cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Evandro Adolf Willem Manuputty
Contact Email
evandro_willem@yahoo.com
Phone
+6281343016488
Journal Mail Official
evandro_willem@yahoo.com
Editorial Address
PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT JL. Ir. M. Putuhena, Wailela-Rumahtiga, Ambon Maluku, Indonesia Kode Pos: 97234
Location
Kota ambon,
Maluku
INDONESIA
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Published by Politeknik Negeri Ambon
ISSN : 23029560     EISSN : 25974599     DOI : 10.31959
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Yth Pengelola Garuda Kami Editor Jurnal maneksi memohon agar nama jurnal kami disesuaikan dengan nama jurnal yang ada di ISSN Brin dari Jurnal Maneksi menjadi Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), karena hal ini menjadi masukan ketika kami mengajukan akreditasi jurnal kami. Atas bantuan dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih Editor
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,213 Documents
 9   10   11   12   13 
EXPERIENTIAL LEARNING SEBAGAI MODEL PEMBELAJARAN DALAM MENGOPTIMALKAN MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA GUNA MENGHINDARI DO PADA POLITEKNIK NEGERI AMBON Dynne Andriany
JURNAL MANEKSI Vol 9, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (65.567 KB) | DOI: 10.31959/jm.v9i2.584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experiential learning  sebagai model pembelajaran dalam mengoptimalkan motivasi belajar mahasiswa Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah Pre- Eksperimental menggunakan One Group Pretest-Posttest Design. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi semester V kelas A yang mengambil mata kuliah akuntansi keuangan lanjutan pada Politeknik Negeri Ambon. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Sampel yang terpilih yakni kelas A semester V sebagai kelas eksperimen. Instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah  tes pilihan ganda (multiple choice) yang diberikan melalui pretest dan posttest dengan menggunakan aplikasi kahoot  . Data hasil penelitian ini dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial yaitu uji-t. Dari hasil penelitian diketahui hasil uji-t thitung sebesar 9,327 > ttabel sebesar 1.708 . maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap penggunaan experiential learning  sebagai model pembelajaran dalam mengoptimalkan motivasi belajar mahasiswa.  
KOMBINASI METODE SAP, STUDI KASUS, SIMULASI KONDISI SEBAGAI INOVASI PROGRAM PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SDM DI BANK BAPAS 69 MAGELANG Sholikah Natriyani; Alkadri Kusalendra Siharis
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (70.165 KB) | DOI: 10.31959/jm.v10i1.638

Abstract

The goal is to describe human resources training conducted in PD. BPR BANK BAPAS 69 Magelang. In this study the writers employed the qualitative method of applying data collection techniques by observation and interview. The determined source used in this study is an overwhelmingly sampling technique. The branch head, the cashier, customer service, credit analysis or banking staff that are the informants in the study. In this study writers used triangulation techniques to test data's accuracy and validity.The results showed that the method used was less effective, where the training process for employees used the seminar method and little practice. The author proposes innovations in HR training methods that can be applied by PD. BPR Bank Bapas 69 Magelang to support the effectiveness of the training program being held. The program innovation that can be proposed by the author is the implementation of SAP Success Factors Continuous Performance Management (CPM) which is software on gadgets managed by HR to facilitate the provision of guidance and coaching for employees and coaches combined with programs, namely solving case studies and simulation of work-related conditions. It is hoped that this will provide better outcomes in increasing the productivity and performance of human resources than just a colloquy.
Pengaruh Sistem Imbalan, Otonomi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pembiayaan Sepeda Motor Di Kota Batam Hyronimus Se; Tobias Timba
JURNAL MANEKSI Vol 9, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.386 KB) | DOI: 10.31959/jm.v9i2.531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh sistem imbalan, otonomi pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pembiayaan sepeda motor di Kota Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan pembiyaan yang berlokasi di Kota Batam yang berjumlah 460 orang dengan jumlah sampel sebanyak 214 responden  yang tersebar di perusahaan pembiayaan yang ada di Kota Batam. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling.Teknik analisis data menggunakan SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan sistem imbalan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan otonomi pekerjaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Penerapan Bauran Pemasaran Pada Produk Jasa di KSPPS Karisma Cabang Grabag Hani Lasnia
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.979 KB) | DOI: 10.31959/jm.v10i1.658

Abstract

Marketing is an exchange process that is carried out to fulfill human wants and needs. Marketing activities are very important activities for companies to achieve success, so companies must be able to introduce and promote their products to the wider community by using good strategies to win consumers. The strategy used in KSPPS Karisma Grabag Branch is to use a marketing mix consisting of 4P namely Product, Place, Process and Promotion. The purpose of this research is to find out how the application of the marketing mix of the service products used by KSPPS Karisma Grabag Branch. The method used is descriptive qualitative research methods with qualitative data types. Sources of data used are primary data derived from the process of observation and interviews as well as secondary data from articles, files and the internet. Data collection techniques used are through observation, interviews and documentation. Data collection techniques using data reduction, data display or data presentation and finally is the verification of data or conclusions with triangulation techniques. From the data and research that has been done by researchers shows that the marketing mix used by KSPPS Karisma Grabag Branch is considered effective in introducing and promoting various products because it is able to increase the number of customers and win the competition as evidenced by the increasing number of customers using KSPPS Karisma services. The mix used by KSPPS Karisma Grabag Branch is product, place, process and promotion. This marketing mix is very important to win the competition, get new customers and retain old customers, develop the company, maintain the viability of the company and get profits.
ANALISIS SISTEM ANTRIAN PADA STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM STUDI KASUS PADA PENGISIAN SOLAR DI (SPBU) 84-983-02 JALAN ESAU SESA KABUPATEN MANOKWARI Dirarini Sudarwadi
JURNAL MANEKSI Vol 9, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.663 KB) | DOI: 10.31959/jm.v9i2.358

Abstract

ABSRTAKPenelitian ini berjudul Analisis Teori Antrian Pada Stasiun PengisianBahan Bakar Umum (SPBU) Esau Sesa Manokwari bertujuan untuk menganalisisjumlah jalur fasilitas yang optimal dan kinerja pelayanan pada tingkat optimal.Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data yang digunakanadalah data primer yaitu observasi dan wawancara. Metode analisis yangdigunakan adalah analisis teori antrian sesuai dengan model antrian yang di terapkan pada SPBU Esau Sesa Manokwari yaitu Model Antrian Jalur Bergandaartinya terdapat lebih dari satu jalur fasilitas dan hanya ada satu tahapanpelayanan yang harus dilalui oleh pelanggan untuk menyelesaikan pelayanan.Hasil dari penelitian pada SPBU Esau Sesa Manokwari denganmenggunakan analisis teori antrian yaitu dengan perhitungan Model Antrian jalur berganda di peroleh antrian terpanjang dalam Sistem (Wq) 0,60 dan terpendek (Wq) 0,28. Dalam perhitungan kinerja sistem antrian pada penelitian masih optimal sesuai dengan standar layanan yang telah ditetapkan.Kata Kunci : Teori Antrian, model antrian jalur berganda (M/M/S), pengoptimalan pelayanan. ABSTRACT            This study entitled Analysis of Queuing Theory at Esau Sesa Manokwari Public Gas Station (SPBU) aims to analyze the optimal number of facilities and service performance at optimal levels. The type of data used is quantitative data and data sources used are primary data, namely observation and interviews. The analytical method used is queuing theory analysis in accordance with the queuing model applied to Esau Sesa Manokwari gas stations, namely the Multiple Line Queue Model, meaning that there are more than one facility line and there is only one service stage that the customer must complete to complete the service.            The results of the study at the Esau Sesa Manokwari gas station using queuing theory analysis, namely the calculation of the Multiple Path Queue Model obtained the longest queue in the System (Wq) 0.60 and the shortest (Wq) 0.28. In calculating the performance of the queuing system in research is still optimal in accordance with predetermined service standards.Keywords : Queue Theory, multiple path queue model (M/M/S), service optimization.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DOSEN DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKADEMI SEKRETARI BUDI LUHUR PADA MASA PANDEMIK / COVID-19 (STUDI EMPIRIS: PERKULIAHAN KORESPONDENSI BAHASA INDONESIA SEM20) Iis Torisa Utami
JURNAL MANEKSI Vol 9, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.131 KB) | DOI: 10.31959/jm.v9i2.532

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional dan belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Akademi Sekretari Budi Luhur yang mengikuti perkuliahan korespondensi bahasa Indonesia. Purposive sampling dan sebanyak responden 46. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependet dengan Fhitung 9,135> Ftabel 3,214 dengan tingkat signifikansi 0f 0,000 ≤ 0,04.Dan Beroperasi parsial variabel Kompetensi dosen (X1) berpengaruh positif Dan signifikan Terhadap Prestasi belajar mahasiswa DENGAN thitung 3361> t tabel 1.680, DENGAN taraf signifikansi 0,002 ≤ 0,05. Sedangkan variabel fasilitas belajar (X2) tidak berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi belajar siswa dengan thitung -2,205 <ttabel 2,020, dengan taraf signifikansi 0,033 <0,05.  
Pemulihan Layanan Melalui Customer Affection Pada Kepuasan Penanganan Keluhan Mitra Pengemudi Online Isti Riana Dewi; Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari; Dewi Anggun Puspitarini
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.898 KB) | DOI: 10.31959/jm.v10i1.642

Abstract

Complaints from online driver-partners against online transportation companies tend to occur frequently about the services provided. Online transportation companies are required to reduce service failures that occur. The complaints from the driver-partners themselves are seen to have fluctuated. However, the complaints that occur do not prevent new enthusiasts from joining as partners. The purpose of this study was to determine the effect of service recovery on complaint handling satisfaction and customer affection as a mediator. The unit of analysis is Grab driver who visited the Banyumas service office during the past year. The number of respondents in this research is 204, the questionnaire as an instrument, and the analysis technique uses Structural Equation Modeling. The results found that there is a positive effect of distributive justice, procedural justice, and interactional justice on the satisfaction of online driver-partners. Then, distributive justice, procedural justice, and interactional justice have a positive effect on online driver-partner satisfaction mediated by customer affection.
ANALISIS KARAKTERISTIK KOMITE RISIKO TERHADAP KINERJA KEUANGAN Dirgantara Dahana Mokoginta
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v10i2.862

Abstract

Research on risk committees of companies outside the financial sector is still very rarely studied, especially in Indonesia. This study analyze characteristics of risk committee and financial performance of companies outside the financial sector of the Indonesia Stock Exchange. The year of observation is from 2013 to 2020. Based on purposive sampling, 219 data were found. The data processed using SPSS. The risk committee characteristics examined are the number of members, the percentage of meeting attendance, gender diversity, members with financial expertise, and independence. The results showed that none of these characteristics effect on financial performance. This research conclude that risk committee in companies outside the financial sector still appears as a mere formality. This conclusion supported by the statistical frequency test which shows that there is a high percentage of board interlock in the risk committee members, which is 65 percent of members having board interlock, and the mode value is 100 percent of risk committees having board interlock members.
PENGARUH PROFESIONALISME, INTENSITAS MORAL, DAN PERSONAL COST OF REPORTING TERHADAP INTENSI AUDITOR MELAKUKAN WHISTLEBLOWING Eirene Dewi Anggraeni; Tantina Haryati
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v10i2.706

Abstract

Dalam dunia kerja seorang auditor, terdapat dua aspek terpenting dalam pekerjaannya, yaitu profesionalisme dan intensitas moral. Bukan hanya untuk mengungkapkan kewajaran atas laporan keuangan sebuah perusahaan, namun juga dalam mengungkap tindak kecurangan dalam laporan keuangan. Selain profesionalisme dan intensitas moral, terdapat personal cost of reporting yang menjadi pemikiran paling pertama sebelum seseorang melakukan whistleblowing karena jika tindakan pelaporan yang dilakukan akan membahayakan dan memberi dampak buruk terhadap dirinya, maka akan membuat kecenderungan seseorang untuk melakukan pelaporan menjadi sangat minim. Penelitian ini dilakukan guna mengetahui pengaruh atas profesionalisme, intensitas moral, dan personal cost of reporting terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing. Penelitian ini penelitian kuantitatif dari data kuesioner google form. Populasi sebanyak 130 auditor yang bekerja pada KAP di Surabaya., sedangkan sampel penelitian sebanyak 98. Analisis data dibantu dengan software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil profesionalisme dan intensitas moral berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing, sedangkan personal cost of reporting tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi auditor melakukan whistleblowing.
ANALISIS EFEKTIVITAS AUDIT TOOL AND LINKED ARCHIVE SYSTEM DALAM MENUNJANG PROSES AUDIT LAPORAN KEUANGAN Mira Nur Haniifah; Octavia Lhaksmi Pramudyastuti
JURNAL MANEKSI Vol 10, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.386 KB) | DOI: 10.31959/jm.v10i2.747

Abstract

Pengaruh kemajuan digitalisasi pada bidang teknologi informasi telah mengubah proses bisnis dalam perusahaan secara signifikan. Perubahan tersebut dapat dilihat pada proses audit, berupa penggunaan teknologi baru berbasis komputer. ATLAS merupakan salah satu contoh penerapan teknologi informasi dalam dunia audit. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui efektivitas aplikasi ATLAS dalam proses audit laporan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, berdasarkan kajian teori, hasil dari penelitian terdahulu, dan hasil wawancara akuntan publik. Kajian, data historis, dan hasil wawancara, kemudian dikumpulkan, dianalisa, dan diperoleh kesimpulan. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa aplikasi ATLAS berperan pada proses audit, dimana teknologi diterapkan ke dalam proses audit melalui sistem yang terotomatisasi dan terintegrasi. Prosedur audit menjadi lebih efektif dan efisien yakni proses dokumentasi terarah, sesuai dengan standar dan ketentuan audit yang berlaku, dan format menjadi general dan seragam.. Meningkatnya kinerja auditor berarti bahwa auditor handal dan berkompeten, serta mampu meningkatkan kualitas audit. Berdasarkan hal tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa aplikasi ATLAS efektif dalam menunjang proses audit laporan keuangan. 

Page 11 of 122 | Total Record : 1213

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 2 (2026) Vol. 15 No. 1 (2026) Vol. 14 No. 4 (2025) Vol. 14 No. 3 (2025) Vol. 14 No. 2 (2025) Vol. 14 No. 1 (2025): Maret Vol. 14 No. 1 (2025) Vol. 13 No. 4 (2024): Desember Vol. 13 No. 4 (2024) Vol. 13 No. 3 (2024): SEPTEMBER Vol. 13 No. 3 (2024) Vol. 13 No. 2 (2024): JUNI Vol. 13 No. 2 (2024) Vol. 13 No. 1 (2024): Maret Vol. 13 No. 1 (2024) Vol. 12 No. 4 (2023) Vol. 12 No. 4 (2023): Desember Vol. 12 No. 3 (2023): September Vol. 12 No. 3 (2023) Vol. 12 No. 2 (2023) Vol. 12 No. 2 (2023): Juni Vol. 12 No. 1 (2023): MARET Vol. 12 No. 1 (2023) Vol. 11 No. 1 (2022): Juni 2022 Vol. 11 No. 2 (2022) Vol. 11 No. 2 (2022): Desember Vol. 11 No. 1 (2022) Vol. 10 No. 2 (2021): Desember 2021 Vol 10, No 2 (2021): Desember 2021 Vol 10, No 1 (2021): Juni 2021 Vol. 10 No. 1 (2021): Juni 2021 Vol. 10 No. 2 (2021) Vol. 10 No. 1 (2021) Vol 9, No 2 (2020): Desember 2020 Vol. 9 No. 2 (2020): Desember 2020 Vol 9, No 1 (2020): Juni 2020 Vol. 9 No. 1 (2020): Juni 2020 Vol. 9 No. 2 (2020) Vol. 9 No. 1 (2020) Vol. 8 No. 2 (2019): Desember 2019 Vol 8, No 2 (2019): Desember 2019 Vol. 8 No. 2 (2019) Vol. 8 No. 1 (2019): JURNAL MANEKSI Vol 8, No 1 (2019): JURNAL MANEKSI Vol. 8 No. 1 (2019) Vol. 7 No. 2 (2018): JURNAL MANEKSI Vol 7, No 2 (2018): JURNAL MANEKSI Vol. 7 No. 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol. 7 No. 1 (2018) Vol. 6 No. 2 (2017) Vol 6, No 2 (2017) Vol. 6 No. 1 (2017) Vol 6, No 1 (2017) Vol. 5 No. 2 (2016) Vol 5, No 2 (2016) Vol 5, No 1 (2016) Vol. 5 No. 1 (2016) Vol. 4 No. 2 (2015) Vol 4, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015) Vol. 4 No. 1 (2015) More Issue