cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 114 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2024)" : 114 Documents clear
Analisis Risiko Kualitas Pada Kontrak Rantai Pasok Hulu Pt Asahimas Flat Glass Tbk Dengan Pemasok Pasir Silika Putra, Abhimanyu Mauliadi Widyawardhana; Handayati, Yuanita
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6971

Abstract

Pengadaan bahan baku berkualitas tinggi memainkan peran penting dalam menjaga standar kualitas produk dan efisiensi operasional PT Asahimas Flat Glass Tbk. PT Asahimas Flat Glass Tbk harus memastikan proses rantai pasokan hulu yang lancar, terutama terkait pengadaan pasir silika melalui pengidentifikasian risiko pada kontrak rantai pasok hulu. Dengan mengidentifikasi dan memitigasi risiko kontrak rantai pasok hulu, PT Asahimas Flat Glass Tbk dapat mencegah risiko yang dapat merugikan perusahaan dan meningkatkan ketahanan rantai pasokan sehingga dapat memastikan kualitas produk yang konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai risiko kritis dalam rantai pasok PT Asahimas Flat Glass Tbk, dengan fokus utama pada kontrak rantai pasok hulu, yaitu dengan pemasok pasir silika PT Karya Emas Multisani. Tahap awal penelitian melibatkan identifikasi masalah yang mencakup isu konseptual dan kontekstual yang dihadapi oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dalam format studi kasus pada PT Asahimas Flat Glass Tbk. Proses analisis data mencakup identifikasi dari kontrak rantai pasok hulu menggunakan metode pengumpulan data observasi dan wawancara mendalam dengan peserta yang dipilih berdasarkan keahlian mereka. Hasil penelitian menunjukkan beberapa risiko signifikan yang mempengaruhi rantai pasok, termasuk ketidakpatuhan terhadap standar ukuran butir material, kelembaban material yang melebihi batas yang ditetapkan, serta ketidakpatuhan terhadap spesifikasi yang disepakati. Rekomendasi untuk perbaikan dilakukan revisi kontrak pasokan saat ini dengan memastikan klausa-klausa dalam kontrak komprehensif sehingga dapat membantu mengurangi risiko dan meningkatkan keandalan rantai pasok secara keseluruhan. Keywords: Kontrak Rantai Pasok Hulu, Identifikasi Risiko, Risiko Kerja Sama, Manajemen Kualitas Bahan Baku,
Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Subsektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Budiandriani, Budiandriani; Nardin, Nurhikmah; Razak, Sitti Rahmi
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6478

Abstract

Perkembangan industri farmasi telah ditandai dengan kemunculan banyak perusahaan baru dan peningkatan produktivitas, yang tercermin dari peningkatan nilai ekspor produk farmasi. Hal ini menjadikan subsektor farmasi sebagai salah satu pilihan utama dalam dunia investasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sejauh mana kinerja keuangan memengaruhi nilai perusahaan di subsektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yang menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan investasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Sampel penelitian terdiri dari 5 perusahaan farmasi, yaitu PT. Kalbe Farma Tbk (KLBF), PT. Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk (SIDO), PT.Kimia Farma Persero Tbk (KAEF), PT. Pyridam Farma Tbk (PYFA), dan PT. Darya-Varia Laboratoria Tbk (DVLA), dari total 9 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa Likuiditas yang diukur dengan Current Ratio (X1) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan Price Book Value (Y). Sementara itu, solvabilitas yang diukur menggunakan Debt to Equity Ratio (X2) secara parsial menunjukkan pengaruh positif, meskipun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Di sisi lain, profitabilitas yang diukur dengan Return On Asset (X3) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Dengan nilai signifikan (Sig) F sebesar 0,000, yang lebih kecil dari nilai α = 0,05, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel X, yaitu Current Ratio (X1), Debt to Equity Ratio (X2), dan Return On Asset (X3), secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price Book Value).
Analisis Peran Kinerja Pegawai dalam Memediasi Hubungan Kompetensi dan Disiplin Guna Mendukung Kualitas Pelayanan Publik Pegawai Lingkup SKPD Dinas Perhubungan, Kelautan dan Perikanan Kabupaten Manokwari Maryen, Lina; Lebang, Yohanes Ada
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6923

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada investigasi sebelumnya mengenai efek mediasi kinerja pada hubungan antara kompetensi dan disiplin dan kualitas pelayanan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan teoritis tentang kompetensi, disiplin, kinerja, dan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini melibatkan 36 pegawai Dinas Perhubungan, Kelautan dan Perikanan Kabupaten Manokwari. Untuk menganalisis data yang terkumpul, kami menggunakan SPSS ver. 25.0. Terdapat efek interaksi antara kompetensi dan disiplin pada kinerja dan kualitas pelayanan publik, dan juga indeks efek mediasi yang dimediasi, kinerja dapat memediasi hubungan terhadap kualitas pelayanan publik. Namun demikian, efek langsung masih lebih dominan dibandingkan dengan efek mediasi, dan terbukti dalam penelitian ini disiplin memberikan pengaruh lebih besar terhadap kualitas pelayanan publik. Dapat disimpulkan bahwa pegawai yang lebih disiplin lebih dapat meningkat kualitas pelayanannya dibandingkan kompetensi dan kinerja pada Dinas Perhubungan, Kelautan dan Perikanan Kabupaten Manokwari. Kata kunci: pegawai, kompetensi, disiplin, kinerja, kualitas pelayanan publik
Analisis Bibliometrik: Innovation Dalam Competitive Advantage Olivia, Putri Sarah; Suparno, Suparno; Wahono, Puji; Handaru, Agung Wahyu
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6783

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan informasi dari hasil identifikasi dan pemetaan penelitian seputar kemitraan dalam mencapai keunggulan kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis bibliometrik melalui artikel yang ada di database Scopus. Prosedur utamanya adalah memfilter artikel secara manual dari hasil pencarian untuk mendapatkan artikel yang relevan. Total artikel yang diperoleh dari awal tahun penelitian 2000-2021 sebanyak 798 artikel, setelah melalui proses screening diperoleh 238 artikel relevan. Hasil penelitian menunjukkan total publikasi pada tahun 2000-2021 mengalami siklus yang fluktuatif, dengan puncak penelitian terjadi pada tahun 2020 sebanyak 22 artikel. Lalu negara yang paling banyak melakukan riset dan paling banyak di sitasi adalah Amerika Serikat dan Inggris. Sedangkan hasil pemetaan menggunakan VOSviewer diperoleh empat cluster kata kunci dari penelitian sebelumnya. Warna kuning pada simpul menunjukkan perkembangan topik penelitian. Kata Kunci: Inovasi, Keunggulan Kompetitif, Analisis Bibliometrik
Pengaruh Esg Disclosure Dan Gender Diversity Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan Sektor Industri Yang Listing Di Bei (2020-2022) Sabina, Antique Nariswari; Sukmasari, Dewi
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan ESG (Environmental, Social, Governance) dan Gender Diversity dalam dewan direksi terhadap kinerja perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2020 hingga 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, diukur dengan Tobin’s Q. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa Gender Diversity dalam dewan direksi berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan yang lebih transparan dalam pengungkapan ESG dan pemilihan dewan direksi yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Kata Kunci: ESG Disclosure, pengungkapan, Gender Diversity, Kinerja Perusahaan, Tobin’s Q
Analisis Faktor Penghambat Keterampilan Membaca Permulaan pada Peserta Didik Kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar Andini, Pratiwi Dwi; Rahma Ashari Hamzah, Abdul Wahid,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6578

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran analisis faktor penghambat pembelajaran membaca permulaan pada peserta didik kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif jenis deskpritif dengan memaparkan dan menggambarkan hasil penelitian yang telah dilakukan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh peserta didik kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar yang berjumlah 25 orang. Penarikan Sampel pada penelitian ini dilakukan dengan Teknik Purposive Sampling, jadi sampel dalam penelitian yaitu peserta didik kelas II UPT SPF SD Negeri Rajawali berjumlah 5 orang yang terdiri dari 2 laki-laki dan 3 perempuan. Penelitian ini mendeskripsikan mengenai faktor-faktor penghambat membaca permulaan pada peserta didik kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, tes, angket, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum dari 25 peserta didik kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar ada 5 orang peserta didik yang mengalami kesulitan dalam membaca permulaan. Dari hasil wawancara bersama guru wali kelas II dapat diketahui yang menjadi penyebab kesulitan membaca permulaan pada peserta didik yaitu peserta didik jarang hadir ke sekolah dan kurangnya komunikasi antara orang tua dan guru. Disamping itu, hasil angket dan wawancara bersama orang tua peserta didik dapat diketahui beberapa hal yang menjadi penyebab kesulitan membaca peserta didik yaitu orang tua tidak memberikan waktu luang untuk melatih anaknya membaca di rumah serta minat dan motivasi anak untuk belajar di rumah rendah karena merasa kesepian dan kesulitan untuk berlatih tanpa bimbingan dan dorongan dari orang tua. kemudian memberikan soal tes EGRA kepada peserta didik dapat diketahui kesulitan peserta didik yaitu mengidentifikasi huruf dan menyusun huruf, membalik huruf, mengubah kata, menghilangkan huruf dalam susunan kata, salah mengucapkan kata, mengeja dengan terbata-bata, tidak memperhatikan tanda baca tidak memahami isi bacaan, dan sulit konsentrasi. Gambaran faktor penghambat membaca permulaan pada peserta didik kelas II UPT SPF SDN Rajawali Kota Makassar yaitu faktor lingkungan (orang tua) dan faktor psikologis (motivasi dan minat).
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Rauf, Rusdiaman; Fauzy, Muhammad; Fauzan, Muhammad; Yunus, Muhammad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Besar Guru Penggerak Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel secara purposive sampel yaitu pegawai negeri yang bekerja di Kantor Balai Besar Guru Penggerak Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel 83 responden. Teknik analis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji f, uji korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian, (i) kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (ii) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (iii) kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Keywords: kompensasi, kompetensi, kinerja pegawai
Analisis Kesulitan Membaca Pada Siswa Kelas V B UPT SPF SD Negeri Gaddong II Kecamatan Bontoala Kota Makassar Khaerunnisa, Khaerunnisa; Selvi, Nurhayati; Bakar, Ince Prabu Setiawan
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6462

Abstract

Pendidikan memiliki peran yang sangat vital dalam meningkatkan kehormatan dan kualitas suatu bangsa. Hal ini diatur oleh undang-undang untuk memastikan setiap warga negara mendapatkan akses pendidikan yang berkualitas. Kemampuan membaca menjadi pondasi utama dalam proses pembelajaran, memungkinkan siswa untuk mengakses dan memperoleh pengetahuan dari berbagai sumber. Namun, data menunjukkan adanya penurunan minat dan kemampuan membaca di Indonesia, terutama di kalangan siswa. Penelitian yang dilakukan di UPT SPF SD Negeri Gaddong II Kota Makassar menemukan bahwa sebagian besar siswa kelas V B mengalami kesulitan membaca, mulai dari kesulitan mengenal huruf, melafalkan huruf, mengeja, hingga memahami teks dan tanda baca. Faktor-faktor penyebabnya termasuk rendahnya minat, motivasi, dan kurangnya dukungan dari keluarga. Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan kemampuan membaca siswa harus memperhatikan faktor-faktor tersebut, baik melalui pendidikan formal maupun dukungan yang diberikan keluarga. Pendekatan kualitatif deskriptif dengan triangulasi data digunakan dalam penelitian ini untuk memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kesulitan membaca siswa.
Tranformasi Kinerja Karyawan : Menguak Dampak Kepuasan Kerja Di Era Digital Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Pratama, Guruh Dwi; Fedrico Zamzani Syaputra Bahagia, Vicky Nur Utami, Lioni Indrayani,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6862

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguak dampak kepuasan kerja terhadap transformasi kinerja karyawan di Era Digital, dengan studi kasus pada Bank BRI. Metode penelitian yang digunakan meliputi analisis statistik seperti uji korelasi, uji determinasi, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 96,2% dalam menjelaskan variasi dalam kinerja mereka. Dalam menghadapi Era Digital, Bank BRI perlu memperhatikan bagaimana perubahan teknologi dan lingkungan kerja digital memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami dan mengelola faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, Bank BRI dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memenangkan persaingan di pasar yang semakin digital ini. Kesimpulannya, kepuasan kerja memiliki peran yang krusial dalam transformasi kinerja karyawan di Era Digital, dan strategi yang berfokus pada meningkatkan kepuasan kerja dapat membantu organisasi mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih baik. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja, Era Digital ABSTRACT This research aims to reveal the impact of job satisfaction on the transformation of employee performance in the Digital Era, with a case study at Bank BRI. The research methods used include statistical analysis such as correlation tests, determination tests, reliability tests, and hypothesis tests. The research results show that there is a very strong relationship between job satisfaction and employee performance, with job satisfaction contributing 96.2% in explaining variations in their performance. In facing the Digital Era, Bank BRI needs to pay attention to how changes in technology and the digital work environment affect employee job satisfaction. By understanding and managing the factors that influence job satisfaction, Bank BRI can improve employee performance and win competition in this increasingly digital market. In conclusion, job satisfaction has a crucial role in transforming employee performance in the Digital Era, and strategies that focus on increasing job satisfaction can help organizations better achieve their business goals. Keywords: Job Satisfaction, Performance, Digital Era
Pengembangan Layanan Food Delivery Order Online Terhadap Pengambilan Keputusan Pembeli Safina, Wan Dian; Wirananda, Henny Andriyani; Munawaroh, Wilda Sri
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Layanan Food Delivery Online Terhadap Keputusan Pembelian Di Mawar Bakery Medan Selayang Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 1.250 pelanggan Mawar Bakery Medan pada bulan maret dan jumlah sampel yang di teliti adalah 92 pelanggan dengan cara menetukan jumlah sampel dengan menggunakan rumus dari teori slovin. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, maka sampel dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 92 responden. Lokasi penelitian dilakukan yaitu di Mawar Bakery & Shop Medan Selayang Jl. Setia Budi No.275-272, Tj. Sari, Kec. Medan Selayang, Kota Medan, Sumatera Utara 20154. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wawancara, Kuesioner, Dokumentasi. Teknik analisis data yaitu cara penyusunan sengan penyajian kategori jawaban dalam tabel, gambar atau kecendrungan dari responden disertai analisis awal terhadap berbagai temuan data di lapangan sebagai proses awal dalam pengolahan data. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh dari setiap variabel secara simultan dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (181.882) > Ftabel (3.10) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 > 0,05. Maka hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima citra merek dan layanan food delivery berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di mawar bakery medan selayang. Kata Kunci : Citra Merk , Layanan, Keputusan Pembelian

Page 7 of 12 | Total Record : 114

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue