cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rasmi Nur Anggaraeni
Contact Email
jsm.fe.umpalu@gmail.com
Phone
+6281245936241
Journal Mail Official
rasmi.nur.a@unismuhpalu.ac.id
Editorial Address
Redaksi: Jalan Hang Tuah, Palu – 94118 (Sulawesi Tengah)
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Sinar Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Palu
ISSN : 23378743     EISSN : 2598398X     DOI : https://doi.org/10.31934/jsm
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Sinar Manajemen, an electronic international journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management, accounting and economic. This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Corporate Governance, Strategic Management, Operations Management, Public Policy, Management Accounting, Management Education, Management of Sharia, Tourism Management, Green Management, Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 275 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise Rukhyati, Rukhyati
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i2.293

Abstract

Hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model Dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model regresi berganda, diperoleh F-hitung sebesar 15,090 dengan tingkat probabilitas 0,000 (signifikan), dengan nilai probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa  motivasi (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. Dari hasil pehitungan uji t hitung X1 = 2,203 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,039, hal ini menunjukkan bahwa motivasi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel  Kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. Dari hasil pehitungan uji t hitung X2 = 4,166 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas  0,05 > 0,000 ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. 
ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI TENGAH Rahman, Abdul; Rajindra, Rajindra; Mayangsari, Nimas Shanty
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i1.1098

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kualitatif. Lokasi penelitian di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian observasi, kuisioner dan Dokumentasi. Populasi penelitian mencakup jumlah keseluruhan pegawai Dinas Lingkungan Hidup Daerah Propinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 51 orang. Akan tetapi dalam proses penelitian ini responden yang akan menjadi sampel berjumlah 50 orang yakni kepala bidang, kepala seksi dan staf sedangkan kepala badan tidak masuk dalam penelitian. Melihat jumlah populasi dalam penelitian relatif kecil, maka akan dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah sudah efektif seperti yang diharapkan atau diinginkan. Hal ini dapat dibuktikan dengan kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerjasaling menunjukkan pengaruh dalam efektivitas kerja pegawai yang dapat menunjang kerja pegawai. Temuan lainnya yang tidak kalah penting dalam penelitian ini adalahdalam penelitian initerdapat 36,1% variabel lain yang tidak menjelaskan variabel efektivitas kerjadan yang tidak teridentifikasi. Adapun yang menjadi variabel tersebut antaralain kepemimpinan, komunikasi, pengawasan, tata kerja, perilaku dan lain-lain. 
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kabupaten Tolitoli Fiansi, Fiansi; Sarifuddin, Sarifuddin
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Tolitoli. Manfaat dari penelitianini yaitu memberikan informasi mengenai pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Tolitoli. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1). Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas  Koperasi dan UMKM Tolitoli, (3). lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasidan UMKM Tolitoli.
MOTIVATION OF PUBLIC SERVICE IN NATIONAL LAND AGENCY IN THE CITY OF MAKASSAR Anwar, Andi Farisnah; Sangkala, Sangkala; Hamsinah, Hamsinah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i1.170

Abstract

Efforts to improve the quality of public services in the Land Board of Makassar City have been so often done in the service of the issuance of certificates of land rights, efforts to improve the quality of public services seems to have not undergone significant changes and improvements, both improvements ineffectiveness and administrative inefficiency. This study aims to analyze the organizational values underlying employee motivation in providing the Issuance Service of Land Rights Certificate in Makassar City. The research method used is qualitative approach with case study research type. Data were analyzed by data reduction, data presentation, and conclusion. The results of this study indicate that the Motivation of Public Service in the Service of Issuance of Land Rights Certificate in applying the organization's values to the employees, that is Less Maximum because of the complaints of the society either from government institutions such as Makassar City Council, Makassar District Court and the existence of service less maximal due to land certificate issue. This shows the lack of commitment of employees in providing excellent service in accordance with the vision and mission of the organization and regulation No. 1 of 2010 pertaining to land services that have not been fully implemented as well as the rules that have been set. 
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN SPRING BED PADA PT. DONGGALA BINTANG LESTARI PALU Akkas, Nasrulhak
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.553

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis strategi pemasaran PT. Donggala Bintang Lestari Palu guna meningkatkan penjualan. Metode analisis SWOT (kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman) dalam meningkatkan penjualan spring bed pada PT. Donggala Bintang Lestari Palu. Dari hasil analisis SWOT diketahui nilai S<O yaitu (0,35 < 0,36), strategi yang dapat digunakan adalah membuka lokasi baru, dan memberikan potongan penjualan jika konsumen melakukan pembelian ulang. Nilai W<O yaitu sebesar (0,24 < 0,36), strategi yang dapat digunakan adalah memberikan pelatihan bagi para karyawan dengan mendatangkan tenaga ahli sebagai instruktur, untuk meningkatkan keahlian karyawan dan menambah tenaga pemasaran. Nilai S>T yaitu (0,35 > 0,29), strategi yang dapat digunakan adalah memberikan pelatihan bagi para karyawan dengan mendatangkan dengan terus meningkatkan kualitas dan keragaman produk agar konsumen merasa puas dengan produk yang dibeli dan dengan meningkatkan desain produk agar lebih unik dan menarik lagi. Sedangkan nilai W<T yaitu sebesar (0,24 < 0,29), strategi yang dapat digunakan adalah dengan terus meningkatkan kegiatan-kegiatan promosi dan dengan meminimalkan biaya dan operasi yang tidak efisien 
Kinerja Keuangan (UMKM) Melalui Kebijakan Pendanaan dan Modal Kerja di Kabupaten Donggala Rajindra, Rajindra; Mattulada, Andi; Guasmin, Guasmin; Anggraeni, Rasmi Nur; Haryani, Sri
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i2.297

Abstract

Kebijakan yang dikeluarkan pemerintah selama era reformasi mengindikasikan adanya keberpihakan untuk mempercepat proses pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).  Pemerintah Kabupaten Donggala belum optimal dalam memperhatikan potensi UMKM untuk dikembangkan bukan saja pada pemberian bantuan modal tetapi juga pada aspek Kebijakan Pendanaan dan Kemampuan Modal Kerja, sehingga UMKM belum dapat menunjukkan kinerjanya terutama pada aspek Keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dilakukan di Kabupaten Donggala dengan jumlah sampel 326 dari 1752 populasi. Ada pengaruh kebijakan pendanaan dan modal kerja terhadap kinerja keuangan UMKM di Kabupaten Donggala 
Menggerakan Perekonomian Melalui Pemulihan Usaha Skala Mikro Pascabencana Gempa Bumi Dan Tsunami Di Kecamatan Sirenja Kabupaten Donggala Sulawesi Tengah (Studi Pada Program Livelihood MDMC-Solidar Suisse) Fery, Fery; Raheni, Cahyaning
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i2.1225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui proses menggerakan perekonomian masyarakat Kecamatan Sirenja pascabencana gempa bumi dan tsunami melalui program pemulihan usaha skala mikro yang dijalankan oleh Muhammadiyah Disaster Management Center (MDMC) hasil kerjasama dengan Solidar Suisse. Bencana Gempa Bumi dengan skala 7,4 SR yang terjadi pada hari Jumat tanggal 28 September 2018, disusul Tsunami dan liquifaksi, di Sulawesi Tengah, tidak saja menimbulkan kerusakan dan kerugian di bidang infrastruktur. Namun juga melumpuhkan sektor ekonomi dan mata pencaharian masyarakat. Kecamatan Sirenja merupakan salah satu dari 16 Kecamatan di Kabupaten Donggala, Sulawesi Tengah, yang terdampak besar terhadap bencana gempa bumi disusul Tsunami.Salah satu sumber penghidupan masyarakat Sirenja adalah usaha skala mikro, baik berupa usaha produksi, usaha dagang, dan usaha jasa. Program pemulihan usaha skala mikro yang adil, merata, dan tepat sasaran, merupakan salah satu strategi untuk dapat menyelesaikan permasalahan perekonomian masyarakat di Kecamatan Sirenja pasca bencana Gempa Bumi dan Tsunami. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, metode pengumpulan data yaitu studi observasi, wawancara, dokumentasi, dan teknik analisis data. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa program pemulihan usaha mikro yang dijalankan oleh MDMC dan Solidar Suisse sangat bermanfaat, terutama membangun pola pikir masyarakat agar dalam berusaha, selain mengandalkan modal berupa uang, juga butuh strategi melalui perencanaan usaha dan pembukuan yang baik dan sederhana.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Faraby, Ichsan Kasnul
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i2.290

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Gapura Angkasa di Makassar Bandara Internasional Hasanuddin yang terdiri dari gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan Motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Gapura Angkasa di Bandara Internasional Hasanuddin Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 54 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda digunakan untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Gapura Angkasa di Makassar Bandara Internasional Hasanuddin yang terdiri dari gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan Motivasi kerja. Berdasarkan uji variabel bebas F (gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel terikat (kinerja). Melalui pengujian (R) koefisien korelasi diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah hubungan yang tinggi yaitu sebesar 60,8%.
MENURUNNYA PRESTASI MAHASISWA PRODI AKUNTANSI PASCA KONFLIK YAYASAN DUALISME SEPTEMBER 2016 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PANCA BHAKTI PALU Nurhadi, Nurhadi
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i1.1094

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Menurunnya Prestasi Mahasiswa Prodi Akuntansi Pasca Konflik Yayasan Dualisme September 2016. secara  Parsial berpengaruh yang signifikan terhadap  Pasca Konflik Yayasan Dualisme September 2016 pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Panca Bhakti Palu. Data yang digunakan  dalam penelitian ini adalah data yang dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner pada 59 Mahasiswa prodi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Panca Bhakti Palu. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Sederhana. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan disimpulkan sebagai berikut: Menurunnya Prestasi Mahasiswa Prodi Akuntansi secara Parsial mempunyai Pengaruh yang signifikan terhadap Pasca Conflik Yayayasan Dualisme September 2016. 
Analisis Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Pada Cv. Anugerah Perdana Palu Akkas, Nasrulhak; Marwana, Marwana
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.855

Abstract

Dari hasil perhitungan, dengan menggunakan analisis model regresi linear berganda, diperoleh F-hitung sebesar 40,120 dengan tingkat probabilitas 0,000 (signifikan), serta nilai probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel Strategi Produk, Strategi Harga, Strategi Promosi dan Strategi Distribusi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian sepeda motor merek Honda Beat pada CV. Anugerah Perdana Palu. Dari hasil pehitungan uji t-hitung = 4,201 pada taraf kesalahan 5% atau nilai profitabiltas 0,05 > 0,000, hal ini menunjukkan bahwa Strategi Produk secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Dari hasil pehitungan uji t-hitung = 2,349 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,021 ini menunjukkan bahwa variabel Strategi harga secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Dari hasil pehitungan uji t-hitung = 2,869 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,005 ini menunjukkan bahwa variabel Strategi promosi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel Keputusan pembelian. Dari hasil pehitungan uji t-hitung = 2,151 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,034 ini menunjukkan bahwa variabel Strategi Distribusi secara parsial mempunyai pengaruh yang paling rendah dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel yang berpengaruh dominan (lebih tinggi) adalah variabel Strategi Produk yaitu sebesar 0,857, dengan perolehan nilai hasil uji-t = 4,201, secara parsial mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap variabel Keputusan pembelian  sepeda motor merek Honda Beat pada CV. Anugerah Perdana Palu.

Page 5 of 28 | Total Record : 275

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 3: November 2025 Vol. 12 No. 2: July 2025 Vol. 12 No. 1: March 2025 Vol. 11 No. 3: November 2024 Vol. 11 No. 2: July 2024 Vol. 11 No. 1: Maret 2024 Vol. 10 No. 3: NOVEMBER 2023 Vol. 10 No. 2: JULI 2023 Vol. 10 No. 1: MARET 2023 Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022 Vol. 9 No. 2: JULI 2022 Vol. 9 No. 1: MARET 2022 Vol. 8 No. 2: AGUSTUS 2021 Vol. 8 No. 1: MARET 2021 Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020 Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 1: MARET 2020 Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 2: AGUSTUS 2019 Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1: MARET 2019 Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 5 No. 2: AGUSTUS 2018 Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 5 No. 1: MARET 2018 More Issue