cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 202   203   204   205   206 
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Work-Life Balance Terhadap Employee Engagement Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Generasi Milenial di PT Nindya Karya Yudi Juanda; Suryono Efendi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap kompleksitas hubungan antara budaya organisasi, pengembangan karir, dan work-life balance terhadap employee engagement dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan generasi milenial di PT. Nindya Karya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap employee engagement, dengan budaya yang positif meningkatkan keterlibatan karyawan generasi milenial. Sementara itu, pengembangan karir dan work-life balance tidak menunjukkan pengaruh langsung terhadap employee engagement dalam konteks penelitian ini. Pengembangan karir dan budaya organisasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasi, yang pada gilirannya mempengaruhi employee engagement. Work-life balance tidak berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, sehingga tidak memediasi hubungan antara work-life balance dan employee engagement. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen organisasi memainkan peran penting dalam memediasi pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap employee engagement, sementara kebijakan work-life balance perlu dievaluasi lebih lanjut untuk meningkatkan efektivitasnya.
ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN OPERASIONAL PADA AKTIVITAS PEMBONGKARAN MUATAN KAPAL LAUT DI PELABUHAN Dita Ratnasari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11935

Abstract

Kegiatan bongkar muat dalam pendistribusian barang melalui transportasi laut seperti kapal membutuhkan prosedur yang baik agar dapat berjalan dengan optimal. Kesadaran operasional yang rendah pada saat bongkar muat dapat mengakibatkan kecelakaan kerja di area pelabuhan dan tidak efektifnya identifikasi muatan kapal. Manajemen operasional merupakan suatu perencanaan terstruktur dan pelaksanaan prosedur yang efisien dalam mendukung pendistribusian barang melalui transportasi kapal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen operasional yang diterapkan pada kegiatan bongkar muat kapal di pelabuhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan manajemen operasional yang optimal berperan penting dalam efisiensi dan keberhasilan kegiatan bongkar muat kapal di pelabuhan.
Pengaruh Karakteristik Komite Audit Terhadap Kinerja Perusahaan Animatul Syariati; Eny Purwaningsih
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana sifat-sifat komite audit mempengaruhi kinerja perusahaan di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023. Sifat-sifat yang diperiksa meliputi kemandirian, seberapa sering rapat diadakan, dan ukuran komite audit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemandirian dan ukuran komite audit memiliki dampak besar pada kinerja perusahaan, yang diukur dengan Return on Equity (ROE), sementara frekuensi rapat tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya memiliki komite audit yang independen dan ukuran yang tepat untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
ANALYSIS OF OPERATIONAL MANAGEMENT OF ACADEMIC INSTITUTIONS (Case Study on the STIAMI Institute) Aryani Aryani; Malviyola el barqa; Roviuddin Roviuddin; Safuan Safuan
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11938

Abstract

Operational management itself is the main management function in a company. Operations management is growing rapidly due to technological advancements and the emergence of new innovations implemented in business practices. Currently, many companies have glanced at and made operations management a strategic tool in competing between companies. Operational management is needed to give birth to new innovations and changes for the better. Because along with the times, the industry is getting more advanced so that companies are required to present the best quality in the products or services produced, but do not forget the impact on the surrounding environment from all company activities. This study aims to analyze operational management in academic institutions. The focus of this research is to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats in operational management and provide recommendations for improving operational efficiency and effectiveness. The research methods used include interviews, surveys, and document analysis. The results of the study show that effective operational management can improve the quality of education services and operational efficiency.
Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Di Dinas Kebudayaan, Kepemudaan Dan Olahraga Serta Pariwisata (DISBUDPORAPAR) Kota Surabaya – Jawa Timur Achmad Andi Wahyudi; Dewie Tri Wijayati Wardoyo; Andre Dwijanto Witjaksono
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai non-ASN Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Serta Pariwisata Kota Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel eksogen yaitu kompetensi, budaya kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara langsung. Selain itu, secara tidak langsung kompetensi dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pada pegawai non-ASN Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Serta Pariwisata Kota Surabaya.
Pengaruh Volatilitas Arus Kas, Volatilitas Penjualan, Leverage Dan Book Tax Differences Terhadap Persistensi Laba Perusahaan Sektor Perindustrian Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Rizka Emradini; Hajrah Hamzah; Nurafni Oktaviyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh volatilitas arus kas, volatilitas penjualan, leverage, perbedaan permanen, dan perbedaan temporer secara parsial dan secara simultan terhadap persistensi laba perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekata kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 63 perusahaan, sedangkan sampel adalah 17 perusahaan dengan 3 tahun observasi sehingga total 51 sampel yang diambil dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa volatilitas arus kas dan perbedaan permanen tidak berpengaruh terhadap persistensi laba. Sedangkan, volatilitas penjualan, leverage, dan perbedaan temporer berpengaruh negatif signifikan terhadap persistensi laba.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X Hayu Nurita Sari; Nina Nurani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11954

Abstract

Kinerja karyawan telah menjadi perhatian utama dalam konteks organisasi yang dinamis saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh yang terdiri dari 71 responden atau jumlah keseluruhan karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi sederhana dan berganda untuk menilai pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian memberikan implikasi dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. X, dengan penekanan pada perbaikan gaya kepemimpinan laissez-faire, penerapan gaya kepemimpinan demokratis untuk keseimbangan organisasi, budaya organisasi yang adil dalam memberikan imbalan, dan pemberian kompensasi yang responsif.
Efek Moderasi Profitabilitas Pada Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Perdangangan Ritel Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2023 Diah Dwi Pratiwi; Yana Hendayana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11963

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variable moderasi pada perusahaan sub sektor perdagangan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan metode deskriptif verikatif. Pengujian penelitian menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan menggunakan software Eviews 12. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria yang diperoleh 23 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leverage tidak berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas memperlemah pengaruh Leverage terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Dampak dari penelitian ini bagi pembuat kebijakan, manajer dan investor dapat membantu dalam mengambil keputusan dan strategi untuk meningkatkan daya saing dan kinerja perusahaan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Persepsi Terhadap Keputusan Menggunakan Biro Perjalanan Haji Dan Umroh Pada PT. Zam Zam Wisata Islami Wesi Anggriani; Riyan Pradesyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan, (2) Persepsi terhadap Keputusan, (3) Pengaruh antara Kualitas Pelayanan dan Persepsi terhadap Keputusan Menggunakan Biro Perjalanan Haji dan Umroh pada PT ZAM ZAM WISATA ISLAMI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian pada PT ZAM ZAM WISATA ISLAMI menunjukkan bahwa: Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan dengan nilai 5,129 > 1,663 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Persepsi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan dengan nilai 3,963 > 1,663 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan Kualitas Pelayanan dan Persepsi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Menggunakan Biro Perjalanan Haji dan Umroh pada PT ZAM ZAM WISATA ISLAMI dengan nilai 71,269 > 3,10 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi R-Square () diketahui sebesar 0,624. Artinya kontribusi variabel Keputusan sebesar 62,4% dapat dijelaskan oleh variabel Kualitas Pelayanan dan Persepsi sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH UANG SAKU DAN GAYA HIDUP TERHADAP MINAT MENABUNG PADA SISWA SMK MUHAMMADIYAH 2 CIKAMPEK KARAWANG Riki Ahmad Nugraha; Dedi Mulyadi; Santi Pertiwi Hari Sandi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11970

Abstract

Minat menabung siswa bisa dipengaruhinya oleh berbagai macam faktor seperti halnya uang saku serta gaya hidup. Penelitian ini memiliki tujuan teruntuk menguji pengaruh langsung uang saku serta gaya hidup pada minat menabung, serta pengaruh tidak langsung uang saku dan gaya hidup pada minat menabung. Penelitian ini dilakukannya di SMK Muhammadiyah 2 Cikampek dengan populasi penelitian ialah keseluruhan dari para siswa SMK yangg ada di Muhammadiyah 2 Cikampek. Sampel dikumpulkannya dengan cara mempergunakan metode Sample Random Sampling dengan jumlah sampel yang berjumlah 86 responden. Data daripada riset maupun penelitian ini melalui instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, serta lalu diolah dan juga dianalisis dengan mempergunakan metode analisis jalur (Path Analysis). Dari hasil analisis data penelitian bahwasanya : Tidak adanya korelasi antara variabel uang saku serta gaya hidup berarti hubungan antar variabel tidak saling berhubungan. Adanya pengaruh yang negatif serta juga tidaklah signifikan secara parsial variabel uang saku pada minat menabung. Terdapat juga pengaruh yang positif serta siginifikan secara parsial variabel gaya hidup pada minat menabung. Terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan antara uang saku serta juga gaya hidup pada minat menabung.

Page 204 of 423 | Total Record : 4226

 202   203   204   205   206 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue