cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 83   84   85   86   87 
Analisis Kekuasaan, Kebudayaan dan Pribumisasi Mamat Rahmat
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4680

Abstract

Cultural studies, merupakan paradigma baru dalam kajian ilmu sosial, yang memperkenalkan petradaban budaya dalam dimensi yang baru. Bukan hanya sebagai kreasi pemikiran manusia dan hasil tindak perilaku, melainkan menelaah pemahaman yang mendalam antara kekuasaan, budaya dan pribumisasi yang mendasarinya. Tujuan dari kajian pribumisasi budaya ini adalah untuk meneliti kekuasaan dan ideologi yang membentuk kehidupan sehari-hari manusia dalam bnerperilaku. Segala yang tampak normal dan apa adanya dalam kehidupan sehari-hari, bahkan perilaku santai adalah produk bentukan dari sebuah ideology. Metodologi esensial dan krusial dalam membedah peran ideologi salah satunya melalui analisis metodologi dengan semiotika Roland Barthes dan Bennard Lewis. Dalam kajian media, mitologi dengan tajam menelaah bagaimana ideology yang dominant menghegemoni praktik kehidupan masyarakat sehari- hari. Kata Kunci: Analisis Kekuasaan, Budaya dan Masyarakat Adat
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Abdul Rajab; Erwin Lessy; Muhammad Syafruddin; Nurlaely Razak; Muhammad Tafsir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4739

Abstract

Tujuan Penelitian Untuk mengetahui Perbandingan Kinerja keuangan sebelum dan sesudah Pandemi Covid-19 Pada Pemerintah Kota Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan alat uji paired Sample t-test.. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan langsung melalui wawancara Data yang digunakan dalam penelitian ini dokumen laporan keuangan pemerintah kota gorontalo. Populasi dalam Penelitian Ini adalah laporan keuangan pemerintah kota gorontalo 2018-2021. Sampel Non probability sampling tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama laporan keuangan pemerintah kota gorontalo 2018-2021. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan sebelum dan saat pandemic Covid-19 dilihat dari rasio kemandirian,rasio ketergantungan daerah,rasio derajat desentralisasi fiskal, rasio Efektivitas,rasio Efisiensi. Kata Kunci: Kinerja Keuangan Daerah; Pandemi Covid-19; kemandirian keuangan, ketergantungan, Derajat Desentralisasi Fiskal, Efektivitas,Efisiensi
Pengaruh Brand Image Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Tokopedia Naufal Pratama; Farah Oktafani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4813

Abstract

Pada era digital yang berkembang semakin pesat ini teknologi mengambil peranan penting dalam kehidupan sehari-hari sehingga kegiatan masyarakat tidak luput dari kegiatan belanja online. Tingginya nilai transaksi e-commerce dan kenaikan tingkat pengunjung web bulanan e-commerce sejak masa pandemi merepresentasikan bahwa keputusan pembelian pada platform e-commerce meningkat. Saat e-commerce lain memperoleh kenaikan keputusan pembelian pada penggunanya, Tokopedia mengalami penurunan keputusan pembelian pada penggunanya. Hal tersebut direpresentasikan dengan hasil pra-survey yang kurang memuasakan pada bebrapa pernyataan pada variabel keputusan pembelian.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian baik simultan, maupun secara parsial pada E-Commerce Tokopedia. Populasi dalam penelitian ini ialah pengguna yang pernah melakukan pembelian pada E-Commerce Tokopedia yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 385 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan telah melalui serangkaian pengujian yang meiputi uji validitas, reabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis yang terbagi menjadi uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2) yang mengungkapkan adanya pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan diantara ketiga variabel tersebut. Hasil pada uji koefisien determinasi (R2) merepresentasikan bahwa brand image dan harga mempengaruhi keputusan pembelian sebesar 79,4% sedangkan 20,6% lainnya dipengaruhi faktor lain. Kata Kunci: Brand Image, Harga, Keputusan Pembelian.
Analisis Manajemen Proyek Dalam Pembuatan Kertas Daur Ulang Menjadi Spyper Eva Awaliya(1), Nindi Suhendri(2), Goharwin(3), Tiara Plorist Sibarani(4), Lilian Nurul Wildani(5),; Feby Safa Zabrina(6) Renny Christiani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4723

Abstract

Manajemen proyek merupakan suatu usaha yang direncanakan untuk memberikan informasi terkait sumber daya, jadwal perencanaan, dan kemajuan proyek. Hal ini dimaksudkan untuk kelangsungan ide bisnis dalam menganalisis berbagai manajemen proyek dalam pembuatan daur ulang kertas. Sehingga kegunaannya dapat mengetahui proses penyusunan akan manajemen proyek yang dilakukan. Analisis ini menggunakan metode kuantitatif dimana dalam proses pengumpulan data dan penafsirannya menggunakan angka. Hasil analisis dari perhitungan keseluruhan proyek tidak berjalan sesuai rencana karena melebihi planning awal pengeluaran cost dan nilai schedule variance (sv) positif. Sedangkan project risk management yang dihadapi Spyper adalah membutuhkan modal yang cukup besar, sangat bergantung pada cuaca, dan membutuhkan waktu pembuatan yang cukup lama. Kata Kunci: Manajemen Proyek; Daur ulang; Spyper
Analisis Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Financial Multi Finance Makassar Andi Sismar; Sri Rahayu Syah; Sudirman Sudirman
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4784

Abstract

Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT Finance Multi Finance Makassar., serta bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja Karyawan pada PT Finance Multi Finance Makassar. yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penulis menggambarakan hasil observasi dan menganalisis data-data yang diperoleh di lapangan. adalah analisa regresi, dalam hal ini regresi yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisa ini digunakan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Karyawan. Setelah melakukan analisa dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan menunjukkan variable pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan memberikan pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variable pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Finansia Multi Finance Makassar. Variabel pelatihan secara parsial berpengaruh dominant terhadap kinerja karyawan Pada PT. Finansia Multi Finance Makassar. Artinya, bahwa untuk mencapai kinerja karyawan yang lebih efektif berdasarkan tujuan dan harapan organisasi maka karyawan harus diberikan
Management Inovasi Produk Cream Kulit Pisang Merlin Leona; Michelle Michelle; Ronny Firdiansyah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4702

Abstract

Eskrim Kulit Pisang merupakan inovasi produk pangan yang memanfaatkan limbah organik berupa kulit pisang untuk diolah menjadi Eskrim. Dengan pengolahan benar, kulit pisang memiliki sejumlah kandungan nutrisi yang tentunya sangat bermanfaat bagi kesehatan tubuh manusia. Tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah memberikan kontribusi terhadap masyarakat setempat di bidang pangan dengan menciptakan produk inovasi healthy dessert, yaitu BanaNice. Produk yang ditawarkan adalah Eskrim dari kulit pisang terdiri dari 2 rasa yaitu original, dan coklat. Disini akan dianalisis secara terbentuknya bisnis dengan menerapkan manajemen proyek. Hal yang akan di terapkan adalah manajemen integrasi proyek, project scope management, project time management, project cost management, project cost management, project quality management, project human resource management, project communication management, project risk management, project procurement management, project stakeholder. Kata Kunci: Kulit pisang, Es Krim, Kesehatan, Inovasi, Manajemen Proyek
Comparison Of The Accuracy Of Corporate Bankruptcy Prediction Models (Study On Listing And Delisting Companies In Indonesia Stock Exchange) Siti Rahayu Amalia; Abd. Rakhman Laba; Andi Aswan
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4760

Abstract

This a company is bankruptcy prediction method is needed by various parties, such as investors, accountants, governments, lenders, and management in order to predict the continuity of a company's operations in the future. Various bankruptcy prediction studies have been conducted to determine the most precise and accurate bankruptcy prediction model in predicting bankruptcy. This study aims to examine which of the Altman model, Zmijewski model, Springate model, CA-Score model, Grover model, and Ohlson model could significantly explain company bankruptcy and have the most accurate prediction accuracy. This research uses a descriptive quantitative approach. The sample is purposive sampling by taking 12 companies that were declared delisted from the Indonesia Stock Exchange in 2008-2022. The comparative sample is companies that are still listed on IDX with the same number and type, and randomly taken during the same period as the delisting company. The analysis technique in this research is binary logistic regression. The research results prove that of the six bankruptcy prediction models that can significantly explain company bankruptcy are the Zmijewski model, CA-Score model, and Ohlson model. However, the prediction model that has the most accurate level of prediction accuracy is the Zmijewski model. It is caused delisting companies that are the object of observation have a tendency of Earning After Taxes that obtained in a loss-profit or negative state and the amount of debt tends to be very large.. Keywords: delisting, bankruptcy prediction model, altman model, zmijewski model, springate model, ca-score model, grover model, ohlson model.
Pengaruh Jenjang Karir, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bandar Udara Gusti Sjamsir Alam Kotabaru Kalimantan Selatan Miftahul Jannah; Ahmad AC; Agus Salim HR
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Jenjang karir, Beban kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Bandar Udara Gusti Sjamsir Alam Kotabaru Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah 117 pegawai pada Bandar udara gusti sjamsir alam kotabaru Kalimantan selatan dengan jumlah sampel sebanyak 91 pegawai melalui perhitungan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian didapatkan bahwa (1) Jenjang Karir berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bandar udara, artinya bahwa semakin baik jenjang karir dalam perusahaan maka semakin baik pula kinerja pegawai, (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya bahwa jika beban kerja yang diberikan sesuai dengan standar kemampuan dan jumah yang ideal, maka semakin baik pula kinerja pegawai Bandar udara, (3) Motivasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bandar udara, artinya bahwa semakin baik motivasi yang diberikan maka semakin baik pula kinerja pegawai. Kata Kunci: Jenjang Karir, Beban Kerja, Motivasi, Kinerja
Pelatihan Manajemen Literasi Keuangan Dan Manajemen Produksi UMKM Habitat For Humanity Indonesia - Amazon Web Service Endang Mahpudin; Suhono Suhono; Nahruddien Akbar M; Aulia Shandy Pramesta C; Kayla Andira; Imam Fadilah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4746

Abstract

UMKM merupakan sektor penggerak ekonomi yang dapat berkontribusi besar bagi perekonomian Indonesia. Salah satu dari banyaknya kelemahan UMKM adalah masih lemahnya pengetahuan dan pemahaman mengenai manajemen keuangan. Dilaksanakannya pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pelaku UMKM dalam mengartikan dan membuat laporan keuangan yang dirasa masih sulit. Bersama Habitat for Humanity Indonesia dalam rangka mewujudkan program pemerintah "UMKM Naik Kelas", pelatihan ini dihadiri oleh para pelaku UMKM yang bergerak pada bidang kuliner dan katering. Hasil pelatihan ini sangat membantu para pelaku UMKM yang dibuktikan dengan study case yang diberikan oleh pemateri. Kata Kunci : Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi; Pelaku Usaha
Pengaruh Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Organization Citizen Behavior Irvan Dwi Kurniawan; Peni Cahyati; Dudi Hartono
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4826

Abstract

Tujuan penelitian untuk menegtahui Pengaruh kepuasan kerja dalam meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) di RSUD Dr. Soekardjo Tasikmalaya. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan alat uji regrese linier sederhana. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan langsung melalui kuesioner/angket. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang rawat inap, Pengambilan sampel menggunakansimple random sampling dengan jumlah sampel 152 orang perawat. Dari hasil penelitian pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku Organizational Chitizenship Behavior (OCB) perawat di RSUD Dr. Soekardjo Tasikmalaya terdapat pengaruh posistif, dimana semakin baik kepuasan kerja yang dirasakan, akan mengakibatkan meningkatnya terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat di RSUD Dr. Soekardjo Tasikmalaya. Kata Kunci: Kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Page 85 of 167 | Total Record : 1663

 83   84   85   86   87 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue