cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,226 Documents
 411   412   413   414   415 
PENGARUH KEANDALAN AKRUAL, TINGKAT UTANG DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PERSISTENSI LABA PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN TAHUN 2020-2024 Muhammad Faysal Kartazain; Widyaningsih Azizah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nkx5ph27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keandalan akrual, tingkat utang, dan ukuran perusahaan terhadap persistensi laba pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data penelitian berupa data panel yang bersumber dari laporan keuangan tahunan 113 perusahaan populasi, dengan teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda melalui model Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, keandalan akrual dan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap persistensi laba. Sementara itu, tingkat utang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap persistensi laba. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba dengan nilai koefisien determinasi.
PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP WAKTU PUBLIKASI LAPORAN KEUANGAN TAHUN 2019 - 2023(STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA) O. Ndun, Marthino; Rozari, Petrus Emanuel de; Kerihi, Anthon S. Y.
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/0pp76g05

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), serta menguji peran Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi. Ketepatan waktu pelaporan merupakan salah satu bentuk transparansi dan akuntabilitas yang sangat penting bagi investor, regulator, maupun pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan, di mana perusahaan dengan tingkat profitabilitas tinggi cenderung lebih cepat dalam mempublikasikan laporan. Sebaliknya, leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan. Selain itu, variabel GCG terbukti tidak mampu memoderasi hubungan baik antara profitabilitas maupun leverage terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan. Temuan ini menegaskan pentingnya profitabilitas sebagai faktor utama yang mendorong manajemen untuk menyampaikan laporan tepat waktu, sejalan dengan teori agensi, teori sinyal, dan teori pengungkapan. Implikasi praktis penelitian ini adalah bahwa investor perlu memperhatikan kinerja profitabilitas perusahaan sebagai indikator ketepatan waktu publikasi laporan, sedangkan regulator perlu meningkatkan efektivitas implementasi GCG agar benar-benar berfungsi sebagai mekanisme pengawasan yang mendorong keterbukaan dan disiplin pelaporan.
QUANTITATIVE ASSESSMENT  OF EARNINGS MANIPULATION AND FUNDAMENTAL STRENGTH AT PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK USING THE BENEISH M-SCORE AND PIOTROSKI F-SCORE (2019–2021; 2018 BASELINE) Surianto, Andi Muhammad Firzan; Sumirat, Erman Arif
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ndjb7642

Abstract

This thesis examines PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk over 2018–2021 to provide a clear, rules-based view of its condition after the 2018 incident. The study asks two main questions: did manipulation signals in the financial statements decline after 2018, and did the company’s fundamental strength improve in the same years? Using 2018 as a baseline, the research expects post-incident years (2019–2021) to show an M-Score that is more negative and an F-Score that is higher. Reading both indicators together allows a simple judgement about Garuda’s post-incident trajectory that is useful for investors, creditors, regulators, and management. Methodologically, the study is quantitative, single-firm, and longitudinal. It uses audited annual financial statements (2018–2021) and harmonised definitions across years. The analysis computes the Beneish M-Score from eight indices to read manipulation risk and the Piotroski F-Score from nine signals to measure fundamentals. Each year is classified with standard rules, then compared with 2018 to obtain ΔM (more negative?) and ΔF (higher?). Results are read together to identify convergence (M↓ & F↑) or divergence, providing a concise, replicable picture of Garuda Indonesia after 2018.
ANALISIS SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW TERHADAP ADOPSI SISTEM AKUNTANSI DIGITAL: PENGARUHNYA PADA KUALITAS INFORMASI KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS Simamora, Rof Boys Saroha; Munandar, Agus
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/1n6eyj86

Abstract

Evaluasi literatur sistematis terhadap 15 artikel dari tahun 2020 hingga 2025 menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi digital memiliki pola perubahan yang bervariasi, dengan fokus utama pada sektor UMKM Indonesia (80%). Penyelidikan menunjukkan bahwa kualitas Sistem Informasi Akuntansi memberikan pengaruh menguntungkan yang substansial terhadap kualitas informasi akuntansi, yang, pada gilirannya, sebagian memediasi peningkatan kinerja organisasi. Penggunaan perencanaan sumber daya perusahaan, akuntansi cloud, blockchain, dan teknologi kecerdasan buatan untuk mendigitalkan laporan keuangan secara signifikan meningkatkan tingkat akurasi (koefisien jalur 0,571) dan transparansi (koefisien jalur 0,632). Telah ditunjukkan bahwa keakuratan informasi akuntansi memiliki pengaruh besar pada seberapa baik bisnis dapat membuat keputusan, terutama dalam hal mendapatkan kredit dan melacak keuangan mereka. Literasi digital menjadi faktor penting yang membuat hubungan antara kualitas informasi dan keberhasilan keputusan keuangan semakin kuat. Tetapi ada banyak masalah dengan adopsi, seperti tidak memiliki cukup pekerja terampil, penolakan dari organisasi, masalah privasi dan keamanan, dan kesenjangan dalam infrastruktur teknis. Visualisasi jaringan Vosviewer menunjukkan bahwa penelitian memiliki struktur bipolar dengan dua kelompok utama: implementasi praktis (seperti mengotomatisasi akuntansi dan membuat keuangan lebih transparan) dan Landasan Teknologi (seperti blockchain dan akuntansi cloud). Cloud accounting adalah simpul jembatan utama antara kedua cluster ini. Hasilnya menunjukkan bahwa pendekatan komprehensif yang mencakup Pengembangan Keterampilan Tenaga Kerja, Infrastruktur Teknologi, aturan yang jelas, dan dukungan kelembagaan diperlukan tepat sekali untuk mempercepat transformasi digital akuntansi dengan cara yang akan bertahan lama.
ANALISIS PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL DAN ESG TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021–2024 Ghassani, Fadhilah Putri; Jannah, Richatul
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/w3b10c26

Abstract

Studi ini menginvestigasi pengaruh adopsi teknologi digital serta kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) terhadap strategi efisiensi pajak pada emiten sektor energi di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2024. Dengan memanfaatkan desain penelitian kuantitatif, analisis regresi data panel diterapkan pada 156 data observasi yang berasal dari 39 perusahaan. Dalam kerangka ini, variabel penghindaran pajak diproksikan menggunakan Cash Effective Tax Rate (CETR), sedangkan intensitas pengungkapan digital dalam laporan tahunan digunakan untuk menakar transformasi digital dan standar Global Reporting Initiative (GRI) menjadi basis penilaian skor ESG. Melalui uji spesifikasi model, Random Effect Model ditetapkan sebagai teknik estimasi terbaik. Analisis statistik memperlihatkan bahwa transformasi digital berkorelasi positif dan signifikan dengan tingkat penghindaran pajak. Sebaliknya, kinerja ESG secara individual tidak terbukti memengaruhi keputusan perpajakan perusahaan secara signifikan. Kendati demikian, secara simultan seluruh variabel prediktor memiliki kontribusi nyata terhadap model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa digitalisasi memfasilitasi manajemen dalam optimalisasi beban pajak, sementara implementasi ESG di sektor energi nasional belum cukup kuat untuk membatasi perilaku agresivitas pajak tersebut.
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GOOD GOVERNAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG Arnolda Prisca Nadia Widyasari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/8321tf19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal (SPI) terhadap Kinerja Manajerial (KM) dengan Good Governance (GG) sebagai variabel mediasi. Studi ini dilakukan di Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang, sebuah institusi pendidikan tinggi kedinasan di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 80 pegawai yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan Uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Good Governance. (2) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial. (3) Good Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Uji Sobel membuktikan bahwa Good Governance secara signifikan memediasi hubungan antara Sistem Pengendalian Internal dan Kinerja Manajerial (Z = 4,0167; p < 0,05). Koefisien determinasi (Adjusted R²) menunjukkan bahwa 87,5% variasi Kinerja Manajerial dapat dijelaskan oleh SPI dan GG. Temuan ini mengimplikasikan bahwa efektivitas SPI tidak hanya berdampak langsung, tetapi pengaruhnya terhadap kinerja manajerial diperkuat secara signifikan melalui penerapan praktik tata kelola yang baik. Penguatan SPI menjadi fondasi untuk membangun good governance, yang pada gilirannya menjadi kunci untuk mencapai kinerja manajerial yang unggul.
ENHANCING COAL SUPPLY PERFORMANCE THROUGH LEAN COAL FLOW AND STOCKPILE CAPACITY OPTIMIZATION Ardaraja, Dian Lazuardy Bachtiar; Handayati, Yuanita
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/dm4v8w44

Abstract

This study evaluates the coal supply operations at a mine-mouth power plant that faces operational challenges due to increasing production and fluctuating demand, which have led to limited stockpile capacity and inefficient coal flow. By integrating safety stock analysis, livestock capacity planning, and lean management principles, the research identifies that the current fixed safety stock benchmark of 100,000 tons will be insufficient by 2027, requiring an increase to 171,194 tons/month to maintain a 95% service level. The findings reveal that the existing livestock capacity of 230,000 tons is inadequate for future needs, necessitating an expansion to approximately 764,108 tons to accommodate rising throughput and eliminate the need for costly temporary stockpiles and double handling. Implementing these structural improvements and reconfiguring the system to a direct coal flow is projected to reduce hauling distances by 0.6 km per ton, resulting in substantial operational cost savings of approximately Rp317.5 billion per year until 2027. Ultimately, this research provides an integrated framework that demonstrates how aligning physical infrastructure with lean principles can achieve sustainable economic benefits and ensure a more reliable coal supply chain.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Rayani, Mohammad; Safruddin, Safruddin; Sukmayadi, Dodi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fwwrpp77

Abstract

The performance of civil servants (ASN) is an important indicator in realizing effective and high-quality governance, especially in public organizations that have a strategic role in public service. This study aims to analyze the influence of transformational leadership style and organizational climate on employee performance with job satisfaction as an intervening variable in the East Kalimantan Provincial Transportation Agency. This study uses a quantitative approach with a survey method, involving 131 respondents consisting of ASN and non-ASN employees. Data were collected through an online questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling with a Partial Least Square approach (SEM-PLS) through the SmartPLS 4.0 application. The results of the study indicate that transformational leadership style and organizational climate have a positive and significant effect on employee job satisfaction. Job satisfaction is also proven to have a positive and significant effect on employee performance. In addition, transformational leadership style and organizational climate have a significant direct effect on employee performance. Indirect effect testing shows that job satisfaction acts as a significant mediating variable in the relationship between transformational leadership style and employee performance, as well as between organizational climate and employee performance. The coefficient of determination (R²) value shows that the model is able to explain 56.1% of the variation in employee performance and has good predictive ability. The findings of this study confirm that improving employee performance in public organizations depends not only on structural factors, but is also greatly influenced by leadership quality, a conducive organizational climate, and employee job satisfaction levels. This study is expected to contribute theoretically to the development of public sector human resource management studies and to serve as a basis for practical considerations and policies in efforts to continuously improve the performance of civil servants in local government.
PENGARUH STRATEGI VISUAL CONTENT, PERSONAL BRANDING INFLUENCER, DAN ENGAGEMENT RATE PADA KETERTARIKAN KONSUMEN GENZ DI PLATFORM E-COMMERCE Tantowi, Erika Valentina; Anggoro, Muhammad Agung; Munawarah, Munawarah
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/vrj9rd06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Strategi Visual Content, Personal Branding Influencer, dan Engagement Rate terhadap Ketertarikan Konsumen Generasi Z di platform e-commerce. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 responden Generasi Z. Analisis data dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), dapat disimpulkan bahwa kualitas visual konten dan tingkat interaksi memiliki peran yang lebih dominan dalam memengaruhi ketertarikan konsumen Gen Z dibandingkan citra personal influencer. Temuan menegaskan pentingnya kualitas visual dan interaksi dalam strategi pemasaran digital bagi Gen Z, serta merekomendasikan fokus praktis pada optimasi konten visual dan peningkatan engagement untuk meningkatkan ketertarikan produk. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajer pemasaran e-commerce untuk mengalokasikan sumber daya pada pengembangan konten visual dan strategi meningkatkan interaksi pengguna. Keterbatasan penelitian meliputi sampel yang terbatas pada responden tertentu sehingga disarankan penelitian lanjutan memperluas cakupan demografis dan menggunakan metode campuran untuk validitas.
PENGARUH EFIKASI DIRI, TEAMWORK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA TEGAL Salsabila, Silvi Atwa; Suwandi, Suwandi; Sulistyani, Tri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nbnnax09

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. 2) Untuk mengetahui pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. 3) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. 4) Untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, teamwork, dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Tegal dengan jumlah 84 responden dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini adalah 1) Efikasi Diri (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,112 > 0,05. 2) Teamwork (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,506 > 0,05. 3) Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y) berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4) Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa efikasi diri, teamwork, dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Efikasi diri tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi sebesar 0,112 > 0,05. 2) Teamwork tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi sebesar 0,506 > 0,05. 3) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4) Efikasi diri, teamwork, dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tegal. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05.

Page 413 of 423 | Total Record : 4226

 411   412   413   414   415 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue