cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Indikator Makroekonomi, Upah Minimum, dan Demografis Terhadap Pengagguran di Indonesia Nursinah Amrullah; Sanusi Fattah; Sabir Sabir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1975

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan: 1) untuk menganalisis pengaruh pengeluaran pemerintah terhadap pengangguran secara langsung dan tidak langsung melalui investasi dan pertumbuhan ekonomi, 2) untuk menganalisis pengaruh upah minimum terhadap pengangguran secara langsung dan tidak langsung melalui investasi dan pertumbuhan ekonomi, dan 3) untuk menganalisis pengaruh upah minimum terhadap pengangguran secara langsung dan tidak langsung melalui investasi dan pertumbuhan ekonomi. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian pustaka. Analisis data dilakukan dengan uji regresi. Hasil penelitian: 1) indikator makroekonomi (pengeluaran pemerintah) berpengaruh negatif, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap pengangguran. Jika pengeluaran pemerintah bertambah maka pengangguran akan berkurang, 2) upah minimum berpengaruh positif, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap pengangguran. Jika upah minimum meningkat maka pengangguran juga akan meningkat, dan 3) demografis secara langsung berpengaruh positif terhadap pengangguran yang berarti jika demografis meningkat maka pengangguran juga meningkat. Demografis secara tidak langsung berpengaruh negatif terhadap pengangguran yang berarti jika demografis melalui investasi dan pertumbuhan ekonomi mengalami peningkatan maka pengangguran akan berkurang. Kata Kunci: indikator makroekonomi, upah minimum, demografi, pengangguran
Dividend Policy: Profitability and Investment Opportunities for Public Companies Kiki Rizky Amalia; Adita Nafisa
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1823

Abstract

Abstract This study aims to determine the effect of profitability and investment opportunities on the dividend policy of LQ45 indexed public companies on the Indonesia Stock Exchange. Profitability is assessed using the Return on Assets (ROA) and Return on Investment (ROI), investment opportunities are assessed using Capital Expenditure to Book Value Assets (CAPBV), Capital Expenditure to Market Value Assets (CAPMVA), Investment to Net Sales (IONS), and dividend policy is assessed using Dividend Payout Ratio (DPR). This research method uses descriptive quantitative research. The results of this study indicate that profitability and investment opportunities have no significant effect on dividend policy, but simultaneously profitability and investment opportunities have a significant effect on dividend policy. Kata Kunci: Dividend Policy, Profitability, Investment Opportunity
Moderasi Makro Ekonomi dalam Pengaruh Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Keuangan di Bursa Efek Indonesia Abdullah Abdullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1858

Abstract

Abstract Moderasi makro Ekonomi dalam Pengaruh Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan Sektor Keuangan di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bertujuan Menguji dan Menganalisis: 1) Pengaruh Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan Sektor Keuangan di Bursa Efek Indonesia; 2). Pengaruh Makro Ekonomi terhadap Nilai Perusahaan sektor Keuangan di Bursa Efek Indonesia; 3). Moderasi Makro Ekonomi dalam Pengaruh Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahan Sektor Keuangan di Bursa Efek Indonesia. Sampel Penelitian 11 perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan data time series 3 tahun laporan keuangan. Periode Penelitian Agustus sampai Oktober 2021. Teknik analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 3. Hasil Penelitian diperoleh: 1) Keputusan Investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan; 2) Makro Ekonomi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan; 3). Makro Ekonomi tidak berpengaruh signifikan dalam memoderasi Keputusan investasi terhadap Nilai Perusahaan dengan arah hubungan positif.. Kata Kunci: Keputusan Investasi, Makro Ekonomi, dan Nilai Perusahaan.
Alokasi Dana Desa dalam Penanggulangan Dampak Covid-19 di Desa Majannang Kabupaten Maros Mustafa Mustafa; Muhammad Nurjaya; Rahmawati Rahmawati; Tasmin Tanggareng; Amri Bakti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1900

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas alokasi dana desa dalam penanggulangan covid-19 di desa majannang Kabupaten Maros. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data kualitatif data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah Data primer diperoleh dari hasil wawancara dengan kepala desa dan hasil kuesioner dari 30 kepala keluarga penerima bantuan langsung tunai masa covid-19. Data sekunder diperoleh dari laporan anggaran pendapatan dan belanja desa 2019,2020,dan 2021. Populasi pada penelitian ini adalah 259 keluarga penerima manfaat bantuan langsung tunai. Sampel sebanyak 30 kepala keluarga penerima manfaat bantuan langsung tunai menggunakan purposive sampling, dengan masa pengamatan selama masa covid. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan 3 metode yaitu reduksi data, penyajian data hasil wawancara dan kuesioner, kemudian menarik kesimpulan dengan menggunakan alat ukur efektivitas sesuai dengan standar acuan efektivitas badan penelitian dan pengembangan departemen dalam negeri (Litbang Depdagri). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di desa Majannang, Kabupaten Maros. Hasil pengukuran efektifitas alokasi dana desa dalam penanggulangan selama Covid-19 mencapai efektivitas berdasarkan standar acuan Litbang depdagri sebesar 84,41% dan program tersalurkan sangat baik dan secara efektif. Kata Kunci: Efektifitas Alokasi Dana Desa, Bantuan Langsung Tunai. Abstract This study aims to determine the effectiveness of village fund allocations in overcoming COVID-19 in Majannang Village, Maros Regency. The type of data in this study is qualitative data, quantitative data. The data sources in this study were primary data obtained from interviews with village heads and questionnaire results from 30 family heads who received direct cash assistance during the COVID-19 period. Secondary data were obtained from the 2019 2020, and 2021 village income and expenditure budget reports. The population in this study were 259 families who were beneficiaries of direct cash assistance. A sample of 30 families who are beneficiaries of direct cash assistance using purposive sampling, with an observation period during the covid period. The analytical method used in this research is descriptive qualitative with 3 methods, namely data reduction, presentation of data from interviews and questionnaires, then draw conclusions using effectiveness measurement tools in accordance with the effectiveness reference standards of the research and development agency of the Ministry of Home Affairs (Ministry of Home Affairs Research and Development). Based on the results of research that has been carried out in the village of Majannang, Maros Regency. The results of measuring the effectiveness of village fund allocations in handling during Covid-19 achieved effectiveness based on the Ministry of Home Affairs Research and Development reference standard of 84.41% and the program was channeled very well and effectively. Keywords: Effectiveness of Village Fund Allocation, Direct Cash Assistance.
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Bank Sultra Kendari Rince Tambunan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.1964

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja terhadap pengembangan karir pegawai pada Bank Sultra Kendari. Responden penelitian berjumlah 89 orang yang seluruhnya merupakan pegawai tetap Bank Sultra. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana dengan program aplikasi SPSS versi 2.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai di Bank Sultra Kendari. Semakin tinggi tingkat pendidikan karyawan maka akan semakin baik pula pengembangan karir, begitu juga dengan pelatihan yang diikuti karyawan yang berdampak signifikan terhadap pengembangan karir. Selain itu, proses pengembangan karir pegawai di Bank Sultra Kendari dilakukan dengan mempertimbangkan aspek loyalitas atau loyalitas pegawai kepada perusahaan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pendidikan karyawan dan pelatihan kerja harus menjadi salah satu pertimbangan utama untuk pengembangan karir karyawan dan tidak semata-mata didasarkan pada loyalitas karyawan terhadap organisasi. Kata Kunci: pendidikan dan pelatihan kerja; pengembangan karir Abstract This study aims to analyze and determine the effect of education and job training on employee career development at Bank Sultra Kendari. Research respondents were 89 people, all of whom were permanent employees of Bank Sultra. The process of collecting data using a questionnaire. The sampling method used proportional random sampling. The data analysis method used Simple Linear Regression Analysis with SPSS version 2.1 application program. The results showed that education and job training had a significant effect on employee career development at Bank Sultra Kendari. The higher the education level of employees, the better career development will be, as well as the training that is attended by employees which has a significant impact on career development. In addition, the employee career development process at Bank Sultra Kendari is carried out by considering aspects of employee loyalty or loyalty to the company. This study found that employee education and job training should be one of the main considerations for employee career development and not solely based on employee loyalty to the organization. Keywords: education and job training; career development.
Analisis Pertumbuhan Bisnis Startup Techno Digital Pada Masa Pandemi Covid-19 di Kota Makassar Nur Mushlimah; Edi Jusriadi; Buyung Romadhoni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1852

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pertumbuhan bisnis startup techno digital di kota Makassar dengan melihat manajemen strategi layanan yang diterapkan dalam mengelola digital marketing, manajemen relasi bisnis serta upaya mengelola digital marketing khususnya di masa pandemi Covid-19. Metodologi yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan cara reduksi data, penyajian data, verifikasi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, manajemen strategi layanan yang diterapkan startup digital yaitu penentuan identitas perusahaan, segmentasi pasar dan pengenalan hasil usaha, adapun manajemen relasi bisnis yang dibangun untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yaitu membangun komunikasi yang baik antar penjual dengan pelanggan agar terjalin hubungan yang kuat, serta upaya yang dilakukan dalam mengelola digital marketing startup techno digital di masa pandemi Covid-19 yaitu memperkenalkan usaha, produk dan layanan dengan sistem digitalisasi, meningkatkan pelayanan dan komunikasi melalui sosial media, platform dan aplikasi, serta lebih berfokus meningkatkan kualitas produk. Kata Kunci: : Startup Digital, Manajemen Strategi, Manajemen Relasi Bisnis, Digital Marketing Abstract This study aims to identify and analyze the growth of the digital techno startup business in the city of Makassar by looking at the service strategy management applied in managing digital marketing, business relationship management and efforts to manage digital marketing, especially during the Covid-19 pandemic. The methodology used is descriptive qualitative through observation, interviews, and documentation by means of data reduction, data presentation, data verification and drawing conclusions. The results show that the service strategy management applied by digital startups is determining corporate identity, market segmentation and introduction of business results, while business relationship management is built to meet customer needs, namely building good communication between sellers and customers so that strong relationships are established, and efforts made in managing digital marketing for digital techno startups during the Covid-19 pandemic, namely introducing businesses, products and services with a digitalization system, improving services and communication through social media, platforms and applications, and focusing more on improving product quality. Keywords: Digital Startup, Strategic Management, Business Relationship Management, Digital Marketing
Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Wuling Confero Di Kota Semarang Indra Alvin Widyanto; Rokh Eddy Prabowo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.1885

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh masing-masing kualitas produk, citra merek, dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah para pembeli mobil Wuling Confero di Kota Semarang dengan sampel sebanyak 100 responden dan ditentukan menggunakan teknik non purposive sampling. Data primer diperoleh menggunakan kuesioner sedangkan data sekunder dengan menggunakan studi pustaka. Berdasarkan hasil uji SPSS versi 25.0 diperoleh bahwa uji instrumen penelitian menunjukkan semua indikator valid dan semua variabel reliabel. Berdasarkan uji F semua variabel bebas secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil koefisien regresi dan uji t menunjukan, bahwa variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel citra merek tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan variabel persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Kualitas Produk, Citra Merek, Persepsi Harga dan Keputusan Pembelian Abstract The purpose of this study was to analyze the effect of each product quality, brand image, and price perception on purchasing decisions. The population in this study were the buyers of Wuling Confero cars in Semarang City with a sample of 100 respondents and determined using non-purposive sampling technique. Primary data was obtained using a questionnaire while secondary data was obtained by using a literature study. Based on the results of the SPSS version 25.0 test, it was found that the research instrument test showed all indicators were valid and all variables were reliable. Based on the F test all independent variables simultaneously affect the purchase decision. Based on the results of the regression coefficient and t test, it shows that the product quality variable has a positive and significant effect on purchasing decisions, the brand image variable has no effect on purchasing decisions, and the price perception variable has a positive and significant effect on purchasing decisions. Keywords: Product Quality, Brand Image, Price Perception and Purchase Decision.
Analisis Laporan Arus Kas sebagai Alat Ukur Efektivitas Kinerja Keuangan pada PT. Information Technology Andi Mustika Amin; Asniwati Asniwati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.1937

Abstract

Abstract Cash flow statement analysis as a meansure of the effectiieness of financial performance at PT. Information technology service centre in the city of Makassar. This study aims to determine the cash flow statement as a menasure tool can mprove the effectiveness of financial performance at PT. Information Technology Service Centre in the city of Makassar Period 2015-2019. The main problem in this study is whether the cash flow statement as a measurement tool can improve the effectiveness of financial performance at PT. Information Technology Service Centre in the city of Makassar Period 2015-2019 Based on the analysis of cash flow statements at PT. Information Technology Service Centre in Makassar city fluctuates every year in the period 2015-2019, meaning that the hypothesis that allegedly reported cash flow as meansurement tool can increase the effectiveness of financial performance at PT. Information Technology Service Centre in the city of Makassar is proven and accepted. Keywords: cash flow statement, cash flow ratio analysis, financial performance.
Pengaruh Kompensasi Finansial, Komitmen dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Tulungagung All Stars Endah Kurniawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 3 (2020): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v3i3.1305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh kompensasi finansial, komitmen, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Tulungagung All Stars. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji statistik melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, hipotesis uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial (X1), komitmen (X2), dan komunikasi (X3) berpengaruh signifikan secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikasi. Sedangkan secara parsial variabel kompensasi finansial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi. Serta variabel komitmen dan komunikasi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi. Kata kunci: Kompensasi Finansial, Komitmen, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke Yakobus Yosias Selitubun
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.1998

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan disiplin baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada badan pengelola perbatasan daerah Kabupaten Merauke. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, peneliti menentukan obyek penelitian yaitu kantor badan pengelola perbatasan daerah Kabupaten Merauke. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke yang berjumlah 32 pegawai. Jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh sehingga diperoleh 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke. Selain juga disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke. Serta pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) dan disiplin secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Merauke Kata Kunci: indikator makroekonomi, upah minimum, demografi, pengangguran

Page 29 of 211 | Total Record : 2103

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue