Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Profitabilitas Perbankan Sebelum dan Sesudah Penerapan Financial Technology (Fintech) Dona Ferita
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4821

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan return on asset (ROA), return on equity (ROE), net interest margin (NIM), dan Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) sebelum dan sesudah menerapkan FinTech (studi perbankan BUMN yang bekerjasama dengan LinkAja periode 2018 – 2020). Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 4 perusahaan. Hipotesis diuji menggunakan paired sampel t-test dan wilcoxon menggunakan SPSS versi 22. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat perbedaan ROA sebelum dan sesudah menerapkan FinTech studi perbankan BUMN yang berkerjasama dengan LinkAja periode 2018–2020. (2) tidak terdapat perbedaan ROE sebelum dan sesudah menerapkkan FinTech studi perbankan BUMN yang berkerjasama dengan LinkAja periode 2018–2020. (3) Bank BRI dan Mandiri terdapat perbedaan NIM sebelum dan sesudah menerapkan FinTech sedangkan untuk Bank BNI dan BTN terdapat perbedaan NIM sebelum dan sesudah menerapkan FinTech periode 2018-2020. (4) tidak terdapat perbedaan BOPO sebelum dan sesudah menerapkan FinTech studi perbankan BUMN yang berkerjasama dengan LinkAja periode 2018–2020. This study aims to determine the differences in return on assets (ROA), return on equity (ROE), net interest margin (NIM), and Operating Costs and Operating Income (BOPO) before and after implementing FinTech (BUMN banking study in collaboration with LinkAja for the 2018 period. - 2020). The sample was selected by using purposive sampling method in order to obtain a sample of 4 companies. The hypothesis was tested using paired sample t-test and Wilcoxon using SPSS version 22. The results of the hypothesis test show that: (1) there is no difference in ROA before and after implementing FinTech in the BUMN banking study in collaboration with LinkAja for the 2018-2020 period. 2) there is no difference in ROE before and after implementing FinTech in the BUMN banking study in collaboration with LinkAja for the period 2018-2020. (3) Bank BRI and Mandiri have differences in NIM before and after implementing FinTech while for Bank BNI and BTN there are differences in NIM before and after implementing FinTech for the 2018-2020 period. (4) there is no difference in BOPO before and after implementing FinTech in BUMN banking studies in collaboration with LinkAja for the period 2018-2020.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Pln (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku Dan Papua Fitriani Fitriani; Sian Linda Lerebulan
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4897

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua. Berdasarkan uji F variabel bebas (yang terdiri atas Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Kepuasan kerja) secara bersama- sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan yang terdiri atas Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 90,7%. Dan gaya kepemimpinan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sulawesi, Maluku dan Papua Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Analisis Literasi Keuangan Dan Lifestyle Hedonis Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Di Jawa Tengah Sintaruli Siahaan; Dwi Eko Waluyo
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4849

Perilaku keuangan yang baik dapat didukung dengan literasi keuangan yang baik karena mereka akan lebih siap untuk menghadapi isu keuangan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh dari literasi keuangan dan lifestyle hedonis terhadap perilaku keuangan mahasiswa di Jawa Tengah. Data yang digunakan ialah data primer yang didapat melalui penyebaran kuisioner dengan menggunakan google form dimana didapati sebanyak 194 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakana regresi linier berganda, determinasi korelasi, uji t dan uji f dengan menggunakan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa literasi keuangan dan lifestyle hedonis memiliki hubungan yang positif signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Literasi keuangan dan lifestyle hedonis secara simultan signifikan terhadap perilaku keuangan. Kata-kata Kunci : Financial literacy, lifestyle hedonic, financial behavior

Peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Desa Melalui Pengembangan Desa Wisata (Studi Pada Badan Usaha Milik Desa Ijen Lestari Desa Tamansari Kecamatan Licin Kabupaten Banyuwangi) Ainul Yaqin; Dimas Imaniar; Herwin Kurmadi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4925

Tujuan penelitian ini untuk menganalisa Peran Bandan Usaha Milik Desa dam meningkatkan Pendapatan Asli Desa Melalui Pengembangan Desa Wisata, dan jenis penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian ini dipilih dikarenakan Desa Tamansari mendapatkan penghargaan bergengsi pada tahun 2023 yaitu Community Based Tourism di ajang ASEAN Tourism standart 2023, dari peghargaan tersebut peneliti tertarik untuk menelisik tentang desa wisata di Desa Tamansari, penentuan informan dilakukan secara snawball sampling, dan ada 3 informan yaitu informan utama, key informan dan informan orang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bisa dilihat dari hasil Pendapatan Alsi Desa dari tahun 2017 – 2019 mengalami kenaikan ynag signifikan sehingga peran BUMDes di Desa Tamansari bisa dikategorikan berhasil, tapi disisi lain BUMDes maupun Pemdes Tamansari harus tetap berinovasi untuk keberlangsungan pariwisata di Desa Tamansari khususnya. Bisa dilihat dari salah satu Unit Usaha BUMDes yaitu Pemandian Sendang Seruni yang selalu memperbaiki segala fasilitas yang ada dan mengembangkannya. Disisilain juga Pemdes Desa Tamansari terus genjar mempromosikan desanya agar dikenal oleh kalangan luas dari nusantara maupun mancanegara. Kata Kunci: Desa Wisata; Peranan; BUMDes; Pendapatan Asli

Deskripsi Kinerja Keuangan Dengan Economic Value Added Pada PT. Mayora Indah TBK Adrianah Adrianah; Yusra Nginang; Muh. Rum; Andi Riensa Maha Deva
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4935

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Mayora Indah Tbk pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016 sampai tahun 2020 yang ditinjau dari analisis Economic Value Added (EVA). Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan jenis data kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan (neraca dan laba rugi periode 2016-2020). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Metode anaisis dalam penelitian ini menggunakan analisis EVA yang terdiri dari analisis Net Operating Profit After Tax (NOPAT), Invested Capital, Weighted Average Cost of Capital (WACC), dan Capital Charges. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Economic Value Added (EVA) yang dihasilkan PT. Mayora Indah Tbk selama periode 2016 sampai 2020 mengalami fluktuasi tetapi bernilai positif atau (EVA > 0) yang menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dalam keadaan baik, artinya perusahaan mampu menghasilkan nilai tambah ekonomis bagi pemegang saham dan investor. Kata Kunci: Economic Value Added (EVA), Kinerja Keuangan

Pengaruh Harga, Cita Rasa, Lokasi, Promisi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Di Mie Ayam Sebatas Ikhtiar Bekasi Putri Rahmawati
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5090

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan Pengaruh Harga, Cita Rasa, Lokasi, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Di Mie Ayam Sebatas Ikhtiar Bekasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Probability Sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Jumlah populasi 175 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 122 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis linear berganda dibantu dengan menggunakan Microsoft Excel 2013 dan IBM SPSS 26. Kata Kunci: Loyalitas Konsumen; Harga; Cita Rasa; Lokasi; Promosi; Kualitas Pelayanan.

Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Mohammad Aldrin Akbar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5051

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dimensi kualitas pelayanan (bentuk fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, empati) terhadap kepuasan pelanggan SPBU Padang Bulan, Kota Jayapura. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Accidental Sampling yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sehingga mendapatkan 67 sampel sebagai responden, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yaitu membagikan lembaran pertanyaan kepada responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Selain itu dilakukan juga analisis data yang terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk fisik, daya tanggap, dan empati tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan keandalan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan jaminan lebih dominan pengaruhnya terhadap kepuasan pelanggan. Kata Kunci: bentuk fisik; keandalan; daya tanggap; jaminan; empati; kepuasan pelanggan.

Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Antara Motivasi Kerja Nyamin Sucipto; Rusdiaman Rauf; Masmarulan R; Muhammad Yunus
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4995

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel antara. Penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode survey dengan pendekatan eksplanatory. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang Sulawesi Selatan, pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja (purposive sampling). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang Aparatur Sipil Negara yang bertugas pada Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Pinrang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja memberikan pengaruh terhadap hubungan kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, dan (ii) kompensasi pengaruhnya lebih besar baik secara langsung terhadap kinerja pegawai maupun melalui motivasi kerja. Kata kunci: kompetensi, kompensasi, motivasi kerja, kinerja pegawai

Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Prestasi Karyawan Pada PT. Niagatama Intimulia Makassar Masmarulan R; Muliati Muliati
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5126

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perilaku organisasi terhadap prestasi kerja karyawan. perilaku organisasi terdiri dari dua variabel yaitu perilaku individu dan perialku kelompok. Responden dalam penelitian ini adalah 170 karyawan PT. Niagatama Intimulia Makassar, menggunakan analisis uji t dan uji f dengan bantuan SPSS 12. Penelitian ini menemukan bahwa perilaku individu dan perilaku kelompok berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dari dua variabel bebas terlihat bahwa variabel perilaku kelompok lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, hal ini disebebkan karena dengan adanya kekompakan dalan bekerja tim atau kelompok maka mereka dapat menghadapi berbagai persoalan yang muncul dalam pekerjaan. Kata Kunci : Perilaku Organisasi, Prestasi Kerja Abstract This study aims to examine the effect of organizational behavior on employee performance. Organizational behavior consists of two variables, namely individual behavior and group behavior. Respondents in this study were 170 employees of PT. Niagatama Intimulia Makassar, using t-test and f-test analysis with the help of SPSS 12. This study found that individual behavior and group behavior had a positive and significant effect on employee performance. From the two independent variables it can be seen that the group behavior variable is more dominant in influencing employee work performance, this is because with the cohesiveness in working in a team or group, they can deal with various problems that arise at work. Keywords: Organizational Behavior, Work Performance.

Deskripsi Kinerja Keuangan Dengan Economic Value Added Pada PT. Mayora Indah TBK Adrianah Adrianah; Yusra Nginang; Muh. Rum; Andi Riensa Maha Deva
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4950

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Mayora Indah Tbk pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016 sampai tahun 2020 yang ditinjau dari analisis Economic Value Added (EVA). Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan jenis data kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan (neraca dan laba rugi periode 2016-2020). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Metode anaisis dalam penelitian ini menggunakan analisis EVA yang terdiri dari analisis Net Operating Profit After Tax (NOPAT), Invested Capital, Weighted Average Cost of Capital (WACC), dan Capital Charges. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Economic Value Added (EVA) yang dihasilkan PT. Mayora Indah Tbk selama periode 2016 sampai 2020 mengalami fluktuasi tetapi bernilai positif atau (EVA > 0) yang menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dalam keadaan baik, artinya perusahaan mampu menghasilkan nilai tambah ekonomis bagi pemegang saham dan investor. Kata Kunci : Economic Value Added (EVA), Kinerja Keuangan Abstract This study aims to determine the financial performance of PT Mayora Indah Tbk on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016 to 2020 in terms of Economic Value Added (EVA) analysis. This type of research is descriptive with quantitative data. The population and samples in this study are financial statements (balance sheet and profit and loss for the 2016-2020 period). The data collection technique used in this research is documentation. The analysis method in this study uses EVA analysis which consists of analyzing Net Operating Profit After Tax (NOPAT), Invested Capital, Weighted Average Cost of Capital (WACC), and Capital Charges. The results showed that the Economic Value Added (EVA) value generated by PT Mayora Indah Tbk during the period 2016 to 2020 fluctuated but was positive or (EVA> 0) which indicates that the company's financial performance is in good condition, meaning that the company is able to generate economic added value for shareholders and investors. Keywords : Economic Value Added (EVA), Financial Performance

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA