan pada J & T Cabang Jayapura dengan jumlah pelanggan rata-rata 9.048 setiap bulan. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan berdasarkan formulasi slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial dan secara simultan menunjukkan bahwa variabel-variabel dalam bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, tempat, promosi, sumber daya manusia, fasilitas fisik dan proses masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan J & T Cabang Jayapura. Kata Kunci: produk; tempat; partisipan/orang; harga; promosi; sarana fisik; proses; kepuasan.
Pengaruh Kompetensi Modal Manusia, Modal Relasional Dan Modal Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Gowa Hasnawati Hasnawati; Edi Jusriadi; Yusuf Alfian Rendra Anggoro
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4691

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi Pengaruh Kompetensi modal manusia, modal relasional dan modal organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Gowa. Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa sebanyak 45 orang, dengan mengunakan sampling jenuh, yaitu Teknik penentuan sampel dengan menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan analisis data dengan mengunakan perhitungan statistic melalui aplikasi statistical package for the social science (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa kompetensi modal manusia berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai, modal relasional berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai dan modal organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gowa. Kata kunci: Kompetensi MM, MR, MO dan Kinerja
Analysis Of Public Services In The Village Of Husein Sastranegara Henni Zainal; Muhsin Efendi; Ade Risna Sari; Rusydi Fauzan; Didik Supriyanto
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4720

Abstract

PA good service can satisfy its customers. Essentially, public services are operated by the government to suit the requirements of the community. One of them is public service in Husein Sastranegara Village. The goal of this paper is to investigate the analysis of public services in the village of Husein Sastranegara. As state officials, the basic task of the state apparatus is to serve. Citizens have the right to receive public services as well as the right to be protected. This analysis use the descriptive method. This analysis relies on secondary data sources, which include books, articles, journals, and other related sources. As a consequence of this examination, the service in Husein Sastranegara Village performs its obligations admirably. The officers have strong ethics, are kind and professional when serving the community, and the information supplied is clear and easy to grasp. Keywoard: PA, good service, customer satisfaction, public services, government, Husein Sastranegara Village, analysis, state officials
Peran Personal Resource dalam Mengurangi Stress pada Petugas Lapas Sri Wahyuni; Elvita Bellani; Muh. Zukahir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran personal resource dalam hal ini psychological capital dalam mengurangi stres kerja pada petugas Lapas. Responden pada penelitian ini sebanyak 115 orang. Alat Ukur yang digunakan adalah psychological capital questionare (PCQ-12) yang berjumlah 12 item dan skala stres kerja yang berjumlah 18 item. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis regresi sederhana. Hasil model regresi sederhana mengkonfirmasi prediksi bahwa psychological capital berkontribusi negatif terhadap stres kerja R2 = .08, F(1, 112) = 10.52, p = .001, B = -0.30. Semakin tinggi psychological capital maka semakin rendah stress kerja, demikian pula sebaliknya. Kata Kunci: Psychological Capital, Stres Kerja, Petugas Lapas
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dyriana Bakery & Café Kota Semarang Tasyarani Putri Wigdyaningsih; Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4700

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis dampak disiplin kerja, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Dyriana Bakery & Cafe dipilih sebagai tempat untuk melakukan survei. Jenis penelitian yang akan digunakan oleh peneliti yaitu kuantitatif. Sampling non-probabilitas digunakan dalam metode sampling ini. Masing-masing dari 120 responden mengisi kuesioner untuk tujuan pengumpulan data. IBM SPSS Statistics akan digunakan sebagai alat analisis. Hasil dari perhitungan yang telah di hitung menggunakan SPSS adalah bahwa disiplin kerja berdampak positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berdampak positif terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan Dyriana Bakery & Cafe Semarang tampil lebih baik ketika mereka disiplin dan termotivasi di tempat kerja serta dengan adanya kompensasi akan membuat perusahaan lebih menyadari bahwa kompensasi sangat penting bagi karyawan.Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kompensasi, kinerja karyawan
The Effect of Self-Efficacy and Competence on Service Quality with Organizational Culture as a Moderating Variable PT. Bank Rakyat Indonesia Makassar Somba Opu Branch Rizky Yuliasari; Maat Pono; Wahda Wahda
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4758

Abstract

This study aims to determine the effect of self-efficacy and competence on service quality with organizational culture as a moderating variable. This type of research is quantitative with a descriptive approach. The population of this research is all employees at PT. Bank Rakyat Indonesia Makassar Somba Opu Branch has 100 employees. Determination of the sample using the total sampling method in which the entire population is used as a sample. So that the sample of this study is 100. The hypothesis testing in this study uses the SmartPLS 3 application. The results of this study indicate that self-efficacy has a positive and significant effect on service quality, competence has a positive and significant effect on service quality, organizational culture is unable to moderate the influence between self-efficacy on service quality, and organizational culture strengthens the influence of competence on service quality. Keywords: self-efficacy, competence, organizational culture, service quality.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Summa Mandiri Sejahtera Fitriana Umar; Ema Sari
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Pelatihan pada PT Summa Mandiri Sejahtera dengan mengunakan metode regresi logistic. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dimana penelitian ini berusaha untuk menganalisis, menjelaskan, dan mendeskripsikan Kinerja karyawan dengan menggunakan analisis data regresi logistic. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variable Motivasi memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap variable Kinerja karyawan PT Summa Mandiri Sejahtera dan variable Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan PT Summa Mandiri Sejahtera Kata kunci: Motivasi; Pelatihan; Kinerja
Pengaruh Good Corporate Governance dan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indnesia Nurhayati Nurhayati; Sitti Rahma Kumaladewi; Adhe Alda Resky Dermawan
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4744

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mereplikasi penelitian yang telah diuji sebelumnya dengan menggunakan data dan objek yang berbeda. Dan juga untuk melihat perbandingan dari beberapa penelitian yang telah dilakukan dalam menguji Good Corporate Governance dan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan. Hal ini penulis lakukan karena adanya ketidak konsistenan hasil penelitian sebelumnya mengenai variabel Good Corporate Governance dan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan. Perusahaan yang menjadi objek penelitian, yaitu perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan data periode 2019–2021. Bursa Efek Indonesia atau Indonesia Stock Exchange adalah pihak yang menyelenggarakan dan menyediakan sistem dan atau sarana untuk mempertemukan penawaran jual beli efek pihak-pihak lain. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif yaitu data yang berupa angka. Jenis data ini bersifat deskriptif yang menjabarkan data yang diperoleh dengan menggunakan analisis regresi berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara yaitu dari situs resmi Bursa Efek Indonesia periode tahun 2019-2021. Data tersebut adalah laporan tahunan masing-masing perusahaan perbankan setiap akhir tahun yang diperoleh dari website (www.idx.co.id) periode tahun 2019–2021. Teknik pengumpulan data adalah cara yang digunakan untuk memperoleh data penelitian. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode dokumentasi terhadap laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memenuhi kriteria pengambilan sampel. Adapun analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yang menggunakan analisis regresi berganda. Kata Kunci : Good Corporate Govenance, Manajemen Risiko, Kinerja Keuangan

Page 22 of 26 | Total Record : 252

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue