cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 200   201   202   203   204 
Pengaruh Work-Life Balance Dan Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Melalui Peran Mediasi Emotional Exhaustion Kezia Angelin Patricia; Dewi Khrisna Sawitri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11871

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Work-life Balance dan Work Family Conflict memengaruhi kepuasan kerja perawat wanita. Studi ini juga menyelidiki peran dalam mediasi kelelahan secara emosional atau Emotional Exhaustion. Metode purposive sampling digunakan untuk memilih 82 responden, yang merupakan perawat wanita yang bekerja di unit rawat inap pada private hospital. Penelitian ini menggunakan metode yang dikenal sebagai Partial Least Square (PLS), yang memiliki kemampuan untuk memeriksa hubungan antara variabel. Dalam penelitian ini, variabel termasuk Keseimbangan kehidupan kerja (X1), Konflik keluarga (X2), Kelelahan emosional (Z) sebagai mediator, dan Kepuasan Kerja (Y). Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa Work-life Balance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada perawat wanita di unit rawat inap di private hospital, Work Family Conflict memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada perawat wanita di unit rawat inap private hospital, Work-life Balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja melalui peran mediasi emotional exhaustion, dan Work Family Conflict berpengaruh negative terhadap kepuasan kerja melalui peran mediasi emotional exhaustion pada perawat wanita private hospital.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Moderasi Ika Khusnul Fadilah; Wisnu Panggah Setiyono; Sriyono Sriyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2020). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sampel sebanyak 17 perusahaan merupakan seluruh perusahaan yang masuk dalam Bursa Efek Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2020. Analisis data menggunakan analisis Statistik Deskriptif, Uji Model Regresi, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis, dan Uji MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh negative tidak signifakan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur Modal berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen memperlemah pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen mampu memperkuat pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening Rachma, Bertha Aprilia; Widiatmoko, Jacobus; Indarti, M. G. Kentris
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11876

Abstract

Perusahaan berupaya untuk menciptakan nilai melalui pengelolaan pengetahuan sebagai sarana untuk meningkatkan pendapatan, yang pada akhirnya akan membawa perubahan dalam penciptaan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intelektual Capital terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini meliputi perusahaan yang terdaftar di LQ45 secara berturut - turut selama periode 2018-2022. Teknik analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda dan uji sobel dengan menggunakan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intellectual Capital berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan, Kinerja Keuangan berpengaruh positif Nilai Perusahaan, Intellectual tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, disimpulkan bahwa hasil penelitian ini membuktikan bahwa Intellectual Capital berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan memediasi terhadap Kinerja Keuangan.
Pengaruh Likuiditas, Struktur Modal, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi Indi Ulfa; Wisnu Panggah Setiyono; Sriyono Sriyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur industri dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2017-2020. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan manufaktur industri dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejumlah 30 perusahaan. Metode pengambilan sampel dengan purposiv sampling. Analisis data menggunakan analisis Statistik Deskriptif, Uji Model Regresi, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis, dan Uji MRA dengan menggunakan aplikasi Eviews Ver.12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Likuiditas berpengaruh positif signifakan terhadap nilai perusahaan. Struktur Modal berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran Perusahaan berpengaruh negative signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen mampu memperkuat pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen memperlemah pengaruh struktur modal terhadap niali perusahaan. Kebijakan dividen tidak mampu memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru PNS Pada MI XYZ Cipanas Dauda Kodir Ramdani; Khaerul Rizal Abdurahman
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11887

Abstract

Peran kinerja guru sangat penting dalam proses kegiatan belajar mengajar di sekolah. Menurut para ahli, lingkungan kerja fisik maupun non-fisik dapat menunjang kinerja menjadi baik. Namun, temuan di lapangan menunjukkan bahwa ruang kelas yang kurang ideal dan kerja sama antar guru perlu ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kinerja guru di MI XYZ Cipanas secara parsial atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan semua guru di MI XYZ Cipanas sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan asosiatif kuantitatif serta analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan secara parsial lingkungan kerja fisik serta lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja guru, begitupun secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja guru pada MI XYZ Cipanas. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik fasilitas yang digunakan dalam kegiatan belajar mengajar dan semakin baik suasana kerja dapat berdampak baik terhadap kinerja guru.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan, Locus Of Control Dan Efikasi Diri Terhadap Prilaku Keuangan Generasi Z Di Sidoarjo Liya Wahyu Putri Yuni Arta; Detak Prapanca; Sriyono Sriyono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11890

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui Prilaku Keuangan pada Generasi Z di Kota Sidoarjo. Penelitian ini menganalisis Pengaruh Penggetahuan Keuangan terhadap Prilaku Keuangan, Pengaruh Sikap Keuangan terhadap Prilaku Keuangan , Pengaruh Locus Of Control terhadap Prilaku Keuangan, dan juga Efikasi diri terhadap Prilaku Keuangan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan menggunakan Google Form. Dan software perangkat lunak bernama SPSS V26 digunakan untuk proses analisis. Teknik analisis data meliputi pengujian asumsi standar dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengujian hipotesis digunakan uji R2 dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada variabel Penggetahuan keuangan, Sikap Keuangan dan Locus Of Conrol terhadap Prilaku Keuangan (nilai t tabel >1,667) dan secara parsial, varibael sikap keuangan memiliki dampak yang kuat terhadap prilaku keuangan. tetapi pada variable Efikasi Diri terhadap Prilaku keuangan berpengaruh negative tetapi signifikan pada prilaku keuangan Z di Kota Sidoarjo
Digital Marketing Strategy in Increasing Brand Awareness at PT. Deacom Technology in Sipodeceng Village, Sidenreng Rappang Regency Basrah Basrah; Muhammad Rusdi; Rahman Yakub
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11892

Abstract

Strategy, which is defined as a unified, comprehensive and integrated plan, is becoming a challenge for increasingly fierce competition for innovation and creativity. The benefit of this research is that it can help PT. Deacom Technology optimize the marketing of its products using digital marketing as an effective marketing tool. Business people must emphasize strategy more digital marketing which is sufficient to be able to introduce their products to the community, this term is referred to as brand awareness or brand awareness. The aim of this research is to provide a strategy digital marketing in increasing brand awareness or brand awareness PT. Deacom Teknologi. This research uses qualitative methods with research subjects namely company owners, employees, village government, customers, youth leaders, and the community who have not used the services of PT. Deacom Teknologi. The data collection technique is by purposive sampling through observation, interviews, and documentation. This research was conducted in Sipodeceng Village, Sidenreng Rappang Regency.
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Burnout Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi Restu Nurfani; Nor Norisanti; Resa Nurmala
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11893

Abstract

The success of an organization in maintaining its existence is through the development of human resources. PERUMDA Air Minum TBW Kota Sukabumi is a company engaged in the field of clean water services, the phenomenon faced by the company from the aspect of human resources is the low performance of employees indicated by the decline in employee punctuality to work hour regulations and employee attendance. The results of field observations on several employees showed the absence of career development, namely job rotation, with the absence of job rotation so far employees feel bored because they have been struggling in the same field for years. This study aims to determine the effect of career development on employee performance through burnout as a mediating variable. The research method used in this study is a quantitative method with a quasi-associative approach. The sampling technique used in this study is saturated sampling with a sample size of 52 employees. The data analysis technique used is Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) with the help of SmartPls Version 3.2 software. The results of this study indicate that there is no significant influence between career development and employee performance, there is a significant influence between career development and burnout, and burnout cannot mediate career development and employee performance.
The Strategic HR Leader: Driving Organizational Success Through People Management Y. Ony Djogo
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11900

Abstract

This study examines the impact of Strategic HR Leadership and People Management on Organizational Success at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk, with a focus on the mediating role of Employee Performance. Utilizing a quantitative research design, data was collected from 85 employees using random sampling and analyzed with SmartPLS. The results reveal that Strategic HR Leadership has a significant positive effect on both Employee Performance and Organizational Success, indicating that effective strategic HR leadership enhances organizational success by improving employee performance. Similarly, People Management positively influences Employee Performance, which in turn contributes to Organizational Success. Although the direct effect of People Management on Organizational Success was not significant, its indirect effect through Employee Performance was notable. These findings underscore the importance of strategic HR practices and effective people management in achieving organizational success. The study provides actionable insights for enhancing HR strategies to foster a high-performing workforce and improve overall organizational outcomes.
Pengaruh Perceived Value Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Produk Skincare Skintific (Studi Kasus Pada Pengguna Skincare Skintific di Toko Kecantikan Senja Karawang) Ayu Juwita; Netti Nurlelawati; Dexi Triadinda
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skintific merupakan salah satu brand lokal yang banyak diminati oleh konsumen, brand ini dikenal dengan kemampuannya menjaga dan memperbaiki skin barrier karna mengandung 5x ceramide. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Perceived Value terhadap Kepuasan Konsumen. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen produk Skincare Skintific pada Toko Kecantikan Senja Karawang dan sampel di penelitian ini sejumlah 97 responden. Olah data menggunakan SPSS 26 dengan analisis regresi linier berganda dengan tahapan analisis data berupa transformasi data (MSI), Uji Normalitas ( uji validitas dan reliabilitas ), uji asumsi klasik (normalitas, heterokedasitas, multikoloniaritas), uji hipotetis (uji t dan uji F), analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Explanatory Survey . Instrumen penelitian menggunakan angkat kuesioner yang disebarkan menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukan dimensi Quality/Perfomence dan Price/Value for Money memberikan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, dimensi Price/Value for Money memiliki pengaruh paling besar terhadap Kepuasan Konsumen.

Page 202 of 423 | Total Record : 4226

 200   201   202   203   204 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue