cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 168   169   170   171   172 
Pengaruh Pengetahuan, Minat dan Jiwa Kewirausahaan Terhadap Kesiapan Berwirausaha Pada Mahasiswa Universitas Mulawarman Jannah, Nur; Fourqoniah, Finnah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5818

Abstract

Mahasiswa merupakan salah satu faktor yang berperan signifikan dalam tingginya tingkat pengangguran di Indonesia, ada sekitar 12% dari total pengangguran di negara saat ini terdiri dari lulusan sarjana dan diploma. Kota Samarinda menjadi kota ketiga di provinsi Kalimantan Timur dengan tingkat pengangguran yang tinggi untuk itu salah satu jalan terbaik untuk mengurangi pengangguran dan kemiskinan yaitu dengan kewirausahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, minat dan jiwa kewirausahaan terhadap kesiapan berwirausaha pada mahasiswa Universitas Mulawarman. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Mulawarman yang telah mengikuti mata kuliah Kewirausahaan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik proposive sampling dengan jumlah sampel responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis liniear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Metode analisis data yang digunakan adalah uji hipotesis. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan berwirausaha (2) Minat berpengaruh signifikan terhadap kesiapan berwirausaha (3) Jiwa berpengaruh signifikan terhadap kesiapan berwirausaha.
Analysis of the Impact of Foreign Direct Investment (FDI) on Industrial Productivity and Labour Welfare in ASEAN Countries: A Panel Econometric Approach Alimuddin, Alimuddin; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6672

Abstract

This study aims to analyze the impact of foreign direct investment (FDI) on industrial productivity and labor welfare in ASEAN countries. FDI growth has become an important phenomenon in the global economic context, especially in the ASEAN region which is an investment destination that is increasingly in demand by foreign investors. Econometric approaches were used to examine the relationship between FDI, industrial productivity, and labor welfare using panel data from ASEAN countries over a period of time. The results of the analysis show that FDI has a significant impact on industrial productivity in ASEAN countries. The study also found that FDI contributes to improving workforce well-being through job creation, technology transfer, and income generation. However, these effects may vary between ASEAN countries, depending on factors such as labor market regulation, education levels, and infrastructure. The policy implication of this study is the importance of supporting foreign direct investment as one of the important factors in promoting economic growth and improving welfare in ASEAN countries. However, the government also needs to pay attention to policies that facilitate technology transfer and improve the quality of labor so that the benefits of FDI can be maximized by the community. In this regard, it is important for the government to provide appropriate incentives and create a conducive business environment for foreign investors, while still paying attention to environmental sustainability and protection of workers' rights. In addition, the research provides valuable insights for policymakers and stakeholders to improve the investment environment and effectively harness FDI's potential for sustainable economic development in ASEAN. Keywords: Foreign Direct Investment (FDI), Industrial Productivity, Labour Welfare, ASEAN Countries, Panel Econometric Approach
Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisipasi Anggaran Dan Strategi Bisnis Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perbankan Di Kota Ambon) Retanubun, Andre Pratama; Gasperz, Jefry; Basuki, Ferry H.; Sososutiksno, Christina; Tupamahu, Kevin Hermanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntansi pertanggungjawaban, partisipasi anggaran dan strategi bisnis terhadap kinerja manajerial pada perbankan di Kota Ambon. Jenis Penelitian yang digunakan peneliti dalam skripsi ini menggunakan penelitian asosiatif kuantitatif. populasi pada penelitian yakni 95 (sembilan puluh lima) orang dari masing-masing level manajer perbankan di Kota Ambon, diantaranya yaitu BANK BCA, BANK MANDIRI, BANKD BNI, dan BANK BRI. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dengan menggunakan metode Non-Probability Sampling yaitu dengan cara Proposive Sampling. Analisis data menggunakan Regresi Berganda Linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Manajerial. partisipasi anggaran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Kemudian Strategi Bisnis mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisipasi Anggaran, Strategi Bisnis, Kinerja Manajerial.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Niat Berpindah Kerja: Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Sanjaya, Viona Trivera Adelia; Saddewisasi, Wyati; Budiati, Yuli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7279

Abstract

Riset ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi apakah kepuasan kerja karyawan (Z) dapat memediasi variabel stres kerja (X1) dan variabel komitmen organisasi (X2) terhadap niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan (Y) di PT. Sarana Perdana Semarang. Pendekatan berbasis kuantitatif digunakan dalam riset ini, dengan metode total sampling untuk memilih 32 responden. Data awal yang dikumpulkan melalui kuesioner dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Metode Structural Equation Model atau SEM diterapkan untuk mengevaluasi validitas, dan reliabilitas, serta hipotesis. Hasil riset ini adalah variabel stres kerja yang dialami karyawan berpengaruh langsung terhadap keiginan untuk keluar dari pekerjaan, sedangkan variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung. Namun, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara stres kerja dan komitmen organisasi dengan niat untuk keluar. Stres menjadi faktor utama yang mendorong karyawan meninggalkan PT. Sarana Perdana Semarang. Dengan menugaskan pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan, manajemen dapat mengurangi tingkat turnover. Kata kunci: turnover intention, komitmen organisasi, stress kerja, kepuasan kerja
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Bri Unit Makassar Muchlis Abbas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.6286

Abstract

To analyze and analyze the quality of service discipline influential work in the satisfaction of the performance of customers of Bank Rakyat Indonesia Unit Makassar. It is also to study and analyze the variables which have a dominant influence on the satisfaction of customers of Bank Rakyat Indonesia Unit Makassar Population in the study were all clients of BRI Unit Makassar Makassar. Sampling dilakukakan with the consideration that the population is very large in number so as in the form of a representation populasi.Analisa data used to test the hypothesis of the research is to use random sampling techniques The results showed that the quality of service is a significant effect on the satisfaction of the Customer, in this case the Bank BRI branch Somba OPU has performed increasingly maximum in showing the quality of service is the best, the same thing also confirmed the results of previous studies that the quality of service is an effect on customer satisfaction Quality of service indirectly contribute significant and positive impact on customer loyalty. Customer satisfaction the intervening variable also showed significant results and in supporting factor of customer loyalty Kata Kunci: Service, Customer, Loyalily
Analisis Perkembangan Kinerja Keuangan Dan Analisis Trend Pada Pt. Fast Food Indonesia Yang Go Publik Di Bursa Efek Indonesia Bagi, Nicky Cahyani; Gaffar, Gaffar; Husain, Siti Pratiwi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6841

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kinerja keuangan dan trend pada PT Fast Food Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan alat analisis yaitu rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas dan rasio aktivitas serta menggunakan analisis ternd. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat likuiditas berdasarkan current ratio dan quick ratio tergolong tidak likuid atau perusahaan belum mampu melunasi hutang jangka pendeknya sebelum jatuh tempo.Tingkat solvabilitas berdasarkan DAR dan DER tergolong tidak solvable atau perusahaan belum mampu dalam melunasi hutang jangka panjang.Tingkat profitabilitas berdasarkan ROA dan ROE tergolong kurang efisien atau perusahaan belum mampu meningkatkan laba yang tinggi. Tingkat rasio aktivitas berdasarkan TATO dan FAT tergolong kurang efisien atau perusahaan belum mampu mengelola aset perusahaan untuk memperoleh tingkat penjualan yang lebih tinggi. Berdasarkan analisis trend dilihat dari CR dan QR cenderung mengalami penurunan, DAR dan DER cenderung mengalami peningkatan, ROA dan ROE cenderung mengalami peningkatan dan nilai TATO dan FAT cenderung mengalami penurunan. Kata Kunci:Kinerja Keuangan, Analisis Rasio Keuangan, Analisis Trend
Analisis Pengendalian Biaya Proyek Pembangunan Rumah Sederhana Pada Pt. Hutama Surya Perdana Mamuju Yupatra, Rahmat Kaco, Amalia
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk Mengetahui Perencanaan Dan Pengendalian Biaya Proyek Pembangunan Perumahan Sederhana Pada PT. Hutama Surya Perdana Kabupaten Mamuju Sulawesi Barat. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Hasil penelitian menunjuukan bahwa dalam penyusunan anggaran biaya bangunan proyek pembangunan rumah, PT. Hutama Surya Perdana Kabupaten Mamuju Sulawesi Barat menggunakan metode bottom up, yaitu penyajian dan pelaporan anggaran beserta kelengkapannya disajikan setelah mendapat persetujuan dari project manager yang kemudian diteruskan kepimpinan perusahaan. Perusahaan berusaha menerapkan kebijakan efisiensi biaya, agar pembangunan untuk tiap unit rumah, Perusahaan telah berhasil melakukan efisiensi biaya yang telah diterapkan oleh perusahaan dan Perusahaan tidak dapat merealisasikan efisiensi biaya, dikarenakan pada tahun tersebut terjadi krisis global yang sedang melanda dunia. Sehingga biaya realisasi pembangunan meningkat seiring naiknya harga-harga bahan bangunan dan material lainnya. Pengendalian biaya bangunan pada PT. Hutama Surya Perdana Kabupaten Mamuju untuk selama 3 tahun dengan anggaran biaya proyek pembangunan rumah sudah sesuai dengan yang diharapkan Kata Kunci: Pengendalian, Biaya, Proyek dan Pembangunan Rumah
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekolah Tinggi Ilmu Islam Dan Bahasa Arab (STIBA) Makassar Dahmayanti, Andi; Semmaila, Baharuddin; Mapparenta, Mapparenta
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6446

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Islam dan Bahasa Arab (STIBA) Makassar. Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, penelitian ini mengevaluasi bagaimana ketiga variabel independen tersebut secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai , disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terdapat kinerja pegawai dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, perlu adanya evaluasi dan penyesuaian beban kerja agar sesuai dengan kapasitas dan kemampuan pegawai, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur yang ada dengan mengintegrasikan analisis beban kerja, disiplin kerja, dan kompetensi SDM dalam konteks kinerja pegawai, khususnya di lembaga pendidikan tinggi Islam. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai, STIBA Makassar, Analisis Regresi Berganda.
Pengaruh Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ di Bekasi Fata, Muhammad Asyharul; Yunita, Tyna; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo, Jumawan, Edward Efendi Silalahi,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6497

Abstract

Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Dari Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, untuk memperoleh data melaui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel pada penelitian ini merupakan karyawan PT. XYZ di Bekasi yang berjumlah 103 orang. Penelitian ini menggunakan alat bantu SmartPLS 4.0 sebagai alat analisis pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap produktivitas karyawan dengan hasil nilai t-hitung 2,706 > t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,007 < 0,05, variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan hasil t- hitung 11,598 > t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,000 < 0,05, variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kepuasan kerja dengan hasil t-hitung 0,610 < t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,542 > 0,05, variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja dengan hasil t-hitung 0,583 < t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,560 > 0,05. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, dukungan organisasi yang dirasakan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh pada PT. XYZ. Kata Kunci: Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan
Pengaruh Biaya Produksi Dan Harga Jual Terhadap Pendapatan Petani Jagung Di Desa Pokkang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju Berang, Yakub; Halim, Abdul; Mappigau, Ernawaty
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel biaya produksi dan harga jual terhadap pendapatan petani Jagung Di Desa Pokkang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan biaya produksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani Jagung Di Desa Pokkang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Harga jual berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani Jagung Di Desa Pokkang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Biaya produksi dan harga jual secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendapatan petani Jagung Di Desa Pokkang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Biaya Produksi, Harga Jual, Pendapatan Petani.

Page 170 of 215 | Total Record : 2148

 168   169   170   171   172 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue