cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,175 Documents
 214   215   216   217   218 
Reaksi Pasar dan Dampak Eskalasi Konflik Militer Amerika Serikat-Israel terhadap Iran pada Pasar Saham Indonesia Adita, Dharma; Situngkir, Tiar Lina; Fadilla, Arif
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 1
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i1.11495

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menginvestigasi dampak eskalasi konflik militer antara Amerika Serikat dan Israel terhadap Iran pada 28 Februari 2026 terhadap pasar modal Indonesia. Penelitian mengadopsi pendekatan event study dan regresi data panel untuk menguji reaksi pasar melalui abnormal return pada 24 perusahaan tercatat dalam indeks IDX30. Periode pengamatan dilakukan selama tujuh hari, yaitu tiga hari sebelum, hari kejadian, dan tiga hari sesudah peristiwa. Analisis perbedaan abnormal return dilakukan menggunakan Wilcoxon Signed Rank Test, sedangkan pengujian pengaruh peristiwa menggunakan regresi data panel dengan Common Effect Model serta variabel kontrol ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan abnormal return sebelum dan sesudah peristiwa dengan nilai signifikansi 0,864. Hasil regresi panel juga menunjukkan bahwa variabel peristiwa tidak berpengaruh signifikan terhadap abnormal return dengan nilai probabilitas 0,743. Temuan ini mengonfirmasi bahwa pasar saham Indonesia tidak memberikan reaksi yang signifikan terhadap guncangan geopolitik tersebut selama periode pengamatan.
Kepemimpinan, Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Karyawan : Peran Mediasi Motivasi Leonardus Teguh Handoyo; Suryatunnisak Suryatunnisak; Legia Seki Yolanda; Lingga Ramadhana Arfi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11582

Abstract

Low employee performance is one of the key determinants of an organization’s success in achieving its goals. This phenomenon is also experienced by PT. Cahaya Riau, where leadership and competence are believed to influence employee performance, and employee motivation is also suspected to act as a mediating factor. This study aims to examine the influence of leadership, compensation, and competence on employee motivation and performance at PT. Cahaya Riau. This study utilizes primary data obtained from a questionnaire administered to employees of PT. Cahaya Riau. Secondary data from the company includes employee records, salary information, training records, and organizational structure. The sample size for this study is 112 individuals, selected using simple random sampling. The analysis method used is Path Analysis with the assistance of the SPSS program. The results of the study indicate that 1) Leadership has a positive and significant effect on performance, 2) Compensation has a positive and significant effect on performance, 3) Competence has a positive and significant effect on performance, 4) Motivation has a positive and significant effect on performance, 5) Leadership influences performance through motivation, 6) Compensation influences performance through motivation, and 7) Competence influences performance through motivation.
Peran Dukungan Rekan Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Mahkota Bandung Teknik Haq, Anita Fitriah; Suherman, Enjang; Khalida, Laras Ratu
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 1
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i1.11640

Abstract

Fenomena di PT Mahkota Bandung Teknik kamislot menunjukkan ketidakmerataan kepuasan kerja karyawan yang dipengaruhi dukungan rekan kerja dan dukungan organisasi bolawins. Ketidakpuasan kerja dipengaruhi kurangnya kerja sama, komunikasi kamislot terbatas, rendahnya dukungan emosional, fasilitas kerja terbatas, serta minimnya perhatian organisasi bolawins. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan metode kuantitatif desain deskriptif-verifikatif, melibatkan 120 responden menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas konstruk dan reliabilitas Cronbach’s Alpha. Analisis data meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier bergdanda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS versi 26. Hasil menunjukkan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja dengan kontribusi 82%, sedangkan 18% dipengaruhi faktor lain di luar model, sehingga peningkatan dukungan sosial dan perhatian organisasi menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja.
Pengaruh Tanggungjawab, Pendidikan, Tingkat Pelayanan, Dan Komunikasi Terhadap Partisipasi Masyarakat Dalam Pembayaran Pbb-P2 (Survei Pada Wajib Pajak Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo) Febrian Giffary; Eskasari Putri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11656

Abstract

Upaya penelitian ini berupaya menyelidiki dampak akuntabilitas, pendidikan, pemberian layanan, dan komunikasi hagoslot terhadap keterlibatan publik dalam pembayaran PBB-P2. Fokus penelitian ini adalah Kantor Kecamatan Grogol di Kabupaten Sukoharjo. Variabel yang mempengaruhi termasuk akuntabilitas, pendidikan, pemberian layanan, dan komunikasi. Penelitian ini menggunakan metodologi survei menggunakan kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Sumber data utama untuk penyelidikan ini dikumpulkan langsung oleh peneliti dari responden. Populasi yang ditargetkan dalam penelitian ini mencakup semua penerima Pajak Tanah dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan (PBB-P2) di Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo, yang terdiri dari 14 desa. Sampel penelitian ini terdiri dari minimal 100 Wajib Pajak yang berada di Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo.
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Dan Produktivitas Karyawan Maintenance di PT TVS Motor Company Indonesia Rahayu Sri Lestari; Enjang Suherman; Laras Ratu Khalida
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11748

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja dan produktivitas karyawan pada bagian teknisi pemeliharaan mesin produksi di PT TVS Motor Company Indonesia. Total waktu kerja teknisi mencapai 50 jam per minggu, melebihi standar 40 jam (overload 25%). Rata-rata 22,7% mesin tidak terselesaikan sesuai jadwal. Produktivitas rata-rata mencapai 91,8% dari target. Jumlah tenaga kerja ideal adalah 15 tenaga kerja, sehingga terdapat kekurangan 5 tenaga kerja dari kondisi aktual. Kebingungan antara beban kerja dan jumlah tenaga kerja berpengaruh terhadap menurunnya produktivitas dan efektivitas pemeliharaan mesin. Penambahan tenaga kerja dan pengaturan ulang distribusi beban kerja menjadi langkah strategi yang perlu segera dilakukan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi perusahaan manufaktur dalam melakukan perencanaan tenaga kerja berdasarkan data beban kerja aktual dan produktivitas, khususnya pada industri otomotif dengan dinamika produksi tinggi. Kata Kunci: Beban Kerja; Produktivitas Karyawan;Kebutuhan Tenaga Kerja;Teknisi Pemeliharaan; Industri Manufaktur
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Dealer Honda Kumala Cikampek Rahma Aisya Fatima Azzahra; Sihabudin Sihabudin; Robby Fauji
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11588

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang kinerja perusahaan, khususnya pada sektor dealer otomotif yang memiliki tuntutan target dan pelayanan yang tinggi. Kajian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Dealer Honda Kumala Cikampek. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif verifikatif. Populasi penelitian melibatkan seluruh karyawan Dealer Honda Kumala Cikampek sebanyak 52 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikansi < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,612 menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 61,2% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja; Disiplin Kerja; Produktivitas Karyawan
Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) Terhadap Harga Saham Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Periode 2019–2025 Andini Valena Febriyanti; Asep Muslihat
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11808

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Current Ratio (CR) terhadap harga saham dari perusahaan yang berada di sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2025. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Untuk teknik pengambilan sampel, penelitian ini menerapkan purposive sampling dan diperoleh 13 perusahaan sebagai sampel selama enam tahun proses pengamatan. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan serta harga saham yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI). Proses analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan, ROA, ROE, dan CR memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai saham. Namun, jika dilihat secara terpisah, ROA menunjukkan pengaruh negatif yang tidak signifikan, ROE memberikan pengaruh positif yang signifikan, sementara CR berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai saham.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Pabuaran Subang Siti Karlina Dewi; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11590

Abstract

Studi ini bertujuan mengkaji dampak dari beban dan stres kerja terhadap tingkat kepuasan para guru di SMAN 1 Pabuaran, baik parsial maupun simultan. Metode yang diterapkan dalam studi ini adalah kuantitatif dengan orientasi verifikatif. Responden dalam studi ini mencakup semua guru di SMAN 1 Pabuaran yang totalnya berjumlah 46 orang. Dalam penentuan sampel, metode yang dipakai adalah sampling jenuh, membuat semua bagian dari populasi terlibat dalam sampel studi ini. Pengumpulan informasi dilaksanakan lewat pembagian kuesioner yang disusun selaras dengan tiap indikator dari variabel yang dikaji. Data yang berhasil dikumpulkan selanjutnya diolah memakai regresi linier berganda dengan pertolongan program SPSS versi 26. Hasil dari studi ini memperlihatkan bahwa secara terpisah, beban kerja memberikan efek negatif serta signifikan pada kepuasan kerja para guru. Hal tersebut menandakan, makin tinggi beban kerja yang dialami, makin rendah kepuasan kerja guru. Di samping itu, stres yang dihadapi dalam pekerjaan juga memberikan dampak negatif yang berarti pada kepuasan kerja guru. Secara menyeluruh, beban kerja dan stres kerja saling memengaruhi kepuasan kerja guru di SMAN 1 Pabuaran, Kabupaten Subang secara signifikan.
Analisis Efektivitas Dan Kontribusi Pajak Penerangan Jalan (PPJ) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar Periode 2020-2024 Widya Cantika Kinanti Wahab; Samirah Dunakhir, Warka Syachbrani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11737

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat efektivitas dan kontribusi Pajak Penerangan Jalan (PPJ) terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar periode 2020-2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, penelitian ini mengolah data sekunder melalui analisis rasio efektivitas dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas PPJ mengalami fluktuasi; kategori sangat efektif tercapai pada 2020-2022 (>100%), namun menurun drastis pada 2023-2024 akibat penetapan target yang terlalu agresif. Sementara itu, kontribusi PPJ terhadap PAD rata-rata berada pada angka 20,58% atau dalam kategori sedang. Temuan ini menyimpulkan bahwa meskipun PPJ merupakan sumber pendapatan yang stabil, peranannya mulai tergeser oleh sektor pajak lain yang lebih dinamis. Implikasinya, pemerintah daerah perlu melakukan kalibrasi ulang penetapan target berbasis potensi riil guna menjaga stabilitas kinerja fiskal daerah.
Pengaruh Kebijakan Moneter dan Fiskal Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Negara-Negara ASEAN Tahun 2021-2024 Gillbram Syakha Wahyu Jati; Eni Setyowati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 9, No 2 (2026)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v9i2.11868

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga, belanja pemerintah, dan balance of payment terhadap pertumbuhan ekonomi di negara-negara ASEAN periode 2021–2025. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel yang bersumber dari World Bank, IMF, dan ADB. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan belanja pemerintah berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu, balance of payment tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor domestik lebih dominan dibandingkan faktor eksternal dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, stabilitas makroekonomi dan efektivitas kebijakan fiskal menjadi kunci dalam mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di kawasan ASEAN.

Page 217 of 218 | Total Record : 2175

 214   215   216   217   218 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2026) Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue