cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 211   212   213   214   215 
PENGARUH KESEHATAN MENTAL TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI SELAMA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT TNI-AU DR. M. SALAMUN BANDUNG) Prita Yasri Zhafira; Sri Suwarsi; Subhan Perkasa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kesehatan mental, kinerja, dan emotional intelligence (EI) pada tenaga kesehatan di RS TNI-AU Dr. M. Salamun Bandung selama pandemi COVID-19, serta menganalisis pengaruh kesehatan mental terhadap kinerja dan peran EI dalam hubungan tersebut. Dengan menggunakan sampel 152 tenaga kesehatan, penelitian ini mengukur tiga aspek utama: kesehatan mental dengan kuisioner Mental Health Inventory (MHI-38), EI dengan Trait Emotional Intelligence Questionnaire – Short Form (TEIQue-SF), dan kinerja tenaga kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama pandemi COVID-19, tenaga kesehatan memiliki tingkat kesehatan mental, kinerja, dan EI yang sangat baik. Kesehatan mental terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja, yang berarti semakin baik kesehatan mental tenaga kesehatan, semakin baik pula kinerja mereka. Namun, penelitian ini juga menemukan bahwa EI tidak berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kesehatan mental dan kinerja; bahkan, interaksinya dengan kesehatan mental dapat berdampak negatif pada kinerja. Oleh karena itu, EI lebih tepat dianggap sebagai variabel independen yang secara positif mempengaruhi kesehatan mental dan kinerja, di mana semakin tinggi EI tenaga kesehatan, semakin baik kesehatan mental dan kinerja mereka.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT BRI DANAREKSA SEKURITAS SEBELUM DAN SESUDAH PROSES AKUISISI Gita Shavira Nendri; Dudi Rudianto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah akuisisi yang dilakukan oleh PT BRI Danareksa Sekuritas sudah efisien atau belum. Jenis penelitian ini adalah riset bisnis. Penelitian ini menggunakan metode analisa deskriptif. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan PT Danareksa dan PT BRI Danareksa Sekuritas. Penilaian keefektifitasan bank ini dinilai menggunakan rasio keuangan (Likuiditas, Sovabilitas, Aktivitas, dan Profitabilitas) dengan menggunakan indikator Current Ratio, Debt to Asset Rato (DAR), Debt to Equity Ratio (DER), Turn Asset Turnover (TATO), dan Return on Equity (ROE) yang nantinya akan diuji menggunakan uji beda yaitu Paired Sample T-Test dan Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara sebelum dan sesudah terjadinya akuisisi pada rasio Current ratio, DAR, DER, TATO, ROE, dan secara simultan.
RETAINING EMPLOYEE COMMITMENT: UNDERSTANDING FACTORS IN RETENTION MANAGEMENT AT THE MINISTRY OF INVESTMENT/BKPM A CASE STUDY IN THE NON-INDUSTRIAL LICENSING DIRECTORATE Ilham Ramadhandi Alamsyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12135

Abstract

This research aims to determine the factors that influence employee retention and commitment within the Directorate of Non-Industrial Licensing at the Ministry of Investment/BKPM. The main goal is to understand how job satisfaction, organizational support, and career development influence employee retention. This research addresses the challenge of retaining a high-performing and committed workforce, which is critical to achieving the Ministry's strategic objectives. The Ministry of Investment/BKPM, since its transformation from BKPM, has made a significant contribution to increasing foreign and domestic investment through improving licensing and facilitation processes. This research was conducted through a qualitative approach using the triangulation method to obtain comprehensive employee insight. The internship program is focused on analyzing retention management practices, organizational support systems, and career development opportunities in the Ministry. Key accomplishments include detailed assessments of employee perceptions of job satisfaction, effectiveness of organizational policies, and clarity of promotion processes. Based on these findings, several recommendations are proposed to improve retention strategies. Continuous evaluation and improvement of organizational practices, policies and processes is essential. Factors such as a supportive work environment and fair treatment were identified as important factors for employee commitment, while ambiguity in the promotion process was an issue. Future internship programs should focus on analyzing these aspects more thoroughly and implementing regular feedback sessions to understand employee perspectives better. This will help in increasing employee commitment and satisfaction.
Penerapan Green Accounting Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kepemilikan Manejerial Sebagai Variabel Moderasi Perusahaan Sektor Pertambangan Bei 2020-2022 Ropiah Umami; Carolyn Lukita; Devi Astriani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12136

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini yaitu mengukur pengaruh dari penerapan green accounting dan kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi kepemilikan manajerial pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2020-2022. Metode dummy diterapkan dalam penelitian ini untuk mengukur, kinerja lingkungan dinilai dari proper, nilai perusahaan menggunakan Tobin’s Q, Pengukuran pada kepemilikan manajerialdilakukan dengan menerapkan indikator dari jumlah persenan dari kepemilikan saham. Bentuk metode penelitian yang dipergunakan yaitu metode kuantitatif, sedangkan metode analisis data menerapkan analisis regresi linier berganda, serta uji parsial (uji statistik t) melalui aplikasi SPSS V.25. Penelitian yang dihasilkan mendapatkan bukti empiris bahwa penerapan green accounting dan kinerja lingkungan berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi kinerja manajerial pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2020-2022 Harapan dari pelaksanaan penelitian ini dapat menjadi acuan awal untuk setiap investor pada penentuan keputusan dalam berinvestasi. Selain itu, dapat dijadikan dasar informasi yang berguna sebagai tambahan pertimbangan bagi mereka untuk berinvestasi.
Strategi Pola Pengasuhan Orang Tua Pada Perilaku Sibling Rivalry Anak Usia Dini Nila Kusumaningtyas; Novarizki Aprilia Putri; Ratna Wahyu Pusari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12140

Abstract

Latar belakang yang mendorong penelitian ini adalah untuk mengkaji berbagai strategi pola pengasuhan orang tua yang tepat serta dampaknya terhadap perilaku Sibling Rivalry yang terjadi pada anak usia dini di Desa Kutoharjo Dukuh Karangdowo Pati. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Orang tua dan saudara kandung dari 3 (tiga) keluarga di Desa Kutoharjo Dukuh Karangdowo Pati berpartisipasi dalam penelitian ini. Prosedur pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik analisis data Miles dan Huberman yaitu reduksi data, display dan konfirmasi kesimpulan. Triangulasi sumber, teknik dan waktu digunakan untuk memverifikasi keakuratan informasi. Dari hasil penelitian diperoleh Sibling Rivalry akibat perselisihan antar saudara, sikap kakak yang kuat, pengaruh teman sebaya dan perilaku orang tua untuk saling mendapatkan perhatian. Strategi pengasuhan yang dilakukan orang tua untuk menghadapi Sibling Rivalry pada anak usia dini antara lain mengajarkan kemandirian, memberikan pengertian, mendampingi, mencari solusi, membiarkan anak, dan mengajarkan disiplin. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pengasuhan yang responsif dan adil merupakan kunci untuk mengelola perilaku Sibling Rivalry secara efektif.
Pengaruh Citra Merek Dan Kepercayaan Merek Terhadap Keputusan Pembelian Garnier Micellar Water Di Gresik Dea Naurotul Jannah; Supriyono Supriyono; Wilma Cordelia Izaak
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12141

Abstract

Penting bagi perusahaan untuk menetapkan strategi dalam menghadapi kompetisi persaingan yang kian kompetitif, khususnya strategi untuk menarik konsumen dalam membuat keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan yaitu mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian Garnier micellar water di Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang melibatkan 99 responden masyarakat di Kabupaten Gresik yang pernah membeli produk Garnier micellar water. Kuesioner dan studi kepustakaan merupakan metode yang diterapkan untuk pengumpulan data dalam penelitian. Dilakukan analisis data pada software SmartPLS 4 dengan mengunakan teknik analisis yakni Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Diperoleh hasil pada penelitian bahwasanya citra merek dan kepercayaan merek berkontribusi terhadap keputusan pembelian Garnier micellar water di Gresik.
Analysis of Supply Chain Management Against Operations of PT Benih Citra Asia Allief Mardika; Dessy Isfianadewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12147

Abstract

PT Benih Citra Asia is a company that operates in industry in agriculture, in particular industry seeds of food and horticultural crops which are the result of plant breeding (Plant Breeding). This research aims to analyze the effect of implementation of Supply Chain Management (SCM) on the operations of PT Benih Citra Asia. This research uses qualitative methods by conducting in-depth interviews and direct observation as data collection techniques. The research results show that implementation of Supply Chain Management at PT Benih Citra Asia has had a significant positive impact on the company's operational efficiency. Supply Chain Management helps optimize the flow of goods and information throughout the supply chain, which contributes to smooth production processes and responsiveness to market changes. Good collaboration between departments, especially between the Plant and IT divisions, is very important to ensure that product information is always up to date and accurate. Apart from that, this research also found that raw material inventory management that is difficult to predict and fluctuations in customer demand are the main challenges in Supply Chain Management. To overcome this problem, closer collaboration with suppliers and customers is required as well as the use of advanced information technology to improve visibility and coordination between departments. Overall, this research confirms that Supply Chain Management is a key factor in improving the efficiency and operations of PT Benih Citra Asia. Cross-departmental collaboration and effective communication are critical elements in successful implementation of Supply Chain Management.
PENGARUH SELF EFFICACY, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CIPTA ORION METAL Indah Rahmadani; Suryono Efendi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self Efficacy, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan, baik secara langsung maupun melalui Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Self Efficacy (X1), Kompetensi (X2), dan Pengembangan Karir (X3) secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Selain itu, variabel-variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z). Motivasi Kerja, pada gilirannya, juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lebih lanjut, penelitian ini mengungkapkan bahwa Self Efficacy, Kompetensi, dan Pengembangan Karir melalui Motivasi Kerja secara tidak langsung meningkatkan Kinerja Karyawan. Kesimpulannya, peningkatan Self Efficacy, Kompetensi, dan Pengembangan Karir karyawan, baik secara langsung maupun melalui Motivasi Kerja, mampu meningkatkan Kinerja Karyawan secara keseluruhan.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Asyim Fajri; Fauji Sanusi; Ali Imron
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12153

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis sampel teknik Purposive Sampling dan dihitung menggunakan rumus penentuan sampel dengan minimal 5 kali jumlah indikator sehingga didapatkan hasilnya sebanyak 85 responden yang ditetapkan pada penelitian ini. Variabel yang digunakan oleh peneliti adalah Persepsi Dukungan Organisasi dan Kerjasama Tim sebagai variabel independen, variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Metode analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu metode analisis statistik deskriptif, metode analisis model pengukuran, metode analisis model struktural dan uji parsial (uji-t) melalui penggunaan program Smart Partial Least Square Versi 4.1.0.6 (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kerjasama tim berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja mampu memediasi hubungan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan, serta kepuasan kerja mampu memediasi hubungan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan.
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Danurwenda Permana Erlushandy; Hesty Prima Rini
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12155

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kepuasan kerja serta komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai negeri sipil Dinas Perhubungan Kota Surabaya. Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang di distribusikan kepada seluruh pegawai yang berasal dari Bagian Umum Kepegawaian serta Bagian Keuangan yang berjumlah 60 pegawai, dengan seluruh pegawai tersebut dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data diolah menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Temuan dari studi ini mengungkapkan bahwasanya kepuasan kerja mempunyai kontribusi pada munculnya organizational citizenship behavior. Selanjutnya, komitmen organisasi juga mampu berkontribusi pada munculnya organizational citizenship behavior pegawai. Temuan ini melihat keterkaitan antara tiga variabel di Dinas Perhubungan Kota Surabaya.

Page 213 of 423 | Total Record : 4226

 211   212   213   214   215 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue