cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wahyudin Rahman
Contact Email
wahyu@unismuhluwuk.ac.id
Phone
+6285342453454
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Jl. KH.Wahid Hasyim No 58
Location
Kab. banggai,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R"
Published by Universitas Muhammadiyah Luwuk
ISSN : 25794744     EISSN : 25812262     DOI : https://doi.org/10.32529/jim
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen "Emor" (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) diterbitkan 2 kali setahun yaitu pada bulan Juni dan bulan Desember sebagai media publikasi ilmiah dalam pengkajian dan pengembangan ilmu manajemen. Jurnal Emor berisi gagasan, laporan hasil penelitian serta pembahasan teori dan konsep ilmu manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 218 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, CAR, DAN NPL TERHADAP PENYALURAN KREDIT PT BTN TBK. CABANG MAKASSAR MUHAMMAD NUR ABDI; RISNAYANTI RISNAYANTI; ASRIATI ASRIATI
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.082 KB) | DOI: 10.32529/jim.v4i1.515

Abstract

PT Bank Tabungan Negara as a financial institution that has a financial intermediation function. One function of financial intermediation is to channel credit to the community. Various problems related to banks related to distribution loans. This factor causes the author to do research on what factors are very important in channeling the amount of credit. Facing a large potential risk due to non-performing loans, banks are required to have good credit planning and distribution strategiesThis study studies what factors are driving the distribution of the amount of credit to the State Savings Bank PT. The data used in this study are primary and secondary data. Primary data obtained by interviews and direct observations on the related credit division. While secondary data is obtained from literature studies and data obtained from the company contains annual reports. Analysis using multiple linear regression by processing data using SPSS. 16.From this study, deposits were positively correlated with the distribution of credit amounting to 89.8%, CAR correlated positively with the distribution of credit amounting to 84.9%, and NPLs negatively correlated with the distribution of credit amounting to -9.6%. From the results of the tests conducted on this study indicate that the independent variables namely DPK, CAR and NPL significantly influence the Distribution of Credit with a significant level of 89.8%.
MERAIH LOYALITAS PELANGGAN DENGAN ETIKA KOMUNIKASI SALES DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT IWAN PRASETYO; TRI ENDANG YANI
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i1.478

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui : 1) Pengaruh etika komunikasi terhadap loyalitas pelanggan; 2) Pengaruh customer relationship management terhadap loyalitas pelanggan; 3) Kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Dan seberapa besar pengaruh dari variabel etika komunikasi, customer relationship management  dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas. Objek penelitian pada Rumah Batik Danar Hadi pada pelanggan metode purposive sampling sebanyak 96 responden. Pada penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari jawaban responden terhadap kuesioner yang disebarkan yang berisi pertanyaan yang mewakili indikator setiap variabel dan data analisis menggunakan regresi linier. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan dimana etika komunikasi, customer relationship management, kepuasan pelanggan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel loyalitas pelanggan. Dari hasil uji regresi dapat ditarik kesimpulan jika ketiga variabel diatas yaitu etika komunikasi, customer relationship management dan kepuasan pelanggan sangatlah diperlukan untuk dapat meningkatkan loyalitas pelanggan.
TINGKAT LITERASI PARIWISATA HALAL DAN KEPUTUSAN BERWISATA PADA WISATA HALAL (STUDI PADA WISATAWAN DOMESTIK DI INDONESIA) AULA NURUL MA'RIFAH; M NASOR; ERIKE ANGGRAENI
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i1.455

Abstract

Pariwisata telah menjadi suatu bagian esensial di masyarakat dan merupakan suatu sektor yang mampu untuk mendorong pertumbuhan ekonomi. Di Indonesia, pariwisata pernah menjadi suatu sektor yang tumbuh ketika penerimaan ekspor turun, artinya sektor ini merupakan sektor yang cukup potensial untuk dikembangkan terutama pariwisata halal mengingat Indonesia mayoritas penduduknya Muslim. Penelitian ini bertujuan unuk melihat tingkat literasi dari pariwisata halal dan mengenai tingkat keputusan berwisata pada wisata halal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 56,5% wisatawan telah mengetahui konsep wisata halal dan ketika wisatawan diberikan gambaran lebih jauh mengenai wisata halal, sebanyak 73% wisatawan menyatakan setuju bahwa wisata halal ditujukan untuk semua kalangan atau tidak terbatas untuk kalangan tertentu saja. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan sebanyak 78% wisatawan lebih memilih dan memutuskan untuk mendatangi lokasi wisata yang ramah kepada wisatawan muslim (wisata halal) dalam melakukan perjalanan wisatanya.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT PEGAWAI BANK SYARIAH MANDIRI AREA MEDAN MAISAL ADRIZAL
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 1 (2020): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.862 KB) | DOI: 10.32529/jim.v4i1.545

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja pegawai pada PT. Bank Syariah Mandiri Area Medan, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja PT. Bank Syariah Mandiri Area Medan, pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai PT.Bank Syariah Mandiri Area Medan dan pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerjadan Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai PT.Bank Syariah Mandiri Area Medan. Populasi penelitian berjumlah 35 orang, Mengingat sedikitnya jumlah populasi di atas, maka peneliti menggunakan seluruh populasi menjadi sampel, dimana penelitian ini disebut dengan penelitian sensus adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang yang merupakan pegawai PT. Bank Syariah Mandiri Area Medan . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (Questioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresiberganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinasi. Secara parsial, Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Semangat Kerja. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Semangat Kerja, Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Semangat Kerja. Secara simultan, Kepemimpinan. Lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Semangat Kerja 
ANALISIS PERSEPSI HARGA, SUASANA CAFE DAN PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA ZERO CAFE MAKASSAR Adnan Hasan; Nur Asia Hamid
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.762

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh persepsi harga, suasana cafe dan pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada Zero Cafe Makassar. semakin banyaknya pengusaha yang berinvestasi pada sektor usaha cafe membuat jenis usaha ini semakin kompetitif. survey awal menemukan bahwa loyalitas pengunjung Zero Cafe Makassar dipengaruhi banyak faktor, diantaranya persepsi harga, suasana cafe dan pelayanan . Hasil penelitian ini akan berkontribusi terhadap kekayaan data dan informasi sebagai upaya pengembangan strategi pemasaran dalam upaya pencapaian loyalitas konsumen. Target khusus dalam penelitian ini yakni menjadi referensi atau rekomendasi atas pentingnya strategi harga, suasana cafe dan pelayanan dalam menciptakan daya saing usaha. Metode yang digunakan yakni metode observasi, wawancara dan kuisioner. Hasil uji parsial menunjukkan variabel pelayanan memiliki pengaruh yang paling signifikan yaitu 6,234. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel persepsi harga (X1), suasana cafe (X2), pelayanan (X3) mempengaruhi variabel loyalitas pelanggan Zero Cafe Makassar (Y) sebesar 38,907%
PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN FARMASI MILIK BUMN DAN SWASTA PERIODE 2016-2018 Lia Candrayani; Ziana Fitri; Kharis Fadlullah Hana
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.591

Abstract

The purpose of this study was to determine the comparison of the financial performance of state-owned pharmaceutical companies with private-owned pharmaceutical companies and find out what factors affect differences in company performance based on analysis of profitability, market value rations and EVA. This study using a quantitative approach using a comparative descriptive method that took a sample of 4 pharmaceutical companies listed on the Stock Excahange. The data analysis technique uses a different independent sample T-test by comparing financial data from state-owned and private pharmaceutical companies in the 2016-2018 period. The results of the study show that return on equity (ROE) analysis of state-owned pharmaceutical companies is not safe because there are significant differences in the precentage above 15% and private pharmaceutical above 15%. The earning per share (EPS) analysis results of state-owned companies reached 0,35 and private pharmaceutical companies reached 50,71. As well as economic value added (EVA) analysis produces data there are differences in financial performace where the state-owned pharmaceutical companies have increased and privat pharmaceutical companies have decreased.
PENGARUH BUNDLING PRODUK DAN INOVASI LAYANAN 4.5G TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA XL PASCABAYAR Dewi Mustikasari; Desi Saputri; Dewi Ratna Sari; Sri Hartini; Novian Ekawaty
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bundling produk dan inovasi layanan 4.5G terhadap keputusan pembelian pada XL Pascabayar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskritif dan verifikatif. Teknik sampling penelitian ini adalah accidental sampling menggunakan rumus slovin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data diolah menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa bundling produk dan inovasi layanan 4.5G berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS REWARD INTRINSIK TERHADAP TINGKAT MOTIVASI KERJA KARYAWAN UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA SULTAN MUHAMMAD SALAHUDDIN BIMA Andi Syaputra; Al Arif Akbar
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.579

Abstract

Perubahan manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan akan terjadi dengan baik bila lingkungan yang ada mendukung sepenuhnya dari tingkat atas maupun tingkat bawah. Hal ini menjadikan suatu Penghargaan merupakan salah satu cara memotivasi individu atau orang yang dipimpin dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Tujuan dalam Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana  pengaruh dari reward intrinsik terhadap motivasi kerja karyawan. Jenis Penelitian dengan metode kuantitatif menggunakan data primer yang didapatkan langsung dari 50 karyawan Unit Penyelenggara Bandar  Udara Sultan muhammad Salahudin Bima melalui pendistribusian Kuisioner. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial didapat hasil positif dan signifikan. Dengan demikian dipastikan bahwa Reward Intrinsik berpengaruh terhadap tingkat motivasi kerja karyawan Unit Penyelenggara Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima .
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BIMA NUSA TENGGARA BARAT (NTB) Guswan -; Mulyadin -
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.600

Abstract

Penelitian ini di bertujuan untuk mengetahui, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang menunjukan pengaruh antara dua variable atau lebih. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 pegawai. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah Observasi, dokumentasi dan kuesioner. Tehnik analisa data yang digunakan yaitu uji regresi linear sederhana, uji validitas dan reliabelitas, uji determinasi dan uji t. hasil penelitian menunjukan budaya organisasi berada pada kategori sangat baik di tinjau dari segi indicator yaitu : inovasi, perhatian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, Kinerja pegawai berada pada kategori sangat baik di tinjau dari indicator kualitas kerja, kuantitas output dapat tidaknya di andalkan dan sikap kooperatif, berdasarkan uji regresi linear sederhana menunjukan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas Lingkungan Hidup Kota Bima. Kata kunci : Budaya organisasi dan kinerja pegawai
IMPLEMENTASI ANGGARAN CSR PADA BANK SYARIAH Muhammad Adil; Idrawahyuni .; Muhammad Nur Abadi; Muhammad Nasrun
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v4i2.723

Abstract

This study aims to determine how much the budget and form of CSR implementation at Bank Syariah Mandiri for the community and the surrounding environment. This study uses a method with a descriptive approach. The case study method is an empirical inquiry that investigates phenomena in the context of real life, where the boundaries between phenomena and contexts are not clearly visible. Case studies are limited to quantitative evidence. The data used in this study are secondary data on the Budget Realization Report and CSR implementation in 2012-2015. The data is a documentation of the Annual Report on Budget Realization and the implementation of BSM Bank CSR 2012-2015. The analysis technique used in this research is quantitative descriptive method. Descriptive refers to the transformation of raw data into a form that will make it easier for readers to understand and interpret the meaning of the data or numbers displayed. The steps taken in analyzing this data include: 1. Calculating the implementation of Bank Syariah Mandiri's 2012-2015 CSR budget by distributing a maximum of 2% of profit after tax. 2. calculate the ratio of realization of BSM's CSR budget since 2012-2015. 3. Describe the data from the calculation of the budget implementation ratio.From this research, it is found that the Bank distributes zakat funds for companies, employees, customers, and the general public to those who are entitled by synergizing with LAZNAS BSM through an efficient and beneficial program for the community. This CSR activity will provide added value and positive value to society both as customers and the general public. In another position, the Bank's Corporate Image will get better so that this will increase public confidence in the existence of BSM and also all of the Bank's business products.

Page 6 of 22 | Total Record : 218

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2025): Juni Vol. 8 No. 2 (2024): Desember Vol. 8 No. 1 (2024): Juni Vol. 7 No. 2 (2023): Desember Vol 7, No 1 (2023): Juni Vol. 7 No. 1 (2023): Juni Vol 6, No 2 (2022): Desember Vol. 6 No. 2 (2022): Desember Vol. 6 No. 1 (2022): Juni Vol 6, No 1 (2022): Juni Vol 5, No 2 (2021): Desember Vol. 5 No. 2 (2021): Desember Vol 5, No 1 (2021): Juni Vol. 5 No. 1 (2021): Juni Vol 4, No 2 (2020): Desember Vol 4, No 1 (2020): Juni Vol 3, No 2 (2019): Desember Vol. 3 No. 2 (2019): Desember Vol 3, No 1 (2019): Juni Vol 2, No 2 (2018): Desember Vol 2, No 1 (2018): Juni Vol 1, No 2 (2017): Desember Vol 1, No 1 (2017): Juni More Issue