cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 88   89   90   91   92 
The Influence Of Product, Price, Location And Store Atmosphere On Customer Satisfaction At Warkop Markas Cofee Hamzah Siregar; Zulkarnaen Nasution; Bayu Eko Broto
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4818

Abstract

This study aims to analyze and determine the effect of Product, Price, Location and Store Atmosphere on Customer Satisfaction at Warkop Markas Cofee. The population used in this study were 96 respondents who visited and made repeated purchases more than 3 times at Warkop Markas Cofee. The data collection technique in this study used the one shot method or one-time measurement of 96 respondents. While the data analysis technique used is multiple linear regression analysis and uses the SPSS application. Partially, the product has a positive and significant impact on customer satisfaction at Warkop Markas Cofee. Partially Price has a positive and significant influence on customer satisfaction at Warkop Markas Cofee . Partially, location has a positive and significant influence on customer satisfaction at Warkop Markas Cofe. Partially Store Atmosphere has a positive and significant influence on customer satisfaction at Warkop Markas Coffee. Simultaneously the product, price, location, and store atmosphere variables together or simultaneously have a positive and significant effect on customer satisfaction at Warkop Markas Cofee. Kata Kunci: Product, Price, Location, Store Atmesphere, Customer Satisfaction
Pengaruh Sistem Pembayaran Non-tunai Terhadap Permintaan Uang di Indonesia Puji Lestari; Rachma Indrarini
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4856

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pembayaran non-tunai jenis kartu debet dan uang elektronik (e-money) terhadap permintaan uang di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatf dengan melakukan analisis empiris dalam penelitian menggunakan data time series permintaan uang di Indonesia dan transaksi pembayaran non-tunai dimulai dari Januari 2017 sampai dengan Juli 2022. Sumber data yang digunakan berasal dari publikasi laporan Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, dan Kementrian Perdagangan Republik Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kartu debet dan uang elektronik (e-money) berpengaruh terhadap permintaan uang di Indonesia dan secara parsial sistem pembayaran non-tunai kartu debet dan uang elektronik (e-money) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan uang di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian tersebut lembaga atau instansi terkait supaya terus mengembangkan potensi produk uang elektronik (e-money) ataupun katu debet yang berfungsi sebagai pengganti uang tunai dalam melakukan transaksi dan memberikan sosialisasi mengenai pembayaran non-tunai terhadap masyarakat khususnya di desa terpencil. Kata Kunci: Permintaan Uang, Sistem Pembayaran Non-tunai, Kartu Debet/ATM, Uang Elektronik
Analisa Tingkat Pendidikan Karyawan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Syeach Yasir Arafat; Yuan Badrianto
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4824

Abstract

Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara optimal. Kinerja seseorang yang baik dapat dipengaruhi oleh Pendidikan, Pendidikan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Swift Logistics Solutions adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang logistik pergudangan dan pengiriman barang. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan di perusahaan PT. Swift Logistics Solutions Kota Bekasi Jawa Barat yang berjumlah 104 orang. Pengambilan sampel mengunakan metode Sloving dengan hasil sebanyak 82 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis.
Pengaruh Good Corporate Governance dan Intelectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Gunawan L. Padang; Annas Lalo; Ishak Ishak; Muh. Khairi Ahmad
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4898

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good corporate governance dan intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan tehnik dokumentasi yang diperoleh melalui laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data menggunakan tekhnik regresi linier berganda. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan good corporate governance berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA), intellectual capital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan (ROA). Data dianalisis menggunakan program Eviews 12. Kata Kunci: Good Corporate Governance; Intelectual Capital; Kinerja Keuangan Abstract This study aims to examine the influence of good corporate governance and intellectual capital on the financial performance of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period of 2020-2023. The data used are secondary data obtained through documentation techniques from the annual financial reports published on the Indonesia Stock Exchange. The data analysis method used is multiple linear regression. The partial test results (t-test) show that good corporate governance has a significant negative influence on financial performance (ROA), while intellectual capital has a significant positive influence on financial performance (ROA). The data were analyzed using Eviews 12 software. Keywords: Good Corporate Governance; Intelectual Capital; Financial Performance.
Pengaruh Reward, Punishment, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Semarang Sasti Ayu Anggraeni; Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra; Kusni Ingsih; Awanis Linati Haziroh
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4850

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Reward, Punishment, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 83 pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang. Teknik untuk mengambil sampel menggunakan sampel jenuh artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini untuk menganalisis data primer yang didapatkan dengan melalui kuesioner yang telah dibagikan kepada semua responden. Data yang telah dikumpulkan akan diperiksa dengan evaluasi tahap instrumen penelitian dengan meliputi (uji realibilitas dan uji validitas). Tahapan uji asumsi konvensional meliputii ( multikolinearitas, uji realibilitas, dan uji validitas). Uji asumsi klasik meliputi (heteroskedasitas,nuji normalitas, dan uji multikolinearitas). Tahap ini melibatkan pengujian hipotesis yang telah diajukan dalam penelitian ini dengan menggunakan uji koefisien determinasi, uji simultan (uji f), uji parsial (uji t). Temuan yang telah dilakukan mengungkapkan bahwasannya variabel reward, punishment, dan disiplin kerja semua memiliki pengaruh secara positif terhadap kinerja dari pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Semarang, baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Reward; Punishment; Disiplin Kerja; Kinerja. Abstract The purpose of this study was to determine Reward, Punishment, and Work Discipline on Employee Performance at the Office of Cooperatives and Micro Enterprises in the City of Semarang. The type of research in this research is quantitative. The population in this study consisted of 83 employees of the Office of Cooperatives and Micro Enterprises in Semarang City. The technique for taking samples using a saturated sample means that the entire population is used as a sample. This research is to analyze the primary data obtained through questionnaires that have been distributed to all respondents. The data that has been collected will be examined by evaluating the research instrument stage by covering (reliability test and validity test). The conventional assumption test stages include (multicollinearity, reliability test, and validity test). The classic assumption test includes (heteroscedasticity, normality test, and multicollinearity test). This stage involves testing the hypotheses that have been proposed in this study using the coefficient of determination test, simultaneous test (f test), partial test (t test). The findings that have been made reveal that the variables of reward, punishment, and work discipline all have a positive influence on the performance of employees of the Semarang City Cooperatives and Micro Enterprise Office, either partially or simultaneously. Keywords: Rewards; Punishment; Work Discipline; Performance.
Analisis Kebijakan Pemerintah Indonesia Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi Kelvin Kelvin; Hendy Wiliyan; Melissa Melissa; Nasyah Amanda; Salsabilla Febriatul Husna
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.3290

Abstract

Abstrak Inflasi merupakan permasalahan ekonomi negara yang menyebabkan berbagai dampak. Salah satu dampak dari terjadinya inflasi ini adalah timbulnya pengangguran di Indonesia. Hal ini dipengaruhi oleh tingkat inflasi yang menyebabkan adanya jurang (gap) antara pencari kerja dan lapangan pekerjaan. Tingkat pengangguran di Indonesia berada pada angka 5.23% di tahun 2019, kemudian pada tahun 2020 meningkat menjadi 7.07% karena dampak dari terjadinya pandemi covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh kebijakan pemerintah dalam mengatasi ancaman penggangguran pasca kenaikan inflasi nasional dan global. Penelitian ini dengan pendekatan kualitatif menggunakan variabel independen yaitu kenaikan suku bunga sedangkan variabel dependen yaitu angka pengangguran terbuka di Indonesia pasca inflasi. Suku bunga acuan juga terus ditekan pemerintah sehingga dapat stabil di 3,5% walau sempat mencapai 6% pada awal Februari 2021. Dengan stabilnya suku bunga akan mendorong pertumbuhan kredit serta realisasi Pemulihan Ekonomi Nasional yang diinisiasi pemerintah. Pada akhirnya angka pengangguran terbuka juga akan menurun berbanding lurus dengan angka inflasi yang berhasil ditekan oleh kebijakan suku bunga oleh Bank Indonesia. Kata Kunci: Inflasi, Pengangguran, Pertumbuhan Ekonomi
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JETAA Plastik Indonesia Sikto Mujiandi; Sri Wahyuningsih
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4927

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Jetaa Plastik Indonesia. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menetapkan bagian departemen produksi perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan Microsoft Excel 2019 dan SPSS untuk membuktikan hipotesis penelitian. Secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel stres keja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitataif deskriptif. Lingkup penelitian ini adalah menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jetaa Plastik Indonesia (Departement Of Production). Denhan menggunakan metode sampling jenuh, Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jetaa Plastik Indonesia (Departement Of Production) sebanyak 75 karyawan. Dalam pengukuran variabel menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan observasi dan studi kepustakaan dan kuisioner. Data primer pada penelitian ini menggunakan kuisioner sedangkan data sekunder berdasarkan studi literature dan laporan kinerja karyawan PT. Jetaa Plastik Indonesia. teknis analisa yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan langkah analisis berupa merumuskan model penelitian, membuat diagram jalur, Merumuskan Persamaan Pengukuran dan Struktural, Memilih Data Input dan Estimasi Model, lalu identifikasi model, Uji kesesuaian model melakukan pengujian pengukuran model (Gooness of Fit Test, GOF), Interpretasi hasil dilakukan berdasarkan hasil program Lisrel yang meliputi diagram jalur, keluaran Komputasi statistic model pengukuran, keluaran komputasi statistic model structural. Pada pengujian hipotesis, pada penelitian ini peneliti menganalisis uji-t (parsial) dan uji-f (simultan). Hasil dari penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Conclusion: Variabel independent yang terdiri dari lingkungan kerja, beban kerja dan stress kerja mampu memberikan sumbangan terhadap tingkat kinerja karyawan sebesar 71,8%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Ukuran Perusahaan, NPF, FDR, dan CAR Terhadap Profitabilitas pada Bank Syariah di Indonesia Mia Karunia Putri; Rachma Indrarini
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4857

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni guna mengetahui bagaimana ukuran perusahaan, NPF, FDR, dan CAR memengaruhi profitabilitas pada bank syariah di Indonesia. Purposive sampling adalah metode pengambilan sampel, dengan menggunakan 6 bank syariah di Indonesia. Dimana laporan keuangan tahunan bank syariah tersebut merupakan sumber datanya. Eviews digunakan sebagai alat pengolahan data dalam penelitian beserta pendekatan analisis regresi data panel. Hasil penelitian didapatkan bahwasannya ukuran perusahaan tidak memengaruhi profitabilitas dikarenakan pembiayaan lebih menurun sehingga total asset tidak terdistribusi dengan baik. NPF tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dikarenakan adanya kemungkinan debitur tidak memenuhi kewajiban terhadap bank ketika sudah jatuh tempo. FDR tidak berpengaruh pada profitabilitas dikarenakan pengembalian pembiayaan tidak berimbang dengan jumlah pembiayaan yang telah tersalurkan. CAR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas dikarenakan tingginya nilai CAR tidak diimbangi oleh pendistribusian dana yang merata. Implikasi dari penelitian ini diharapkan bank syariah untum mengimbangi antara permodalan dan pembiayaan dengan penyaluran dana dan pengembalian pembiayaan. Kata Kunci: Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, NPF, FDR, CAR
Penerapan Aplikasi Akuntansi Berbasis Android Si Apik Untuk UMKM dalam Menyusun Laporan Keuangan Sesuai Sak Emkm Di Era Ekonomi Digital Pada Toko Mebel Sumber Rejeki
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4567

Abstract

Abstrak Penelitian ini berujuan untuk membantu penyusunan laporan keuangan bagi UMKM yang sesuai dengan SAK EMKM yaitu pada Toko Mebel Sumber Rejeki dengan menerapkan aplikasi akuntansi berbasis android Si Apik sehingga dapat membantu usaha tersebut agar mampu bersaing di era ekonomi digital ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dimana rumusan masalah yang memandu penelitian untuk mengeksporasi atau memotret situasi sosial yang akan diteliti secara menyeluruh, luas dan mendalam. Data dikumpukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penerapan aplikasi Si Apik mampu membantu UMKM dalam mencatat transkasi dan menghasilkan laporan keuangan yang sesuai dengan SAK EMKM dengan cepat dan mudah antara lain Laporan Laba Rugi, Laporan Neraca, dan Laporan Arus Kas. Kata Kunci : Laporan Keuangan, UMKM, Aplikasi Si Apik
Marketing Plan For Boosting Sales Betty Rahayu; Fitriyah Astri; Heny Herawati; Seska Gampu; Nita L. Ssalam
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4919

Abstract

The purpose of this study is to learn more about marketing tactics used to boost sales at CoffeePurnama. The research approach is a sort of qualitative inquiry that makes use of descriptive qualitative methods. This study directly observes important informants and informants through observations, interviews, documentation, and focus group discussions (FGDs). The findings of this study suggest that Coffee Purnama's marketing strategy is sound because Purnama Coffeee has the advantages and potential to compete with its rivals in the market today. One such opportunity is to develop product innovations. On the down side, though, the full moon Coffeee also contains risks and flaws that could cause it to fail. Purnama Coffeee's threats and weaknesses are inconsistent open sticks, poor promotions, and insufficient locations. This danger served as a catalyst for CoffeePurnama to increase the next aim. According to the current plan, it is most effective to keep promoting CoffeePurnamayang in areas where this strategy can make the most of its advantages and opportunities. Keywoard: Marketing Strategy; Sales

Page 90 of 167 | Total Record : 1663

 88   89   90   91   92 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue