cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota salatiga,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Kristen Satya Wacana
ISSN : 19796471     EISSN : 25280147     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Art, Social,
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a fully refereed (double blind peer review), open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers, and undergraduate students, published by Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana, Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a periodical publication (two times a year, in April and Oktober) from the Faculty of Economics and Business Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga with the main objective to disseminate scientific articles in the fields of economics, business and accounting.
Arjuna Subject : -
Articles 260 Documents
 15   16   17   18   19 
Market power or efficiency? An empirical study on the Indonesian fertilizer industry Mohamad Egi Destiartono; Evi Yulia Purwanti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.3430

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis struktur pasar, efisiensi, dan determinan kinerja industri pupuk di Indonesia. Studi ini menerapkan kerangka Structure-Conduct-Performance (SCP) yang diusulkan oleh Pemikiran Harvard (kekuatan pasar) dan UCLA-Chicago (struktur efisiensi). Studi ini menggunakan data panel yang disusun dari laporan tahunan produsen pupuk selama periode 2008 – 2017 dan publikasi statistik dari kementerian pertanian. Penelitian ini mengimplementasikan Data Envelopment Analysis (DEA) dan regresi data panel untuk mengestimasi data. DEA merupakan metode non-parametrik yang digunakan untuk mengukur efisiensi teknis dan skala. Sedangkan regresi data panel digunakan untuk mengestimasi determinan kinerja perusahaan (ROA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa industri pupuk memiliki kekuatan pasar berdasarkan tiga karakteristik; jumlah incumbent (5), tingkat konsentrasi pasar (95,48 persen), dan kondisi hambatan masuk. Sementara itu, skor efisiensi teknis industri rendah (0,584), tetapi skor efisiensi skala tinggi (0,950). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kinerja perusahaan ditentukan oleh efisiensi, bukan kekuatan pasar. Efisiensi teknis dan skala berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Di sisi lain, kekuatan pasar berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Temuan ini mendukung Pemikiran UCLA-Chicago bahwa efisiensi adalah faktor utama kinerja perusahaan.
Trinity: Accounting education from a Christian perspective Heru Pribowo; Fidiana Fidiana; Bambang Suryono
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.3995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pemahaman dan kesadaran akuntan pendidik pada pendidikan akuntansi dari sudut pandang kecerdasan spiritual Kristen. Untuk itu, penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologi sebagai metode penelitian. Data dihimpun melalui wawancara mendalam menggunakan epoche pada beberapa informan (dosen di sebuah perguruan tinggi di Palangka Raya, Kalimantan Tengah). Data yang diperoleh dianalisis dengan pendekatan fenomenologi transendental. Hasil riset ini menunjukan bahwa informan memiliki kesadaran berketuhanan dalam dirinya. Setiap informan mengharapkan bahwa nilai ketuhanan atau spiritual dapat diintegrasikan dalam pendidikan akuntansi sekarang, agar kelak lulusan akuntan tidak menjadi salah arah ketika menghadapi pekerjaan dan menerapkan ilmu yang dimilikinya. Terdapat tiga (3) nilai atau makna yang terkandung dalam nilai spiritual Kristen, yaitu: takut kepada Tuhan, integritas (cerminan) Tuhan, dan surga. Ketiga nilai tersebut akan dimiliki oleh seorang akuntan jika sejak pendidikan mereka telah memiliki nilai ketuhanan atau spiritual dalam dirinya. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya mengintegrasikan nilai-nilai spiritual pada mata-mata kuliah yang ada, tidak hanya yang terkait dengan etika tapi juga akuntansi secara umum.
Entrepreneurial orientation and entrepreneurial intention: When more learning exposures are efficacious Hardo Firmana Given Grace Manik; Airlangga Surya Kusuma
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4181

Abstract

Banyak sekolah bisnis di dunia telah terlibat dalam menciptakan calon wirausaha baru mulai dari ketika mereka belajar di universitas. Banyak universitas di Indonesia juga terlibat dalam upaya yang menantang ini. Penelitian ini mengkaji pengaruh orientasi kewirausahaan individu terhadap niat berwirausaha melalui analisis regresi dan uji perbandingan (uji-t) yang diujikan pada 200 mahasiswa dari beberapa perguruan tinggi besar di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua dimensi orientasi kewirausahaan individu (yaitu, keinovatifan, pengambilan risiko, keproaktifan, gairah, dan ketekunan) berdampak positif terhadap niat berwirausaha. Temuan ini mengisi kesenjangan terkait pengujian orientasi kewirausahaan individu dalam konteks lain dengan penambahan dua dimensi baru, yaitu gairah dan ketekunan. Lebih lanjut, temuan menarik dari penelitian ini adalah bahwa efek orientasi kewirausahaan individu pada niat berwirausaha ditemukan lebih tinggi pada siswa yang pernah mengikuti kursus kewirausahaan, tetapi hanya pada dua dimensi orientasi kewirausahaan individu (yaitu, pengambilan risiko dan proaktif). Selain itu, tingkat orientasi kewirausahaan mahasiswa yang aktif dalam organisasi kemahasiswaan lebih tinggi daripada yang tidak berpartisipasi, terkhusus pada tiga dimensi (yaitu, inovasi, pengambilan risiko, proaktif). Penelitian ini kemudian menganjurkan pentingnya berbagai eksposur pembelajaran (tidak hanya di dalam kelas) yang harus dialami oleh mahasiswa untuk mengembangkan orientasi kewirausahaan individu mereka.
Wives’ multiple roles in supporting coastal families’ economy Hapsari Ayu Kusumawardhani; Indah Susilowati
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4352

Abstract

This study aims to explore the triple role of fishermen's wives, analyze how they contribute to their families' economy, and determine appropriate strategies for fishermen's wives to support household economies in the coastal area of Tegal City. This study finds that, on average, fishermen's wives have low educational levels and limited economic access. We use the mixed method (combining the quantitative and qualitative approaches) to analyze the data from 100 respondents selected with the purposive sampling method. Additionally, we also conduct in-depth interviews with selected key persons. Our results indicate that fishermen's wives in Tegalsari and Muarareja villages have triple roles (production, reproduction, and community management). They work to earn revenues while playing their domestic role (becoming housewives) and play active roles in their social lives. Further, these wives contribute significantly to their families' incomes. We then use ATLAS.ti as a qualitative analysis tool to analyze strategies for empowering fishermen's wives from the economic, cultural, and institutional aspects.
Hofstede’s cultural dimensions in the gravity model using mixed-effect model Sotya Fevriera; Nadia Marettania; Virgiana Nugransih Siwi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4572

Abstract

Menurut model gravitasi, semakin dekat jarak antara dua negara, maka akan semakin besar aktivitas perdagangan antara kedua negara tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah model gravitasi berlaku pada nilai ekspor Indonesia untuk periode tahun 2002-2019. Selain jarak, penelitian ini juga mempelajari pengaruh dari populasi, PDB PPP per kapita dan dimensi-dimensi budaya Hofstede. Penelitian ini dilakukan menggunakan mixed-effect model. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara bersama-sama populasi, PDB PPP per kapita, jarak dan dimensi-dimensi budaya Hofstede berpengaruh signifikan terhadap nilai ekspor Indonesia. Model gravitasi terbukti berlaku dalam studi ini karena jarak memiliki pengaruh signifikan negatif terhadap nilai ekspor. Secara individual, populasi, PDB PPP per kapita dan indeks long-term orientation berpengaruh signifikan positif, sedangkan indeks masculinity berpengaruh signifikan negatif terhadap nilai ekspor. Nilai ekspor Indonesia bersifat elastis terhadap PDB PPP per kapita, populasi dan jarak. Penelitian ini juga menemukan PDB PPP per kapita mempunyai efek acak atau efeknya berbeda antar negara mitra dagang.
Environmental performance and corporate governance: What we learn from Japan Cacik Rut Damayanti; Nila Firdausi Nuzula; Sri Sulasmiyati; Amalia Agista Maharani
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4682

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja lingkungan, tata kelola perusahaan, keunggulan kompetitif, dan kinerja keuangan terkait satu sama lain di Jepang. Data yang digunakan adalah data dari perusahaan subsektor kimia, farmasi, dan permesinan yang terdaftar di Japan Exchange Group pada tahun 2013 - 2018. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif dan mengimplementasikan pendekatan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menemukan bahwa dewan direksi dan kinerja perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja lingkungan perusahaan, sedangkan pengendalian dan struktur kepemilikan perusahaan memberikan hasil yang berbeda. Kemudian, kinerja lingkungan dan struktur kepemilikan terbukti memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keunggulan kompetitif perusahaan. Berkaca dari temuan Jepang ini, studi ini menyarankan beberapa rekomendasi kepada Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Indonesia untuk mengembangkan skema dan konsep pelestarian lingkungan yang diterapkan oleh perusahaan publik di Indonesia dan kepada Kementerian Keuangan Indonesia untuk mengembangkan konsep akuntansi lingkungan yang dapat diterapkan untuk perusahaan publik di Indonesia.
How does proactive personality promote calling at work? A dual-path mediation model Naila Azharia Hanan; Missiliana Riasnugrahani; Corina D. Riantoputra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4864

Abstract

Pada studi sebelumnya mekanisme calling sebagai adaptation result mampu dijelaskan menggunakan career construction theory (CCT) melalui adaptive readiness dan adapting response yang dimiliki dan dilakukan karyawan, namun perspektif tersebut diketahui belum memperhitungkan faktor eksternal yang mungkin dapat mempengaruhi adapting response sehingga dapat berdampak pada pembentukan calling mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi kesenjangan tersebut dengan menggunakan tidak hanya perspektif CCT, melainkan perspektif social exchange theory (SET) untuk melihat hubungan proactive personality dengan calling individu melalui peranan dua mediator yaitu job crafting dan LMX. Data penelitian dikumpulkan menggunakan survei daring dengan melibatkan karyawan aktif (N=222) yang telah bekerja minimal satu tahun di berbagai industri perbankan. Data kemudian dianalisis menggunakan analisis model mediasi paralel dari Hayes (2017) dengan SPSS for Windows. Hasil menunjukkan bahwa proactive personality secara positif berkontribusi pada calling baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kedua mediator (i.e job crafting dan LMX). Model mediasi jalur ganda ini memberikan perspektif baru dalam memahami bahwa job crafting dan LMX masing-masing memiliki peran tersendiri dalam menjelaskan mekanisme hubungan proactive personality dengan calling karyawan dalam pekerjaannya. Maka dari itu temuan ini dapat melengkapi literatur yang ada tentang implikasi teoritis dan praktis dari calling.
Top management gender and earnings management Grasia Yenta Deruvensi; Ika Kristianti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v25i1.3598

Abstract

Manajemen puncak (khususnya CEO dan CFO) merupakan sumber daya perusahaan yang sangat penting, terutama dalam penyajian laporan keuangan yang akan mempengaruhi pihak eksternal dalam membuat keputusan. Selain itu, literatur menunjukkan bahwa gender manajer puncak mempengaruhi keputusan yang mereka buat. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender dalam manajemen puncak terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam BEI. Metode Dechow-Dichev yang dimodifikasi Mcnichols (2002) digunakan untuk mengidentifikasi praktik earnings management dalam perusahaan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa CEO wanita dan CFO wanita tidak berpengaruh dalam menurunkan praktik earnings management. Hal ini dapat terjadi dikarenakan di negara berkembang tidak ada perbedaan perilaku wanita sebagai CEO dalam pengambilan keputusan. Selain itu, CFO tidak dapat mengambil keputusan tanpa persetujuan CEO.
Boards of directors’ feminism, audit committee, and corporate social responsibility Arif Pratama Marpaung; D. Agus Harjito; Rizki Hamdani; Aziatul W. Ghazali
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v25i1.4207

Abstract

Studi ini bertujuan menguji hubungan antara feminisme dewan direksi, komite audit, dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan pada perusahaan keluarga di Indonesia. Dalam penelitian ini, nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s q ratio. Studi ini menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan jumlah sampel yang akan diteliti. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 59 perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerbitkan laporan keuangan untuk periode 2013-2017, sehingga total data yang diobservasi sebanyak 295 perusahaan. Metode analisis data menggunakan regresi data panel dengan menggunakan aplikasi Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa feminisme dewan direksi berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, sedangkan komite audit tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Di sisi lain, corporate social responsibility berpengaruh secara positif terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini berkontribusi pada perkembangan literatur corporate governance dengan memberikan penjelasan tentang efek keanekaragaman gender dan komite audit pada nilai perusahaan keluarga.
Do you trust your transformational leader? A study of civil state apparatus Hety Budiyanti; Shine Pintor Siolemba Patiro; Nurman Nurman; Sri Astuti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v25i1.4215

Abstract

Literatur telah mendokumentasikan pengaruh positif kepemimpinan transformasional dan berbagai variabel organisasi, termasuk kepuasan kerja. Dalam hal ini, faktor kepercayaan (trust) menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi dampak kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Untuk itu, penelitian ini menganalisis peran mediasi kepercayaan terhadap pengaruh kepemimpinan transformasional pada kepuasan kerja Aparatur Sipil Negaral (ASN) di Provinsi Sulawesi Selatan, Tengah, dan Tenggara. Kuesioner dikembangkan dari analisis awal yang bersifat kualitatif melalui wawancara terhadap 30 responden untuk memahami bentuk kepemimpinan yang paling efektif di organisasi, kepercayaan terhadap pemimpin, dan kepuasan kerja. Kuesioner tersebut kemudian diberikan kepada 350 responden dan hubungan antar variabel diuji dengan metode SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berhubungan secara positif dan signifikan terhadap kepercayaan dan kepuasan kerja para ASN. Sementara itu, kepercayaan berhubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja para ASN dan memediasi sebagian hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Secara keseluruhan, kepemimpinan transformasional dapat memahami, menjelaskan dan memprediksikan kepercayaaan terhadap pemimpin mereka yang kemudian akan memberikan kepuasan kerja bagi ASN.

Page 17 of 26 | Total Record : 260

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 28 No. 2 (2025) Vol. 28 No. 1 (2025) Vol. 27 No. 2 (2024) Vol. 27 No. 1 (2024) Vol. 26 No. 2 (2023) Vol. 26 No. 1 (2023) Vol. 25 No. 2 (2022) Vol 25 No 1 (2022) Vol 24 No 2 (2021) Vol 24 No 1 (2021) Vol 23 No 2 (2020) Vol 23 No 1 (2020) Vol 22 No 2 (2019) Vol 22 No 1 (2019) Vol 21 No 2 (2018) Vol 21 No 1 (2018) Vol 20 No 2 (2017) Vol 20 No 1 (2017) Vol 19 No 3 (2016) Vol 19 No 2 (2016) Vol 19 No 1 (2016) Vol 18 No 3 (2015) Vol 18 No 2 (2015) Vol 18 No 1 (2015) Vol 17 No 3 (2014) Vol 17 No 2 (2014) Vol 17 No 1 (2014) More Issue