cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,395 Documents
 275   276   277   278   279 
PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI PEMANFAATAN ASET PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN) DI INDONESIA Prentha, Rafid; Lestari, Etty Puji; Saputro, Julianto Agung
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inventarisasi Aset, Audit Hukum, dan Penilaian Aset terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset pada Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di Indonesia. Permasalahan yang mendasari penelitian ini adalah belum optimalnya pemanfaatan aset pada PTN di Indonesia meskipun memiliki aset tetap yang bernilai triliunan rupiah. Data menunjukkan aset tetap Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi mencapai 89,12% dari total aset tetap Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi senilai Rp 420,24 triliun pada tahun 2020. Penelitian dilakukan pada 185 pengelola aset dari 76 PTN di Indonesia menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama (H1) didukung, dimana Inventarisasi Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung 4,755 > t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hipotesis kedua (H2) tidak didukung, dimana Audit Hukum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung -0,089 < t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,929 > 0,05. Hipotesis ketiga (H3) didukung, dimana Penilaian Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset dengan nilai t-hitung 11,100 > t-tabel 1,967 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,631 menunjukkan bahwa 63,1% variasi Optimalisasi Pemanfaatan Aset dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam model, sisanya 36,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Uji F menghasilkan nilai F-hitung 106,098 lebih besar dari F-tabel 2,67 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti model regresi layak digunakan.
PENGARUH QUALITY OF COST DAN PENERAPAN JUST IN TIME TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN COMPETITIVE ADVANTAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WIJAYA KARYA BETON, Tbk PABRIK PRODUK BETON SUMATERA UTARA Chici Youlanda Putri1 Putri, Chici Youlanda; Hani, Syafrida; Dahrani, Dahrani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13656

Abstract

Tingginya biaya perbaikan produk cacat menyebabkan biaya tambahan dan peningkatan jumlah persediaan di luar perencanaan, sehingga penilaian kinerja perusahaan belum optimal. Akibatnya, perusahaan belum mampu memanfaatkan peluang untuk bersaing dengan perusahaan sejenis. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Quality f Cost dan Just in Time terhadap kinerja manajerial dengan Competitive Advantage sebagai variabel intervening di PT. Wijaya Karya Beton Tbk. – Pabrik Produk Beton Sumatera Utara. Penelitian menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif dengan kuesioner dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3.0. Responden sebanyak 75 orang mencakup manajer pabrik, kepala seksi, karyawan pengawas, serta staf dari lima unit kerja: produksi, teknik dan mutu, perencanaan dan evaluasi produk, keuangan dan SDM, serta peralatan. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Quality of Cost berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (2) Just in Time berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (3) Quality of Cost dan (4) Just in Time berpengaruh positif dan signifikan terhadap Competitive Advantage. (5) Competitive Advantage berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Selain itu, Competitive Advantage terbukti sebagai variabel intervening bagi pengaruh (6) Quality of Cost dan (7) Just in Time terhadap kinerja manajerial.
IMPLEMENTATION OF EIMPLEMENTASI PENGGUNAAN E-WALLET DALAM MENGEMBANGKAN BISNIS BAGI UMKM: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS-WALLET USE IN DEVELOPING BUSINESS FOR MSMES: SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Aini Indrijawati; Mediaty Mediaty; Ainung Ainung; Rabitha Zahratul Jannah; Gabriella Shalisha Citra Harvie; Dzulkifly Khaeruddin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi penggunaan e-wallet dalam pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di seluruh Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menganalisis 39 artikel dari berbagai jurnal bereputasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-wallet seperti GoPay, OVO, ShopeePay, Dana, dan QRIS memberikan manfaat signifikan bagi UMKM di Indonesia, termasuk efisiensi transaksi, peningkatan pengelolaan keuangan, dan daya saing yang lebih tinggi. Namun, tantangan seperti rendahnya literasi teknologi, keterbatasan infrastruktur, tingginya biaya implementasi, dan resistensi terhadap perubahan tetap menjadi hambatan utama dalam adopsi teknologi ini. Penelitian ini juga menyoroti peran penting ekosistem pendukung dan regulasi pemerintah dalam mempercepat adopsi teknologi e-wallet di seluruh Indonesia. Dengan mengatasi hambatan ini, UMKM di Indonesia dapat memanfaatkan peluang digitalisasi untuk meningkatkan daya saing mereka di era ekonomi digital yang terus berkembang. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pemerintah, penyedia layanan, dan pelaku UMKM dalam mengoptimalkan potensi e-wallet untuk memajukan sektor bisnis di Indonesia.
ANALYSIS OF TOURISTS AND HALAL TOURISM BRANDS: A BRAND EQUITY MODEL Syarif, Ahmad; Farizi, Maulana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13660

Abstract

The growing trend of Muslims travelling globally has generated opportunities in the halal tourism sector, encompassing travel undertaken for leisure or business purposes beyond traditional tourism contexts. Tourism has emerged as a prominent sector capable of enhancing a nation's economy within a sustainable framework. Expanding the tourist sector will enhance government revenues by augmenting tax income from tourism activities. The global proliferation of the Halal Lifestyle has led to the emergence of Halal Tourism in predominantly Muslim countries, including Indonesia. Halal tourist sites typically develop tourism brands to enhance tourist interest and engagement in visitation. This research examines the impact of engagement on the halal tourism brand. This research is quantitative. The data collection method was a questionnaire administered to 105 tourist respondents. The factors in this study are engagement, brand awareness, brand quality, brand image, and brand loyalty. The research findings indicate that involvement significantly affects brand awareness, image, and quality. The substantial impact of involvement on brand loyalty is mediated by brand awareness, image, and quality.
THE INFLUENCE OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE TURNOVER AT XYZ HOTEL CIMAHI Restu Andika, Alvin Dwi; Ghazali, Achmad
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13664

Abstract

This research aims to analyze the influence of compensation, motivation and job satisfaction on the level of employee turnover at XYZ Hotel located in Cimahi. The problem of high employee turnover can have a negative impact on the smooth running of hotel operations, as well as increasing employee recruitment and training costs. Therefore, this research tries to identify the factors that contribute to employees' decisions to stay or leave the company. The research method used is a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires to employees at XYZ Hotel. The data analysis technique used is multiple linear regression to determine the relationship between compensation, motivation and job satisfaction variables and employee turnover levels. The research results show that these three variables have a significant influence on employee turnover, with compensation as the most dominant factor in determining an employee's decision to stay. Motivation and job satisfaction have also been shown to play an important role, although their influence is slightly smaller than compensation. Therefore, it is recommended that XYZ Hotel management improve compensation policies and increase employee motivation and job satisfaction to reduce employee turnover rates and increase more stable employee retention.
KONSEKUENSI CUSTOMER ENGAGEMENT, BRAND ADVOCACY SMARTPHONE FLAGSHIP Ainul Yaqin; Kurniawati Kurniawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.13666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek relatif antara Customer Engagement dan Brand Advocacy, dan selanjutnya untuk menguji efek Brand Beputation yang memediasi dari Emotional Attachment. Studi ini juga menguji hubungan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan melalui survei yang diberikan kepada responden yang merupakan pengguna smartphone flagship. Instrument pengumpulan data yang digunakan adalah survei berbasis kuesioner. Survei tersebut terdiri dari skala pengukuran yaitu skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh diolah menggunakan perangkat lunak statistik berupa SPSS. Pada penelitian ini jumlah sampel yang digunakan sebanyak 200 responden Profil responden disajikan dengan klasifiasi pengguna smartphone flagship, jenis kelamin, pekerjaan, pendapatan atau uang saku. Pengguna smarphone flagship didominasi oleh pengguna Iphone (Apple) sebanyak 99 orang atau sekitar 49,5%. Adapun hasil kuesioner pada jenis kelamin didominasi oleh Perempuan sebanyak 106 orang atau sekitar 53%. Sedangkan untuk pekerjaan responden didominasi sebagai Pegawai Swasta atau Profesional sebanyak 127 orang atau sekitar 63,5% dan untuk pendapatan atau uang saku perbulan didominasi senilai Rp 5.000.000 – Rp. 10.000.000 sebanyak 89% atau 44,5%. Hasil yang didapatkan pada ini menunjukkan hasil bahwa Brand Reputation berpengaruh positif terhadap Emotional Brand Attachment, Emotional Brand Attachment berpengaruh positif terhadap Brand Advocacy dan Customer Engagement berpengaruh positif terhadap Brand Advocacy
THE MEDIATING ROLE OF CAREER ADAPTABILITY AND PERSON-JOB FIT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN PROACTIVE PERSONALITY AND CAREER SATISFACTION OF COMPANY X FRONTLINE WORKERS IN RIGHTSIZING SITUATIONS Vellienda, Churnia Dwi; Suhariadi, Fendy; Fajrianthi, Fajrianthi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13667

Abstract

This study aims to explore career satisfaction as influenced by proactive personality mediated by career adaptability and person-job fit in rightsizing situations for frontline employees of PT. X. This research uses a quantitative research approach. Data analysis used a structural equation modelling-partial least squares (SEM-PLS) approach supported by the Smart-PLS 3.0 computer software programme. Online questionnaires were distributed to 106 respondents. In this study, the respondents were frontline employees who worked at PT X. Proactive personality has no effect on career satisfaction, but has an influence on person-job fit and career adaptability. Career adaptability affects career satisfaction and acts as a mediator in the relationship between proactive personality and career satisfaction. Meanwhile, person-job fit has no effect on career satisfaction and cannot act as a mediator in the relationship between proactive personality and career satisfaction. This research focuses on career satisfaction for frontlines in rightsizing situations. Where this situation provides a limit on the length of work for frontline employees, namely for five years of work. Rightsizing is felt to have an impact on employees during their working period. Therefore, it is necessary to conduct more in-depth research on career satisfaction for employees who get rightsizing policies.
OPTIMALISASI KINERJA LAYANAN PUBLIK MELALUI PERENCANAAN SDM DAN TEKNOLOGI DIGITAL DI INSTANSI PEMERINTAH Paroli, Paroli
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13672

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan teknologi digital dalam mengoptimalkan kinerja layanan publik di instansi pemerintah. Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi, penelitian ini menemukan bahwa perencanaan SDM yang sistematis secara signifikan meningkatkan kinerja layanan publik, dengan koefisien beta sebesar 0,45 dan nilai signifikansi p=0,000. Di sisi lain, integrasi teknologi, terutama dalam bentuk penggunaan analitik data dan platform digital, memberikan dampak terbesar dengan koefisien beta 0,55 dan nilai signifikansi p=0,000. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif, termasuk dalam peramalan tenaga kerja dan analisis kesenjangan, serta penerapan teknologi yang dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi pengambilan keputusan, berkontribusi pada peningkatan kinerja layanan publik. Meskipun kinerja layanan publik telah memenuhi harapan masyarakat dalam hal efektivitas, efisiensi, dan kepuasan, penelitian ini merekomendasikan agar sinergi antara perencanaan SDM dan teknologi digital diperkuat untuk mencapai hasil yang lebih optimal. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengambil kebijakan di sektor publik untuk memperkuat pelatihan berbasis teknologi dan meningkatkan infrastruktur digital dalam rangka mendukung tata kelola yang lebih baik.
PENGARUH KAPABILITAS DIGITALISASI PENGADAAN, KAPABILITAS ANALISA DATA INTERNAL, DAN KAPABILITAS ANALISA DATA EKSTERNAL TERHADAP KINERJA RANTAI PASOK Putra Safi’i, Agha Rafif; Santosa, Wahyuningsih
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kapabilitas Analisis Data Eksternal, Kapabilitas Digitalisasi Pengadaan, dan Kapabilitas Analisis Data Internal terhadap Kinerja Rantai Pasok. Penelitian dilakukan terhadap 195 responden yang bekerja di perusahaan manufaktur penyedia komponen panel listrik dan perawatan transformator di Cikarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kapabilitas Analisis Data Eksternal, Kapabilitas Digitalisasi Pengadaan, dan Kapabilitas Analisis Data Internal secara positif memengaruhi Kinerja Rantai Pasok. Perusahaan yang berhasil menerapkan Kapabilitas Analisis Data Eksternal, Digitalisasi Pengadaan, dan Analisis Data Internal kepada seluruh karyawannya menunjukkan peningkatan signifikan pada Kinerja Rantai Pasok. Selain itu, Kapabilitas Analisis Data Eksternal juga memiliki pengaruh positif terhadap Kapabilitas Digitalisasi Pengadaan, demikian pula dengan Kapabilitas Analisis Data Internal yang berpengaruh positif terhadap Kapabilitas Digitalisasi Pengadaan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang pentingnya kapabilitas analisis data dan digitalisasi dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas rantai pasok di industri manufaktur.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKAN HIJAU TERHADAP KINERJA OPERASIONAL DENGAN MODERASI MODAL RELASIONAL Khoirunisa, Khoirunisa; Santosa, Wahyuningsih
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan manajemen rantai pasokan hijau (GSCM) terhadap kinerja operasional, dengan moderasi modal relasional. Studi ini dilakukan pada 204 karyawan di perusahaan manufaktur industri makanan di Jakarta Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR memiliki pengaruh positif terhadap GSCM, di mana penerapan CSR yang efektif berdampak signifikan pada praktik rantai pasokan hijau. GSCM juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja operasional, dengan penerapan praktik rantai pasokan hijau yang meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Selain itu, CSR secara langsung berdampak positif terhadap kinerja operasional melalui penerapan tanggung jawab sosial kepada karyawan dan lingkungan. Modal relasional ditemukan sebagai moderator dalam hubungan antara CSR dan GSCM, serta GSCM dan kinerja operasional. Dalam hubungan yang kurang erat, CSR dapat menjadi mekanisme strategis untuk meningkatkan kepercayaan dan mendorong praktik rantai pasokan hijau. Sementara itu, rendahnya modal relasional memberikan ruang lebih besar bagi GSCM untuk berkontribusi terhadap peningkatan kinerja operasional, karena perusahaan masih berada pada tahap membangun hubungan yang lebih erat dengan mitra rantai pasokan. Temuan ini menegaskan pentingnya CSR, GSCM, dan modal relasional dalam mendukung kinerja operasional yang berkelanjutan.

Page 277 of 340 | Total Record : 3395

 275   276   277   278   279 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue