cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Risal Rinofah, S.E., M.Sc
Contact Email
risal.rinofah@ustjogja.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
risal.rinofah@ustjogja.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 20887698     EISSN : 25414348     DOI : 10.26460
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Fokus pada hasil penelitian empiris maupun kajian konseptual dan teoritis dalam bidang: Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasi, dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : -
Articles 269 Documents
 3   4   5   6   7 
HUBUNGAN SIKLUS KONVERSI KAS DENGAN KARAKTER KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INDUSTRI DI BURSA EFEK INDONESIA Gendro Wiyono; Diah Lestari Mumpuni
Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 2 DESEMBER 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v6i2.221

Abstract

Penelitian ini bertujuan melakukan analisis hubungan antara siklus konversi kas dengan karakter keuangan perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel menggunakan laporan keuangan Sektor Aneka Industri periode 2011-2014 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengumpulan data menggunakan metode Purposive Sampling dengan kriteria: (1).Perusahaan Aneka Industri yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011-2014; (2) Perusahaan mempunyai laporan keuangan yang berakhir 31 Desember dan telah diaudit oleh auditor independen; (3).Perusahaan menggunakan laporan keuangan dengan mata uang Rupiah. Karakter keuangan perusahaan menggunakan model yang dilakukan Keown et al (2003), Gill et al (2010), dan Nobanee et al (2011), yang diukur dalam 7 indeks yaitu: Productivity Index (PRI), Profitability Index (PI), Liquidity Index (LI), Debt Index (DI), Market Index (MI), Size Index,dan Deviden Index (DI). Analisis data menggunakan pearson correlation. Hasilnya, 7 (tujuh) indeks karakter keuangan perusahaan menunjukkan korelasi negatif signifikan dengan siklus konversi kas. Kata kunci: Siklus Konversi Kas, Karakter Keuangan.
HUBUNGAN KOMPETENSI ERA INDUSTRI 4.0, BEBAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORDAN KINERJA KARYAWAN Suri Rama Caressa
Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN VOL. 9 NO. 1 Juni 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v9i1.1045

Abstract

PDAM Kabupaten Sleman’s efforts to improve the organization cannot be separated from good human resources in it, especially in responding the challenges in the era of industrial revolution 4.0. The aim of study to analyze the correlation of competencies, workload, organizational citizenship behavior, and employee performance. The analysis technique used product moment correlation method. The analysis result show that competence has a significant relationship with employee performance. Workload has a significant relationship with employee performance. Organizational citizenship behavior has a significant relationship with employee performance. Competencies, workload, organizational citizenship behavior simultaneusly have a significant influence on employee performance, its 64,1 %.
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA Sutriyono Sutriyono
JURNAL MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2014): JURNAL MANAJEMEN VOL. 4 NO. 1 JUNI 2014
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v4i1.166

Abstract

This study aims to: 1). To determine the effect of motivation that carried on Improved employee performance protocol Section Yogyakarta City Government. 2). To determine the effect of employee performance on the part of Yogyakarta City Government Protocol. 3). To determine the effect of leadership style on the part of the Government of Yogyakarta City Protocol. The population in this study is an employee at the Yogyakarta city government protocol of 40 people. Samples taken are all employees of the protocol section using sampling techniques, namely Saturated samples representing the entire amount of the population. Based on the results obtained by the regression equation is: Y = 0.244X1 + 0.671X2. Based on the analysis of statistical data, indicators in this study are valid and variables are reliable. In the classic assumption test, regression models multikolonieritas free, there is no heteroscedasticity, and the normal distribution. Through the results of the calculations have been done obtained t value of 2.072 with a significance level of 0.045 is the result of less than 0.05, which means that the hypothesis in this study receive and reject Ho Ha. In this test proved statistically that work motivation has positive influence on employee performance. Through the results of the calculations have been done obtained t value of 5.694 with a significance level of 0.000 is the result of less than 0.05, which means that the hypothesis in this study receive and reject Ho Ha. In this test is statistically proven that leadership has positive inflence on employee performance. The most powerful influence on employee performance on the protocol of Yogyakarta city government leadership is a variable that is equal to 0,671. The results of this study are: 1). Motivation has positive influence on employee performance. 2). Leadership style has positive influence on employee performance. 3). Motivation and leadership styles affect the performance of employees in the city of Yogyakarta government protocol. Key words: motivation, leadership style and performance.
PENGARUH AKSESTABILITAS, KOMPETENSI, SIKAP MONETER, DAN PENGALAMAN POSITIF PENGGUNA JASA ASURANSI PRUDENTIAL DI YOGYAKARTA Inti Dian Lisnawati
Jurnal Manajemen Vol 6 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 1 JUNI 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v6i1.200

Abstract

This study was aimed to analyze the factors that influence prudential insurance purchasing decisions in Yogyakarta. The variables of this study were the acceptability of insurance conditions, competency of insurance services, monetary attitudes of consumers towards insurance, a positive experience of insurance user and insurance purchasing decisions. The population in this study was the Prudential consumers, which is located in Sleman, Kulonprogo, and Yogyakarta. The sampling technique was using Probability Sampling. The data was collected using a questionnaire. The analysis technique used was multiple linear regression with a significance level of 5%. The results showed the multiple linier regression model is Y = -0,058X1 + 0,280X2 + 0,295X3 + 0,307X4. Acceptability of insurance conditions showed no significant effect on insurance purchasing decisions. Competency of insurance services showed positive effect on insurance purchasing decisions. Monetary attitude of consumers on insurance showed positive effect on insurance purchasing decisions. Positive insurance user experience showed positive effect on insurance purchasing decisions. Keywords: acceptability of Insurance conditions, competency of insurance services, monetary attitudes of consumers towards Insurance, a positive experience of insurance user, insurance purchasing decisions
KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH MELAKUKAN AKUISISI (STUDI KASUS PT. ASTRA TERHADAP PT. GES) Reni Wahyuningsih; Diah Lestari Mumpuni
Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN VOL. 8 NO. 1 JUNI 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v8i1.649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui setelah akuisisi apakah tujuan perusahaan tercapai. Untuk mengetahui rasio-rasio manakah yang mengalami peningkatan setelah akuisisi Subjek penelitian ini adalah PT. ASTRA Tbk. sebelum dan sesudah akuisisi. Objek penelitian ini adalah kinerja Keuangan sebelum dan sesudah akuisisi PT. ASTRA Tbk. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yang berupa: laporan keuangan PT. ASTRA Tbk. Variabel penelitian ini adalah Current Ratio, Cash Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turn Over Ratio, Profit Margin Rentabilitas Ekonomi dan Return On Equity. Teknik pengumpulan data dengan dokumentasi. Teknik analisis data adalah uji beda dengan uji peringkat tanda Wilcoxon . Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan Current ratio antara sebelum dan sesudah akuisisi. Ada perbedaan Cash ratio antara sebelum dan sesudah akuisisi. Ada perbedaan Debt to equity ratio antara sebelum dan sesudah akuisisi. Ada perbedaan Total asset turnover antara sebelum dan sesudah akuisisi. Tidak ada perbedaan profit margin antara sebelum dan sesudah akuisisi. Ada perbedaan Rentabilitas Ekonomi antara sebelum dan sesudah akuisisi. Tidak ada perbedaan Return on equity antara sebelum dan sesudah akuisisi.
Pemberdayaan Ekonomi Rakyat Melalui Strategi Pengembangan Kolaborasi Bisnis (Studi Kasus Industri Kecil Kerajinan Mendong di Dusun Parakan, Desa Sumbersari Kecamatan Minggir, Kabupaten Sleman DIY) Sri Utami
JURNAL MANAJEMEN Vol 2 No 1 (2012): JURNAL MANAJEMEN VOL. 2 NO. 1 JUNI 2012
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v2i1.137

Abstract

Masalah yang dihadapi oleh UMKM termasuk industri kecil kerajinan mendong cukup komplek. Untuk itu faktor internal dan ekstern perlu dikaji secara simultan. Dari sisi internal, masalah yang komplek dari suatu usaha pada mulanya adalah ditemukan masalah pengembangan produk, pemasaran hasil produksi, ketidaksiapan dan ketidak efektifnya dalam industri dijaman modern termasuk pada industri kecil adalah yang dituntut banyak dan yang dihasilkan sedikit, sehingga industri modern dan industri kecil ini cenderung tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap ketidak berdayaan ekonomi rakyat, serta untuk menemukan masalah-masalah mendasar dan strategis maupun langkah-langkah yang tepat untuk melakukan pemberdayaan secara praktis. Metode yang digunakan adalah diskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi dan wawancara mendalam. Analisis data menggunakan metode diskriptif eksploratif dan dibantu dengan model analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, untuk meningkatkan usaha pada industri kecil perlu dilakukan melelui penguatan potensi internal, agar industri kecil mampu memanfaatkan peluang-peluang yang ada. Hal ini dapat dilakukan melalui pengembangan kolaborasi bisnis atau aliansi strategis antar sesama industri kecil sejenis untuk mencapai skala usaha yang ekonomis dan meningkatkan cakupan usaha yang lebih besar lagi. Kata-kata Kunci: Industri Kecil, Pemberdayaan, Strategi, Kolaborasi Bisnis.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KONSUMEN PADA RITEL PAMELLA I YOGYAKARTA Feki Dwi Putra
JURNAL MANAJEMEN Vol 3 No 2 (2013): JURNAL MANAJEMEN VOL. 3 NO. 2 DESEMBER 2013
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v3i2.160

Abstract

pelayanan yang ditawarkan ritel Pamella I Yogyakarta. Mengetahui dimensi mana dari kualitas pelayanan toko ritel yang memiliki peran paling dominan, serta mengetahui apakah dimensi-dimensi dari kualitas pelayanan ritel dinilai sama pentingnya atau tidak oleh konsumen Pamella I Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 100 responden yang pernah berbelanja di Pamella I Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan cara Accidental Sampling Method. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Analisis kantitatif meliputi uji validitas dan relibilitas, serta analisis Servqual (kualitas pelayanan), uji dua sampel berpasangan (Paired Sampel T Test), analisis One Way ANOVA, dan analisis Tukey. Hasil penelitian dalam penelitian ini menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara harapan konsumen dan kenyataan kualitas pelayanan yang diberikan Pamella I Yogyakarta. Ditunjukan dengan nilai mean harapan lebih besar dari mean persepsi konsumen adalah sebagai berikut: Aspek Fisik (4,4546 > 3,7086), Kehandalan (4,4440 > 3,7880), Interaksi Personal (4,3087 > 3,8048), Memecahkan Masalah (4,1532 > 3,8266), dan Kebijakan (4,0240 > 3,7520). Analisis One - Way ANOVA dengan tingkat keyakinan 95%, α = 5%, diperoleh F tabel sebesar 2,389 dengan probabilitas 0,05. Membandingkan F hitung dengan F tabel (17,220 > 2,389), yang artinya antara kelima dimensi kualitas pelayanan ritel dari aspek fisik, kehandalan, interaksi personal, memecahkan masalah, dan kebijakan dinilai konsumen sebagai aspek yang tidak sama pentingnya dalam kualitas pelayanan ritel. Nilai mean paling tinggi terdapat pada aspek fisik yaitu 4,4546, yang berarti dari kelima dimensi kualitas pelayanan ritel, aspek fisik memiliki peran yang paling dominan. Dapat disimpulkan bahwa aspek fisik merupakan aspek yang paling penting dalam kualitas pelayanan ritel menurut konsumen, kemudian kehandalan, interaksi personal, memecahkan masalah, dan kebijakan secara berurutan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Ritel
PERKEMBANGAN EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA DALAM MENGHASILKAN LABA PADA TARAWANGSA WOOD INSTRUMENT PERIODE 2010-2014 Dahlia Dahlia
JURNAL MANAJEMEN Vol 5 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN VOL. 5 NO. 2 DESEMBER 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v5i2.188

Abstract

Financial or we can say working financial every company need working financial operations every day in order to fast, because of that company need to use the Working Capital Efficiency in order to be able to produce the optimal profit. So that the formulation of the problem in this research is how the developments in the Working Capital Usage Efficiency Produces Profit In Tarawangsa Wood Instrument period 2010-2014. This research has the objective to determine developments in the Working Capital Efficiency Using Generate Profit On Wood Tarawangsa Wood Instruments. Current research variable Ratio, Return On Investment (ROI), Turnover Cash, Accounts Receivable Turnover, turnover Inventory From the analysis above use of working capital from 2010-2014 tends to rise (more efficient ) but is relatively slow , with the rate that is small efficiently too. Keywords: Rentability, IEMK, Liquidity, Cash Turnover, Inventory Ratio, Cccounts Receivable Turnover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRAMBANAN SLEMAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Isnanda Zainur Rohman
Jurnal Manajemen Vol 7 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN VOL. 7 NO. 2 DESEMBER 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/jm.v7i2.279

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan RSUD Prambanan. Penelitian dilakukan pada karyawan RSUD Prambanan dengan jumlah responden sebanyak 100 karyawan. Responden penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 18 indikator. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian mendapatkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keterbatasan yang dimiliki penelitian ini yaitu lokasi penelitian ini hanya berada pada lingkup RSUD Prambanan sehingga hasil penelitian ini tidak dapat menjelaskan keadaan pada tempat lain.
KEMAMPUAN AWAL DAN SIKAP TERHADAP EKONOMI KORELASINYA DENGAN PRESTASI BELAJAR EKONOMI Surata Surata
JURNAL MANAJEMEN Vol 3 No 1 (2013): JURNAL MANAJEMEN VOL. 3 NO. 1 JUNI 2013
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v3i1.154

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji korelasi antara entri kognitif dan perilaku dan sikap terhadap ekonomi, dan prestasi mahasiswa ekonomi di Universitas Tridharma, Balikpapan. Ada 150 subyek sampel dipilih dari populasi saat ini Produk Pearson dan korelasi berganda yang diterapkan untuk menganalisis data. Hasilnya menunjukkan bahwa di sini ada korelasi antara perilaku kognitif entri dan prestasi dalam ekonomi; ada korelasi antara sikap terhadap ekonomi dan prestasi dalam ekonomi; prestasi ekonomi bisa diprediksi dari perilaku entri kognitif dan sikap terhadap ekonomi. Keywords : Achievement in Economy, Cognitive, Entry. Attitude Forward Economy.

Page 5 of 27 | Total Record : 269

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2011 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN VOL. 15 NO. 1 JUNI 2025 Vol 15 No 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN VOL. 15 NO. 1 JUNI 2025 - Article in Press Vol 15 No 2 (2025): JURNAL MANAJEMEN VOL 15 NO 2 Vol. 14 No. 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN VOL. 14 NO. 2 DESEMBER 2024 Vol. 14 No. 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN VOL. 14 NO. 1 JUNI 2024 Vol. 13 No. 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN VOL. 13 NO. 2 DESEMBER 2023 Vol. 13 No. 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN VOL. 13 NO. 1 JUNI 2023 Vol. 12 No. 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN VOL. 12 NO. 2 DESEMBER 2022 Vol. 12 No. 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN VOL. 12 NO. 1 JUNI 2022 Vol 11 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN VOL. 11 NO. 2 DESEMBER 2021 Vol 11 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN VOL. 11 NO. 1 JUNI 2021 Vol 10 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN VOL. 10 NO. 2 DESEMBER 2020 Vol 10 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN VOL. 10 NO. 1 JUNI 2020 Vol 9 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN VOL. 9 NO. 2 DESEMBER 2019 Vol 9 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN VOL. 9 NO. 1 Juni 2019 Vol 8 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN VOL. 8 NO. 2 DESEMBER 2018 Vol 8 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN VOL. 8 NO. 1 JUNI 2018 Vol 7 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN VOL. 7 NO. 2 DESEMBER 2017 Vol 7 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN VOL. 7 NO. 1 JUNI 2017 Vol 6 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 2 DESEMBER 2016 Vol 6 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN VOL. 6 NO. 1 JUNI 2016 Vol 5 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN VOL. 5 NO. 2 DESEMBER 2015 Vol 5 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN VOL. 5 NO. 1 JUNI 2015 Vol 4 No 2 (2014): JURNAL MANAJEMEN VOL. 4 NO. 2 DESEMBER 2014 Vol 4 No 1 (2014): JURNAL MANAJEMEN VOL. 4 NO. 1 JUNI 2014 Vol 3 No 2 (2013): JURNAL MANAJEMEN VOL. 3 NO. 2 DESEMBER 2013 Vol 3 No 1 (2013): JURNAL MANAJEMEN VOL. 3 NO. 1 JUNI 2013 Vol 2 No 2 (2012): JURNAL MANAJEMEN VOL. 2 NO. 2 DESEMBER 2012 Vol 2 No 1 (2012): JURNAL MANAJEMEN VOL. 2 NO. 1 JUNI 2012 Vol 1 No 1 (2011): JURNAL MANAJEMEN VOL. 1 NO. 1 DESEMBER 2011 More Issue