Articles
721 Documents
<![CDATA[The effect on the job satisfaction organization, performance of employees commitment, and service performance ]]>
<![CDATA[Tetra Hidayati]]>;
<![CDATA[Rahmawati Rahmawati]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 13, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (329.575 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v13i1.361
<![CDATA[The purpose of this study analyzes the effect of job satisfaction on organizational commitment and performance of employees as well as the performance of health centerservices in Kalimantan Timur. This research uses Structural Equation Model (SEM) with PLS Software for data processing. Data were collected from employees on the front line health center in Kalimantan Timur. The unit of analysis used in this research are health centers in Kalimantan Timur region is represented by three cities each district namely; Samarinda, Kutai, and Balikpapan each city district 10 health centers so that the total sample was 30 health centers. The result of the study found that job satisfaction had significant positive effect on organizational commitment; job satisfaction did not havesignificanteffecttoinfluence on employee performance; job satisfaction did nothave significantly affect the performance of the services; organizational commitmentdid nothave significant effect on employee performance; organizational commitment did not have significant effect on the servicesperformance; andthe performance of employees did not have significant effect on the servicesperformanceKeywords: job satisfaction, organizational commitment and performance of employees and service performance]]>
<![CDATA[KAJIAN SARUNG SAMARINDA DARI PRESPEKTIF PEMANGKU KEPENTINGAN ]]>
<![CDATA[Purwadi Purwadi Purwadi]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 12, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (819.46 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v12i2.9
<![CDATA[Sarong Samarinda is one of the peculiarities of East Kalimantan in addition amplang, batik Kaltim, saber, engraving dayak and others. Gloves existence, at least, helped make this glove into a 'trademark' Samarinda so that visitors from outside Borneo is more familiar with the name of East Kalimantan. The study results show that (1) Samarinda Seberang is the center of Samarinda Sarong weaving craft. (2) Segment Samarinda sarongs market is limited to the upper middle level or tourists both domestic and foreign countries. (3) Gloves loom Samarinda has a unique style and excellence in terms of comfort when worn (4) There are limitations of the technology used to manufacture gloves Samarinda (5) Until now perngrajin Sarong Samarinda work incidental (6) Another problem faced by the glove businessman is lack of government's role in terms of capital, marketing and promotion (7) There is a pattern and a system integrated with the economic sectors of tourism development in the city of Samarinda in East Kalimantan in particular and in generalKeyword: Samarinda sarongs, Stakeholders]]>
<![CDATA[Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru SMA swasta sultan agung pematangsiantar ]]>
<![CDATA[Grace Endang Pakpahan]]>;
<![CDATA[Juara Simanjutak]]>;
<![CDATA[Sihol Nababan]]>;
<![CDATA[Acai Sudirman]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (228.113 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.5640
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru di SMA Swasta Sultan Agung Pematangsiantar baik secara simultan maupun parsial . Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru sementara variabel terikat adalah kinerja guru. Penelitian ini dilakukan pada SMA Swasta Sultan Agung Pematangsiantar yang terdiri dari 45 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru baik secara simultan maupun parsial. Sedangkan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru.Kata Kunci:Budaya Organisasi; komunikasi; kompetensi guru, kinerja guruThe influence of organizational culture, communication, and communication on teacher performance of Sultan Agung High School PematangsiantarAbstractThis study aimed to test whether organizational culture, communication and teacher competence on teacher performance of sultan agung high school pematangsiantar both simultaneously and partially. Independent variabel in this study is the organizational culture communication and teacher competence. The dependent variabel is teacher performance. This research was conducte on teacher of Sultan Agung Pematangsiantar high school consisting of 45 respondents. This type research is quantitative research. method data collection using interviews, observation and distributing questionnaires. Data analysis using multiple linear regres sion. The results showed that communication and teacher competence is positive and significant effect towards teacher performance both simultaneously and partially. While simultaneous organizational culture has a positive and significant effect on teacher performance and partially organizational culture has a positive but not significant effect on teacher performance.Keywords: Organizational culture; communication; teacher competence, teacher perfomance]]>
<![CDATA[Analisis penilaian aspek agunan pada pembiayaan murabahah ]]>
<![CDATA[Chrisna Sagita]]>;
<![CDATA[Mira Mira]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (205.426 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.5686
<![CDATA[Di perbankan syariah untuk pembiayaan murabahah, pihak yang mengajukan pembiayaan wajib menyertakan agunan. Penyertaan agunan digunakan untuk menghindari risiko wanprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana BPRS Cabang Koba melakukan analisis penilaian aspek agunan pada pembiayaan murabahah dan problem apa yang muncul ketika terjadi agunan bermasalah dari legalitasnya, serta solusi jika terjadi agunan bermasalah. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dimana mengumpulkan data dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi kepada pihak BPRS Cabang Koba. Selanjutnya data tersebut dianalisis secara deskriptif-kualitatif dengan menggunakan teori Miles dan Huberman senghingga hasil yang diperoleh dapat disimpulkan secara obyektif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan analisis penilaian aspek agunan pada pembiayaan murabahah yang dapat dilihat dari objek, subjek, dan klausul yang halal dari Surat Hak Milik (SHM), sertifikat sertifikasi guru, surat girik, BKPB kendaran motor atau mobil, dan lain-lain yang bisa jadikan agunan. Selanjutnya dilakukan crosschek kembali terhadap agunan yang diserahkan nasabah. Penilaian aspek ini merupakan syarat yang sah dalam sebuah perjanjian. Apabila terjadi masalah terhadap agunan yang diserahkan nasabah, maka pihak perbankan wajib membatalkan perjanjian atau pihak perbankan membatalkan pemberian pembiayaan pada nasabah. Hal ini dilakukan untuk menghindari risiko yang mungkin terjadi dan merupakan solusi dari risiko. Risiko tersebut dimana pihak perbankan tidak dapat mengeksekusi agunan jika terjadi wanprestasi.]]>
<![CDATA[Perangkap yang harus dihindari perusahaan konvensional dalam menapaki era disrupsi ]]>
<![CDATA[Adhikara Joshua Sutisna]]>;
<![CDATA[Martani Huseini]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (402.229 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.5671
<![CDATA[Era disrupsi yang kian berlangsung merupakan ancaman besar bagi perusahaan-perusahaan konvensional. Fenomena ini memaksa perusahaan-perusahaan konvensional untuk melakukan pergeseran terhadap sistem yang mereka miliki. Pergeseran bukan hanya merubah sistem tradisional menjadi daring. Namun, pergeseran merupakan dampak dari era disrupsi yang memunculkan cara-cara baru dalam sistem yang dimiliki sebuah perusahaan. Era disrupsi juga kian merubah interaksi manusia sesuai tren yang berlaku. Hal ini merupakan tantangan besar bagi perusahaan konvensional, terutama perusahaan yang sudah sangat lama berdiri dan berjalan dengan sistem yang mereka pegang teguh sejak dahulu. Sehingga, kadang kala banyak perusahaan konvensional terjebak dalam perangkap masa lalu mereka. Fenomena ini menarik minat peneliti untuk menjadikan PT. Pegadaian (Persero) yang telah berdiri sejak tahun 1901 sebagai objek penelitian. Era disrupsi yang terjadi turut mengancam PT. Pegadaian (Persero) yang berstatus sebagai badan usaha milik negara serta memaksa mereka untuk berinovasi dan melakukan pergeseran dalam sistemnya untuk tetap dapat bertahan dan tidak terdisrupsi. Tulisan ini akan mencoba menjabarkan perangkap masa lalu yang ditemui oleh PT. Pegadaian (Persero) dalam era disrupsi serta bagaimana cara mereka untuk dapat keluar dari perangkap tersebut. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi solusi bagi perusahaan konvensional yang masih sulit untuk berinovasi karena masih terjebak dalam perangkap masa lalu.]]>
<![CDATA[Anteseden perilaku nasabah pt bankaltimtara dalam minat menggunakan layanan sms banking ]]>
<![CDATA[Heni Rahayu Rahmawati]]>;
<![CDATA[Sugeng Hariyadi]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (280.288 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6277
<![CDATA[SMS banking merupakan implementasi dari teknologi mobile pada bank. Penggunaan SMS banking telah populer di dunia termasuk negara Indonesia. Salah satu faktor yang legih penting dalam penggunaan teknologi informasi termasuk SMS banking adalah niat perilaku konsumen dalam menggunakan teknologi yang telahd disediakan.TAM (Technology Acceptance Model) adalah salah satu teori yang terkenal dengan perilaku konsumen dalam menggunakan atau mengadopsi teknologi. Didalam TAM (Technology Acceptance Model) menjelaskan bahwa perceived usefulness, perceived ease of use dan attitude toward behavior merupakan variabel yang mempengaruhi behavioral intention seseorang untuk menggunakan suatu teknologi informasi. Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji variabel-variabel yang ada pada TAM (Technology Acceptance Model) dengan menambahkan dua variabel lainnya yaitu perceived risk dan trust. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 161 responden yaitu nasabah pengguna layanan SMS banking PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara. Model penelitian dan hipotesis diuji dengan menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM). Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa model penelitian diterima. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa sembilan dari sebelas hipotesis terbukti diterima dengan tingkat signifikansi 0,01. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perceived usefulness dan perceived risk berpengaruh positif signifikan terhadap attitude toward behavior, trust dan behavioral intention. Hasil penelitian juga menemukan bahwa perceived risk berpengaruh negatif signifikan terhadap attitude toward behavior dan trust. Attitude toward behavior berpengaruh positif signifikan terhadap behavioral intention, namun perceived rist dan trust memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap behavioral intention.]]>
<![CDATA[Pengaruh mekanisme good corporate governance terhadap kinerja perbankan dengan manajemen risiko sebagai variabel intervening ]]>
<![CDATA[Agus Setiawaty]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 13, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (758.457 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v13i1.364
<![CDATA[This study aimed to examine the effect of Good Corporate Governance (GCG) on risk management and the performance of banks in Indonesia. This study measures the extent of the implementation of corporate governance mechanisms in helping run the important managerial functions so as to reduce the risks faced and improve banks performance. Samples are banks listed in Indonesia Stock Exchange 2012-2014 period account to 90 sample observations. GCG in this study was measured by a composite score of the elements of governance, risk management is measured by a composite score of some of the bank's risk while the banks' performance is measured by return on assets (ROA). The data were analyzed using simple linear analysis is performed three times to find the direct and indirect influence of variables on corporate governance, risk management, and performance. The results showed that the risk management role as an intervening variable. The analysis showed that the mechanism of GCG has a significant negative effect on banks risk, in this case low risk showed a good risk management . In addition , GCG also has a significant positive effect on performance while the low risk (good risk management ) has a significant negative effect on performance ( performance improvement )Keywords: good corporate governance, risk management, performance]]>
<![CDATA[Efektivitas dana desa di kabupaten hulu sungai tengah ]]>
<![CDATA[Arif Maulana]]>;
<![CDATA[Nugrahayu Suryaningrum]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (619.285 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6171
<![CDATA[Sejak tahun 2015 pemerintah mengeluarkan suatu kebijakan untuk mengatasi kemiskinan yaitu memberikan dana desa ke seluruh desa di berbagai kabupaten di Indonesia salah satunya Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dana desa di Kabupaten Hulu Sungai Tengah. Analisis dalam penelitian ini menggunakan uji-t sampel berpasangan, serta uji-t sampel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada peningkatan signifikan Indeks Pembangunan Desa Kabupaten Hulu Sungai Tengah sebelum dan sesudah adanya dana desa. Temuan penting yang harus diperhatikan dalam penelitian ini adalah belum efektifnya dana desa di Kabupaten Hulu Sungai Tengah ditandai dengan tidak terjadinya penurunan tingkat pengangguran terbuka, angka kemiskinan, dan gini ratio secara signifikan meskipun pemerintah sudah memberikan dana desa yang cukup besar.]]>
<![CDATA[Peran kepuasan sebagai variabel intervening pada experiential marketing terhadap loyalitas ]]>
<![CDATA[Adam, Muhammad]]>;
<![CDATA[Sanaji, Sanaji]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (224.715 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6104
<![CDATA[Seiring berjalannya waktu, pengembangan bisnis juga tumbuh lebih cepat. Salah satunya adalah bakery indutry, yang dilengkapi dengan pendekatan pemasaran berdasarkan pengalaman, yang bertujuan untuk memberikan konsumen pengalaman holistik melalui 5 dimensi indera, rasa, pikir, tindakan, dan hubungkan untuk mencapai tingkat kepuasan yang mempengaruhi loyalitas konsumen lebih tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendiskusikan pengaruh experiential marketing, terhadap loyalitas melalui kepuasan sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah konsumen yang makan langsung dan berusia 16 tahun ke atas yang telah melakukan pembelian setidaknya dua kali atau lebih. Metode pengambilan sampel adalah non probability sampling dan teknik pengambilan sampel menggunakan judgmental sampling. Sampel yang digunakan adalah 220. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemasaran pengalaman memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. Kepuasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. Dan pemasaran pengalaman memiliki efek positif dan signifikan terhadap loyalitas. Dengan kepuasan sebagai variabel intervening antara pemasaran pengalaman dan loyalitas.]]>
<![CDATA[Analisis data jumlah pasar tenaga kerja di indonesia tahun 2015-2018 ]]>
<![CDATA[Alvin Arifin]]>;
<![CDATA[Nadiyah Masithah Sani]]>
<![CDATA[ KINERJA Vol 16, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.526 KB)
|
DOI: 10.29264/jkin.v16i2.6117
<![CDATA[Jumlah pencari kerja yang tidak diimbangi dengan jumlah pasar tenaga kerja akan menyebabkan pengaguran. Studi ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang jumlah pasar tenaga kerja di Indonesia di Indonesia periode tahun 2015 sampai dengan 2018. Data yang dapat disajikan merupakan data terbaru melalui data Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) yang diperoleh dari situs Badan Pusat Statistik (BPS). Dari analisis deskriptif pada data yang digunakan dapat simpulkan bahwa tingkat pengangguran terbuka paling rendah adalah dengan pendidikan terakhir tidak ada belum pernah sekolah, tetapi dilihat dari proporsi lapangan kerjanya adalah bekerja di sektor informal non-pertanian. Hal ini sangat wajar mengingat pendidikan dapat menunjang pekerjaan yang baik. Kemudian tenaga kerja formal tertinggi dapat dilihat di DKI Jakarta, mengingat DKI Jakarta merupakan ibukota negara dan juga merupakan kota terbesar di Indonesia yang juga merupakan tempat banyak orang mengadu nasib.]]>
