cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 328 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting" : 328 Documents clear
EFEKTIVITAS PELATIHAN ON THE JOB DAN OFF THE JOB DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Muhammad Miftachul Mukhlisin; Muhammad Ryan Fadhilah; Iriani Ismail
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12610

Abstract

Pelatihan merupakan komponen vital dalam pengembangan sumber daya manusia di organisasi, bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku karyawan. Penelitian ini mengkaji efektivitas dua metode pelatihan utama: on the job training (OJT) dan off the job training. OJT dilakukan di tempat kerja, memfokuskan pada pengalaman praktis dan relevansi konteks kerja, sedangkan off the job training dilaksanakan di luar lingkungan kerja untuk mendalami teori dan keterampilan strategis. Meskipun keduanya memiliki keunggulan dan keterbatasan, kombinasi dari kedua metode ini terbukti paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. OJT mempercepat adaptasi praktis dan aplikasi keterampilan, sementara off the job training memperluas pemahaman teoritis dan strategi. Integrasi dari kedua pendekatan ini memungkinkan pengembangan keterampilan teknis dan manajerial secara optimal, mendukung kinerja karyawan dan kesuksesan jangka panjang perusahaan
ANALISIS PENGARUH NPL, RESTRUKTURISASI KREDIT, JAMINAN KREDIT, DAN BOPO TERHADAP KESEHATAN BANK Erliena Erliena; Tantri Octora Dwi Syah Putri; Zuwina Miraza
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12624

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk NPL, Restrukturisasi Kredit, Jaminan Kredit, dan BOPO berpengaruh terhadap Kesehatan Bank. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah perusahana perbankan yang terdafar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018-2022 dan sampel sebanyak 14 perusahaan. Hasil penelitian memperoleh NPL tidak berpengaruh terhadap Kesehatan Bank, Jaminan Kredit berpengaruh positif terhadap Kesehatan Bank dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesehatan Bank. Secar simultan NPL, Restrukturisasi Kredit, Jaminan Kredit, dan BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesehatan Bank.
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA BRANCH OFFICE KOTABUMI LAMPUNG UTARA Iin Anita Agustinar; Yudhinanto Yudhinanto; Mohammad Renandi Ekatama; Armalia Reny; Desmon Desmon; Maria Septijantini Alie; Susi Indriyani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12626

Abstract

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk melayani pelaku usaha kecil menengah, petani, dan nelayan di seluruh tanah air. Untuk tetap bersaing, BRI fokus pada inovasi, terutama digitalisasi, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas tanpa mengurangi jumlah tenaga kerja. Selain digitalisasi, motivasi karyawan, pendidikan, dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja di BRI Cabang Kotabumi, Lampung Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan melibatkan 80 karyawan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner selama periode April – Juli 2024. Analisis uji simultan menunjukkan bahwa motivasi, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian ini konsisten dengan temuan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas kerja, BRI perlu terus memperhatikan dan mengembangkan aspek motivasi, pengalaman kerja, dan pendidikan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi peningkatan di ketiga area tersebut akan mendukung pencapaian produktivitas kerja yang optimal di BRI Kantor Cabang Kotabumi.
PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. KERETA API INDONESIA DIVRE IV TANJUNG KARANG Pita Septiana; Andi Surya; Yudhinanto Yudhinanto; Hasbullah Hasbullah; Desmon Desmon; Yulistina Yulistina
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12629

Abstract

This study aims to analyze the impact of Workload (X1), Career Development (X2), and Competence (X3) on Employee Performance (Y) at PT. Kereta Api Persero Divre IV. A questionnaire was distributed to 175 respondents, and the collected data were analyzed using SPSS version 25. The t-test results show that Workload has a significant negative impact on Employee Performance (t-value = -6.065; significance = 0.000), with a regression coefficient of -0.228. Career Development has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 10.787; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.431. Competence also has a significant positive impact on Employee Performance (t-value = 9.717; significance = 0.000), with a regression coefficient of 0.396. The simultaneous test indicates that Workload, Career Development, and Competence together significantly affect Employee Performance (F-value = 216.353; significance = 0.000), with an Adjusted R-Square of 0.775.
MENGHADAPI SITUASI DARURAT YANG TAK TERDUGA: ARTI PENTING DARI SUMBER DAYA YANG TERSEDIA DAN PANDANGAN KEWIRAUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN STABILITAS Gilang Heru Kencana; Kimaya Dewi Nastiti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.5605

Abstract

Kajian ini akan mengeksplorasi terkait dengan penanganan dan tanggapan dalam bisnis guna mengarasi, mengentaskan, dan mempertahankan ketidakpastian profit pada saat terjadi krisis yang tidak terduga. Penulis melakukan kajian literatur untuk mengetahui peluang-peluang yang dapat dilakukan oleh peruhasaan dalam menggunakan adanya kelonggaran sumber daya untuk membangun ketahanan perusahaan atau usaha mereka. Sehingga melalui usaha yang mereka lakukan mereka dapat merubah terhimpitnya perusahaan dengan krisis yang terjadi menjadi peluang untuk meningkatkan profitalbilitas perusahaan yang stabil. Berdasarkan macam-macam kasus ada empat hal yang menjadi intensitas penulis tentang jenis sumber daya kendur (bisnis atau keluarga) dan tingkat sikap wirausaha (untung atau rugi) yang dimanfaatkan: 1) menunggu sambil menyamai, 2) mempertahankan bisnis seperti biasa, 3) berjuang untuk menolak, 4) menjelajahi krisis. Berbagai tantangan seperti lemahnya sumber daya secara bisnis dan keluarga akan menimbulkan terserapnya banyak krisis. Keikutsertaan dalam membangun ketahaan adaptif. Akan tetapi, para perusahaan ataupun bisnis tidak dapat dengan cukup megubah kesulitan untuk menjadi peluang yang menguntungkan perusahaan. Sebab perusahaan juga tetap memerlukan sikap saraf kewirausahaan yang menguntungkan untuk memberikan keaktifan pada kelonggaran ditengah krisis. Kata Kunci: Krisis, Peluang, Tingkat Sikap Berwirausaha, Ketahaan Adaptif, Sikap Saraf Kewirausahaan
STRATEGI PENINGKATAN PENYALURAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) DI PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG MANDIRI MITRA USAHA (MMU) SEMARANG CANDIBARU Sofiiyah Sofiiyah; Kesi Widjajanti; Indarti Indarti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.9167

Abstract

Dalam rangka memperkuat kemampuan permodalan usaha untuk pelaksanaan kebijakan percepatan pengembangan sektor riil dan pemberdayaan UMKM, pemerintah secara resmi meluncurkan program Kredit Usaha Rakyat (KUR) pada tanggal 5 November 2007. Program KUR bertujuan untuk meningkatkan dan memperluas akses pembiayaan kepada usaha produktif bagi UMKM yang berpotensi namun terkendala dalam penyediaan agunan yang cukup, meningkatkan kapasitas daya saing usaha mikro, kecil dan menengah serta mendorong pertumbuhan ekonomi dan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi prosedur penyaluran KUR di PT. Bank mandiri MMU Semarang Candibaru, mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dan pendukung dalam penyaluran KUR dan merumuskan strategi dalam penyaluran KUR pada PT. Bank Mandiri MMU Semarang Candibaru. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi dan metode pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Dalam teknik analisis data dilakukan beberapa tahap yaitu meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa penyaluran KUR sudah sesuai prosedur akan tetapi terdapat faktor penghambat dalam penyaluran KUR yang berasal dari kebijakan bank mandiri dan faktor internal unit. Strategi yang di gunakan MMU Semarang Candibaru dalam meningkatkan penyaluran KUR melalui strategi akuisisi debitur baru dan existing, strategi SDM dan strategi debitur dalam perhatian khusus (DPK) dan debitur daftar hitam (NPL) Kata Kunci : Strategi, Kredit Usaha Rakyat
AKUNTANSI HIJAU PERUSAHAAN MELALUI PENGUNGKAPAN CORPORATESOCIAL RESPONSIBILITY DAN BIAYA LINGKUNGAN (Studi Kasus PT. Tolan Tiga Tbk dan PT. Evan Indonesia Tbk) Revi Candra; Lidya Rahmi; Kholiza Pesma
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.9433

Abstract

Penelitian ini merupakan field research untuk mengungkapkan Corporate Social Responsibility dan Biaya Lingkungan di Perusahaan perkebunan. Secara garis besar PT Tolan Tiga dan PT MP Evan sudah mengeluarkan biaya untuk CSR dan biaya lingkungan serta telah menerapkan GRI ( Global Reporting Initiative) PT Tolan Tiga dan MP Evan belum melaporkan rincian biaya untuk CSR serta biaya lingkungan dalam laporannya, namun mereka telah menyalurkan dana tersebut sesuai GRI. Kata Kunci: Corporate Social Responsibility, Biaya Lingkungan, Global Reporting Initiative
PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, PERTUMBUHAN PENJUALAN, BIAYA AGENSI DAN NILAI TUKAR TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN CONSUMERS GOODS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dianty Putri Purba; Fani Gozali; Judith Angeline; Yunita Sari Rioni
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.9612

Abstract

Pemerintah mendorong inovasi pada pemerintah daerah. Keberhasilan inovasi organisasi tentunya tidak terlepas dari innovative work behaviour pegawainya. Untuk meningkatkan innovative work behaviour, banyak faktor yang memengaruhi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran organizational citizenship behaviour yang memediasi pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behaviour. Pengumpulan sampel dilakukan dengan random sampling dan bersifat cross sectional. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 83 orang dari populasi sebesar 847. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil bahwa Transformational leadership (β = 0.632; t = 5.654; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behaviour, Transformational leadership (β = 0.734; t = 18.946; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour, Organizational citizenship behaviour (β = 0.761; t = 7.339; p-values = 0.000), berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behaviour dan Organizational citizenship behaviour (β = 0.558; t = 7.746; p-values = 0.000), sebagai variabel mediator berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan kausal antara transformational leadership dengan innovative work behaviour. Besar kekuatan prediksi model dengan skor R-Square, yaitu 0.743 untuk innovative work behaviour dan 0.538 untuk organizational citizenship behaviour. Dengan demikian transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour baik secara langsung dan melalui organizational citizenship behaviour. Kata Kunci: innovative work behavior, organizational citizenship behavior, transformational leadership
SEBUAH ANALISIS BIBLIOMETRIK TENTANG FLEKSIBILITAS KERJA DI ASIA TENGGARA Yulinda Hardiana; Gawik Setiawan; Praptini Yulianti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.10340

Abstract

Fleksibilitas kerja semakin mendapat perhatian, terutama karena perubahan dinamis dalam dunia kerja saat ini. Meski demikian, terdapat kekurangan tinjauan meta-data mengenai publikasi tentang fleksibilitas kerja di Asia Tenggara. Oleh karena itu, tinjauan literatur ini bertujuan untuk mengidentifikasi tema-tema utama dalam publikasi yang berkaitan dengan fleksibilitas kerja di wilayah ini, agar dapat membantu perencanaan penelitian di masa mendatang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Scopus sebagai sumber data dan menerapkan kata kunci serta filter yang relevan. Analisis bibliometrik dilakukan menggunakan perangkat lunak R Studio dan VOSviewer. Hasil tinjauan ini menemukan sebanyak 222 artikel yang diterbitkan antara tahun 1990 hingga 2023, dengan rata-rata pertumbuhan tahunan sebesar 11,99% dan lonjakan signifikan pada tahun 2022. Penelitian ini melibatkan 738 penulis dan diterbitkan di 171 jurnal yang berbeda. Dari sebelas negara di Asia Tenggara, hanya enam negara yang berkontribusi aktif, dengan Malaysia menjadi yang teratas dalam produksi artikel. Kata kunci tren yang paling banyak digunakan adalah "COVID-19". Selain itu, "work from home" mendapat perhatian signifikan sebagai salah satu bentuk fleksibilitas kerja dan "job satisfaction" serta "work-life balance" sebagai konsekuensi dari kerja fleksibel. Temuan ini menyoroti adopsi yang semakin meningkat dari praktik kerja fleksibel di Asia Tenggara. Namun, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi penerapan model-model kerja fleksibel yang mendukung penyesuaian tempat kerja perusahaan. Kata kunci: Fleksibilitas Kerja, Asia Tenggara, Analisis Bibliometriks, COVIS-19.
PELUANG DAN TANTANGAN TRANSFORMASI DIGITAL DALAM PELAYANAN PUBLIK (STUDI KASUS IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT): SEBUAH STUDI TELAAH LITERATUR Novie Annasthasya Martha Safira Ismanto; Nuri Herachwat
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.10346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali informasi mengenai transformasi digital dalam pelayanan publik, yang meliputi peluang dan tantangan dalam penerapan dari E-Government. Penerapan dari transformasi digital dalam manajemen pelayanan publik akan mempermudah penyampaian dan pemberian informasi kepada masyarakat dengan memanfaatkan kemajuan dari teknologi. Studi ini dilakukan untuk memberikan gambaran kepada pembaca mengenai implemnetasi dari transformasi digital dalam pelayanan publik. Studi ini dilakukan dengan menggunakan data yang diperoleh dari pencarian literatur yang berasal dari database yaitu Scopus, dan didapatkan sebanyak 10 (sepuluh) jurnal yang relevan berdasarkan dengan kriteria yang telah ditetapkan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital dalam pelayanan publik memiliki banyak peluang untuk diterapkan, karena dapat meningkatkan efisiensi dan efektitas dari pelayanan publik. Selain berpeluang untuk diterapkan, namun juga memiliki tantangan yang perlu diperhatikan, seperti keamanan data dan belum tersedianya infrastruktur yang memadai untuk menerapkan transformasi digital. Oleh karena itu perlu diperhatikan hal-hal ini ketika menerapkan transformasi digital agar dapat berlangsung dengan efektif.

Page 3 of 33 | Total Record : 328

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue