Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

ANALISIS PERSEPSI GURU TERHADAP KONSEP PENERAPAN MERDEKA BELAJAR DI SD INPRES ANTANG I KOTA MAKASSAR: . Junaeda, Junaeda; Khalik , Muh. Fihris; Fitri, Riskal
ALENA : Journal of Elementary Education Vol 1 No 2 (2023): ALENA : Journal of Elementary Education (July)
Publisher : Program Studi Pendidikan Sekolah Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59638/jee.v1i2.72

Abstract

This study aims to determine teachers' perceptions of the concept of implementing independent learning and the factors that support and inhibit the implementation of independent learning at SD Inpres Antang I, Makassar City. The method used is qualitative and data collection techniques used are observation, interviews and documentation. Based on the results of research on teacher perceptions of the concept of implementing independent learning at SD Inpres Antang I, Makassar City. Shows that teachers at SD Inpres Antang I, Makassar City, have a positive perception and get a very good appreciation of the Free Learning curriculum, by implementing independent learning students will be able to improve their abilities because they are given freedom in the learning process. The research results also explain the importance of socialization massively to all parties at the education unit level, so that the implementation of the curriculum can be implemented properly as expected. Apart from that, teachers' perceptions at SD Inpres Antang I have several indicators in implementing the independent learning curriculum, including: teachers' perceptions of the new curriculum, cancellation of national exams, simplification of lesson plans, and also PPDB Zoning System, and factors that support the implementation of independent learning are teachers , parents, principals and students, then what becomes a factor in inhibiting the implementation of independent learning is the management of learning time.
Pengaruh Brand Trust Dan Service Quality Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Family Kabupaten Mamuju Baso, Nurun Erviyanti; Adinugroho, Iwan; Junaeda, Junaeda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel brand trust dan quality service terhadap keputusan pembelian pada Toko Family Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan brand trust dan quality service berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Family Kabupaten Mamuju. Brand trust dan quality service berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Toko Family Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Brand Trust, Service Quality, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Batara, Andi Fitra; Halim, Agus; Junaeda, Junaeda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju, sampel yang digunakan dengan teknik Nonprobability Sampling dengan jumlah sampel 30 responden. Rumus yang dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju tergolong masih lemah dengan nilai 33,9% artinya masih ada faktor lain sebesar 66,1% yang memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kata Kunci : disiplin kerja, beban kerja dan kinerja pegawai Abstract This study aims to determine the effect of work discipline and workload variables on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The research method used is to use quantitative methods with primary data using a questionnaire. Respondents in the study were all employees who worked at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office, the sample used was Nonprobability Sampling technique with a sample size of 30 respondents. The formula in this study uses multiple linear regression, validity test, reliability test, multiple linear regression, t test, and f test. The results in this study indicate that work discipline and workload partially and simultaneously have a significant influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The contribution of work motivation and workload to employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office is still relatively weak with a value of 33.9%, meaning that there are still other factors of 66.1% that have an influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. Keywords : work discipline, workload and employee performance.
Pengaruh Lokasi, Harga Dan Pelayanan Terhadap Minat Beli Hunian Rumah Pada Puri Pesona Zarindah Di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju Lestari, Ratu Ayu; Kaco, Rahmat; Junaeda, Junaeda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pengaruh Lokasi, Harga Dan Pelayanan Terhadap Minat Beli Hunian Rumah Pada BTN (Zarindah Di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Hasil analisis untuk variabel Lokasi secara parsial berpengaruh terhadap minat beli hunian rumah pada puri pesona zarindah di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju. Variabel harga dan pelayanan secara parsial tidak berpengaruh terhadap minat beli hunian rumah pada puri pesona zarindah di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel lokasi, harga dan pelayanan secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap minat beli hunian rumah pada puri pesona zarindah di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju dan variabel lokasi yang paling dominan berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Beli hunian rumah pada puri pesona zarindah di kecamatan simboro kabupaten mamuju. Kata Kunci : Lokasi, Harga, Pelayanan dan Minat Beli
Pengaruh Brand Image, Store Atmosphere Dan Price Fairness Terhadap Repurchase Intention Pada Konsumen Mie Gacoan Cabang Mamuju Hastila, Nurwidya; Fajariani, Nur; Ferils, Muh; Junaeda, Junaeda; Rasyid, Rohsita Amalyah
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, store atmosphere dan price fairness terhadap repurchase intention pada konsumen Mie Gacoan Cabang Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini bersifat tidak terbatas, sehingga penentuan sampel menggunakan rumus Lemeshow dengan jumlah responden sebanyak 100 orang, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan uji parsial(t-test), uji simultan (F-test), dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Store atmosphere berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Price fairness berpengaruh signifikan secara parsial terhadap repurchase intention. Demikian pula, secara simultan brand image, store atmosphere dan price fairness berpengaruh signifikan secara simultan terhadap repurchase intention, dengan kontribusi sebesar 77,4%, sedangkan 22,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menegaskan dan membuktikan bahwa brand image, store atmosphere, dan price fairness merupakan faktor penting dalam membentuk repurchase intention konsumen di Mie Gacoan Cabang Mamuju
Pengaruh Employee Empowerment Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat Sulastri, Widi Putri; Junaeda, Junaeda; Tamin, Tamin
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee empowerment dan knowledge management terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat dengan jumlah 410 pegawai. Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh 80 responden dengan teknik incidental sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji kualitas data. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan uji hipotesis menggunakan uji parsial (t), uji simultan (F), dan analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee empowerment berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (thitung 3,824 > ttabel 1,911; B1X₁=0,322; sig. 0,000 < 0,05). Knowledge Management juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (thitung = 3,597 > ttabel = 1,911; B2X2=0,394; sig. 0,001 < 0,05). Employee empowerment dan knowledge management berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Fhitung 27,773 > Ftabel 3,115; sig 0,000 < 0,05), dengan kontribusi sebesar 41,9%. Temuan ini menunjukkan bahwa pemberdayaan dan pengelolaan pengetahuan berperan penting dalam peningkatan kinerja, meskipun masih terdapat 58,1% pengaruh dari faktor lain di luar model penelitian ini
Pengaruh Loneliness, Self Control Dan Work Environment Terhadap Cyberloafing Pada Karyawan Café A.F Ruang Rindu Kabupaten Mamuju Rahmatunnisa, Laila; Aqil, Muhammad; Rasyid, Rohsita Amalyah; Junaeda, Junaeda; Arsyad, Muhammad
Journal of Management Branding Vol. 2 No. 2 (2025): Journal Of Management Branding
Publisher : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71326/jmb.v2i2.86

Abstract

This study aims to determine the effect of loneliness self control and work environment on cyberloafing in employees of Cafe A.F Rindu Rindu Mamuju District. This study uses a type of quantitative method, with a population of 32, determining the sample size using total sampling because the number of respondents is 32 so that the entire population is used as a sample in this study. The data collection techniques used in this study were observation, questionnaires and interviews. Testing the quality of research instruments using validity tests and reliability tests. Data analysis tools used multiple linear regression analysis, hypothesis testing using partial test (t test), simultaneous test (f test) and to determine the contribution of independent variables to the dependent variable used detrmination coefficient test (R2 test). The results showed (1) loneliness has no effect on cyberloafing partially, (2) self control has no effect on cyberloafing partially, (3) work environment has a partial effect on cyberloafing, and (4) loneliness self control and work environment have a simultaneous influence on cyberloafing. Then for the contribution of loneliness, self-control and work environment to cyberloafing is classified as strong with a percentage of 62.1%, this means that other predictor variables of 37.9% which are not explained in this study have the ability to increase cyberloafing in employees of Cafe A.F Ruang Rindu Mamuju District
Pengaruh Job Demands Dan Perceived Organizational Support Terhadap Work Engagement Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Sulawesi Barat Erwin, Muh.; Ferils, Muh.; Burung, Rachmat; Dahri, Nur Wahyunianti; Junaeda, Junaeda
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1801

Abstract

This study aims to analyze the effect of job demands and perceived organizational support on work engagement among healthcare workers at the Regional General Hospital of West Sulawesi Province. The study employed a quantitative method with an associative approach. The population consisted of 374 healthcare workers, with a sample of 79 respondents determined using Slovin’s formula and incidental sampling. Data were collected through observation, interviews, documentation, and questionnaires. Validity and reliability tests were conducted to ensure the quality of the instruments. Data analysis was performed using multiple linear regression, with hypothesis testing conducted through partial test (t-test), simultaneous test (F-test), and the coefficient of determination (R²). The results indicate that job demands have a positive and significant partial effect on work engagement. Similarly, perceived organizational support also shows a positive and significant partial effect. Simultaneously, job demands and perceived organizational support significantly influence work engagement, contributing 42%, while the remaining 58% is explained by other factors outside the research model, which represents a limitation of this study. These findings highlight that the balance of work demands and perceived organizational support plays a crucial role in enhancing employee engagement.
Peningkatan Literasi Keuangan Rumah Tangga Melalui Pelatihan Manajemen Keuangan Di Desa Tampa Kurra Junaeda, Junaeda; SL, J. Fuji Inzani.; Puspita S, Retno Ayu; Arif, Muh.
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 2 (2025): June - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya literasi keuangan rumah tangga sering kali menjadi pemicu permasalahan ekonomi di masyarakat pedesaan, termasuk di Desa Tampa Kurra. Kurangnya pemahaman mengenai perencanaan, pencatatan, dan pengelolaan keuangan menyebabkan banyak rumah tangga kesulitan mengatur pendapatan dan pengeluaran secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui program pelatihan manajemen keuangan rumah tangga. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui pelatihan langsung, diskusi kelompok, dan praktik penyusunan anggaran rumah tangga sederhana. Kegiatan dilaksanakan secara tatap muka dengan melibatkan 35 peserta yang merupakan perwakilan rumah tangga di Desa Tampa Kurra. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada pemahaman peserta mengenai konsep dasar pengelolaan keuangan, keterampilan membuat anggaran, serta kemampuan membedakan kebutuhan dan keinginan. Selain itu, sebagian besar peserta mulai menerapkan pencatatan keuangan sederhana dalam kehidupan sehari-hari. Temuan ini menegaskan bahwa pelatihan manajemen keuangan efektif dalam meningkatkan literasi keuangan rumah tangga di pedesaan, sekaligus menjadi strategi penting untuk memperkuat ketahanan ekonomi keluarga.
Dampak Penggunaan Gadget Dan Perilaku Kecanduan Internet Terhadap Interaksi Sosial Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Mamuju Dina, Hikma; Aqil, Muhammad; Arsyad, Muhammad; Fajariani, Nur; Junaeda, Junaeda
Journal of Management Branding Vol. 2 No. 2 (2025): Journal Of Management Branding
Publisher : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71326/jmb.v2i2.84

Abstract

This study aims to analyze the impact of gadget use and internet addiction behavior on social interactions in Muhammadiyah University of Mamuju students. The research method used is quantitative and the population in this study were students of Muhammadiyah University of Mamuju, the sampling technique used the Accidental sampling technique. With 95 respondents. The data collection technique used an online questionnaire via google form distributed by the researcher, processed with SPSS. The data analysis method used was validity test, reliability, multiple linear regression, t test and f test. The results of data processing on the gadget usage variable obtained a significant figure of 0.003 <0.05 and a t count of -3.023> t table of 1.986, so that partially the gadget usage variable had a significant effect on social interactions. The results of data processing of internet addiction variables obtained a significant figure of 0.003 <0.05 and a calculated t figure of -3.018> t table of 1.986, the internet addiction variable has a significant effect on social interaction in students of Muhammadiyah University of Mamuju, while the significant value of gadget use and internet addiction is 0.000 <0.05, the calculated F figure is 27.763> F table 3.095 so that simultaneously it has a significant effect on social interaction in students of Muhammadiyah University of Mamuju