cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 29   30   31   32   33 
Pengaruh Kepercayaan, Corporate Image dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Perumahan Konsumen PT. Muliamas Land Kendal). M Raviqy Vaqod Vaz; Bambang Sutedjo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2011

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan lantaran adanya latar belakang yang dipengaruhi dari Kepercayaan, Corporate Image dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan data yang didapatkan secara eksklusif diperoleh langsung dari narasumber dengan menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Konsumen Perumahan PT. Muliamas Land Kendal. Metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan kriteria sampel dan didapatkan sampel sebanyak 100 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis refresi liniear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian baik secara simultan maupun persial menunjukan bahwa Kepercayaan, Corporate Image dan Persepsi Harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Kata Kunci: Kepercayaan; Corporate Image; Persepsi Harga; Keputusan Pembelian. Abstract This research was conducted because of the background influenced by Trust, Corporate Image and Price Perception of Purchasing Decisions. The research method used is a quantitative method with data obtained exclusively obtained directly from the speakers using questionnaires. The population used in this study was PT. Muliamas Land Kendal. The sampling method is purposive sampling with sample criteria and a sample of 100 people was obtained. Data analysis techniques use multiple liniear refractive analysis using spss programs. The results of the study both simultaneously and initially showed that Trust, Corporate Image and Price Perception have a positive and significant influence on Purchasing Decisions. Keywords: Trust; Corporate Image; Price Perception; Purchasing Decision
Pengaruh Online Customer Review dan Online Customer Rating terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Tokopedia di Kecamatan Tanjunganom Kabupaten Nganjuk Moh. Fajar Bahari; Rizky Dermawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2062

Abstract

Abstrak Kecanggihan teknologi mendukung masyarakat dalam berbelanja secara online melalui marketplace. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui Pengaruh kritik pembeli online dan skor patron atau rating online terhadap pilihan pembelian di aplikasi tokopedia kecamatan tanjungom, Kabupaten Nganjuk. Populasi diambil dari seluruh penduduk di Kecamatan Tanjunganom yaitu sebanyak 82.140 orang yang usianya 15 tahun keatas. Pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling melalui mengunakan formulasi Slovin, sehingga mengambil sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui pembagian kuesioner kepada responden melalui skala interval dengan skala likert dari skor 1 sampai 5. Kemudian data diolah menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (PLS) melalui analisis outer dan inner model serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa online customer review dan online customer rating memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian pada marketplace Tokopedia di Kecamatan Tanjunganom, Kabupaten Nganjuk secara signifikan dan positif. Kata Kunci: Keputusan Pembelian; Online Customer Rating; Online Customer Review.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang Sifa Amaliatul Choiriyah; Kis Indriyaningrum
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2004

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Moedal Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, menggunakan data primer yang didapatkan secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 390 pegawai dan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin di peroleh 80 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan pemberdayaan karyawan terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: Pengembangan Karir; Pemberdayaan Karyawan; Komitmen Organisasional. Abstract This study aims to determine and analyze the effect of career development and employee empowerment on organizational commitment at the Tirta Moedal Regional Water Company (PDAM) Semarang City. The research method used is a quantitative method, using primary data obtained directly from respondents using a questionnaire. The population in this study amounted to 390 employees and the sample in this study using the Slovin formula obtained 80 respondents. The sampling technique used was simple random sampling technique. The data obtained were analyzed using multiple linear regression. The analytical tool used in this research is the IBM SPSS 25 program. The results show that career development and employee empowerment have a significant positive effect on organizational commitment. Keywords: Career Development; Employee Empowerment; Organizational Commitment.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bengo di Kabupaten Bone Dandi Permana; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2041

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menguji apakah variabel Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bengo. Populasi dalam penelitian ini adalah 128 orang pegawai. Sedangkan sampel dalam penelitian diambil sebanyak 25% dari populasi yaitu 32 orang Pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data yang dikumpulkan dianalisis kemudian dimasukkan ke dalam persamaan regresi linear berganda. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa secara parsial dan simultan variabel kompensasi finansial dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bengo Kabupaten Bone. Artinya, apabila kompensasi dan motivasi ditingkatkan maka meningkatkan kinerja pegawai begitupun sebaliknya. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Kompensasi Finansial; Motivasi Kerja; Kinerja Pegawai.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Ahmad Musta’in; Ernani Hadiati; Marthaleni Marthaleni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2025

Abstract

Abstrak Kepemimpinan merupakan sebagian dari masalah-masalah pada kebanyakan organisasi. Sedangkan motivasi berhubungan dengan mengapa manusia melakukan apa yang mereka lakukan. Produktivitas yang rendah, kemangkiran, moral yang rendah, ketidakpuasan dan kemunduran merupakan gejala-gejala tidak adanya motivasi. Tujuan penelitian ini adalah : i. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan Direktif, Suportif, Partisipasif terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Rimba Harapan Sakti. ii. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan Direktif, Suportif, Partisipasif dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Harapan Sakti. iii. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan variabel gaya kepemimpinan Direktif, Suportif, Partisipasif terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja PT. Rimba Harapan Sakti. Penelitian ini merupakan penelitian surveiy dengan menggunakan tipe penelitian penjelasan (explanatory research). Sampel yang digunakan adalah 67 responden karyawan PT. Rimba Harapan Sakti. Sampel dalam penelitian ini adalah random sampling dari jumlah populasi 206. Analisis statistik yang digunakan adalah pendekatan Anlisis Path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (i) Bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial Gaya kepemimpinan Direktif (X1) Suportif (X2) dan Partisipasif (X3) terhadap kepuasan kerja (Y1). (ii) Bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan Direktif, Suportif, Partisipasif dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. (iii) Hasil menunjukkna bahwa hipotesis yang menyatakan “terdapat pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung Gaya kepemimpinan Direktif (X1) Suportif (X2) dan Partisipasif (X3) terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: gaya kepemimpinan; kepuasan kerja, kinerja pegawai Abstract Leadership is part of the problems in most organizations. While motivation is related to why people do what they do. Low productivity, absenteeism, low morale, dissatisfaction and setbacks are symptoms of a lack of motivation. The aims of this research are: i. To find out and analyze the significant influence of Directive, Supportive, Participative leadership style on job satisfaction of PT. The Forest of Sacred Hope. ii. To find out and analyze the significant influence of directive, supportive, participative leadership style and job satisfaction on employee performance at PT. The Forest of Sacred Hope. iii. To find out and analyze the significant influence of the Directive, Supportive, Participative leadership style variables on employee performance through job satisfaction at PT. The Forest of Sacred Hope. This research is a survey research using explanatory research type. The sample used is 67 respondents of employees of PT. The Forest of Sacred Hope. The sample in this study was random sampling from a total population of 206. Statistical analysis used was Path Analysis approach. The results showed that: (i) There was a partial significant effect of Directive (X1) Supportive (X2) and Participative (X3) leadership styles on job satisfaction (Y1). (ii) That there is a significant influence partially between the leadership style of Directive, Supportive, Participative and job satisfaction on employee performance. (iii) The results show that the hypothesis which states "there is a positive and significant indirect influence on leadership styles Directive (X1) Supportive (X2) and Participative (X3) on employee performance through job satisfaction. Keywords: leadership style; job satisfaction, employee performance
Analisis Capital Asset Pricing Model pada PT. Unilever Indonesia (Persero) Tbk. Syamsul Bakhtiar Ass; Abd. Rahman Kadir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2013

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keuntungan harga per lembar saham. Data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder yaitu data yang diperoleh dari sumber yang sudah ada yang merupakan data tertulis yang berhubungan dengan objek penelitian yang ada di PT. Unilever Indonesia (Persero) Tbk yang berupa laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data deskriptif kuantitatif, dimana peneliti menggunakan proses data-data berupa laporan keuangan sebagai alat menganalisis dan melakukan kajian penelitian terutama dalam penggunaan Capital Asset Pricing Model (CAPM) dalam menaksir keuntungan harga per lembar saham. Hasil dari penelitian menemukan bahwa saham pada PT. Unilever Indonesia (Persero) Tbk adalah saham yang tergolong saham efisien, dengan tingkat keuntungan yang berfluktuasi dan return individu lebih kecil dari expected return. Kata Kunci: Saham, Capital Asset Pricing Model (CAPM). Abstract This study aims to determine the price advantage per share. The data used in this research is secondary data. Secondary data is data obtained from existing sources which are written data relating to the object of research at PT. Unilever Indonesia (Persero) Tbk in the form of financial statements. This study uses quantitative descriptive data analysis techniques, where researchers use data processing in the form of financial statements as a tool to analyze and conduct research studies, especially in the use of the Capital Asset Pricing Model (CAPM) in estimating the profit price per share. The results of the study found that the shares in PT. Unilever Indonesia (Persero) Tbk is a stock that is classified as efficient stock, with fluctuating profit levels and individual returns that are smaller than expected returns. Keywords: Stocks, Capital Asset Pricing Model (CAPM).
Pengaruh Sistem Pemeliharan Total Productive Maintenance (TPM) dan Lean Manufacturing (LM) Terhadap Overall Equipment Effectiveness (OEE) (Studi Kasus di PT. Semen Tonasa) Irsan Irsan; Muhammad Idrus Taba; Haeriah Hakim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2063

Abstract

Abstrak Agar dapat berproduksi sesuai dengan kapasitas dan dapat bertahan di era global dengan tingkat persaingan yang lebih kompetitif, perusahaan harus meningkatkan kinerja di lini produksi yang tidak terlepas dari kemampuan manajemen perusahaan dalam mengelola sumber daya perusahaan. Kinerja dan daya saing tergantung pada ketersediaan, keandalan, dan produktivitas fasilitas produksinya sendiri. Overall equipment effectiveness (OEE) adalah suatu metode yang digunakan untuk mengukur tingkat efektifitas pemakaian suatu peralatan atau sistem dengan mengikutsertakan beberapa sudut pandang dalam proses perhitungan tersebut. Total Productive Maintenance (TPM) dan Lean Manufacturing (LM) meruapakan faktor yang dapat meningkatkan nilai OEE. TPM merupakan salah satu pendekatan yang digunakan untuk meningkatkan kinerja kegiatan pemeliharaan atau perawatan peralatan agar tetap dalam kondisi prima dan meminialisir kerusakan. Tujuan penerapan LM adalah untuk meningkatkan produktivitas dan menurunkan biaya dengan menghilangkan pemborosan atau aktivitas yang tidak bernilai tambah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh TPM dan LM terhadap OEE di PT. Semen Tonasa. Desain penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode regresi berganda untuk mengetahui hubungan variabel independen terhadap variabel dependen. Jumlah sampel 98 orang dengan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPM dan LM berpengaruh langsung, positif dan signifikan terhadap OEE. Kata Kunci: Total Productive Maintenance, Lean Manufacturing, Overall Equipment Effectiveness.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Rexy Mainaki; Dian Efriyenti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.2005

Abstract

Abstrak Ukuran perusahaan juga mengalami fluktuasi dalam periode 5 tahun terakhir tentunya berpengaruh pada nilai perusahaan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk membaca apakah profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan pada perusahaan pertambangan yang ada di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2021. Indikator variabel yang dipakai yaitu Return on Asset, Current Ratio dan Firm Size pada Price Book Value. Populasi dalam penelitian ini dari perusahaan sektor pertambangan yang berjumlah 48 perusahaan dan sampelnya sebanyak 8 perusahaan yang berdistribusi normal dengan melakukan uji outlier dalam proses eliminasi perusahaan. Metode uji data memakai analisis linear berganda. Hasil dari uji data pada penelitian ini menjelaskan bahwa secara parsial Profitabilitas (ROA) berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan t hitung > t tabel yaitu 2,500 > 2,021, Likuiditas (CR) berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan hasil t hitung 0,139 < 2,021, dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan t hitung 1,507 < 2,021. Secara simultan hasil penelitian menjelaskan bahwa Return on Asset, Current Ratio dan Ukuran Perusahaan berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan F hitung > F tabel yakni 5,171 > 3,259.. Kata Kunci: Profitabilitas; Likuiditas; Ukuran Perusahaan; Nilai Perusahaan.
Analisis Pengaruh Diskon dan Gratis Ongkos Kirim terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Layanan Jasa Grab Food pada Masa Pandemi Kapriani Kapriani; Ibrahim Ibrahim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2050

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keputusan konsumen menggunakan layanan Grab Food selama masa pandemi di Makassar. Penelitian ini menggunakan 3 variabel yaitu Diskon (X1), Bebas Ongkos Kirim (X2) dan Keputusan Pembelian (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah menggunakan layanan Grabfood di Makassar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik incidental sampling. Penelitian ini menggunakan Teknik Analisis Data yaitu Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas, kemudian Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji Parsial dan Uji Simultan. Hasil penelitian ini, secara parsial diskon berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, begitu juga gratis ongkos kirim berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, diskon dan gratis ongkos kirim berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen menggunakan layanan Grab Food selama masa pandemi di Makassar. Kata kunci : diskon; gratis ongkos kirim; keputusan pelanggan Abstract This study aims to analyze the influence of consumer decisions to use Grab Food services during the pandemic in Makassar. This study uses 3 variables, named Discount (X1), Free Shipping (X2) and Purchase Decision (Y). The sample in this study is all consumers who have used Grabfood services in Makassar. The sample in this study amounted to 80 people. The sampling technique used in this research is incidental sampling technique. This study uses Data Analysis Techniques, namely Classical Assumption Test consisting of normality test, heteroscedasticity test, and multicollinearity test, then Multiple Linear Regression Analysis, Coefficient of Determination Test, and Hypothesis Testing consisting of Partial Test and Simultaneous Test. In this study, partially discount has a significant effect on purchasing decisions, as well as free shipping has a significant effect on purchasing decisions. Simultaneously, discounts and free shipping have a significant effect on consumers' decisions to use Grab Food services during the pandemic in Makassar. Keywords : discoun; free shipping; customer decisions
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Membayar Pajak Bumi dan Bangunan Kota Batam Windy Safitri; Anggun Permata Husda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2037

Abstract

Abstrak This study aims to determine the factors that influence taxpayer compliance in paying land and building taxes in Batam City. Research is quantitative. The population in this study are people who live in Bota Batam, Sekupang District, who are registered as PBB taxpayers with sampling using Slovin getting 400 respondents. The Likert scale used. The results of this study use SPSS form 25. The awareness variable which is confirmed by the t-count value of 14.821 has exceeded 1.971 which is the t-table value at probability 0.05 and the significance value for the awareness variable is 0.000 and does not exceed 0.05. significant to compliance. The knowledge variable which is confirmed by the calculated t value of 4.991 has exceeded 1.971 which is the t table value at probability 0.05 and the significance value for the knowledge variable is 0.000 and does not reach 0.05. knowledge variable has a significant effect on compliance. The sanctions variable which is confirmed by the t-count value of 1.981 has exceeded 1.988 which is the t-table value at probability 0.05 and the significance value for the sanctions variable is 0.005 and does not reach 0.05, the sanctions variable has a significant effect on compliance. Simultaneously give effect to the dependent variable. In other words, the variables of awareness, knowledge and sanctions have a simultaneously significant effect on the compliance variable Keyword : taxpayer compliance, paying land and building taxes, Batam City

Page 31 of 211 | Total Record : 2103

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue