cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dharmaputra Semarang
ISSN : 08539778     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 181 Documents
 1   2   3   4   5 
INTEGRASI SISTEM INFORMASI AKADEMIK DENGAN SISTEM MONITORING PRESTASI AKADEMIK UNTUK PENGELOLAAN SEKOLAH (STUDI KASUS : MTS TAQWAL ILAH DAN YAYASAN TAQWAL ILAH SEMARANG) Panji Wisnu Wirawan; Ragil Saputra; Satriyo Adhy
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 23, No 40 (2016)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.127 KB)

Abstract

Sistem informasi akademik merupakan sarana untuk mengelola berbagai data akademik sekolah. Sistem informasi akademik dapat digunakan pula untuk evaluasi kerja guru maupun siswa. Namun demikian, keberadaan sistem informasi akademik yang telah ada tanpa sistem monitoring menjadikan evaluasi siswa tidak berjalan sebagaimana mestinya. Artikel ini membahas mengenai bagaimana mengintegrasikan sistem informasi akademik dengan sistem monitoring prestasi akademik siswa. Data yang akan dibagipakaikan pada sistem informasi akademik didefinisikan, kemudian lapisan web service dibangun pada sistem informasi akademik. Selanjutnya, dibuat sistem monitoring prestasi akademik berdasarkan service yang diberikan pada web service tersebut. Sebagai hasil, telah dibangun sistem monitoring prestasi akademik dengan memanfaatkan web service yang dibangun pada sistem informasi akademik. Kata kunci : sistem monitoring prestasi akademik, web service
ANALISIS KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMARANG Putri Wulan Septia Ningrum; Endah Winarti; Harnoto .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 44 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (126.073 KB)

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to analyze the influence of motivation of justice and emotional intelligence on affective commitment with career satisfaction as mediation variable. The population of this study is all employees of Department of Transportation Semarang city, amounting to 225 people. The samples taken as many as 144, while that can be processed as many as 133 people. Data processing method is using SPSS. The results of hypothesis testing show that the motivation of justice has a positive and significant effect on career satisfaction, the higher the motivation of justice, the higher the career satisfaction. Emotional intelligence has a positive and significant effect on career satisfaction, the higher the emotional intelligence, the higher the career satisfaction. Career satisfaction has a positive and significant effect on affective commitment, the higher the satisfaction of the career, the higher the affective commitment. Motivation of justice has a positive and significant effect on affective commitment, the higher the motivation of justice, the higher affective commitment. Emotional intelligence has a positive and significant effect on affective commitment, the higher the emotional intelligence, the higher affective commitment.  Keywords: Motivation of Justice, Emotional Intelligence, Career Satisfaction, Affective Commitment  AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi keadilan dan kecerdasan emosional terhahap komitmen afektif dengan kepuasan karier sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai  Dinas Perhubungan Kota Semarang yang berjumlah 225 orang. Adapun  sampel yang diambil sebanyak 144, sedangkan yang bisa diolah sebanyak 133 orang. Metode pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa motivasi keadilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karier, semakin tinggi motivasi keadilan maka semakin tinggi kepuasan karier. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karier, semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin tinggi kepuasan karier. Kepuasan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, semakin tinggi kepuasan karier maka semakin tinggi komitmen afektif. Motivasi keadilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, semakin tinggi motivasi keadilan maka semakin tinggi komitmen afektif. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, semakin tinggi  kecerdasan emosional yang dilakukan maka semakin tinggi komitmen afektif. Kata kunci: Motivasi Keadilan, kecerdasan emosional, kepuasan karier, komitmen afektif 
ANALISA KEPUTUSAN KONSUMEN WARUNG ANGKRINGAN YANG DIPENGARUHI LOKASI, FASILITAS & KUALITAS PELAYANAN (Studi Kasus Pada Warga Kos di Kota Semarang) SB Handayani; M Taufiq
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 43 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2799.607 KB)

Abstract

AbstraksiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lokasi, Fasilitas dan Kualitas Pelayanan mempengaruhi Keputusan Konsumen atas pembeliannya di warung angkringan (Studi kasus pada warga kos di kota Semarang). Populasi penelitian ini adalah seluruh warga yang kos di Semarang khususnya mahasiswa/pekerja. Adapun sample 100 responden dengan tehnik purposive sampling. Kuesioner disusun menurut skala Likert .Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi korelasi berganda. Variasi variabel Keputusan Konsumen dapat dijelas oleh variabel-variabel seperti Lokasi, Fasilitas dan Kualitas Pelayanan sebesar 93,5 %. Berdasarkan hasil uji hipotesis (H1), (H1) dan (H3) dapat diterima dan terbukti semua t hitung > t tabel = 1,658 dengan angka signifikansi < a = 0,05 (signifikan). Sementara itu hasil dari analisa regresi korelasi di peroleh persamaan : Y = 0,337 X1 + 0,240 X2 + 0,418 X3. Hal ini membuktikan adanya pengaruh yang positif dari variable Lokasi, Fasilitas dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen warung angkringan di Semarang Kata Kunci : Lokasi, Fasilitas, Kualitas Pelayanan dan Keputusan Konsumen AbstractThis study aims to determine whether Location, Facilities and Service Quality Affects Consumer Decision on the purchase at the warung angkringan (Case study on boarding people in the city of Semarang). The population of this study is all citizens who board in Semarang, especially students / workers. The sample of 100 respondents with purposive sampling technique. Questionnaire is arranged according to Likert scale. The analysis method used is multiple correlation regression analysis. Variations in Consumer Decisions can be explained by variables such as Location, Facilities and Quality of Service of 93.5%. Based on result of hypothesis test (H1), (H1) and (H3) acceptable and proven all t arithmetic> t table = 1,658 with significance number < = 0,05 (significant). Meanwhile, the result of the correlation regression analysis obtained the equation: Y = 0.337 X1 + 0,240 X2 + 0,418 X3. This proves the positive influence of Location, Facilities and Quality of Service Quality to Consumer Decision of angkringan stalls in Semarang. Keywords: Location, Facilities, Service Quality and Consumer Decision
PERAN INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN PADA KINERJA SUSTAINABLE PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA RESTORAN NON BINTANG DI KOTA SEMARANG) niken putri kusumaninggar; Riana Sitawati; sutono .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 42 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.679 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji peran informasi sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja sustainable perusahaan dengan indikator dengan 5 perspektif sustainable balanced scorecard yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, dan perspektif sosial dan lingkungan restoran. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut teknik sampel sensus atau jenuh.Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 32 responden. Data yang digunakan dalam penelitian inimerupakan data primer, yaitu dilakukan menggunakan metode survei dengan kuesioner. Metode pengolahan yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Data yang dianalisis dengan menggunakn teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software Warp PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi sistem akuntansi manajemen berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja sustainable perusahaan.Kata kunci : informasi sistem akuntansi manajemen, kinerja sustainable perusahaan, Partial Least Square (PLS) Abstract This study aims to examine the role of management accounting system information on the company's sustainable performance with indicators with 5 perspectives of sustainable balanced scorecard namely financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, growth and learning perspective, and restaurant social and environmental perspective. The sample in this research is taken by using data collection method called census or saturated sample technique. The number of samples used are 32 respondents. Data used in this research is primary data, that is done using survey method with questioner. The method of treatment used is multiple regression analysis. The data were analyzed by using PLS analysis technique (Partial Least Square) through Warp PLS software. The result of the research showed that the information of management accounting system was positive and significant to the sustainable performance of the company.Keywords: management accounting information system, sustainable corporate performance, Partial Least Square (PLS)
PENERAPAN E-COMMERCE UNTUK MENINGKATKAN DAN MEMPERLUAS PEMASARAN DI UMKM (Studi Kasus di UMKM Pengrajin Tahu Putih dan Telur Asin di Kabupaten Klaten) Sutikno .; Satriyo Adhy; Sukmawati Nur Endah
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 23, No 40 (2016)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.01 KB)

Abstract

Abstrak Salah satu potensi industri yang menjadi basis perekonomian di kabupaten Klaten yaitu industri tahu dan telur asin. Berdasarkan data yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik kabupaten Klaten tahun 2012 bahwa terdapat 6 kelompok sentra industri tahu dan belum terdapat kelompok sentra industri telur asin.  Pada sisi lain, jumlah penduduk kabupaten Klaten dari tahun ketahun mengalami peningkatan sehingga akan menambah masalah pengangguran baru jika tidak diimbangi dengan menciptakan industri baru atau mengembangkan industri kecil yang sudah ada. UMKM yang mempunyai potensi untuk berkembang di kabupaten Klaten saat ini  yaitu UMKM tahu putih dan telur asin. Permasalahan dari UMKM ini yaitu pemasaran masih dilakukan secara tradisional dengan menggunakan tenaga manusia sehingga untuk berkembang menjadi besar akan mengalami kesulitan. Untuk mengatasi permasalagan tersebut diperlukan teknologi yang dapat meningkatkan dan memperluas jangkauan pemasaran, sehingga berkembang lebih cepat. Salah satu teknologi yang berkembang sangat pesat sekarang yaitu dengan memanfaatkan e-commerce. E-commerce merupakan tipe perdagangan yang memanfaatkan internet dalam melakukan transaksi. Metode yang digunakan dalam pembuatan e-commerce ini yaitu dengan metode Web Engineering Method (WEM) yang terdiri dari akuisisi, fase orientasi, fase identifikasi, fase perancangan, fase realisasi, dan fase implementasi. Manfaat yang diperoleh dengan di terapkannya e-commerce bagi UMKM ini yaitu dapat melakukan pemasaran dengan jangkauan yang lebih luas tanpa terbatas oleh jarak dan waktu, komunikasi antara pengelola UMKM dan konsumen dapat dilakukan dengan internet sehingga lebih cepat dan murah, dan data-data produksi, konsumen, dan keuntungan terekam secara otomatis. Kata Kunci : UMKM, Web Engineering Methode (WEM), e-commerce
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI INDONESIA Hedy Kuswanto; muhammad taufiq
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 18, No 31 (2011)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.966 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Dana Pihak Ketiga ( DPK)  yang meliputi tabungan dan deposito terhadap kredit  yang disalurkan oleh Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Data sampel sebanyak 45 bulan (Januari 2008 hingga September 2011). Dengan metode analisis regresi berganda, penelitian ini menunjukkan bahwa kenaikan jumlah  DPK secara signifikan akan menaikkan jumlah kredit yang disalurkan oleh BPR   di Indonesia. 
ANALISIS MOTIVASI INTRINSIK DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. TEXMACO PERKASA ENGINEERING SEMARANG) Purnomo, Mochamad; Nurdiyanto, Ahmad Dwi
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 44 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.121 KB)

Abstract

AbstractEmployee performance in a company is very important, one of the factors that can improve performance is intrinsic motivation. Skilled workers with high intrinsic motivation, quality of work life supported by comfort in work and job satisfaction are other factors that can improve performance. The purpose of this study was to analyze the effect of intrinsic motivation and quality of work life on employee performance. Population in this research is employee part of production 272 with amount of sampel counted 74 responder The type of data used is primary data. Data collection using questionnaire distribution method. Data analysis using path analysis. The results showed that intrinsic motivation has an effect on to job satisfaction and employee performance with positive regression direction. Increased intrinsic motivation will improve employee satisfaction and performance. The quality of work life affects job satisfaction and employee performance with positive regression direction. Improving the quality of working life will increase employee satisfaction and performance. Job satisfaction is an intervening variable between the influence of intrinsic motivation on employee performance. Keywords : Intrinsic motivation, Quality of work life, Job satisfaction and Employee performance  AbstrakKinerja karyawan dalam suatu perusahaan sangat penting, salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja adalah motivasi intrinsik. Tenaga terampil dengan motivasi intrinsik yang tinggi, kualitas kehidupan kerja yang ditunjang dengan kenyamanan dalam bekerja serta kepuasan kerja merupakan faktor lain yang dapat meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi intrinsik dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 272 dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Jenis data yang dipergunakan adalah data primer. Pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. Analisa data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan arah regresi positif. Kenaikan motivasi instrinsik akan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan arah regresi positif. Peningkatan kualitas kehidupan kerja akan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan variabel intervening diantara pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi intrinsik, Kualitas kehidupan kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan
DETERMINAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SUMATERA SELATAN Eni Cahyani; Novita Sari
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 43 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3122.398 KB)

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini mendeskripsikan kondisi dan mengetahui determinan motivasi terhadap minat berwirausaha mahasiswa PTS di Sumatera Selatan dilanjutkan akses modal sebagai variabel moderating. Metode penelitian dengan survey lapangan dan studi pustaka, teknik pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner. Teknik analisa menggunakan deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menggambarkan mahasiswa berminat berwirausaha sebesar 81,17%, proses pembelajaran mata kuliah kewirausahaan menerapkan praktek 25% dan 75% sebesar 35,36% sehingga kegiatan praktek perlu ditingkatkan. Pencapaian hasil pembelajaran 58,3% mendapatkan nilai B. Mahasiswa yang mengikuti kegiatan sosialisasi, pelatihan, seminar dan sebagainya sebesar 25,2%, membuat proposal bisnis sebesar 22,9% sehingga perlu ditingkatkan untuk merangsang karakteristik wirausaha. Hasil persamaan pertama variabel faktor internal (personal dan kreaktivitas) dan faktor eksternal berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa PTS di Sumatera Selatan. secara simultan variabel faktor internal variabel dan faktor ekternal berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa PTS di Sumatera Selatan. Hasil Uji statistik Persamaan kedua sebagai variabel akses modal tidak berpengaruh terhadap minat minat berwirausaha mahasiswa PTS di Sumatera Selatan. baik variabel faktor internal dan eksternal yang dimoderating oleh variabel akses modal tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha mahasiswa PTS di Sumatera Selatan. Kata Kunci : Faktor internal, faktor eksternal, minat berwirausaha, akses modal, Sumatera Selatan AbstractPurpose this study to describe the condition and determine the determinants of motivation to entrepreneurship interests of private university in South Sumatra followed by capital access as a moderating variable. Methods of research with field survey and literature study, data collection techniques with interviews and questionnaires. Analytical techniques using descriptive qualitative and quantitative. The result of the research shows that students interested in entrepreneurship are 81,17%, entrepreneurship subject practice practice 25% and 75% 35,36% so practice activity need to be improved. Achievement of learning outcomes 58.3% get a score B. Students who follow the socialization, training, seminars and so on by 25.2%, make a business proposal of 22.9% so it needs to be improved to stimulate the characteristics of entrepreneurship. The result of the first equation of internal factor variable (personal and creativity) and external factor have an influence on the entrepreneurship interest of private university  in South Sumatera. simultaneously variable of internal factor of variable and external factor have an effect on significance to entrepreneur interest of private university  in South Sumatera. Statistical Test Results The second equation as a variable of capital access does not affect the interest of entrepreneurship interest of private university  in South Sumatera. both internal and external factor variable dimoderating by variable of capital access do not have an effect to entrepreneur interest of Private University in South Sumatera. Keywords: Internal factors, external factors, interest in entrepreneurship, access to capital, South Sumatra
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERIA TERHADAP KINERIA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KENDAL Fasochah -; Sudaryono .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 23, No 41 (2016)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (62.384 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi,motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di Dinas Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi di Kab Kendal dapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Disnakertrans Kab Kendal yang berjumlah 277 orang dengan sampel yang dlambil menurut rumus  slovin sejumlah 164 orang dengan teknik random sampling.     Hasil pembahasan diketahui bahwa ada pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hitung > t table dan juga ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hiting > t tabel.  Kepuasan keria iuga merupakan variable mediasi antara Komunikasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegai terbukti dengan uji sobel dimana t hitung > t tabel. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
PENGARUH EARNING MANAGEMENT DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Kasus Pada Perusahaan Peraih The Most Trusted Company tahun 2012 - 2014) Budhiutama, N.A Teguh; ., Subchan
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 23, No 40 (2016)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.249 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earning Management dan Good Corporate Governance dalam perusahaan yang dapat mempengaruhi Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Populasi dari penelitian ini adalah semua perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang tercatat sebagai peserta “The Most Trusted Company”. Total sampel penelitian adalah 36 perusahaan yang ditentukan melalui purposive sampling. Earning management dinilai melalui Discretionary Accrual, Good Corporate Governance dinilai melalui skor yang diberikan oleh IICG kepada tiap peserta “The Most Trusted Company”, Pengungkapan CSR dinilai dengan Corporate Social Responsibility Index (CSRI). Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung, Earning Management dan Good Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Kata kunci: Earning Management, Good Corporate Governance (GCG), Corporate social responsibility (CSR).

Page 2 of 19 | Total Record : 181

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 29, No 53 (2022) Vol 29, No 52 (2022) Vol 28, No 51 (2021) Vol 28, No 50 (2021) Vol 27, No 49 (2020) Vol 27, No 48 (2020) Vol 26, No 47 (2019) Vol 26, No 46 (2019) Vol 25, No 45 (2018) Vol 25, No 45 (2018) Vol 25, No 44 (2018) Vol 25, No 44 (2018) Vol 24, No 43 (2017) Vol 24, No 42 (2017) Vol 23, No 41 (2016) Vol 23, No 41 (2016) Vol 23, No 40 (2016) Vol 22, No 38 (2015) Vol 21, No 37 (2014) Vol 21, No 36 (2014) Vol 20, No 35 (2013) Vol 20, No 34 (2013) Vol 19, No 33 (2012) Vol 19, No 32 (2012) Vol 18, No 31 (2011) Vol 18, No 30 (2011) Vol 17, No 29 (2010) Vol 17, No 28 (2010) More Issue