cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansiis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 702 Documents
 65   66   67   68   69 
Correlation of non-physically work environment, employee and work engagement to contract employee turnover intention in Bekasi Purwanti Purwanti; Rismawati Rismawati
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.14010

Abstract

Observing problems in the industrial world, one of which is employee turnover such as layoffs resignation, employee turnover is a severe problem faced by companies that have to incur a lot of costs and losses, so researchers feel interested in conducting research by highlighting the correlations of work engagement, employee engagement, and non-physical Work Environment Impacts Turnover Intention of Contract Employees in the Jababeka Area. This study aims to determine the correlation between work engagement, employee engagement, and non-physical work environment on turnover intention, especially in the Jababeka area, Cikarang Bekasi. This study uses the probability sampling method, which provides equal opportunities for each element (member) of the population to be selected as a sample member. The sample studied is part of the contract employees in the Jababeka area, with as many as 90 respondents. The data type used is primary data, and this study uses a data processing tool in the form of the SmartPLS (Partial Least Square) program to test the hypothesis. The results of this study indicate a significant effect of Employee Engagement on Contract Employees' Turnover Intention and a substantial effect of Work Engagement on Contract Employees' Turnover Intention. However, the Non-Physical Work Environment does not affect Contract Employees Turnover Intention in Bekasi.
Analisis teknikal sebagai dasar pengambilan keputusan dalam transaksi saham Miftha Farild; Muh. Izzulhaq Sawaji; Paramita Poddala
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengaetahui dan menganalisis transaksi saham sebagai dasar pengambilan keputusan pada Emiten Indsutri Emas yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Data diperoleh dengan menggunakan metode dokumentasi denggan variabel candle stick, moving everage dan stochastic oscillator dengan analisis data menggunakan software profits anywhere. Periode penelitian ini adalah 1 Juli-31 Desember 2022. Hasil penelitian menunjukkan Pergerakan pola harga saham emiten tambang emas menggunakan indikator candlestick memperlihatkan pola resistance, support, triple tops, triple down, pola support dan resistance; indikator Moving Average mengalami tren turun di saham UNTR, PSAB dan BRMS. Saham ANTM, MDKA, ARCI cenderung mengalami fluktuatif. Sedangkan tren naik ada pada saham MEDC; Indikator Stochastic Oscillator dapat digunakan sebagai alat yang efektif untuk mengidentifikasi momen masuk dan keluar dari pasar saham.
Pengaruh motivasi dan kompetensi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Syaharuddin Y Syaharuddin Y; Muhammad Fachrunaufal
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.14040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada UPTD Pelayanan Perpajakan Retribusi Daerah Kubar). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD PPRD Kubar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel 36 pegawai. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan teknik pengumpulan data penelitian ini adalah kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode analisis data Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dengan Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh human capital dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan Sitti Humaerah; Nur Fajariani; Rohsita Amalyah
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13673

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1. Untuk mengetahui pengaruh human capital terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju, 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju, 3. Untuk mengetahui variabel yang paling dominan  berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Jenis  data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 55 orang. Teknik Pengumpulan melalui Data Observasi, Dokumentasi, Wawancara dan Kuesioner.  Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji-t), Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human capital berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Motivasi kerja berpengaruh signifikan produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju. Motivasi kerja paling dominan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Mamuju.
The effect of voluntary disclosure, foreign ownership and institutional ownership on long term debt in coal mining sub-sector companies listed on the Indonesia stock exchange Al Hatul Julianti; Rizky Yudaruddin
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.14066

Abstract

This study aims to analyze the effect of voluntary disclosure, foreign ownership, and institutional ownership  on long derm debt  in coal mining sub-sector companies  listed on the Indonesia Stock Exchange. Using  the purposive sampling method, 18 companies were obtained as research samples with 2016 to 2018 used as the research period. The analysis method used is to use panel data regression analysis assisted by using statistical analysis tools, namely Eviews. The results showed that: (1) voluntary disclosure has a negative and significant effect  on long derm debt in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. (2) foreign ownership has a negative and significant effect  on long derm debt in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. (3) institutional ownership has a positive and insignificant effect  on long derm debt in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange.
Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Haerati Haerati; Muh. Ferils; Iwan Adinugroho
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13844

Abstract

Pada penelitian ini yang menjadi tujuan yakni: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Barat. 2. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Barat. Jenis  data pada penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yakni data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 34 orang.  Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji-t), Uji Simultan (Uji Statistik f) dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil uji analisis data menunjukkan bahwa:1. kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Barat. 2. Terbukti bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Barat. 3. Terbukti bahwa secara simultan kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Barat.
Sistem informasi manajemen sumber daya manusia studi di kantor perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur Zenobia Zalfanda Helza
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.14064

Abstract

Penelitian ini membahas Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM SDM) dan dampaknya pada efektivitas manajemen sumber daya manusia di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini, kami menjelajahi bagaimana SIM SDM digunakan untuk mengelola data karyawan, proses pengembangan karyawan, serta evaluasi kinerja. Kami juga menganalisis tantangan dan peluang yang mungkin dihadapi oleh Kantor Perwakilan Bank Indonesia dalam mengadopsi dan mengimplementasikan SIM SDM. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang peran SIM SDM dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini juga berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana teknologi informasi dapat dioptimalkan untuk mendukung efektivitas organisasi, khususnya dalam sektor perbankan. Harapannya, hasil penelitian ini akan menjadi panduan berharga bagi Kantor Perwakilan Bank Indonesia dan organisasi serupa dalam upaya mereka untuk meningkatkan manajemen SDM melalui penerapan SIM SDM.
Analisis strategi pengembangan usaha percetakan Wahyuni Wahyuni; Ramli S Ramli S; Junaeda Junaeda
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan Percetakan Siola Print di Kabupaten Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode analisis SWOT mengembangkan empat tipe alternatif strategi yaitu SO (strengths-opportunities), strategi WO (weaknesses-pportunities), strategi ST (strengths-threats), dan strategi WT (weaknesses-threats). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi pengembangan Percetakan Siola Print di Kabupaten Mamuju diterapkan sudah baik ini dapat dilihat dari hasil analisis data nilai faktor internal dengan total nilai bobot item tidak lebih dari angka 1 yang memiliki arti bahwa nilai tersebut sesuai dengan ketentuan teori bahwa jumlah total bobot item yang dimasukkan dalam tabulasi tidak boleh melebihi angka satu (1). Strategi pengembangan Percetakan Siola Print di Kabupaten Mamuju yang diterapkan sudah efektif hal ini dapat dilihat dari hasil analisis data nilai faktor internal dan eksternal. Nilai peluang paling tinggi terdapat dalam pangsa pasar yang dapat meningkatkan pelanggan di Kabupaten Mamuju dengan menggunakan analisis SWOT menunjukkan pengembangan Percetakan Siola Print di Kabupaten Mamuju mengalami peningkatan percetakan yang selama ini dijalankan berada dalam fase pertumbuhan usaha.
Pengaruh inflasi terhadap tingkat pengangguran di Kabupaten Mamuju Muh. Taufik; Abdul Halim; Tri Frida Suryati
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.13904

Abstract

Inflasi adalah naiknya harga secara umum dan terus menerus dalam jangka waktu tertentu. Pengangguran adalah orang yang sudah mencapai usia 15-64, aktif mencari pekerjaan tetapi tidak mendapatkan. Tujuan pertama Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat inflasi terhadap tingkat pengangguran di kabupaten Mamuju, tujuan kedua adalah untuk mengetahui tingkat keeratan hubungan antara tingkat inflasi dengan tingkat pengangguran di Kabupaten Mamuju. Lokasi penelitian di Kabupaten Mamuju. Adapun lokasi pengambilan data adalah di Badan Pusat Statistik Kabupaten Mamuju. Metode analisis yang digunakan dalam mengolah data yang diperoleh adalah menggunakan alat analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Variabel bebas atau variabel x adalah tingkat inflasi dan terikat atau variabel Y adalah tingkat pengangguran. Adapun hasil analisnya bahwa Inflasi berbanding negatif terhadap Pengangguran dan tidak signifikan pengaruhnya, selanjutnya korelasi antara Inflasi dan Pengangguran cukup.
Analysis of the effect of taxpayers and per capita income and private investment on local original income (PAD) and economic growth in Samarinda city Ririn Dharmiyanti; Priyagus Priyagus; Rahcmad Budi Soeharto
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 25, No 4 (2023): Oktober
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v25i4.14062

Abstract

The purpose of this study is to analyze and determine the effect of taxpayer influence analysis and per capita income as well as private investment on local original income (PAD) and economic growth in Samarinda City. The variables used in this study consist of exogenous variables (X), namely taxpayers, and per capita income and private investment, and endogenous variables (Y), namely Regional Original Income and Economic Growth. In this study, the type of data used was secondary data from 2006 – 2016. The analysis tool used is SPSS (statitical package for service solution) software version 23. From the results of the analysis, it is obtained that Taxpayers have a positive and significant effect on Regional Original Revenue. Per Capita Income has a positive and insignificant effect on Regional Original Income. Private Investment has a positive and insignificant effect on Local Original Income. Taxpayers have a positive and insignificant effect on Economic Growth. Per Capita Income has a positive and insignificant effect on Economic Growth. Private investment has a negative and insignificant effect on economic growth. Local Original Income has a negative and insignificant effect on Economic Growth. Regional Taxpayers have an indirect effect on Economic Growth through Local Original Revenue. Per Capita Income has an indirect effect on Economic Growth through Regional Original Income. Private Investment has an indirect effect on Economic Growth through Local Original Income.

Page 67 of 71 | Total Record : 702

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 4 (2023): Oktober Vol 25, No 3 (2023): Juli Vol 25, No 2 (2023): April Vol. 25 No. 1 (2023): Januari Vol 25, No 1 (2023): Januari Vol 24, No 4 (2022): Oktober Vol. 24 No. 4 (2022): Oktober Vol 24, No 3 (2022) Vol 24, No 3 (2022): Juli Vol 24, No 2 (2022): April Vol 24, No 2 (2022) Vol 24, No 1 (2022) Vol 24, No 1 (2022): Januari Vol 23, No 4 (2021) Vol 23, No 4 (2021): Oktober Vol 23, No 3 (2021) Vol 23, No 3 (2021): Juli Vol 23, No 2 (2021) Vol 23, No 2 (2021): April Vol 23, No 1 (2021) Vol 23, No 1 (2021): Januari Vol 22, No 2 (2020): Juli Vol 22, No 2 (2020) Vol 22, No 1 (2020) Vol 22, No 1 (2020): Maret Vol 21, No 2 (2019) Vol 21, No 2 (2019): Juli Vol 21, No 1 (2019): Maret Vol 21, No 1 (2019) Vol 20, No 2 (2018) Vol 20, No 2 (2018): Juli Vol 20, No 1 (2018): Maret Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 2 (2017): Juli Vol. 19 No. 1 (2017): Maret Vol 19, No 1 (2017) Vol 19, No 1 (2017): Maret Vol 18, No 2 (2016): Juli Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016): Maret Vol 18, No 1 (2016) Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 2 (2015): Juli Vol 17, No 1 (2015) Vol 17, No 1 (2015): Maret More Issue