cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 479 Documents
 28   29   30   31   32 
Search results for , issue "Vol 6, No 2.1 (2023)" : 479 Documents clear
Karakteristik Individu, Religiusitas dan Status Kesehatan Dosen Universitas Muslim Indonesia Semmaila, Baharuddin; Muchlis, Nurmiati; Chalid, Lukman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6139

Abstract

Penelitian bertujuan untu kmenggambarkan karakteristik individu, tingkat religiusitas dengan status kesehatan dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) serta dosen Fakultas Ilmu Perikanan dan Kelautan (FPIK) Universitas Muslim Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini yaitu tenaga kependidikan dan dosen di Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan status Kesehatan pada dosen FEB dan dosen FPIK UMI, jumlah dosen FEB lebih banyak yang memiliki status gula darah dan tekanan darah yang tidak normal dibandingkan dengan dosen FPIK. Tingkat religuisitas dosen FEB dan FPIK semua berada pada kategori baik. Disarankan perlu adanya pemeriksaan secara berkala untuk status Kesehatan dosen dalam upaya pemeliharaan Kesehatan, serta perlunya mempertahankan kegiatan yang dapat menambah tingkat religiusitas di Universitas Muslim Indonesia. Kata Kunci: karakteristik individu, Religiusitas, status Kesehatan
Digital Competence on the Role of Office Workers: A Systematic Literature Review Paoki, Rouna Meisda; Moedjahedy, Jimmy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5806

Abstract

It is imperative for today's professionals to acquire the necessary competence and abilities in the fields of technology and digitalization, such as competence and skill. The level of readiness that an individual possesses in terms of their digital abilities is the degree to which they are able to efficiently accomplish tasks and meet the needs of their jobs in the digital era. The objective of this study is to conduct an extensive examination of existing literature pertaining to the current demand for digital or technology abilities, as well as to identify the specific skills or competencies that are necessary within the realm of technology. The research conducted a systematic literature review approach, following the PRISMA 2020 technique. A comprehensive review was conducted on a total of 296 publications sourced from the Scopus and Google Scholar databases from 2018-2023. Following the synthesis process, a total of 36 papers were selected for review. The collected results and findings encompass the contemporary digital competencies required in the present era, which include digital communication channels, virtual reality, remote work, digital collaboration, and digital critical thinking.
Studi Fenomenologi Motif Corporate Social Responsibility (CSR) Dalam Perspektif Etika Bisnis Pada PT. United Tractors Site Loa Janan-Sanga Putri, Aolia; Wediawati, Tuti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5844

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini masih menjadi focus permasalahan yang cukup penting bagi eksistensi dunia bisnis. Corporate Social Responsibility (CSR) menilai keberhasilan Perusahaan dengan mengutamakan prinsip-prinsip etika bisnis yang dianggap paling bermanfaat. Maka dari itu, beragam motif yang mendasari terbentuknya pelaksanaan tanggung jawab social seperti motif philanthropy, ekonomi, dan mandatory ini tentu merupakan hal yang menarik untuk dikaji lebih dalam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motif yang terkandung dalam pelaksanaan CSR dengan menggunakan prinsip-prinsip etika bisnis pada PT. United Tarctors Site Loa Janan-Sanga. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kulitatif dengan berdasar pada fenomena atau temuan lapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa PT. United Tractors Site Loa Janan-Sanga berasas pada motif philanthropy atau kedermewanan dalam pelaksanaan CSR nya. Hal ini dapat terlihat dari beberapa program yang belum terlaksana dengan baik dan juga tidak mengarah pada tingkat kenaikan penjualan serta adanya bentuk tanggung jawab social Perusahaan karyawan Perusahaan yang justru menjadi tradisi dalam budaya Perusahaan hingga kini. Sehingga motif ekonomi dan mandatory tidak dianggap relevan dalam pelaksanaan CSR di Perusahaan ini. Kata Kunci: Corporate Social Responsibility (CSR); Etika Bisnis; Motif.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Batara, Andi Fitra; Halim, Agus; Junaeda, Junaeda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju, sampel yang digunakan dengan teknik Nonprobability Sampling dengan jumlah sampel 30 responden. Rumus yang dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju tergolong masih lemah dengan nilai 33,9% artinya masih ada faktor lain sebesar 66,1% yang memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kata Kunci : disiplin kerja, beban kerja dan kinerja pegawai Abstract This study aims to determine the effect of work discipline and workload variables on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The research method used is to use quantitative methods with primary data using a questionnaire. Respondents in the study were all employees who worked at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office, the sample used was Nonprobability Sampling technique with a sample size of 30 respondents. The formula in this study uses multiple linear regression, validity test, reliability test, multiple linear regression, t test, and f test. The results in this study indicate that work discipline and workload partially and simultaneously have a significant influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The contribution of work motivation and workload to employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office is still relatively weak with a value of 33.9%, meaning that there are still other factors of 66.1% that have an influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. Keywords : work discipline, workload and employee performance.
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Vivo Pada Vivo Store Kabupaten Mamuju Agus Halim, Andreas. T, Iwan Adinugroho ,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan citra merek dan harga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. citra toko dan harga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. Kontribusi variabel citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian pada Vivo Store di Kabupaten Mamuju sebesar 0,518 atau sebesar 51,8% sedangkan sisanya yaitu 48,2% diluar dari variabel yang diteliti. Kata Kunci: Citra Merek, Harga, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Komunikasi dan motivasi terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Karyaputra Suryagemilang Makassar Kadir, Abd Manan Pratama; Lantara, A. Niniek F.; Azis, Nurhayati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan saat ini pada K PT. Karyaputa Suryagemilang Makassar. Untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah penunjukan langsung terhadap karyawan, Kecuali Project Manager. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji pengaruh simultan (uji F), uji pengaruh parsial (t) dan uji determinasi simultan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karyaputra Suryagemilang Makassar. (2) motivasi mempunyai pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Karyaputra Suryagemilang Makassar. Kata Kunci: Komunikasi; Motivasi; Kinerja Karyawan.
Pengaruh Efisiensi Penggunaan Aset Dan Manajemen Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Batik di Banyumas Suwono, Suwono; Hasibuan, Reza Rahmadi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5795

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji efisiensi penggunan asset dan manajemen likuiditas terhadap kinerja keuangan UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini termasuk penelitian survey dan termasuk jenis kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden pada karyawan UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah efisiensi penggunaan asset berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja keuangan UMKM Batik. Kemudian manajemen likuiditas berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja keuangan UMKM Batik. Penelitian ini masih memerlukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain untuk memperkuat dari penelitian ini serta pada obyek dan subyek yang berbeda dengan penelitian ini. Kata Kunci: efisiensi penggunaan asset, manajemen likuiditas, kinerja keuangan, UMKM Batik Abstract The main objective of this research is to examine the efficiency of asset use and liquidity management on the financial performance of Batik MSMEs in Banyumas Regency. This research includes survey research and is a quantitative type, the number of samples in this research is 100 respondents from Batik MSME employees in Banyumas Regency. The analysis used in this research is multiple linear regression. The results of this research are that the efficiency of asset use has a significant and positive effect on the financial performance of Batik MSMEs. Then liquidity management has a significant and positive effect on the financial performance of Batik MSMEs. This research still requires further research by adding other variables to strengthen this research as well as objects and subjects that are different from this research. Keywords: efficient use of assets, liquidity management, financial performance, Batik MSMEs
Pengaruh Bank Service Quality Terhadap Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Dan Kepercayaan Sebagai Intervening Dalam Menggunakan Produk Kredit Konsumtif Alfikri, Mashuri Nur; Firdaus, Riza; Toalib, Ramli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Bank Service Quality terhadap kepuasan nasabah, kepercayaan nasabah, loyalitas nasabah, pengaruh kepuasan terhadap loyalitas nasabah, loyalitas nasabah, dan pengaruh Bank Service Quality terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening, dan pengaruh Bank Service Quality terhadap loyalitas nasabah dengan kepercayaan nasabah sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) yang menggunakan produk konsumtif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Ferdinand (2014) sebanyak 150 orang nasabah dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuisioner. Metode analisis data yang akan digunakan di penelitian ini adalah dengan menggunakan Structural Equation Modeling dan menawarkan kemampuan Path Analytic. Analisis jalur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Squares (PLS), menggunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara langsung Bank Service Quality berpengaruh terhadap kepuasan nasabah, Bank Service Quality berpengaruh terhadap kepercayaan nasabah, Bank Service Quality berpengaruh terhadap loyalitas nasabah, kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah, kepercayaan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah, dan secara tidak langsung Bank Service Quality berpengaruh terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening, dan Bank Service Quality berpengaruh terhadap loyalitas nasabah dengan kepercayaan nasabah sebagai variabel intervening Kata Kunci: Bank Service Quality, Kepuasan, Kepercayaan dan Loyalitas.
Analisis Model Aisas Menggunakan Instagram Sebagai Strategi Pt Asuransi Tokio Marine Indonesia Diningrum, Anisa Epri; Rachmawanti, Ranti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6815

Abstract

Perusahaan asuransi umum mulai memperhatikan segmen ritel, salah satunya adalah PT Asuransi Tokio Marine Indonesia. Media sosial menjadi salah satu cara bagi perusahaan untuk melakukan komunikasi pemasaran secara efektif dan efisien di segmen ritel. Media sosial merupakan tempat bagi konsumen untuk mencari informasi tentang produk dan berbagi informasi produk. Hal ini sangat penting terutama untuk produk dengan karakteristik kepercayaan seperti asuransi umum. Karakteristik produk dan perkembangan internet serta penggunaan media sosial membuat perubahan dalam model perilaku konsumen dari AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) menjadi AISAS (Attention, Interest, Search, Action, Share). Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme dan metode penelitian kualitatif untuk menganalisis strategi yang diterapkan oleh PT Asuransi Tokio Marine Indonesia pada Instagram menggunakan model AISAS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa tahap Share dalam AISAS sangat penting bagi perusahaan, namun perusahaan belum menerapkan strategi apa pun pada tahap ini. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan mengimplementasikan strategi pada tahap Share mengingat informasi tentang pengalaman konsumen untuk produk dengan karakteristik kepercayaan sangat penting untuk memengaruhi keputusan pembelian. Kata Kunci: AISAS, Asuransi, Instagram
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Muhammadiyah Mamuju , Muh Ferils, Arfandi, Agus Halim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Sementara Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan.

Page 30 of 48 | Total Record : 479

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue