Articles
1,663 Documents
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KINERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) DINAS PENDIDIKAN PROVINSI GORONTALO ]]>
<![CDATA[Dahliah Dahliah]]>;
<![CDATA[Ratu Noorita Achmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i3.717
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh manajemen kinerja, gaya kepemimpinan, dan sumber daya manusia terhadap efektivitas pengelolaan keuangan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai alat analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan Manajemen Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan, sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan. Hasil analisis secara keseluruhan menunjukkan bahwa pelaksanaan Manajemen Kinerja, Gaya Kepemimpinan dan Sumber Daya Manusia berpengaruh secara bersama-sama terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Gorontalo. Kata Kunci: Manajemen Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Keuangan]]>
<![CDATA[PENGARUH INTERNET BANKING DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK BNI SYARIAH MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Adil Setiawan]]>;
<![CDATA[Nur Fadhila Amri]]>;
<![CDATA[Muhammad Ryan Darmala]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.708
<![CDATA[Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Internet Banking Dan Digital Marketing Terhadap Kinerja Keuangan Bank BNI Syariah Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Laporan Keuangan pada PT Bank BNI Syariah Makassar pada tahun 2016¬2018. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Internet Banking berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan pada Bank BNI Syariah. Sedangkan variabel Digital Marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan pada Bank BNI Syariah Makassar. Dan dari kedua variabel Internet Banking dan Digital Marketing yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Keuangan Bank BNI Syariah Makassar yaitu variabel Internet Banking. Secara simultan, variabel Internet Banking dan Digital Marketing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Bank BNI Syariah Makassar. Kata Kunci : Internet Banking, Digital Marketing, Kinerja Keuangan]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN POTENSI PARIWISATA KABUPATEN SOPPENG ]]>
<![CDATA[Ika Mahkota Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i1.822
<![CDATA[This study aims to determine (1) internal and external conditions and (2) Formulate a strategy for developing tourism potential in Soppeng district. This research was conducted in Regency. The method used in this study was a descriptive method with a qualitative approach. The informant in this study was the official policy maker in and relating to the development of tourism potential for for tourism development. Data collection techniques used in this study were observation, interviews and documentary studies. The results of this study indicate that the formulation of a strategy to develop tourism potential and a combination of external and internal factors is (1) utilizing an adequate tourism budget for developing all existing potentials, (2) improving the quality of theapparatus, specifically in the field of tourism in order to overcome tourism problems (3) increasing efforts to deal with environmental damage (4) increasing tourism promotion efforts. Keywords : Strategy, Development, Potential.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI NASABAH TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA BANK SULSELBAR CABANG SYARIAH MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Lukytta Gusti Acfira]]>;
<![CDATA[Mursalim Mursalim]]>;
<![CDATA[Amiruddin H]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i3.699
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh persepsi nasabah terhadap pengambilan pembiayaan murabahah pada bank syariah. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengetahuan nasabah (X1), kualitas dan layanan (X2), reputasi bank (X3), dan tingkat nilai margin (X4) sebagai variabel bebas, dan pengambilan pembiayaan murabahah (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data primer dimana metode pengambilan data menggunakan metode kuesioner disebar salah satu kantor perbankan di kota Makassar yaitu Bank Sulselbar Cabang Syariah Makassar. Jumlah sampel yang datanya berhasil diolah yaitu sebanyak 30 responden. Metode pemilihan sampel yang digunakan yaitu metode accidental sampling dimana metode ini memilih sampel berdasarkan kebetulan. Survey dilakukan dari bulan Agustus hingga Oktober 2019. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji t. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari pengujian hipotesis didalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel pengetahuan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan murabahah, (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan murabahah, (3) reputasi bank berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan murabahah, (4) tingkat nilai margin berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pengambilan pembiayaan murabahah Kata kunci: pengambilan pembiayaann murabahah, pengetahuan nasabah, kualitas dan layanan, reputasi bank, tingkat nilai margin.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepribadian, Pengetahuan dan Lingkungan Terhadap Kinerja Usaha ]]>
<![CDATA[Bungatang Bungatang]]>;
<![CDATA[Nourhalima Nourhalima]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.1036
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari kepribadian, pengetahuan dan lingkungan terhadap kinerja usaha. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 65 usaha sablon di Kota Makassar. Data dalam penelitian yang berhasil dikumpulkan akan dianalisis menggunakan metode regresi berganda dengan beberapa tahapan analisis seperti uji validitas, reliabilitas, uji liniearitas, uji normalitas. hipotesis yang diajukan dalam studi ini akan dibuktikan dengan melihat hasil uji koefisien determinasi, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t). Hasil uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel kepribadian (X1), pengetahuan (X2) dan lingkungan wirausaha (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha sablon di Kecamatan Tamalate. Keywords: Kepribadian, Pengetahuan, Lingkungan, Kinerja, Usaha]]>
<![CDATA[Pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Megawati, Megawati]]>;
<![CDATA[Ampauleng, Ampauleng]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.999
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian Cabang Pembantu Sungguminasa dengan jumlah populasi sebanyak 32 orang. Penentuan sampel dalam studi ini menggunakan metode sensus atau menggunakan sluruh populasi mejadi sampel. Data dalam penelitian yang berhasil dikumpulkan akan dianalisis menggunakan metode regresi berganda dengan beberapa tahapan analisis seperti uji validitas, reliabilitas, uji liniearitas, uji normalitas. hipotesis yang diajukan dalam studi ini akan dibuktikan dengan melihat hasil uji koefisien determinasi, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Pembantu Sungguminasa. Penelitian ini menyarankan agar karyawan mampu lebih mengupayakan bagaimana pimpinan atau atasan dapat penerapan pemberian semangat agar etos kerja karyawan meningkat dan lingkungan kerja yang baik yang lebih sesuai dengan kondisi yang ada sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan kinerja. Bagi para karyawan hendaknya senantiasa meningkatkan produktivitas untuk pencapaian yang hendak dicapai untuk kepentingan perusahaan dan masyarakat pada umumnya sebagai pelayan masyarakat. Keywords: Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Mediasi Kepuasan Kerja: Dampak Insentif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Syamsul Alam]]>;
<![CDATA[Syamsul Rijal]]>;
<![CDATA[Sudianto Sudianto]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i3.1000
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji hubungan antara insentif, kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (persero ) Pusat Makassar, yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta No.1 Makassar Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah populasi sebanyak 263 karyawan. Penentuan sampel penelitian menggunakan rumus slovin sehingga ditentukan jumlah responden sebanyak 72 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Terhadap Kinerja. Variabel Insentif berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Terhadap Kepuasaan Kerja. Variabel Kepuasaan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui Kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi. Keywords: Insentif, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja]]>
<![CDATA[Efek Stres Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja ]]>
<![CDATA[Sugralis Sugralis]]>;
<![CDATA[Syamsul Rijal]]>;
<![CDATA[Delly Mustapa]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i3.1001
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji efek stres kerja dan iklim kerja terhadap motivasi kerja. Survei ini kami lakukan pada PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar. Data dalam penelitian ini kami kumpulkan dengan menyebar kuesioner yang berisi pertanyaan yang berkaitan dengan variabel yang diteliti. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar, sebanyak 35 karyawan. Penentuan sampel dalam studi kami menggunakan metode sensus karena jumlah populasi relatif sedikit. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Stres kerja dan Iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar. Secara simultan variabel stres kerja dan iklim kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar. Hasil penelitian ini menyarankan agar Pihak manajemen PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar harus tetap menjaga tingkat stress kerja pada karyawan, dengan cara terus membuat kebijakan yang dapat memberikan efek positif terhadap iklim kerja karyawan. Dengan kebijakan positif tersebut diharapkan motivasi kerja karyawan di PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar dapat tetap tinggi. Pihak manajemen PT. Bank Sinarmas Tbk Cabang Makassar dalam pemberian kompensasi kepada karyawan lebih ditekanakn pada kompensasi nonfinancial hal ini berupa pemberian penghargaan atas prestasi dalam bekerja, karena karyawani merasa termotivasi apabila hasil kerja yang dicapai dapat dihargai oleh perusahaan, dan hal tersebut merupakan salah satu yang dapat meningkatakan motivasi karyawan dalam bekerja Keywords: Etos Kerja, Iklim Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Dwi Dasa Pertiwi]]>;
<![CDATA[Muklis Kanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.1035
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengambil data dengan menyebar kuesioner kepada 65 orang karyawan PT. PLN (Persero) Area Makassar. Data dalam penelitian yang berhasil dikumpulkan akan dianalisis menggunakan metode regresi berganda dengan beberapa tahapan analisis seperti uji validitas, reliabilitas, uji liniearitas, uji normalitas. hipotesis yang diajukan dalam studi ini akan dibuktikan dengan melihat hasil uji koefisien determinasi, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t). Hasil uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel pemberian kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Makassar Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Merek Expander ]]>
<![CDATA[Marla Mahodim]]>;
<![CDATA[Yana Fajriah]]>;
<![CDATA[Wahyudi Wahyudi]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.998
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengkaji pengaruh dari harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. Penelitian ini mengambil data dengan menyebar kuesioner kepada 96 orang pengunjung PT. Bosowa Berlian Motor Makassar yang melakukan transaksi pembelian. Data dalam penelitian yang berhasil dikumpulkan akan dianalisis menggunakan metode regresi berganda dengan beberapa tahapan analisis seperti uji validitas, reliabilitas, uji liniearitas, uji normalitas. hipotesis yang diajukan dalam studi ini akan dibuktikan dengan melihat hasil uji koefisien determinasi, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t). studi ini menunjukkan harga produk dan citra merek mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen dalam pembelian mobil expander. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan konsumen dalam pembelian sepatu adalah harga produk, alasannya karena memiliki nilai koefisien regresi dan nilai t-hitung yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel citra merek. Disarankan kepada perusahaan untuk memerhatikan variabel yang dapat memengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian mobil expander di luar dari pada faktor-faktor dalam penelitian ini. Disarankan pula agar perusahaan tetap menjaga hubungan dan kerjasama yang terbina dengan baik kepada setiap pelanggan. Mengingat bahwa faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan konsumen dalam pembelian mobil expander adalah harga produk, maka disarankan agar perlunya memerhatikan harga pesaing, hal ini dimaksudkan agar pelanggannya semakin banyak serta memengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian Keywords: Harga, Citra, Merek, Keputusan Pembelian]]>
