cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 53 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 19, No 2 (2022)" : 53 Documents clear
Pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan, tanggung jawab sosial perusahaan dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan Dewi Indah Febrianti; Christiawan Hendratmoko
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10927

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui bagaimana kompensasi, karakteristik pekerjaan, tanggung jawab sosial perusahaan, dan reputasi perusahaan mempengaruhi minat pencari kerja di Kabupaten Sukoharjo dalam melamar pekerjaan. Data dikumpulkan melalui teknik kuantitatif menggunakan kuesioner melalui Google Forms dengan metode non probability sampling yakni pusposive sampling. Pada penelitian ini sudah dilakukan uji instrument data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), persamaan regresi linier berganda, uji t serta juga koefisiensi determinan sehingga dalam penelitian ini didapatkah hasil yaitu kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap minat melamar pekerjaan di Kabupaten Sukoharjo secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan sehingga kompensasi dan karakteristik pekerjaan merupakan faktor yang dipertimbangkan dalam melamar pekerjaan di Kabupaten Sukoharjo. Sedangkan tanggung jawab sosial perusahaan dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan di Kabupaten Sukoharjo secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan sehingga tanggung jawab sosial perusahaan dan reputasi perusahaan bukan merupan faktor yang dipertimbangkan dalam melamar pekerjaan di Kabuapaten Sukoharjo.
Analisis pengaruh opini audit dan ukuran kantor akuntan publik terhadap harga saham dengan ukuran perusahaan sebagai variabel pemoderasi pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (periode 2018-2020) Aretha Belinda; Ibnu Abni Lahaya
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.11168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah opini audit dan ukuran kantor akuntan publik memiliki pengaruh terhadap pergerakan harga saham dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2018-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 94 perusahaan dan diperoleh sampel akhir sebanyak 56 perusahaan dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda dan Moderated Regression Analysis dengan alat analisis IBM SPSS Statistics 22. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa: 1) Opini audit berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap harga saham; 2) Ukuran kantor akuntan publik berpengaruh signifikan dan positif terhadap harga saham; 3) Ukuran perusahaan tidak dapat memperkuat hubungan opini audit terhadap harga Saham; 4) Ukuran perusahaan memperkuat hubungan ukuran kantor akuntan publik terhadap harga saham.
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi impor beras di Indonesia Adam Rahmat Ruvananda; M. Taufiq
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10924

Abstract

Salah satu kebutuhan pokok hasil dari pertanian adalah beras. Di Indonesia, beras merupakan bahan pangan yang paling penting untuk dikembangkan bagi perekonomian nasional karena beras merupakan bahan pangan pokok terpenting negara, yang mencakup lebih dari setengah penduduk negara. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh dari produksi beras (X1), konsumsi beras (X2), kurs (X3), dan harga beras lokal (X4) terhadap impor beras (Y) di Indonesia periode 2006 hingga 2020. Data sekunder diperoleh melalui Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia, Bank Indonesia, dan Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik bersifat Best Linier Unbiased Estimate (BLUE) menggunakan program SPSS versi 25. Diperoleh hasil penelitian bahwa secara simultan seluruh variabel bebas berpengaruh terhadap impor beras, dan secara parsial produksi beras berpengaruh negatif dan signifikan terhadap impor beras, secara parsial konsumsi beras berpengaruh positif dan signifikan terhadap impor beras, secara parsial kurs berpengaruh negatif dan signifikan terhadap impor beras, dan secara parsial harga beras lokal berpengaruh positif dan signifikan terhadap impor beras di Indonesia.
Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Marina Malian
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10931

Abstract

Rumusan masalah adalah pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Departemen area Operation Cabang Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Departemen Area Operation Cabang Palembang.Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan dengan indikator promosi, keputusan, Lingkungan kerja yang baik dan Kompensasi dengan indikator finansial dan non finansial manfaat terhadap kinerja karyawan dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian. Jenis penelitian bersifat asosiatif. Populasi adalah seluruh karyawan yang berjumlah 70 orang dengan teknik stratifet ramdom sampling. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan kualitatif. Dari hasil penelitian terdapat adanya pengaruh positif dan signifikan dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja serta Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama cabang Palembang yang ditunjukan dengan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji Multikolinearitas, uji autokorelasi, uji Heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi dan uji signifikan (uji t dan uji f). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh Kuat yaitu sebesar 79,5% sisanya 20,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Analisis pengaruh infrastruktur jalan, listrik dan air terhadap produk domestik regional bruto Dio Cornelius; Wiwin Priana Primandhana
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10923

Abstract

Produk Domestik Regional Bruto merupakan suatu ukuran prestasi ekonomi dari semua kegiatan perekonomian dalam suatu wilayah atau daerah. Infrastruktur maupun ruang fasilitas publik merupakan suatu kebutuhan dasar yang sangat penting untuk pemenuhan kebutuhan yang sangat mendasar dalam pembentukan suatu wilayah agar perekonomian berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh infrastruktur jalan, infrastruktur listrik, dan infrastruktur air terhadap Produk Domestik Regional Bruto di Kota Surabaya. Penelitian ini mencangkup wilayah kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dengan kurun waktu 10 tahun mulai tahun 2011-2020. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier berganda dengan Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Infrastruktur listrik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produk domestik regional bruto di Kota Surabaya. Variabel infrastruktur jalan dan infrastruktur air memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap produk domestik regional bruto.
Pengaruh lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan jenjang karir terhadap kinerja individu Hizkia Hizkia; Prayekti Prayekti; Ignatius Soni Kurniawan
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.11185

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan jenjang karir terhadap kinerja individu. Responden yang diambil adalah 47 karyawan di pelabuahan barang kayan 1, tanjung selor, kabupaten bulungan, Kalimantan utara. Teknik dalam mengambil sempel adalah metode sempel jenuh atau sensus. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner diolah menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik, kompensasi, dan jenjang karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu. Pimpinan perusahaan memperhatikan kompensasi salah satu sumber yang penting dan utama dalam meningkatkan kinerja individu setiap karyawan dipelabuhan.
Pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian rumah pada komplek spring hill di palembang Syaiful Sahri; Dita Marisa Putri; Syahyuni Syahyuni
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10939

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Rumah pada komplek Spring Hill Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 36 orang pelanggann sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang di diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variabel Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Rumah pada komplek Spring Hill Palembang, yang ditunjukan dengan model regresi Y = 1,914+0,216x1+0,618x2+e. Variabel Harga X1 berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,216, variabel Kualitas Produk X2 berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,618 dan juga menghasilkan nilai konstanta 1,914. Koefisien korelasi (r) sebesar 0,992 dan koefisien determinasi Ajusted (R square) sebesar 0,984. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Harga X1 dan Kualitas Produk X2 sebesar 98,40% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Keputusan Pembelian Y. sedangkan sisanya sebesar 1,60% dijelaskan.
Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan manna kampus (mirota kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta Rifki Yuananda; Inayat Hanum Indriati
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.11170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.  Penelitian ini dilakukan di Manna Kampus (Mirota Kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta pada tahun 2021. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah responden 60 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh karena semua populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS16.0 for Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien regresi sebesar sig 0,787 <0,05. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien regresi sebesar sig 0,522 <0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan koefisien regresi sebesar sig 1,506 <0,05.  Hasil pengujian secara simultan (uji F) kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan dibuktikan nilai sig 0,000 <0,05. Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja ditunjukkan dengan nilai Adjusted R Squre sebesar 0,667 sisanya 0,333 dipengaruhi oleh varieabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Andi Irwan; Azhary Ismail; Nurdin Latif; A. Zulqadri Putra Pradana M
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.10997

Abstract

Kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota cabang Makassar diteliti dalam penelitian berjudul “Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Kondisi tempat kerja berdampak pada produktivitas karyawan, menurut sebuah penelitian baru. Menggunakan metode kualitatif, ukuran sampel 36 karyawan dikumpulkan untuk penelitian ini. Kami mengeluarkan survei kepada orang-orang yang menanggapinya untuk mengumpulkan informasi. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah pengaturan kerja (X) dan output karyawan (Y). Menggunakan Cronbach Alpha, tingkat reliabilitas diukur sebelum regresi linier digunakan untuk menguji data. Hipotesis dievaluasi dengan menggunakan koefisien determinasi dan uji-t setelah ambang batas signifikansi 5 persen ditentukan. Studi regresi linier dasar menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan tempat kerja. R2, atau koefisien determinasi, menyumbang 44,3% dari varians dalam kinerja karyawan. Namun, sisanya dipengaruhi oleh berbagai keadaan. Produktivitas dan kinerja pekerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja mereka, menurut hasil uji-t.
Analisis kinerja keuangan bank pembangunan daerah menggunakan metode rgec periode 2012-2021 Anwar Anwar; A. Syahida Ulhaq Pasryb
KINERJA Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v19i2.11173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan Barat (BPD Sulselbar) dengan menggunakan metode Risk-Based Bank Rating (RBRR) atau yang dikenal dengan metode RGEC. Metode RGEC terdiri atas beberapa faktor yaitu Risk Profile, Good Corporate Governance (GCG), Earnings, dan Capital. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa selama periode 2012-2021 kinerja keuangan BPD Sulselbar termasuk dalam kategori baik karena telah sesuai dengan ketentuan batas-batas rasio yang ditetapkan oleh regulator baik Bank Indonesia (BI) maupun Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Sementara itu, hasil penelitian jika dilihat dari faktor risk profile (profil risiko) menggunakan dua indikator yaitu NPL dan LDR selama periode 2012-2021 termasuk dalam kategori baik. Hasil peneltian jika dilihat dari faktor good corporate governance menggunakan nilai komposit self-assessment GCG BPD Sulelbar termasuk dalam kategori baik. Begitupun hasil penelitian jika ditinjau dari faktor earnings (rentabilitas) menggunakan indikator ROA dan BOPO serta faktor capital (permodalan) menggunakan indikator CAR selama periode 2012-2021 termasuk dalam kategori sangat baik. Meskipun selama periode 2012 hingga 2021 nilai rasio LDR BPD Sulselbar berada diatas batas rata-rata LDR yang seharusnya dimiliki perbankan tetapi nilai rasio LDR yang tinggi tersebut dapat tertutupi oleh tingkat risiko kredit yang rendah ditunjukkan dengan nilai NPL yang rendah serta jumlah modal yang tinggi ditunjukkan dengan nilai CAR yang tinggi pula.

Page 1 of 6 | Total Record : 53

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021) Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 17, No 1 (2020) Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 1 (2015): Maret Vol 12, No 1 (2015) More Issue