cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 412   413   414   415   416 
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE TAHUN 2022-2024 Daramean, Rasti Kristanti; Nugraeni, Nugraeni
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/1gzdr572

Abstract

This research is motivated by the importance of firm value as an indicator reflecting investor perceptions of a company's performance and future prospects. In manufacturing companies, firm value is influenced by various internal factors, including firm size and profitability. This study aims to analyze the influence of firm size and profitability on firm value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study uses a quantitative approach with a causal research design. The data used are secondary data in the form of annual financial reports of manufacturing companies for the period 2022–2024. The sample was determined using a purposive sampling method, resulting in 30 companies with a total of 90 observations. Data analysis was performed using descriptive statistics, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis with a significance level of 5 percent. The results show that firm size and profitability partially have a positive and significant effect on firm value. Furthermore, the results of simultaneous testing indicate that firm size and profitability together have a significant effect on firm value. These findings indicate that companies with large asset scales and high profitability levels tend to have higher firm value in the eyes of investors
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PAJAK DAERAH, RETRIBUSI DAERAH, DAN HASIL PENGELOLAAN KEKAYAAN DAERAH YANG DIPISAHKAN PADA PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KABUPATEN DAN KOTA DI PROVINSI JAWA TENGAH Nugroho, Ady; Witono, Banu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/zjynev51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dan kontribusi pajak daerah, retribusi daerah, dan hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan pada pendapatan asli daerah (PAD) kabupaten dan kota di provinsi Jawa Tengah periode 2022-2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif berfokus pada pengumpulan data berupa angka dan fakta yang dapat dihitung dengan tujuan untuk mengidentifikasi pola hubungan dan pengaruh antar variabel secara objektif dan sistematis. Data sekunder dianalisis menggunakan SPSS melalui statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji beda. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat beda antara efektivitas pajak daerah, efektivitas hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan, kontribusi retribusi daerah, dan kontribusi hasil pengelolaan kekayaan daerah yang dipisahkan. Sedangkan, tidak terdapat perbedaan pada efektivitas retribusi daerah dan kontribusi pajak daerah. Hasil ini mengindikasikan bahwa kinerja pemerintah kabupaten dan kota tidak sepenuhnya seragam, yang mencerminkan adanya pengaruh perbedaan karakteristik dan kapasitas pengelolaan keuangan antar daerah.
PENGARUH CYBERLOAFING DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Zega, Elvis Purnama; Handoyo, Sarwo Edy; Rahayu, Heffy Christya
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/83faax78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyberloafing dan stres kerja terhadap kinerja ASN di Badan Pusat Statistik se-Kepulauan Nias, serta menguji peran self control sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja ASN, demikian pula stres kerja yang terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Selanjutnya, hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa self control mampu memperlemah pengaruh negatif cyberloafing terhadap kinerja ASN, namun tidak terbukti memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja ASN. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa cyberloafing yang terjadi pada ASN didominasi oleh bentuk minor cyberloafing, tetapi tetap berperan sebagai perilaku kontraproduktif yang berdampak negatif terhadap kinerja. Sementara itu, stres kerja ASN terutama dipicu oleh tuntutan tugas dan kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung. Penelitian ini menegaskan pentingnya peran self control sebagai faktor psikologis dalam meminimalkan dampak negatif cyberloafing terhadap kinerja ASN. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kajian kinerja ASN, dan secara praktis memberikan implikasi bagi BPS se-Kepulauan Nias dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja.
DETERMINANT OF TAX AUDIT QUALITY WITH AUDIT ENVIRONTMENT AS MEDIATORS Rio Eryco Vebriadi; Sabaruddin Sabaruddin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/v4zsb927

Abstract

This study examines the determinants of tax audit quality by integrating input, process, and output factors with environmental context as a mediating variable. Data were collected from 129 tax auditors in Jakarta using structured questionnaires and analyzed through PLS-SEM. Results indicate that all factors significantly influence audit quality, with environmental factors showing the strongest effect and acting as a partial mediator. These findings highlight the importance of regulatory clarity and organizational culture in strengthening technical and procedural components, offering practical insights for improving tax audit quality and compliance.
TRANSFORMASI SISTEM MANAJEMEN KINERJA DIGITAL BERBASIS KEBAIKAN BERSAMA: PENDEKATAN BERKELANJUTAN UNTUK MENINGKATKAN BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN Musthofa, Muhammad Rahul; Padmantyo, Sri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/xzg2cy79

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Manajemen Kinerja Digital terhadap Budaya Kerja melalui Motivasi Karyawan, dengan Nilai Kebaikan Bersama sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menguji hubungan langsung, tidak langsung, serta efek moderasi antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Manajemen Kinerja Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Karyawan. Sistem yang transparan, objektif, dan berbasis umpan balik real-time terbukti mampu meningkatkan semangat kerja karyawan. Selanjutnya, Motivasi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Kerja dan menjadi faktor paling dominan dalam pembentukan budaya kerja organisasi. Selain itu, Sistem Manajemen Kinerja Digital juga berpengaruh langsung terhadap Budaya Kerja, yang mengindikasikan bahwa teknologi mampu membentuk perilaku kolektif melalui standar kerja yang transparan dan akuntabel. Nilai Kebaikan Bersama terbukti memoderasi hubungan antara Sistem Manajemen Kinerja Digital dan Motivasi Karyawan dengan efek substitusi (dampening effect), di mana peran sistem digital menjadi kurang dominan pada karyawan yang telah memiliki motivasi intrinsik berbasis nilai moral dan tujuan mulia. Motivasi Karyawan juga terbukti memediasi pengaruh Sistem Manajemen Kinerja Digital terhadap Budaya Kerja. Temuan ini menegaskan bahwa pembentukan budaya kerja melalui teknologi berlangsung melalui jalur langsung dan tidak langsung, dengan motivasi sebagai jembatan psikologis yang menghubungkan teknologi dengan perilaku sosial dalam organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengembangan sistem manajemen kinerja digital yang berorientasi pada nilai, motivasi, dan budaya kerja berkelanjutan.
DETERMINAN HARGA SAHAM PERBANKAN LQ45: PERAN LIKUIDITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN EFISIENSI OPERASIONAL Fahrezi, Kevin Zirqon; Sulastri, Lilis; Perwiranegara, Agus Alamsyah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/bnac6425

Abstract

Penelitian menguji peran Likuiditas, Ukuran Perusahaan dan Efisiensi Operasional terhadap harga saham perbankan LQ45 periode 2016–2024. Metode yang digunakan adalah regresi data panel dengan FEM untuk menangkap karakteristik individual perusahaan. Hasil estimasi parsial menunjukkan bahwa Likuiditas (Diukur dengan LDR) tidak berpengaruh signifikan pada harga saham, Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh positif signifikan dan Efisiensi Operasional (Diukur dengan BOPO) berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen memberikan pengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan kemampuan penjelasan model sebesar 90.80% (Adjusted R² = 88.76%).
ANALISIS FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SAMPOERNA DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2023 Firmansyah, Zaldian; Rochmatullah, Mahameru Rosy
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ajb4ma61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price to Book Value (PBV) terhadap return saham PT X pada periode penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis rasio keuangan dan return saham secara kuartalan. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA, NPM, DER, dan PBV tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap return saham PT X. Temuan ini mengindikasikan bahwa perubahan efisiensi aset, profitabilitas, struktur pendanaan, serta penilaian pasar berdasarkan nilai buku belum mampu menjelaskan fluktuasi return saham secara konsisten. Secara simultan, keempat rasio keuangan tersebut juga belum dapat menjelaskan perubahan return saham secara meyakinkan. Oleh karena itu, pergerakan return saham PT X pada periode penelitian diduga lebih dipengaruhi oleh faktor eksternal dan kondisi pasar dibandingkan dengan kinerja keuangan internal perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi investor dan peneliti selanjutnya dalam mempertimbangkan faktor-faktor lain di luar rasio keuangan dalam analisis return saham.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2020-2023 Nurjanah, Arifah; Mujiyati, Mujiyati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/0s7m9t15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, solvabilitas dan leverage terhadap kinerja keuangan pada perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2023. Data yang digunakan dalam penelitian yaitu data sekunder berupa annual report perusahaan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 24 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Variabel dependen kinerja keuangan diproksikan dengan return on asset, variabel independen berupa profitabilitas diproksikan dengan net profit margin, variabel likuiditas diproksikan dengan current ratio, variabel solvabilitas diproksikan dengan debt to total assets, dan variabel leverage diproksikan dengan debt to equity ratio. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan sudah lolos uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa net profit margin dan current ratio berpengaruh terhadap kinerja keuangan, sedangkan debt to total assets dan debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH SELF-EFFICACY, KNOWLEDGE, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FORE KOPI INDONESIA TBK Pranoto, Pranoto; Muttaqin, Ridlwan; Aryanti, Asti Nur
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/8f311071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh pengetahuan, disiplin kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan di PT. Fore Kopi Indonesia Tbk. Penelitian ini memadukan teknik kuantitatif dengan metode survei. Untuk mengumpulkan data, staf operasional penelitian diberikan kuesioner untuk diisi. Instrumen penelitian dibuat menggunakan skala Likert dan telah melewati penilaian reliabilitas dan validitas. Dampak parsial dan simultan dari faktor independen terhadap variabel dependen dapat diuji menggunakan teknik analisis data yang dikenal sebagai regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, disiplin kerja, dan pengetahuan semuanya memiliki dampak besar dan positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga elemen ini semuanya memiliki dampak simultan yang besar terhadap kinerja karyawan. Menurut temuan ini, karyawan dapat berkinerja lebih baik jika mereka memiliki kepercayaan diri yang lebih besar, mempelajari lebih banyak tentang pekerjaan mereka, dan mempraktikkan disiplin kerja secara berkelanjutan. Untuk meningkatkan kualitas kinerja dan daya saing bisnis di industri makanan dan minuman, diharapkan penelitian ini dapat menjadi dasar pertimbangan manajemen dalam menciptakan strategi manajemen sumber daya manusia.
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KONFLIK INTERPERSONAL GURU: PENYEBAB DAN STRATEGI PENYELESAIANNYA Kasmita, Lora; Waruwu, Junima Wati; Hamsar, La Ode; Windesi, Lidia Paskalina; Kayame, Lince; Pratiwi, Ika
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/gy5bkc65

Abstract

Konflik interpersonal di lingkungan sekolah merupakan fenomena yang tak terhindarkan dalam dinamika organisasi pendidikan modern. Interaksi intens antar guru, perbedaan latar belakang sosial, nilai-nilai profesional, dan tuntutan kinerja seringkali memicu konflik yang berdampak pada iklim kerja dan kualitas pembelajaran (Rahmawati & Hasanah, 2025). Dalam konteks ini, kepemimpinan kepala sekolah memiliki peran strategis sebagai pengarah kebijakan, mediator konflik, dan pembentuk budaya organisasi sekolah (Ahmad & Suryani, 2025). Artikel ini bertujuan untuk meninjau secara komprehensif hasil penelitian dalam dua tahun terakhir (2024–2025) yang berkaitan dengan kepemimpinan kepala sekolah dan konflik interpersonal guru, dengan fokus pada penyebab konflik, dinamika konflik, dan strategi penyelesaian. Metode yang digunakan adalah studi literatur dari 15 artikel dari jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal guru dipengaruhi oleh faktor komunikasi, perbedaan persepsi profesional, beban kerja, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan kepala sekolah. Strategi penyelesaian konflik yang efektif sangat ditentukan oleh kepemimpinan transformasional, etis, dan kolaboratif yang menekankan dialog, keadilan, dan pemberdayaan guru (Putra & Sari, 2025; Wahyuni ​​& Prabowo, 2025).

Page 414 of 423 | Total Record : 4226

 412   413   414   415   416 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue