cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
Pengaruh capital inflow, inflasi, suku bunga, ekspor, dan impor terhadap nilai tukar rupiah Anisa Fahmi
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.627 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5023

Abstract

Pelemahan rupiah yang terjadi sepanjang tahun 2018 menimbulkan kekhawatiran berbagai pihak akan terulangnya krisis ekonomi moneter yang pernah melanda Indonesia tahun 1997-1998. Berdasarkan kajian teori dan empiris, nilai tukar mata uang suatu negara dipengaruhi beberapa variabel. Dengan menggunakan data time series, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh capital inflow, inflasi, tingkat suku bunga, ekspor dan impor terhadap nilai tukar rupiah. Metode statistika yang digunakan adalah analisis jalur karena melalui metode tersebut dapat diketahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat tidak hanya secara langsung, tetapi juga secara tidak langsung. Hasil pengujian menunjukkan bahwa capital inflow dan tingkat suku bunga memiliki pengaruh langsung terhadap nilai tukar rupiah per USD. Inflasi memiliki pengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung (melalui capital inflow dan suku bunga) terhadap nilai tukar rupiah per USD. Ekspor dan impor tidak berpengaruh secara langsung terhadap nilai tukar rupiah per USD namun dapat mempengaruhi nilai tukar rupiah secara tidak langsung melalui capital inflow, inflasi, dan tingkat suku bunga.
Studi fenomelogy work family conflict Utomo, Endhar Priyo
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5230

Abstract

Saat ini, banyak orang menjalani berbagai peran baik sebagai karyawan maupun sebagai anggota keluarga. tetapi masih banyak individu yang mengalami kesulitan dalam menyeimbangkan kedua peran secara sama. Kondisi seperti itu mungkin disebabkan oleh fenomena konflik keluarga pekerja-konsekuensi dari tuntutan yang tidak seimbang baik dari peran pekerjaan maupun peran keluarga. Penelitian ini menyajikan anteseden dari fenomena konflik keluarga kerja. Tinjauan literatur yang luas dilakukan untuk mendapatkan kesimpulan tentang faktor-faktor pekerjaan konflik keluarga pada individu. Implikasi manajerial dan peluang untuk penelitian lebih lanjut dibahas.
Determinasi transaksi dengan menggunakan uang elektronik di Indonesia Debbie Aryani Tribudhi; Soeharjoto Soekapdjo
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.337 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinasi transaksi dengan menggunakan uang elektronik di Indonesia, dengan menggunakan data runtun waktu, berupa bulanan, pada 2013-2017, dan berasal dari Bank Indonesia. Metodenya mengggunakan regresi, yang variabel terikatnya jumlah transaksi keuangan elektronik, serta variabel bebasnya berupa jumlah uang elektronik beredar dan infrastruktur uang beredar. Adapun hasilnya adalah nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,8952, dengan variabel jumlah uang beredar elektronik dan infrastruktur uang beredar mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel jumlah transaksi uang elektronik di Indonesia. Kondisi ini kondusif guna mendukung SDGs di Indonesia, yang terkait dengan tujuan ke 9 dan 10.
Penerapan azas pengelolaan keuangan desa: tinjauan permendagri nomor 113 tahun 2014 wilayah wonogiri jawa tengah Rochmi Widayanti; Endang Masitoh; Andi Dwi
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (449.662 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.4599

Abstract

Pengelolaan keuangan desa menjadi hal penting dalam mendukung keberhasilan kebijakan UU Desa. Pengelolaan dana secara transparan, akuntabel, partispatif, tertib dan disiplin ditekankan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan pertanggungjawaban sehingga dapat mencapai tujuan dalam pembangunan dan pemberdayaan desa menjadi maju dan mandiri. Penelitian ini secara kualitatif menggunakan traingulasi data untuk mengkaji penerapan asas pengelolaan keuangan sessuai dengan Permendagri No.113 tahun 2014, dengan informan kades dan perangkat desa yang ada di 15 Desa Kecamatan Jatisrono, Wonogiri. Hasil penelitian menujukkan bahwa penerapan asas pengelolaan keuangan telah dilaksankan oleh Kades dan perangkat Desa di Kecamatan Jatisrono, namun masih terdapat kendala karena keterbatasan SDM juga kompetensinya, pemahamn terhadap aturan yang sering berubah-ubah, adanya konflik internal, dan juga sarana teknologi informasi dan juga penguasaan IT.
Analisis visi dan misi fakultas ekonomi dan bisnis universitas mulawarman Rio Hariwibowo
KINERJA Vol 15, No 2 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.15 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v15i2.4035

Abstract

Penelitian mengenai Analisis Visi dan Misi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman yang dilakukan bulan November 2016. Visi memiliki peran penting bagi organisasi demi menyukseskan dan kelestarian organisasi atau perusahaan dalam jangka panjang dan misi digunakan sebagai petunjuk arah dalam dunia bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Misi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uiversitas Mulawarman masih sesuai dengan kondisi sekarang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Mulawarman Samarinda. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan Kuantitatif dengan metode pengambilan sample dengan jumlah 1.730 Responden. Variabel dalam penelitian ini adalah 9 Misi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman sebagai variabel terikat. Pengujian Hipotesis yang digunakan adalah uji Q Cochran setelah itu di bandingkan dengan uji Chi Square Tabel. Hasil penelitian diketahui bahwa misi Fakultas nomor 2 Menjadikan fakultas ekonomi sebagai world class faculty dan nomor 8 Menjalin kemajuan bersama stockholder tidak cocok lagi menjadi misi dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman di tahun yang akan datang. Berdasarkan simpulan hasil penelitian, maka penulis menyarankan untuk mengganti misi atau mempertahankan dengan cara meningkatkannya, karena hasil Q hitung < Q table yaitu 12,40 < 12,59.
Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja dan tunjangan serta pengembangan karir terhadap kinerja perawat Ahmad Suntono; Muhammad Amin Kadafi
KINERJA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.29 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i1.5876

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja dan tunjangan serta pengembangan karir terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Aji Muhammad Parikesit. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 perawat. Alat statistik yang digunakan adalah Multiple Regretion (Regresi Berganda) dengan menggunakan metode sampel yaitu probability sampling. Data dianalisis dengan menggunakan software statistik SPSS 23.
Pengaruh standar kualifikasi personel terhadap kinerja prajurit tni al Zul Ahmad Jungjung; Tunggul Puliwarna; Budiman Marpaung
KINERJA Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.44 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6128

Abstract

Alat Utama Sistem Senjata (Alutsista) TNI AL dituntut untuk selalu siap dalam menghadapi situasi dan perkembangan kawasan. Kapal Perang Republik Indonesia (KRI) sebagai bagian dari alutsista TNI AL merupakan garda terdepan dalam mempertahankan kedaulatan wilayah laut Republik Indonesia. Kesiapan KRI bidang Sensor Weapon and Command Control (Sewaco) dipengaruhi oleh sistem pemeliharaan yang dilaksanakan sub Dinas Sewaco Pemeliharaan Dinas Pemeliharaan dan Perawatan Kapal (Subdishar Sewaco Disharkap). Prajurit yang berdinas di Subdishar TNI AL merupakan motor penggerak untuk seluruh kegiatan pemeliharaan KRI agar dapat bekerja secara efektif dan efisien sehingga dibutuhkan kompetensi, kualifikasi dan kemampuan prajurit yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar Kualifikasi Personel (SKP) terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional. Penelitian dilaksanakan secara deskriftif menggunakan kuisioner/angket dengan skala Likert. Pengambilan sampel dilaksanakan terhadap prajurit yang berdinas tetap di Subdishar Sewaco Kotama Operasional (Jakarta dan Surabaya) yang berjumlah 30 orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil analisis data menunjukkan ada pengaruh signifikan dan positif SKP terhadap Kinerja Prajurit Subdishar Sewaco Kotama Operasional dengan nilai t hitung > t tabel = 8,425 > 2,0518 dan nilai p <0,05. Persamaan regresi yang dipeoleh adalah Y = 11,780 +0,585 X1.
Impacts of immigrants to gdp in malaysia: manufacturing, construction, services and agriculture Heizlyn Amyneina Binti Hamza; Estro Dariatno Sihaloho
KINERJA Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.175 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6221

Abstract

International migration had occurred since World War ?? and this global phenomenon keep growing in number especially in South East Asia countries. International migration usually occurred as a labor migration. Father of Economics, Adam Smith, describes labor migration as due to the imbalance in the labor market at different locations. Malaysia is a developing country in South East Asia that received thousands even millions of immigrants from Indonesia, Nepal, Bangladesh, Thailand, Philippines and Myanmar. These immigrants are filling the gap as low-skilled labors in sectors such as construction, manufacturing, and industrial. This paper aims to study and analyses the impacts of immigrants in different home countries to the host country, Malaysia in the context of gross domestic product (GDP). Does the migrants from different home countries giving impact to the GDP of Malaysia? In achieving the aim of the paper, authors used total GDP of Malaysia as dependent variable and number of immigrants in manufacturing, construction, service and agriculture as output. Data in this paper contained the number of immigrants in Bangladesh, Indonesia, Nepal and Myanmar segregated by their sector from 2013-2016. Authors used STATA 12 to regress the panel data and from the regression, authors obtained the significant effect of immigrants of manufacturing, services, and agriculture on GDP of Malaysia. Meanwhile, immigrants of construction and housemaid have insignificant effect on GDP of Malaysia. Hence, hiring immigrants from Bangladesh, Indonesia, Nepal and Myanmar will only benefits Malaysia if the immigrants work on sectors such as services and agriculture.
Pengaruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan erha clinic Maryam Dunggio; Saepul Basri
KINERJA Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.758 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i2.5357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penagruh sistem kerja kontrak dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Erha Clinic dengan menggunakan analisis SEM-PLS. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa penerapan sistem kerja kontrak yang sesuai dengan ketentuan dan kesepakatan antara pekerja dan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan. Meskipun demikian, berdasarkan nilai path coefficient, pengaruh motivasi kerja lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan pengaruh sistem kerja kontrak terhadap kinerj karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan dengan tetap memperhatikan penerapan sistem kerja kontrak yang sesuai dengan ketentuan pemerintah.
Kompetensi sumber daya manusia bidang akuntansi dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah Indra Suyoto Kurniawan
KINERJA Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.991 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6278

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Faktor-faktor yang diteliti adalah pengaruh kompetensi sumber daya manusia bidang akuntansi, penerapan Sistem Akuntansi Keuangan (SAKD), pemanfaatan Teknologi informasi, dan Sistem Pengendalian Intern. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Hasil pengujian hipotesis adalah kompetensi SDM, penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern pemerintah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Page 6 of 73 | Total Record : 721