Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PENGARUH TOTAL ARUS KAS, KOMPONEN ARUS KAS, LABA AKUNTANSI. TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016 M Abdul Haris; Y Sunyoto
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 44 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.366 KB)

ABSTRACTStock returns to be highly regarded by investors given the level of profit that will be enjoyed by investors of an investment that it does. Respondents of this study are manufacturing companies listed on the BEI in 2016. The number of samples of 67 companies taken based on the technique of Purposive Sampling. The data analysis to test the hypothesis using multiple regression is completed with SPSS program. From the result of this research, it can be concluded that: total cash flow, cash flow from investment activity and cash flow from funding activity does not have an effect on stock return, while cash flow from operating activity and accountancy profit have significant effect to stock return. Hypothesis 1 (H1) t value = 0.838 <t table = 1.66827 significant numbers = 0.206> 0.05 thus not significant. So H1 which states that there is influence between total cash flow to stock return rejected. Hypothesis 2 (H2) t value = 1.879> 1.66827 Significant number = 0,034 <0,05 thus significant. H2 thus states that there is an influence between cash flow from operating activities to stock return is accepted. Hypothesis 3 (H3) t value = 0.965 <1.66827 Significant number = 0.059 > 0.05 thus not significant. H3 which states that there is influence between cash flow from investment activity to return of stock declined. Hypothesis 4 (H4) t value = 1.472 <1.66827 signification number = 0.538> 0.05 thus not significant. H4 which states that there is influence between cash flow from funding activity to stock return is rejected. Hypothesis 5 (H5) t value = 1.669> 1.66827 Significant number = 0,000 <0.05 is thus significant. H5 which states that there is influence between accounting profit to stock return is accepted. Keywords: total cash flows, cash flows from operating activities, cash flows from investment activities, cash flows from liability activities, accounting earnings and returns

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN LABA BANK SYARIAH DI INDONESIAFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERTUMBUHAN LABA BANK SYARIAH DI INDONESIA sigit setiawan; winarsih -
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 18, No 31 (2011)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.552 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan laba pada bank syariah. Adapun faktor-faktor tersebut permodalan, pembiayaan, non performance finance, dana masyarakat, dan biaya operasional. Perusahaan bank yang dijadikan sampel adalah Bank Syariah Mandiri, Bank Muamalat Indonesia, dan Bank Mega Syariah Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum syariah yang beroperasi di Indonesia. Sedang teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan periode pengamatan tahun 2005 sampai dengan tahun 2010 dan diperoleh sebanyak 3 bank syariah sebagai sampel, sehingga terdapat 15 pengamatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan menggunakan program aplikasi SPSS versi 15.Hasil penelitian dengan pengujian secara simultan (uji F) diperoleh hasil bahwa permodalan, pembiayaan, non performance finance, dana masyarakat, dan biaya operasional secara serentak mempengaruhi pertumbuhan laba bank syariah di Indonesia. Di sisi lain, hasil pengujian secara parsial (uji t), membuktikan bahwa permodalan, pembiayaan, dan dana masyarakat berpengaruh positif terhadap pertumbuhan laba sedangkan non performance finance dan biaya operasional memberikan pengaruh negatif terhadap pertumbuhan laba.Kata kunci : pembiayaan, non performance finance, , biaya operasional, dan pertumbuhan laba.

DAMPAK PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM MELALUI NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN KELOMPOK LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIA M. Taufiq; SB Handayani
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 44 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.067 KB)

ABSTRACTThis study aims to analyze the effect of profitability to stock prices with corporate value as a variable mediation. The population in this research are all companies listed in LQ 45 Index of 45 companies. The research sample is data from 14 companies that meet the criteria during the period 2012-2016 as many as 70 observation data. Result of hypothesis test show that profitability have positive effect to company value. Corporate value has a positive effect on stock prices. Likewise profitability has a positive effect on the value of stock prices. Sobel test results show that the value of the company as a mediation variable from the influence of profitability to the stock price of the company LQ 45. Keywords: Profitability, company value, stock price ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profitabilitas terhadap harga saham dengan nilai perusahaan sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang tercatat dalam Indeks LQ 45 sebanyak 45 perusahaan Sampel penelitian adalah data dari 14 perusahaan yang memenuhi kriteria selama periode 2012-2016 sebanyak 70 data amatan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan berpengaruh positif terhadap harga saham. Demikian juga profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai harga saham. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa nilai perusahaan sebagai variabel mediasi dari pengaruh profitabilitas terhadap harga saham perusahaan LQ 45. Kata Kunci : Profitabilitas, nilai perusahaan, harga saham

PERTUMBUHAN EKONOMI DAN UPAYA MENURUNKAN TINGKAT KESENJANGAN Rahmat, Wachid Fuady
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 24, No 42 (2017)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.607 KB)

AbstrakSecara kualitatif Tolok ukur keberhasilan pembangunan ekonomi adalah terjadinya Pertumbuhan Ekonomi. Namun pertumbuhan ekonomi tidak mencerminkan kesejateraan rakyat. Ukuran kesejateraan rakyat bisa diukur dengan Indeks Kualitas Hidup secara Fisik (Physical Quality of Life Indeks/PQLI). Sedangkan ketimpangan/kesenjangan dapat diukur menggunakan Indeks Ratio Gini. Ratio Gini Indonesia tahun 2017 sebesar 0,397 tergolong cukup lebar kesenjangan. Untuk mengurangi tingginya indeks Ratio Gini Upaya yang harus dilakukan adalah (1) Penguatan Sumber Daya Manusi SDM (2) Penguatan Akses bagi rakyat miskin (3) Reformasi Agraria dan pembagian asset (4) Jalur Fiskal (APBN) dan (5) Kembali pada Konstitusi.Â Kata kunci : Pertumbuhan Ekonomi, PQLI, Indeks Ratio GiniÂ AbstractÂ Qualitatively Benchmark of economic development success is the occurrence of Economic Growth. But economic growth does not reflect the welfare of the people. The size of the people's welfare can be measured by the Physical Quality of Life Index (PQLI). While the inequality / gap can be measured using the Gini Ratio Index. Gini Indonesia Ratio in 2017 of 0.397 is quite wide gap. To reduce the high Gini Ratio index, the effort to do is (1) Strengthening Human Resource Resources (2) Strengthening Access for the Poor (3) Agrarian Reform and Asset Distribution (4) Fiscal Strip (APBN) and (5) Back to Constitution .Â Keywords: Economic Growth, PQLI, Gini Ratio Index

pengaruh CAR,NPL,DPK DAN ROA TERHADAP LDR PERBANKAN INDONESIA0 hersugondo -; handy setyo tamtomo setyo tamtomo
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 19, No 33 (2012)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (162.804 KB)

Penelitiuan ini bertujuan untuk menguji pengaruh capital adequency ratio (CAR) , non per perfoming Loan (NPL), dana pihak ketiga (DPK) dan return on asset (ROA) TERHADAP lOAN TO deposit ratio ( ldr) pasa perusahaan perbankan di indonesia tahun 2006-2009. Hal ini dimaksutkan agar perusahann perusahaan perbankan di indonesia tersebut dapat membuat sesuatu strategi kebijakan likuidiotas yang optimal, sehingga perusahaan perbankan tersebut dapat tetap exis untuk saat ini dan dimasa mendatang. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari derektori bank indonesia tahun 2006-2009. Teknik pengambiilan sample dengan menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh sample sebanyak 320 data observasi, tetapi setelah dilakukan outlier independen dengan variabel dependen digunakan uji regresi linier berganda dengan taraf signifkansi sebesar 5%. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan selama periode penelitian secara parsial , variabel capital adequancy ratio dan retun on asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap ldr perusahaan non perfoming loan berpengaruh negativ dan signifikan terhadap ldr perusahaan sedangkan dana hak ketiga tidak berpengaruh terhadap ldr perusahaan .keyword: capital adequancy ratio,non performing loan,dana pihak ketiga dan return on aset, loan to deposit ratio

PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA KARISMA SEMARANG Eci Nur Viviana; Haryani .
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 45 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1346.09 KB)

ABSTRACTThe purpose of this study is to determine the effect of communication, work discipline and work environment on the performance of employees of PT. Cipta Karisma Semarang. The sample amounted to 52 respondents taken from employees of PT. Cipta Karisma Semarang. Sampling uses saturated sampling techniques. The data analysis tool of this study uses multiple linear regression. There is a positive and significant influence of communication on the performance of employees of PT. Cipta Karisma Semarang means that the more effective communication is, the higher the performance of employees. There is a positive and significant influence on work discipline on the performance of employees of PT. Cipta Karisma Semarang means that the better the discipline is, the higher the performance of employees. There is a positive and significant influence on the work environment on the performance of employees of PT. Cipta Karisma Semarang means the more comfortable the work environment, the higher the performance of employees. Keywords: Communication, work discipline, work environment, and employee performance ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Karisma Semarang. Sampel berjumlah 52 responden yang diambil dari karyawan PT. Cipta Karisma Semarang. Pengambilan sampel menggunakan tekhnik sampling jenuh. Alat analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Karisma Semarang artinya semakin efektif komunikasi, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Karisma Semarang artinya semakin baik disiplin tinggi, maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Karisma Semarang artinya semakin nyaman lingkungan kerja, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan. Kata Kunci: Komunikasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PELAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT YAMAHA INDONESIA MOTOR CABANG SEMARANG Rico Setianto; Wachid Fuady R
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 45 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1346.179 KB)

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of product quality, price and after-sales service on purchasing decisions at PT Yamaha Indonesia Motor MFG Semarang Branch. The population in this research is an unlimited number of buyers of Yamaha motorcycles in the city of Semarang. The sample is 100 respondents with Accidental Sampling techniques. The analytical method used is multiple linear regression analysis. Variation of variables Purchase decisions can be explained by variable product quality, price and after-sales service of 92.3%. Based on the hypothesis test (H1), hypothesis (H2) and hypothesis (H3) obtained t count > t table = 1.661 with a significant number < = 0.05 (significant), so that the three hypotheses are proven. While the results of the multiple regression analysis are derived from the equation Y = 0.351 X1 + 0.310 X2 + 0.335 X3. Regression coefficients X1, X2 and X3 are all positive, this proves that there is a positive influence of the variables Product quality, price and after-sales service to the extent of buying a Yamaha motorcycle in the city of Semarang. Keywords: Product Quality, Price, After-sale Service and Purchasing Decision ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan pelayanan purna jual terhadap keputusan pembelian pada PT Yamaha Indonesia Motor MFG Cabang Semarang. Populasi dalam peneltian ini adalah seluruh pembeli sepeda motor Yamaha dikota Semarang yang jumlahnya tidak terhingga. Adapun sampel sebanyak 100 responden dengan teknik Accidental Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear berganda.Variasi variable Keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variable kualitas produk,harga dan pelayanan purnajual sebesar 92,3%. Berdasarkan Uji hipotesis (H1), hipotesis (H2) dan hipotesis (H3) diperoleh t hitung > t tabel =1,661 dengan angka signifikan < = 0,05 (signifikan), sehingga ketiga hipotesis tersebut terbukti. Sementara itu hasil dari analisis Regresi berganda diperoleh persamaan Y = 0,351 X1 +0,310 X2 + 0,335 X3. Koefisien regresi X1, X2 dan X3 semua bertanda positif,hal ini membuktikan adanya pengaruh yang positif dari variabel Kualitas produk, Harga, dan Pelayanan purna jual terhadap keputuasan Pembelian sepeda motor Yamaha di Kota Semarang. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Pelayanan purnajual dan Keputusan pembelian

KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD TUGUREJO SEMARANG PROVINSI JAWA TENGAH Sukmonoadi Singosurandono; siti hidayah; SB Handayani
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 45 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1346.083 KB)

ABSTRACTThis study aims to analyze whether job satisfaction mediates the effect of affective commitment and training on nurse performance. The population is all nurses in Tugurejo Hospital as many as 432 people, while the sample taken as many as 235 respondents with random sampling technique and which can be processed in 195 copies. The results of hypothesis testing show that affective commitment has a positive and significant effect on job satisfaction, the higher the affective commitment, the higher job satisfaction. Training has a positive and significant effect on job satisfaction, the better the training, the higher job satisfaction. Job satisfaction has a positive and significant effect on nurse performance, the higher the job satisfaction, the higher the nurse's performance. Affective commitment has a positive and significant effect on nurse performance, the higher the affective commitment, the higher the nurse's performance. Training has a positive and significant effect on nurses' performance, the better the training conducted, the higher the nurse's performance. The results of the analysis using the Sobel test find job satisfaction mediates the effect of affective commitment on nurse performance. This proves that the higher job satisfaction increases the influence of affective commitment on nurse performance. Job satisfaction mediates the effect of training on nurse performance. This proves that the higher job satisfaction increases the influence of training on nurse performance. Keywords: affective commitment, training, job satisfaction, nurse performance ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh komitmen afektif dan pelatihan terhahap kinerja perawat. Populasinya adalah seluruh perawat di RSUD Tugurejo sebanyak 432 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 235 responden dengan teknik random sampling dan yang dapat diolah sejumlah 195 eksemplar. Hasil pengujian hipotesis menunjukan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semakin tinggi komitmen afektif maka semakin tinggi kepuasan kerja. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semakin baik pelatihan maka semakin tinggi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi kinerja perawat. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, semakin tinggi komitmen afektif maka semakin tinggi kinerja perawat. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, semakin baik pelatihan yang dilakukan maka semakin tinggi kinerja perawat. Hasil analisis menggunakan uji Sobel menemukan kepuasan kerja memediasi pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja perawat. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin meningkatkan pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja perawat. Kepuasan kerja memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin meningkatkan pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat. Kata kunci: komitmen afektif, pelatihan, kepuasan kerja, kinerja perawat

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA SEMARANG Lukito, Leonardo Hendy; Alriani, Ida Martini
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 45 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1346.185 KB)

ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of workload, work environment, and work stress on employee performance at PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Branch Semarang. The population of this study is employees of PT. Sinarmas Distribusi Nusantara totaling 50 employees. The sample technique used in this study uses saturated sampling. The method of data analysis uses multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing prove the workload has a negative effect on employee performance, hypothesis testing proves that the work environment has a positive effect on employee performance, and hypothesis testing proves that job stress has a negative effect on employee performance. The results of regression analysis of Workload have a negative effect on employee performance, with a regression coefficient of -0.203 which means an increase in workload will be followed by a decrease in employee performance. Work Environment has a positive effect on employee performance, with a regression coefficient of 0.680 which means an increase in the work environment will be followed by an increase in employee performance. Job Stress has a negative effect on employee performance, with a regression coefficient of -0.201 which means that increased job stress will be followed by a decrease in employee performance.Â Keywords: Workload, Work Environment, Employee Performance Work Stress.Â ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Cabang Semarang. Populasi penelitian ini ialah karyawan PT. Sinarmas Distribusi Nusantara yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, pengujian hipotesis membuktikan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengujian hipotesis membuktikan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi dari Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,203 yang berarti peningkatan pada beban kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja karyawan.Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,680 yang berarti peningkatan pada lingkungan kerja akan diikuti oleh peningkatan pada kinerja karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,201 yang berarti peningkatan stress kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja karyawan.Â Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stress Kerja Kinerja Karyawan.

PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN DAN KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang) W, Devid Hendra; Sunyoto, Y
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Vol 25, No 45 (2018)
Publisher : LPPM STIE DHARMAPUTRA SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (152.965 KB)

ABSTRACT This research was conducted on the performance of auditors at the Public Accounting Firm (KAP) in the Semarang Region. The purpose of this study is to test empirically and analyze the effect of auditor motivation, experience, and commitment on auditor performance. The results of this study, namely the first hypothesis obtained results that there is a positive effect of auditor motivation on the performance of independent auditors with a significance of 0.018 <0.05 with a calculated t value of 2.454> 2.01, so the first hypothesis is accepted. The second hypothesis shows that there is a positive influence on the auditor's experience on auditor performance with a significance of 0.025 <0.05 and a calculated t value greater than t table 2.319> 2.01, so the second hypothesis is accepted. The third hypothesis results that there is a positive influence on the auditor's commitment to the auditor's performance with a significance of 0.041 <0.05 and a calculated t value greater than the value of t table 2.104> 2.01 so that the third hypothesis is accepted. Keywords : Motivation, Experience, Commitment, Performance ABSTRAKPenelitian ini dilakukan terhadap kinerja auditor di Kantor AkuntanPublik (KAP) di Wilayah Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh motivasi, pengalaman, dan komitmen auditor terhadap kinerja auditor. Hasil dari penelitian ini, yaitu hipotesis pertama diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif motivasi auditor terhadap kinerja auditor independen dengan signifikansi 0,018 < 0,05 dengan nilai t hitung yaitu 2,454 > 2,01, sehingga hipotesis pertama diterima. Hipotesis kedua diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif pengalaman auditor terhadap kinerja auditor yaitu dengan signifikansi 0,025 < 0,05 serta nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel 2,319 > 2,01, sehingga hipotesis kedua diterima. Hipotesis ketiga diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif komitmen auditor terhadap kinerja auditor dengan signifikansi sebesar 0.041 < 0,05 serta nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel 2,104 > 2,01 sehingga hipotesis ketiga diterima. Kata Kunci :Motivasi, Pengalaman, Komitmen,Kinerja.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota semarang, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA