Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ekonomi dan Bisnis

jeb
Website

Published by Universitas Kristen Satya Wacana

ISSN : 19796471 EISSN : 25280147 DOI : -

Core Subject : Economy, Humanities, Art, Social,

Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a fully refereed (double blind peer review), open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers, and undergraduate students, published by Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana, Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a periodical publication (two times a year, in April and Oktober) from the Faculty of Economics and Business Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga with the main objective to disseminate scientific articles in the fields of economics, business and accounting.

Arjuna Subject : -

Articles 260 Documents

10 11 12 13 14

Analisis Nilai Perusahaan pada Implementasi Program Kepemilikan Saham pada Karyawan/Manajemen Dwitya Aribawa
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 19 No 3 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

This research aims to investigate whether there is a significant difference of Economic Value Added (EVA) before and after Employee Stock Ownership Plan (ESOP) or Management Stock Ownership Plan (MSOP) implementation years. It is widely considered that EVA is a complex indicator that also take firms’ risk factor (beta) into consideration. We used firms listed on Indonesian Stock Exchange (IDX) as the sampling frame with 17 firms as our final sample, representing various industries. After running data normality test, we performed paired sample t-test to test our hypothesis. The results show that the pre- and post- ESOP implementation years have significantly different EVA.Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis economic value added (EVA) sebelum dan sesudah implementasi program kepemilikan saham pada karyawan/ manajemen dengan objek penelitian ini adalah perusahaan publik yang menggunakan kebijakan ESOP/MSOP sebagai sarana benefit/incentive berupa pembagian sebagian saham untuk karyawan/ manajemen. Variabel yang digunakan sebagai indikator nilai perusahaan adalah EVA. Nilai EVA dianggap sebagai indikator yang kompleks dan mempertimbangkan faktor resiko (beta) dari perusahaan. Perusahaan yang dianalisis adalah perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia. Terdapat 17 perusahaan yang layak untuk dilakukan analisis berdasarkan kriteria yang ditentukan peneliti. Pengumpulan dan data dianalisis secara pooling, hal ini melihat dari tidak dibedakannya perusahaan berdasarkan industri (multi industri). Paired sample test digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian dan sebelumnya dilakukan uji normalitas data. Hasil analisis bahwa hasil perbandingan rata-rata EVA sebelum dan sesudah implementasi program kepemilikan saham pada karyawan/manajemen terdapat perbedaan yag signifikan.

Audit Internal Universitas X: Suatu Refleksi David Adechandra Ashedica Pesudo; Marwata Marwata; Gustin Tanggulungan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 20 No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

The purpose of this study is to provide empirical evidence on the dynamics of the operation of internal audit function at a private university by describing various factors that influence the operation of internal audit function in universities. More specifically, this study describes the conditions of various factors that influence the effectiveness of internal audit function in nonprofit organizations identified by Ahmad et al., (2009) in a specific organizational context of a private university. We use a qualitative case study approach as our research strategy and analysis. We generate our research data by conducting in-depth interviews with various informants who have sufficient information on the internal audit activities at our case. Our study shows that the dynamics of the operation of internal audit function is affected by various supporting factors, namely the number of internal audit staff, cooperation from auditee, competence/ knowledge of audit techniques, follow-up actions of audit findings, recommendations of auditees/ management, and audit experience. We also identify some factors that do not support the dynamics of the operation of internal audit function, namely top management commitment, training, independence, organizational changes in the internal audit division, auditees’ perception on internal audit function, and human resources.Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menyediakan bukti empiris tentang dinamika beroperasinya fungsi audit internal dalam sebuah universitas swasta dengan mendeskripsikan berbagai faktor yang mempengaruhi keefektifan fungsi audit internal di sebuah universitas. Secara khusus, studi ini mendeskripsikan kondisi berbagai faktor yang mempengaruhi keefektifan fungsi audit internal dalam organisasi nirlaba yang diidentifikasi oleh Ahmad et al.., (2009) dalam suatu konteks organisasi sebuah universitas swasta. Studi ini menggunakan strategi penelitian studi kasus dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menganalisis data. Wawancara mendalam dengan berbagai pihak yang memiliki pengetahuan tentang kegiatan audit internal di universitas yang menjadi studi kasus menjadi sumber utama data untuk studi ini. Penelitian ini menunjukkan bahwa dinamika beroperasinya fungsi audit internal universitas swasta yang menjadi studi kasus dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beroperasinya fungsi audit internal di organisasi dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang bersifat mendukung yaitu jumlah staf audit internal, kerjasama dari auditee, kompetensi/pengetahuan tentang teknik audit, tindakan pada temuan audit dan rekomendasi oleh auditee/manajemen, dan pengalaman audit. Sementara itu, sejumlah faktor bersifat tidak mendukung bagi beroperasinya fungsi audit internal, yaitu komitmen dari manajemen puncak, pelatihan, independensi, perubahan dalam organisasi divisi audit internal, persepsi dari auditee terhadap fungsi audit internal, dan sumber daya.

Model Keperilakuan Atas Konsumsi Produk Bajakan Nur Achmad; Edy Purwo Saputro
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 19 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Behavioral research on the case of mp3 music downloading is an interesting study since this case seems correlated to many occasions. An empiric study results that this kind of behavior happens not merely in the developed industrial countries but also in developing countries. On the one side, the results from empirical research indicates various factors, and on the other side there is research gap suitable for the observation settings in this research. This research aims to find out the behavioral models on the consumption of piracy products, especially concerning on the mp3 music downloading. This research involves a number of 100 students for the research samples, and utilizes structural analysis supported by maximum likelihood method. Indirectly, the result is reinforcing the arguments related to the various factors which is enforcing mp3 music downloading behaviors, although from the other point of view, this research found the importance of rational model on the mp3 music downloading behavior. The limitedness on this research will become a suggestion for the future research to the variable explorations and observation settings in order to support the generalization process of the results in accordance with behavioral research. Abstrak Penelitian keperilakuan berkenaan dengan kasus pengunduhan file musik dalam format mp3 merupakan sebuah studi yang menarik oleh karena hal ini tampaknya berkorelasi dengan berbagai kegiatan. Hasil-hasil studi empirik menunjukkan bahwa perilaku semacam itu terjadi bukan hanya di negara-negara maju tetapi juga di negara-negara sedang berkembang. Di satu sisi, hasil-hasil penelitian empiris menunjukkan terdapat berbagai faktor, namun di sisi lain masih terdapat kesenjangan penelitian yang dapat diobservasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku pada konsumsi produk bajakan, terutama menyangkut pada pengunduhan file musik dalam format mp3. Penelitian ini melibatkan 100 siswa sebagai sampel penelitian dan menggunakan analisis struktural yang didukung dengan metode maximum likelihood. Secara tidak langsung, hasil penelitian ini memperkuat argumen terkait dengan berbagai faktor yang mendorong perilaku untuk mengunduh file musik dalam format mp3, meskipun dari sudut pandang lain, penelitian ini menemukan pentingnya model rasional pada perilaku mengunduh file musik dalam format mp3. Keterbatasan pada penelitian ini menjadi saran untuk penelitian masa depan, yakni berkaitan dengan eksplorasi variabel dan pengaturan observasi dalam rangka mendukung proses generalisasi penelitian keperilakuan.

Perilaku Tuna Fungsi Auditor: Pengujian atas Karakteristik Personal dan Penilai Kinerja Auditor Aprina Nugrahesthy Sulistya Hapsari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 19 No 3 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Auditor dysfunctional behavior has been increasingly perceived to be prevalent in the audit environment. It is therefore interesting to study the association between auditors’ personal characteristics, non-personal characteristics and dysfunctional behavior. This research investigates the relationship between locus of control as a specific personal characteristic, employees’ personal performance, organizational commitment, turnover intention, auditors’ performance assessors as a factor outside personal characteristics and acceptance of dysfunctional audit behavior. We collected data by sending questionnaire to auditors in Semarang and Surakarta cities based on the convenience sampling method because we had no precise information on the number of existing auditors beforehand. Using Structural Equation Model (SEM) to analyze our data, we find that there is no association between personal characteristic and the acceptance of dysfunctional audit behavior. Meanwhile, there is a significant relationship between auditors’ performance assessor on the acceptance of dysfunctional audit behavior.Abstrak Fenomena perilaku tuna fungsi yang dilakukan oleh auditor makin dianggap lazim di lingkup audit. Hubungan antara karakteristik personal, karakteristik non personal dan perilaku tuna fungsi menjadi sesuatu hal yang menarik untuk diteliti. Penelitian ini menguji hubungan antara karakteristik personal berupa locus of control, tingkat kinerja pribadi karyawan, komitmen organisasi dan turnover intention dan penilai kinerja auditor sebagai faktor diluar karakteristik personal terhadap penerimaan perilaku tuna fungsi dalam lingkup audit. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dari responden yaitu auditor di KAP Kota Semarang dan Surakarta dengan metode convenience sampling karena populasi auditor yang bekerja tidak diketahui dengan pasti. Analisis data dengan menggunakan Model Persamaan Struktural. Hasil dari pengujian hipotesis mengindikasikan bahwa tidak ada hubungan antara karakteristik personal dengan penerimaan perilaku tuna fungsi dalam ruang lingkup audit. Sementara itu di lain sisi terdapat hubungan antara penilai kinerja auditor dengan penerimaan perilaku tuna fungsi dalam ruang lingkup audit.

Pertanggungjawaban Sosial Universitas: Implementasi Model Cycle Relations Lina Sinatra Wijaya; Krismiyati Krismiyati
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 19 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

The competition among Higher Education is getting tougher. They need to do their best in order to maintain their existence and getting more students coming to their institutions. One way to achieve that goal is through carrying out Corporate Social Responsibility (CSR) programs or University Social Responsibility (USR) for university. This study tries to investigate the implementation of ‘Cycle Relations’ model in CSR to increase the intake of Higher Education. This study involved seven Higher Educations and nineteen High schools in Central Java. In collecting the data, it used a depth-interview method with all the related parties in this study. The result showed that most of the Higher Education institutions have implemented Corporate Social Responsibility program in various ways. Their target audience included the high schools, society, and parents. From the model implementation, it showed that the CSR program did have an impact towards the intake in their institution. However, one important thing to consider is that the role of the teachers at schools was quite significant in influencing the students to choose which university to go. This reflects that although the Higher Education institution have planned and carried out CSR programs according to what the target audiences’ need, it does not guarantee that it will have direct impact towards their intake because the influence of teacher is quite significant. It may have a bigger impact in long term as the target audiences know the quality and contribution of the Higher Education institutions.

Kesesuaian Pengasuhan Perusahaan Multibisnis: Studi Kasus Kelompok Bisnis “Media Group” Ningky Sasanti Munir
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 20 No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

The strategic objective of a multi-business firm is to generate firm value that exceeds the sum of the values of its strategic business units. Parent company can facilitate the value-creation of multi-business firm trough “parenting” activity. Previous studies show that higher compatibility between parent companies’ parenting style and subsidiaries’ needs likely generates higher firm values. Accordingly, this research aims to investigate the fit between parenting style of the parent company and subsidiaries’ needs of Media Group (MG) as a multi-business firm that engages in media business. I obtain our primary data by conducting interviews with directors of the parent company and subsidiaries. In addition, I also support my interview data by analyzing the firm’s internal documents and information from the firm’s external environment. I classify the results into four categories, namely parent company’s characteristics, critical success factors of subsidiaries, parenting opportunities, and parenting fit matrix. The results show that 15 or all subsidiaries are heartland or edge of heartland businesses; implying high fit between parent company’s characteristics, critical success factors of subsidiaries, and existing parenting opportunities. Although the firm as a whole exhibits a parenting fit, there are two subsidiaries that still underperform.AbstrakSasaran perusahaan multibisnis adalah menciptakan nilai lebih dari sekedar penjumlahan nilai yang diciptakan seluruh unit-unit bisnis stratejik. Kreasi nilai di perusahaan multibisnis dapat dicapai melalui “pengasuhan” dari perusahaan induk. Studi terdahulu menunjukkan, semakin sesuai pengasuhan perusahaan induk dengan kebutuhan perusahaan anak, semakin besar nilai yang diciptakan. Oleh sebab itu dilakukan penelitian yang bertujuan untuk menentukan kesesuaian pengasuhan antara perusahaan induk dan perusahaan-perusahaan anak. Penelitian dilakukan di perusahaan multibisnis, “Media Group” (MG) yang bergerak di bidang media. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif terapan yang menggunakan pendekatan studi kasus. Data primer diperoleh terutama melalui wawancara dengan direksi perusahaan induk dan perusahaan-perusahaan anak. Data sekunder diperoleh melalui kajian dokumen internal perusahaan dan informasi dari lingkungan eksternal perusahaan. Hasil penelitian dikelompokkan dalam empat kategori, yaitu karakteristik perusahaan induk, faktor sukses kritis perusahaan-perusahaan anak, peluang-peluang pengasuhan, dan matriks kesesuaian pengasuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saat ini 15 atau seluruh perusahaan anak merupakan bisnis heartland dan edge of heartland yang berarti terdapat kesesuaian yang tinggi antara karakteristik perusahaan induk, faktor sukses kritis perusahaan anak, dan peluang-peluang pengasuhan yang ada. Walau terdapat kesesuaian pengasuhan, terdapat dua perusahaan anak yang tidak menunjukkan kinerja yang memuaskan.

Intentions to Apply as Internship Students on Digital Start-Up Companies in Jakarta Liza Agustina Maureen Nelloh
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 20 No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Human capital plays an important role in explaining organizational performance and survival, not only for well-established firms but also for digital startup companies. However no previous human resource literature, especially on employers’ brand, investigates the internship program in the startup digital firms. Our pre-test shows that students are less attracted to apply to startup digital companies. Consequently, this study aims to test students’ intention to be on an internship in startup digital companies with its several antecedents (organizational attractiveness, job meaning, organizational attributes, and institutional image). My purposive sampling generates 101 business and management students in Jakarta as my sample. I run Partial Least Square (PLS) to test my hypothesis. The results indicate that organizational attributes do not affect intention to be on an internship and other hypothesis tests exhibit positive results. Further, the findings also show that organizational attributes do not exhibit mediating effect. Overall, the results suggest that digital startup companies cooperate and collaborate with universities, especially business and management departments in research and student projects in order to attract the best students to be on internship on these companies that eventually will improve their performance.AbstrakSumber Daya Manusia memegang peran penting dalam ketahanan dan peningkatan kinerja perusahaan baik berskala besar ataupun berskala startup digital. Akan tetapi, penelitian sebelumnya mengenai sumber daya manusia khususnya merek perekrut yang menguji secara khusus pada program magang yang banyak dilakukan oleh jurusan bisnis dan manajemen atau sejenisnya masih jarang dilakukan. Kemudian, hasil prates menunjukkan rendahnya ketertarikan dan keinginan mahasiswa untuk melamar di perusahaan startup digital. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji intensi melamar calon mahasiswa magang di perusahaan startup digital bersama beberapa antesendennya (ketertarikan organisasi, arti pekerjaan, atribut organisasi, dan citra institusi). Survey purposive sample dilakukan terhadap 101 mahasiswa jurusan bisnis dan manajemen di Jakarta. Partial Least Square (PLS) digunakan dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa atribut organisasi tidak signifikan pengaruhnya terhadap intensi melamar, bersamaan dengan hasil posifitif pada semua uji hipotesis, dan juga membuktikan tidak adanya mediasi variabel atribut organisasi. Hasil penelitian ini menyarankan perusahaan startup digital untuk membina kerjasama dan kolaborasi yang kuat dengan pihak universitas khususnya jurusan bisnis dan manajemen dalam bidang riset dan proyek mahasiswa untuk menarik calon mahasiswa magang yang berkualitas sehingga dapat mencapai kinerja organisasi yang optimal.

Penerapan banjar suka duka sebagai efisiensi biaya di desa Buduk Bali Natalia Sri Endah Kurniawati
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 21 No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Salah satu adat yang masih dipertahankan dan diterapkan di Bali adalah penerapan banjar adat atau banjar suka duka. Desa Buduk adalah salah satu desa yang menerapkan banjar suka duka. Organisasi yang menerapkan banjar suka duka di Desa Buduk adalah banjar Umacandi dan GKPB Jemaat Efrata Buduk. Bagi masyarakat yang beragama Kristen dan berada di banjar Umacandi mempunyai dua keanggotaan suka duka. Saat anggota mempunyai acara suka (pertunangan dan pernikahan) dan acara duka akan mendapatkan bantuan berupa tenaga dan uang. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi apakah penerapan banjar suka duka bisa menjadi efisiensi biaya pada masyarakat yang mempunyai acara suka maupun duka di banjar Umacandi desa Buduk? Teori yang akan digunakan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi dalam penelitian ini adalah teori fungsionalisme struktural. Penelitian ini difokuskan ke dalam penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian memberi bukti bahwa banjar suka duka bisa menjadi efisiensi biaya untuk warga yang mempunyai acara baik acara suka dan duka oleh karena itu desa adat yang ada di Bali perlu menerapkan banjar suka duka seperti yang ada di banjar Umacandi dan GKPB Jemaat Efrata Buduk untuk meringankan beban warga.

Apakah sinyal kinerja keuangan masih terkonfirmasi? : Studi empiris lembaga keuangan di PT. BEI Yulita Setiawanta; Much Azizium Hakim
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 22 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Many previous studies have stated that financial performance such as capital structure, company growth and profitability can influence the firm value. These results confirm the existence of signal theory in the activities of investors in the Indonesian capital market. Based on past studies, this study aims to prove the confirmation of the signal theory again. This research was conducted on issuers of financial and banking institutions that have been listed on the Indonesia Stock Exchange at the end of 2016, starting with the study period from 2014 to 2016. With purposive sampling, identification was conducted to determine the number of samples used and the authors obtained 17 issuers as samples. Data analysis technique uses multiple linear regression analysis.The results of this study prove partially that the capital structure, and profitability affect the firm value, but not for the growth of the company. Based on these findings it can be stated also that in the case of this study the signal theory was declared quite effective confirmed working on the sample companies in this study, especially in the observation period, This is reflected by two of the three variables that significantly influence to the firm value as a reflection of investor responses from signals that informed by the sample company.

Strategi menghadapi risiko produksi padi sawah di Kabupaten Sumba Timur Junaedin Wadu; Yuliawati Yuliawati; Bayu Nuswantara
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 22 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Kecamatan Lewa Kabupaten Sumba Timur. Pemilihan lokasi dilakukan dengan pertimbangan bahwa Kecamatan Lewa merupakan sentra produksi padi di Kabupaten Sumba Timur dan produksinya mengalami fluktuasi yang mengindikasikan adanya risiko. Sampel dalam penelitian ini adalah petani padi sawah, penyuluh pertanian, dan pemerintah setempat. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi dan risiko produksi dengan responden 98 petani padi sawah, dan 2) menyusun strategi untuk menghadapi risiko produksi menggunakan analisis SWOT dengan sumber informan sebanyak 12 orang.Teknik pengambilan sampel digunakan secara acak sederhana (simple random sampling). Penelitian ini memakai model Cobb-Douglas dalam bentuk logaritma natural untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi risiko produksi dianalisis dengan model multiplicative heterocedasticity. Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang mempengaruhi produksi adalah luas lahan, pupuk Urea, Phonska, pestisida, tenaga kerja, dan dummy musim tanam. Sedangkan faktor yang mempengaruhi risiko produksi adalah luas lahan, benih, dan herbisida. Sementara itu, hasil analisis menunjukkan strategi yang ditetapkan dengan TAS (Total Actractiveness Score) tertinggi adalah mengikuti pelatihan-pelatihan dan pembinaan melalui peningkatan kerjasama dengan pemerintah dan pihak lainnya.

Page 12 of 26 | Total Record : 260

10 11 12 13 14

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 28 No. 2 (2025) Vol. 28 No. 1 (2025) Vol. 27 No. 2 (2024) Vol. 27 No. 1 (2024) Vol. 26 No. 2 (2023) Vol. 26 No. 1 (2023) Vol. 25 No. 2 (2022) Vol 25 No 1 (2022) Vol 24 No 2 (2021) Vol 24 No 1 (2021) Vol 23 No 2 (2020) Vol 23 No 1 (2020) Vol 22 No 2 (2019) Vol 22 No 1 (2019) Vol 21 No 2 (2018) Vol 21 No 1 (2018) Vol 20 No 2 (2017) Vol 20 No 1 (2017) Vol 19 No 3 (2016) Vol 19 No 2 (2016) Vol 19 No 1 (2016) Vol 18 No 3 (2015) Vol 18 No 2 (2015) Vol 18 No 1 (2015) Vol 17 No 3 (2014) Vol 17 No 2 (2014) Vol 17 No 1 (2014) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota salatiga,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota salatiga, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota salatiga,

Jawa tengah

INDONESIA