cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Abdul Ghofur
Contact Email
Muhammad Abdul Ghofur
Phone
-
Journal Mail Official
muhammadghofur@unesa.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 2303324X     EISSN : 2579387X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan (JEPK) is a scientific publication that publishes scientific articles of research, study and development in the field of economics education, entrepreneurship, and economics education.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 10 No. 1 (2022)" : 7 Documents clear
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT INNOVATION FOR INCREASING PRODUCTIVITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC: A NARRATIVE REVIEW Yuliana, Yuliana
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p49-56

Abstract

This paper is a narrative review. It aims to describe the innovation of human resources management to increase productivity during the COVID-19 pandemic. This is a narrative literature review. The literature was selected from Science Direct, and Google Scholar. The keywords were COVID-19, human resources, innovative, management, productivity. After screening by the title, abstract, and full text, there were 20 eligible articles. The innovative human resources management needs adaptation, resilience, and continuous curiosity to increase productivity and solve problems. Employee engagement in the global network will increase productivity during the COVID-19 pandemic. This paper has limited data because it is not a meta-analysis. This paper is useful for giving information about how to determine an innovative strategy for human resources management to increase productivity during the COVID-19 pandemic.
GENERASI Z DAN KEWIRAUSAHAAN: MENGUKUR INTENSI BERWIRAUSAHA BERBASIS THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Hasmidyani, Dwi; Mardetini, Edutivia; Eka Amrina, Dian
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p19-30

Abstract

Penelitian ini menggunakan Theory of Planned Behavior (TPB) untuk mengkaji intensi berwirausaha pada generasi Z. Tujuan dari penelitian ini untuk menentukan seberapa baik TPB memprediksi intensi berwirausaha. Survey dilakukan pada 211 mahasiswa dengan menggunakan metode saturation sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal attitude dan perceived behavioral control terbukti mempengaruhi intensi berwirausaha, sedangkan subjective norm berpengaruh terhadap intensi berwirausaha melalui mediasi personal attitude dan perceived behavioral control.  
STUDI ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA DI MALUKU Kempa, Sesilya; Bilviary, Alvin
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p5-18

Abstract

Mahasiswa di daerah Maluku, Indonesia, menganggap profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai pekerjaan yang menjanjikan jaminan kesejahteraan sekaligus status sosial dibandingkan menjadi seorang entrepreneur. Hal ini mengindikasikan rendahnya entrepreneurial intention dalam diri mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui intensi berwirausaha dan kapasitas berwirausaha mereka. Riset ini mengaitkan sikap terhadap pendidikan kewirausahaan dan dukungan relasional dengan kedua hal tersebut untuk diuji. Sebanyak 210 angket disebar kepada mahasiswa aktif di Maluku yang sudah lulus mata kuliah Kewirausahaan namun angket yang dapat diolah hanya sebesar 188 yang selanjutnya dianalisis menggunakan metode Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa di daerah Maluku memiliki intensi berwirausaha. Kapasitas berwirausaha mahasiswa sendiri akan dipengaruhi oleh sikap mereka terhadap pendidikan kewirausahaan dan dukungan dari orang tua, keluarga besar, dan teman. Namun di sisi lain, sikap mahasiswa terhadap pendidikan kewirausahaan yang diberikan oleh pihak universitas selama ini belum dapat meningkatkan entrepreneurial intention mahasiswa. Penelitian ini dapat berkontribusi bagi pola pendidikan kewirausahaan yang seharusnya diterapkan di universitas di Maluku.
KORELASI BLUEPRINT SUMBER DAYA PERUSAHAAN DAN KEUNGGULAN KOMPETITIF TERHADAP MANIFESTASI UMKM DENGAN INTERVENSI STRATEGI BISNIS Ariwibowo, Prasetio; Syahiddin, Muhammad; Insana, Dwi Rorin Mauludin
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p31-48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun strategi bisnis melalui strategi keunggulan bersaing (pemasaran) dan sumber daya perusahaan dalam meningkatkan kinerja UMKM industri kreatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal yaitu menganalisis hubungan kausal antara variabel terikat dan variabel bebas. Sampel dan populasi ini dilakukan secara purpossive sampling sejumlah 110 orang. Berupa para pelaku UMKM 5 Kabupaten di sepanjang pantai selatan-Jawa Barat yang telah aktif menjalankan usahanya selama minimal 3 tahun di bidang industri kreatif. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM, dengan wawancara dan angket kuisioner sebagai instrumen penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi keunggulan bersaing (pemasaran) dan sumber daya bisnis dapat berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja UMKM di industri kreatif. Hasil empiris menunjukkan bahwa sumber daya perusahaan dan keunggulan kompetitif berpengaruh positif terhadap strategi bisnis dan kinerja usaha. Dalam penelitian ini, penerapan strategi bisnis tidak berpengaruh terhadap kinerja UKM kreatif di 5 kabupaten di sepanjang pantai selatan Jawa Barat.
PENGGUNAAN MODUL DIGITAL DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA PROGRAM PERCEPATAN SKS KOTA SURABAYA Sholikha, Siti Mazilatus; Farid, Muhammad Miftah; Andriansyah, Eka Hendi
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p73-82

Abstract

Program percepatan Sistem Kredit Semester (SKS) memberikan kesempatan bagi para peserta didik dengan kecepatan belajar di atas rata-rata untuk dapat lulus Sekolah Menengah Atas (SMA) dalam jangka waktu dua tahun dan hal ini tentu saja menjadi inovasi terbaru bagi dunia pendidikan di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh penggunaan modul digital dalam meningkatkan prestasi belajar peserta didik Program percepatan Sistem Kredit Semester di wilayah Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif quasi eksperimen dengan bentuk desain pre eksperimen One Group pre-test post-test. Obyek penelitian ini adalah peserta didik kelas XI jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial di SMA yang menerapkan program Sistem Kredit Semester dengan total sampel sebanyak 80 peserta didik. Analisis data menggunakan uji t. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan pentingnya penggunaan modul digital pada Sekolah yang menggunakan program SKS. Modul digital dapat membantu peserta didik untuk belajar secara efektif dalam mengejar ketertinggalan materi pelajaran.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURN-OVER INTENTIONS DENGAN JOB CHARACTERISTICS SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia) Wijayanto, Petrus; Suharti, Lieli; Chaniago, Robby
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p83-98

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance terhadap employee engagement dan dampaknya terhadap turnover intentions karyawan dengan job characteristics sebagai pemoderasi, pada karyawan generasi Y. Data penelitian diperoleh dari 193 responden yang berasal dari beberapa perusahaan di Indonesia, yang cocok dengan kriteria penelitian ini. Teknik analisis statistik yang digunakan adalah SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif terhadap employee engagement dan selanjutnya employee engagement berpengaruh negatif terhadap turnover intentions karyawan generasi Y.  Temuan lain menunjukkan bahwa job characteristics berperan sebagai pemoderasi terhadap pengaruh work life balance terhadap employee engagement. Penelitian ini membuktikan bahwa work life balance berpengaruh positif terhadap employee engagement diperkuat dengan job characteristics sebagai variabel pemoderasi untuk karyawan generasi Y.
PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN, KOMITMEN, KOMUNIKASI, DAN KOHESIVITAS TERHADAP KINERJA TIM VIRTUAL Nababan, Octoberiaty; suharti, Lieli
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p57-72

Abstract

Dalam masa pandemi Covid-19 saat ini, berbagai kegiatan dilakukan secara online. Demikian juga kegiatan kerja sama tim seperti rapat, koordinasi kerja dilakukan secara virtual, yang melahirkan konsep tim virtual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kepercayaan, komitmen, komunikasi, dan kohesivitas terhadap kinerja tim virtual. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori. Responden penelitian ini adalah dosen yang bekerja di salah satu universitas di Semarang. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, diperoleh 50 orang dosen yang menjadi responden penelitian ini, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dalam bentuk Google form yang penyebarannya melalui email responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini berdasarkan hasil uji parsial bahwa kepercayaan, komitmen, komunikasi dan kohesivitas berpengaruh positif terhadap kinerja tim virtual dan secara simultan pengujian berpengaruh positif pada kinerja tim virtual.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025) Vol. 13 No. 1 (2025) Vol. 12 No. 2 (2024) Vol. 12 No. 1 (2024) Vol. 11 No. 2 (2023) Vol. 11 No. 1 (2023) Vol. 10 No. 2 (2022) Vol. 10 No. 1 (2022) Vol. 9 No. 2 (2021) Vol. 9 No. 1 (2021) Vol. 8 No. 2 (2020) Vol. 8 No. 1 (2020) Vol. 7 No. 2 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019) Vol. 6 No. 2 (2018) Vol. 6 No. 1 (2018) Vol. 5 No. 2 (2017) Vol. 5 No. 1 (2017) Vol. 4 No. 2 (2016) Vol. 4 No. 1 (2016) Vol. 3 No. 2 (2015) Vol. 3 No. 1 (2015) Vol. 2 No. 2 (2014) Vol. 2 No. 1 (2014) Vol. 1 No. 2 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue