cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7, No 1.1 (2024)" : 171 Documents clear
Implementasi Pengelolaan Arsip dalam Menunjang Efektivitas Kinerja Pegawai di Kantor LSP UMKM Profesional Indonesia Mumtaza, Naila; Wira, Teguh Satya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6916

Abstract

Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang dijalankan dengan banyaknya bagian-bagian divisi perusahaan itu sendiri. Divisi merupakan suatu kelompok atau satuan di dalam suatu organisasi. Arsip menjadi pusat ingat suatu perusahaan yang menjadi sangat penting untuk dikembangkan dan juga dibuat dengan semudah mungkin dalam prosesnya. Dalam keberlangsungan jalannya suatu perusahaan keberadaan arsip menjadi saling keterkaitannya antara divisi satu dengan divisi lainnya sebagai bahan untuk pengambilan keputusan. Berdasarkan hasil peneltian pada LSP UMKM Profesional Indonesia dapat diketahui bagaimana tahapan pengelolaan arsip secara manual yang dilakukan berdasarkan sistem tanggal atau sistem penyimpanan kronoligis yang didasarkan pada urutan waktu terjadinya pengarsipan maupun arsip secara elektronik atau digital yaitu menggunakan google drive, serta mengetahui bagaimana tahapan mengalih mediakan dari arsip fisik ke arsip digital. A company is an organization operated with various divisions within itself. A division is a group or unit within an organization. Archives serve as the memory center of a company and are crucial to be developed and made as simple as possible in their processes. In the ongoing operation of a company, the existence of archives creates interconnections between one division and another, serving as material for decision making. Based on research conducted by LSP UMKM Profesional Indonesia, we can understand the stages of manual archive management, which is done based on a date system or chronological storage system according to the order of time when archiving occurs, as well as electronic or digital archiving using google drive, and the stages of converting physical archives to digital archives.
Determinan yang Mempengaruhi Mahasiswa di Kota Palembang dalam Melakukan Pembelanjaan Online Di Shopee Rahmawati, Dwi; Maretha, Revina Indah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6576

Abstract

Maraknya perkembangan digital, jual beli barang sangat memudahkan orang. Mereka hanya perlu melakukan pemesanan melalui smartphone atau ponsel mereka, dan barang akan dikirim langsung ke rumah mereka melalui kurir. Ini disebut "pembelian online". Ada banyak jenis jual beli yang bisa dilakukan secara online, seperti kegiatan jual beli melalui marketplace, e-commerce dan toko online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor penentu yang mempengaruhi pertimbangan pembelian barang di marketplace, sebagian Shopee, oleh mahasiswa di Kota Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Palembang jurusan agroteknologi tahun akademik 2023/2024 yang melakukan pembelian secara online melalui Shopee Marketplace. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner secara online kepada 124 responden, yang semuanya adalah mahasiswa di Universitas Palembang, program studi agroteknologi pada tahun akademik ganjil 2023 yang melakukan pembelian online melalui Shopee Marketplace. Ada lima determinan kuat yang mempengaruhi keputusan responden; kemudahan berbelanja di aplikasi Shopee, keramahan pengguna, fitur pencarian, proses pembayaran, privasi pelanggan. Namun demikian, ada juga faktor yang cukup mempengaruhi; kondisi toko offline, pertimbangan waktu, pembayaran tanpa uang tunai. Kata Kunci: marketplace, shopee, belanja online
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Di Mandai Geovani, Muhammad; Imaduddin, Budiandriani,; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6892

Abstract

Kinerja memiliki peran yang sangat penting karena kinerja merupakan bentuk hasil akhir dari proses karyawan menyelesaikan tugas mereka. Karyawan yang menyelesaikan tugasnya dengan baik dan benar akan memiliki kinerja yang tinggi. Budaya organisasi memiliki peran yang sangat penting bagi institusi. Budaya organisasi dapat dikatakan baik jika mampu mempengaruhi semua anggotanya untuk berkontribusi pada produktivitas dan kinerja yang efektif. Budaya organisasi yang baik dan kebutuhan karyawan yang terpenuhi akan menciptakan kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) OCB terhadap kinerja karyawan, dan (4) budaya organisasi, kepuasan kerja, dan OCB secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampling menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) OCB memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (4) budaya organisasi, kepuasan kerja, dan OCB secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor camat di Mandai. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kepercayaan, Privasi dan Daya Tarik Terhadap Loyalitas Nasabah PT BPR Satya Mitra Andalan Jenni, Jenni; Nainggolan, Nora Pitri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6481

Abstract

Manajemen, Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, Universitas Putera Batam Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, privasi dan daya tarik terhadap loyalitas nasabah di PT BPR Satya Mitra Andalan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik kuantitatif. Sampel penelitian digunakan sebanyak 100 responden pada konsumen PT BPR Satya Mitra Andalan yang berdomisili di Kompleks Ruko Griya Kurnia Blok C No 8, Kota Batam, Kepulauan Riau. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan menggunakan software SPSS 26, teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, kepercayaan (X1) berpengaruh sebesar 0,042 atau 4,20% terhadap loyalitas nasabah (Y), privasi (X2) berpengaruh sebesar 0,251 atau 25,10% terhadap loyalitas nasabah (Y), dan daya tarik (X3) berpengaruh sebesar 0,660 atau 66,0% terhadap loyalitas nasabah (Y). Selain itu, variabel kepercayaan, privasi dan daya tarik berpengaruh terhadap loyalitas nasabah di PT BPR Satya Mitra Andalan sebesar 69,3% sesuai dengan data koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan bahwa kepercayaan, privasi dan daya tarik secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah di PT BPR Satya Mitra Andalan. Kata Kunci : Kepercayaan, Privasi, Daya Tarik, Loyalitas Nasabah.
Pengaruh Profitabilitas, Komite Audit, Opini Audit, Jumlah Anak Perusahaan, dan Koneksi Politik Terhadap Waktu Penyelesaian Audit Pengaruh Profitabilitas, Komite Audit, Opini Audit, Jumlah Anak Perusahaan, dan Koneksi Politik Terhadap Waktu Penyelesaian Audit Apriyani, Afifah Nurul; Trisnawati, Rina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, komite audit, opini audit, jumlah anak perusahaan, dan koneksi politik terhadap waktu penyelesian audit. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder yaitu data yang diperoleh dari masing-masing website perusahaan perusahaan manufaktur ataupun yang diperoleh dari situs resmi di Bursa Efek Indonesia (BEI) www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dengan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa variabel profitabilitas, dan koneksi politik berpengaruh terhadap waktu penyelesaian audit (audit delay), sedangkan variabel komite audit, opini audit, dan jumlah anak perusahaan tidak berpengaruh terhadap waktu penyelesaian audit (audit delay). Kata Kunci: Audit delay, profitabilitas, koneksi politik, komite audit, jumlah anak perusahaan
Pengembangan Model Bisnis Lokal di Era Digital: Tinjauan Terintegrasi dalam Konteks Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Nusantara moonai, Sudarmin; serang, Serlin; Mas'ud, Masdar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6727

Abstract

Pengembangan Model Bisnis Lokal di Era Digital: Tinjauan Terpadu dalam Konteks Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Nusantara" merupakan studi yang bertujuan untuk mengeksplorasi dampak dan strategi pengembangan model bisnis lokal di tengah transformasi digital saat ini. Dalam penelitian ini, pendekatan kualitatif diterapkan dengan melakukan wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan bisnis lokal di nusantara. Selain itu, kajian literatur yang komprehensif juga dilakukan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang peran teknologi digital dalam pengembangan bisnis lokal. Hasilnya menunjukkan bahwa teknologi digital telah membuka peluang baru bagi bisnis lokal, seperti peningkatan efisiensi operasional dan perluasan pasar. Namun, tantangan seperti keamanan data dan kesenjangan digital juga menjadi perhatian utama. Oleh karena itu, integrasi strategis aspek ekonomi, akuntansi, dan manajemen sangat penting dalam menghadapi tantangan tersebut. Studi ini memberikan kontribusi yang signifikan dalam memahami dinamika bisnis lokal di era digital dan memberikan panduan bagi pemangku kepentingan bisnis, pemerintah, dan lembaga pendidikan untuk mengembangkan langkah-langkah strategis yang tepat dalam mendukung pertumbuhan bisnis lokal yang berkelanjutan di nusantara. Kata Kunci: Pengembangan model bisnis lokal, era digital, transformasi digital, bisnis lokal, teknologi digital
The Influence Of Loading And Unloading Facilities, Development Of Port Technology, And Hr Quality On Service User Satisfaction Which Is Mediated By Service Performance In Parit Rempak Port Yuwono, Yuwono; Barata, Fausta Ari; Edhie Budi Setiawan, Eduard Alfian Syamsya Sijabat, Dian Artanti Arubusman,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7354

Abstract

The aim of this study is to determine how much influence the variables Loading and Unloading Facilities, Port Technology Development, HR Quality have on Service Performance (Z) in their impact on Service User Satisfaction using the Structural Equation Method (SEM-PLS). Sampling was carried out by distributing questionnaires with purposive sampling to 250 respondents from port service users. The study results show that there are positive and significant results between Port Technology Development and Human Resource Quality on Service Performance; Loading and Unloading Facilities, Quality of Human Resources, and Service Performance on Service User Satisfaction; Service Performance mediates the relationship between Port Technology Development and Service User Satisfaction; Service Performance mediates the relationship between HR Quality and Service User Satisfaction, as well as 3 hypotheses that are rejected, namely Loading and Unloading Facilities have a negative and insignificant effect on Service Performance, Port Technology Development has a positive but not significant effect on Service User Satisfaction, and Service Performance does not mediating the relationship between Loading and Unloading Facilities and Service User Satisfaction at Parit Rempak Port. Keywords: Loading and Unloading Facilities, Port Technology Development, Human Resource Quality, Service User Satisfaction, Service Performance.
Pengaruh Green Innovation Dan Keberlangsungan Usaha Terhadap Kinerja Keuangan UMKM Pabrik Tahu dan Tempe Di Kabupaten Karawang Mariawati, Mariawati; Mulyadi, Dedi; Yanti, Yanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6690

Abstract

UMKM adalah perusahaan yang penting bagi perekonomian negara dan dapat mengubah permainan di masyarakat jika mereka menerapkan inovasi bisnis yang tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana green Innovation dan keinginan usaha dalam mempengaruhi kinerja keuangan. Metodologi penyelidikan ini adalah kuantitatif.. Dengan menggunakan pendekatan Random Sampling, 112 responden menjadi jumlah sampel untuk penelitian ini, yang terfokus pada peserta UMKM di Kabupaten Karawang. Data untuk penelitian ini dikumpulkan menggunakan skala Likert mulai dari 1 sampai 5. Google Form digunakan untuk membuat kuesioner. Sebagai alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. Tahapan analisis data terdiri dari tiga langkah: Analisis model luar, model dalam, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menyatakan, keberlangsungan usaha memiliki dampak positif terhadap kinerja keuangan sedangkan Green Innovation tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja keuangan. Saran untuk penelitian di masa depan dapat menggabungkan faktor Akuntansi Manajemen Lingkungan (EMA) dengan kesuksesan finansial. melalui penggunaan data faktual aktual dari industri. untuk melakukan penelitian yang menangkal pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
Pengetahuan, Pemahaman dan Kesadaran Mempengaruhi Tingkat Membayar Zakat fitrah, Infaq dan Shadaqah (ZIS) Di Pasara Tahoku Desa Hila Kecamatan Leihitu Jabar, La; Kamase, Jeni; Amiruddin, Amiruddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6458

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengetahuan, Pemahaman dan Kesadaran Mempengaruhi Tingkat Membayar Zakat fitrah, Infaq dan Shadaqah (ZIS) di Pasar Tahoku Desa Hila Kecamtan Leihitu. Data penelitian ini adalah data primer, dengan menyebarkan kuesioner kepada pedagang Pasar Tahoku. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pedagang yang terdaftar di Pasar Tahoku Desa Hila Kecamatan Leihitu, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 60 pedagang. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibilitas, juga telah diuji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji linearitas, dan uji heteroskedastisitas. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap Membayar Zaka fitrah, Infaq dan Shadaqah (ZIS). Pemahaman berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Membayar Zakat fitrah, Infaq dan Shadaqah (ZIS). Kesadaran berpengaruh positif signifikan terhadap Membayar Zakat fitrah, Infaq dan Shadaqah (ZIS). Kata Kunci: Pengetahuan, Pemahaman dan Kesadaran
Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Jumlah Pendapatan dan Jenis Pekerjaan Kepala Rumah Tangga Terhadap Jumlah Pekerja Anak di Kota Makassar Herlina, Herlina; Nujum, Syamsu; Labasse, Ilham
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6523

Abstract

Penelitian ini menggunakan data sekunder dari hasil pendataan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) BPS untuk mengestimasi pengaruh tingkat pendidikan, jumlah pendapatan dan jenis pekerjaan kepala rumah tangga terhadap jumlah pekerja anak di Kota Makassar medio 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Ukuran yang menunjukkan seberapa jauh penduduk usia kerja terlibat dalam kegiatan ekonomi dapat dilihat pada Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK). TPAK merupakan rasio antara angkatan kerja terhadap penduduk usia kerja. Semakin besar TPAK maka semakin baik, karena menunjukkan lebih banyak penduduk yang masuk dalam angkatan kerja. Pada tahun 2020 tingkat partisipasi angkatan kerja Kota Makassar sebesar 58,05 persen. Sedangkan pada tahun 2021 tingkat partisipasi angkatan kerja Kota Makassar sebesar 59,70 persen. Adapun di tahun 2022 tingkat partisipasi angkatan kerja Kota Makassar sebesar 59,27 persen. Secara simultan berdasarkan analisis regresi linear berganda, tingkat pendidikan, jumlah pendapatan dan jenis pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap jumlah pekerja anak, sedangkan secara parsial jenis pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah pekerja anak, jumlah pendapatan berpengaruh positif, dan tingkat pendidikan berpengaruh negatif. Hasil ini menegaskan bahwa kebijakan terkait pengurangan jumlah pekerja anak perlu dilakukan melalui pendekatan pembangunan ekonomi dan pembangunan sumber daya manusia. Kata Kunci: Pendidikan, Jumlah Pendapatan, Jenis Pekerjaan, Pekerja Anak.

Page 2 of 18 | Total Record : 171

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue