cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 50   51   52   53   54 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan BLU UPTD Trans Semarang Diah Puji Alfiah; Sri Nawatmi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2111

Abstract

Abstrak Kritik dan saran pada pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Semarang pada bulan Maret mencapai 71 data yang masuk, dibulan berikutnya mengalami penurunan, dan dibulan Oktober naik menjadi 77 data, meskipun di bulan November menurun menjadi 56 namun di bulan Desember dan Januari mengalami lonjakan yang sangat tinggi mencapai 195 data saran dan kritik yang masuk. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Objek pada penelitian ini ialah karyawan BLU UPTD Trans Semarang dan yang dijadikan responden adalah sebanyak 115 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis data, maka didapatkan hasil bahwa lingkungan kerja secara statistik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Kepuasan kerja secara statistik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Beban kerja secara statistik berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sehingga hasil ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Variabel lingkungan kerja secara statistik memiliki pengaruh yang paling besar dibandingkan dengan variabel yang lain dilihat dari nilai koefisien. Nilai koefisien determinasi adalah 0,585 yang artinya sebesar 58,5% variansi dari semua variabel bebas (lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja) dapat menerangkan variabel terikat (kinerja karyawan), sedangkan sisanya sebesar 41,5% diterangkan oleh variabel bebas lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan Abstract Criticisms and suggestions on the Trans Semarang BRT (Bus Rapid Transit) service in March reached 71 incoming data, the following month it decreased, and in October it rose to 77 data, although in November it decreased to 56 but in December and January experienced a spike which is very high, reaching 195 data for suggestions and criticisms that come in. This study aims to prove the effect of work environment, job satisfaction, and workload on employee performance. The object of this research is the employees of BLU UPTD Trans Semarang and the respondents are 115 respondents. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis. Based on the data analysis, it is found that the work environment has a statistically positive effect on employee performance so that these results are in accordance with the proposed hypothesis. Job satisfaction has a statistically positive effect on employee performance so that this result is in accordance with the proposed hypothesis. Workload has a statistically negative effect on employee performance so that this result is in accordance with the proposed hypothesis. The work environment variable statistically has the greatest influence compared to other variables seen from the coefficient value. The value of the coefficient of determination is 0.585, which means that 58.5% of the variance of all independent variables (work environment, job satisfaction, and workload) can explain the dependent variable (employee performance), while the remaining 41.5% is explained by other independent variables. not included in this research model. Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Workload, Employee Performance
Analisis Pengaruh Customer Satisfaction sebagai Variabel Intervening terhadap Brand Loyalty pada Skincare Di Kota Batam Ferina Ferina; Fitriana Aidnilla Sinambela
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2648

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived quality, perceived value of cost, brand identification, trust, lifestyle congruence terhadap customer satisfaction dan brand loyalty, customer satisfaction terhadap brand loyalty. Metode pengumpulan data menggunakan convenience sample. Sampel yang digunakan mencapai 356 responden yang menggunakan skincare di Kota Batam. Metode analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa brand identification, customer satisfaction, perceived quality berdampak positif terhadap brand loyalty, trust, perceived quality, perceived value of cost berdampak positif customer satisfaction. Kata Kunci: kepuasan pelanggan; loyalitas merek. Abstract This study aims to analyze the effect of perceived quality, perceived cost value, brand identification, trust, lifestyle congruence on customer satisfaction and brand loyalty, customer satisfaction on brand loyalty. The data collection method used a convenience sample. The sample used reached 356 respondents who often using skincare in Batam City. The analysis method uses Partial Least Square (PLS) with SmartPLS analysis tool. This study found that brand identification, customer satisfaction, perceived quality had a significant positive impact on brand loyalty, trust, perceived quality, perceived value of cost had a significant positive impact on customer satisfaction. Keywords: customer satisfaction; brand loyalty.
Perkembangan Karir Karyawan (Studi Kasus di PDAM Tirta Moedal Kota Semarang) Jessica Gilda Alvina; Basukianto Basukianto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2213

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Perkembangan Karir Karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Populasi penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang yang berjumlah 390 karyawan. Dari populasi tersebut diambil 80 karyawan sebagai sampel dengan teknik non probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Sebelum analisis data dilakukan olah data meliputi: pengeditan (editing), pemberian skor (scoring), dan tabulasi (tabulating). Analis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Alat analisis data yang digunakan adalah program IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa perkembanngan karir karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang sugiyono kriteria baik. Baiknya perkembangan karir karyawan tersebut disebabkan oleh baiknya manajemen karir dan perencanaan karir. Temuan tersebut terbukti dari hasil analisis regresi yang menemukan bahwa perencanaan karir dan manajemen karir baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perkembangan karir. Kata Kunci: Perencanaan Karir, Manajemen Karir, Perkembangan Karir. Abstract The purpose of this study was to determine the career development of PDAM Tirta Moedal employees, Semarang City. The population of this study were employees of PDAM Tirta Moedal, Semarang City, totaling 390 employees. From this population, 80 employees were taken as samples with non-probability sampling technique. Data was collected by means of questionnaires. Prior to data analysis, data processing includes: editing, scoring, and tabulating. Data analysis was performed by multiple linear regression analysis. The data analysis tool used is the IBM SPSS version 25 program. The results show that the career development of PDAM Tirta Moedal, Semarang City employees is in good criteria. The good career development of these employees is due to good career management and career planning. This finding is evident from the results of the regression analysis which found that career planning and career management either partially or simultaneously have a positive and significant effect on career development. Keywords: Career Planning, Career Management, Career Development
Analisis Strategi Persaingan kualitas Pelayanan pada UKM Laundry (Studi Kasus pada Bless Laundry Manado) Jenny Nancy Kaligis; Stanny Sicilia Rawung
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2401

Abstract

Abstrak Bisnis laundry merupakan salah satu jenis UKM dalam industri rumahan bidang jasa yang sedang berkembang saat ini. Permintaan terhadap bisnis laundry ini semakin meningkat terutama bagi para pekerja/pegawai hingga mahasiswa yang memiliki kesibukan setiap harinya. Sehingga jasa laundry menjadi salah satu alternatif untuk menghemat waktu dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan membahas permasalahan untuk menentukan faktor yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang serta ancaman berdasarkan analisis internal, eksternal, dan kualitas pelayanan yang kemudian menetukan rumusan strategi bersaing yang relevan bagi perusahaan jasa laundry khususnya Bless Laundry berdasarkan analisis SWOT. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Bless Laundry Manado Berdasarkan hal tersebut peneliti menyarankan strategi bersaing yang dapat diterapkan Bless Laundry dalam menghadapi persaingan sesuai dengan keadaan yang ada yaitu intensive strategis khusunya strategi penetrasi pasar (market penetration). Strategi penetrasi pasar (market penetration) dapat diterapkan oleh Bless Laundry melalui Matriks SWOT dengan menerapkan strategi promosi. Strategi promosi dapat dilakukan dengan cara memperluas wilayah promosi dan memanfaatkan kekuatan teknologi yaitu internet sebagai sarana promosi, menerapkan reward kepada para pelanggan untuk menjaga loyalitas pelanggan dan menarik pelanggan baru. Kata kunci : Strategi Bersaing, Analisis Internal, Analisis Ekternal, Kualitas Pelayanan.
Analisis Pengaruh Karakteristik Auditor dan Perusahaan terhadap Penghindaran Pajak pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia Androni Susanto; Widya Widya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2449

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik auditor dan perusahaan terhadap penghindaran pajak. Dalam perancangan penelitian ini, metode yang digunakan adalah kuantitatif dimana proses mengumpulkan dan menganalisis data secara numerik. Objek dari penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di bursa efek Indonesia dari tahun 2017 hingga 2021 dengan total sampel penelitian 2378 data. Hasil dari penelitian ini ditentukan berdasarkan 10 hipotesis. Dimana pengaruh hari tanda tangan, masa audit, opini audit, ukuran perusahaan, umur perusahaan dividen dan hutang tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran. Sedangkan, ROA, kerugian dan akrual berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. Kata Kunci: Penghindaran Pajak; Karakteristik Auditor; Karakteristik Perusahaan. Abstract The purpose of this study is to determine the influence of auditor and company characteristics on tax avoidance. In designing this research, the method used is quantitative where the process of collecting and analyzing data numerically. The object of this study is a company listed on the Indonesia stock exchange from 2017 to 2021 with a total research sample of 2378 data. The results of this study were determined on the basis of 10 hypotheses. Where the effect of days to sign, audit tenure, audit opinion, firm size, firm age, and leverage has no significant effect on tax avoidance. Meanwhile, ROA, loss and accruals have a significant effect on tax avoidance. Keywords: Tax Avoidance; Auditor Characteristics; Company Characteristics.
Pengaruh Dewan Direksi, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penilaian Materialitas Laporan Keberlanjutan (Studi pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020) Fristy Carmelia Caesaria; Willy Sri Yuliandhari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3117

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pengungkapan penilaian materialitas pada laporan keberlanjutan Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2020. Pemilihan sampel pada penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan perolehan jumlah sampel sebanyak 7 perusahaan selama 5 tahun sehingga diperoleh 35 data observasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah statistik deskriptif, regresi logistik ordinal dengan model ordered logit regression, dan pengujian hipotesis yang dilakukan dengan software IBM SPSS versi 26. Hasil pengujian pada penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap penilaian materialitas laporan keberlanjutan. Secara parsial, dewan direksi yang besar dan tingkat leverage yang rendah berpengaruh signifikan terhadap penilaian materialitas laporan keberlanjutan Namun, ukuran perusahaan besar atau kecil tidak berpengaruh signifikan terhadap penilaian materialitas dalam laporan keberlanjutan Kata Kunci: Penilaian materialitas, laporan keberlanjutan, dewan direksi, leverage, ukuran perusahaan. Abstract This study aims to determine the factors disclosing materiality assessments in sustainability reports. The population of this research is mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2016-2020. The sample selection in this study used a purposive sampling technique with the acquisition of a total sample of 7 companies for 5 years so that 35 observation data were obtained. The data analysis method used in this research is descriptive statistics, ordinal logistic regression with the ordered logit regression, and hypothesis testing is done with IBM SPSS version 26 software. The test results in this study show that the board of directors, leverage, and company size have a significant simultaneously on the materiality assessment of the sustainability report. Partially, a large board of directors and a low level of leverage have a significant effect on the materiality assessment of the sustainability report. However, the size of a large or small company has no significant effect on the materiality assessment in the sustainability report. Keywords: Materiality assessment, sustainability report, board of directors, leverage, company size.
Pengaruh Green Marketing dan Lifestyle Terhadap Minat Beli Produk Skincare Lokal Lacoco Muhammad Febiansya’ Subekti; Sugeng Purwanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2516

Abstract

Abstrak Sampah semakin menjadi masalah besar ketika jumlah sampah yang semakin bertambah dan sulit untuk didaur ulang. Dan salah satu penyumbang terbesar sampah yang sulit terurai adalah dari kemasan skincare. ”. PT Avo Innovation Technology dan PT Natural Nusantara bekerja sama untuk menciptakan produk kecantikan dari bahan alami dengan kualitas terbaik. Selain fokus terhadap kualitas produk, menjaga alam, meningkatkan biodiversitas, dan juga daur ulangnya pun diperhatikan oleh produk ini dan menjadi salah satu prioritas Lacoco. Dikarenakan produk Lacoco ini baru dan kandungan alami yang digunakan cukup menarik perhatian masyarakat, Sehingga dibuktikan dari data penjualan e commerce menurut compas menduduki peringkat pertama periode 2020. Namun,pada tahun 2021, Penjualan lacoco di e-commerce mengalami penurunan. Diduga karena pwngaruh green marketing dan lifestyle. Tujuan terlaksananya penelitian ini adalah untuk mengamati pengaruh yang ditimbulkan dari keputusan pembelian Lacoco. Dengan mengadopsi metode non probability sampling dalam mengambil sampel penelitian serta mengadopsi teknik convenience sampling. Terdapat 75 responden yang kemudian data yang berhasil dihimpun dari para responden dapat dianalisis dengan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini memperoleh bahwa konsumen yang membeli produk lacoco ini terpengaruh dikarenakan green marketing dan lifestyle Kata Kunci: Green marketing, lifestyle, buying decision. Abstract Garbage is increasingly becoming a big problem when the amount of waste is increasing and it is difficult to recycle. And one of the biggest contributors to non-biodegradable waste is skincare packaging. " PT Avo Innovation Technology and PT Natural Nusantara work together to create beauty products from natural ingredients of the highest quality. In addition to focusing on product quality, protecting nature, increasing biodiversity, and also recycling, this product is also considered by this product and is one of Lacoco's priorities. Because this Lacoco product is new and the natural ingredients used are enough to attract people's attention, so it is evidenced from the data on e-commerce sales according to compas being ranked first for the 2020 period. However, in 2021, Lacoco sales in e-commerce have decreased. Allegedly due to the influence of green marketing and lifestyle. The purpose of this research is to observe the effect of Lacoco purchasing decisions. By adopting a non-probability sampling method in taking research samples and adopting a convenience sampling technique. There are 75 respondents, then the data that has been collected from the respondents can be analyzed by Partial Least Square (PLS). This study finds that consumers who buy lacoco products are affected due to green marketing and lifestyle. Keywords: Green marketing, lifestyle, buying decision.
Problematika Yang Dihadapi Guru dengan Menggunakan Media Pembelajaran Berbasis TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) Serta Platform Digital (Googlemeet, Zoom meeting dan Google Classroom (GCR) Dalam Masa Pandemi Covid-19 di SMP Negeri 1 Manado Lusia Sumenda1; Deitje Adolfien Katuuk; Jeffry Sony Junus Lengkong; Viktory Nicodemus Joufree Rotty; Elni Jeini Usoh
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2509

Abstract

Abstrak Problematika yang dihadapi oleh guru yang ada di SMP Negeri 1 Manado, dimana masalah yang mereka hadapi adalah disaat pandemic covid-19 yang mengharuskan para siswa dan guru harus berada di rumah dan pelajaran berbasis online. Maka media yang dipakai adalah TIK atau komputer serta menggunakan Platform Digital. Beberapa guru masih belum memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer beserta platform digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi kasus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab permasalahan yaitu tentang Problematika Yang Dihadapi oleh Guru dengan menggunakan media pembelajaran berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Serta Platform Digital (Googlemeet, Zoom Meeting, dan Google Classroom (GCR) Dalam Masa Pandemic Covid-19 di SMP Negeri 1 Manado. Lokasi penelitian SMP Negeri 1 Manado. Hasil penelitiaan didapatkan masih banyak para tenaga pendidik dan kependidikan yang masih kurang mampu mengoperasikan komputer dan tidak tahu menggunakan Platform belajar. Kata Kunci : Googlemeet, Media Pembelajaran Berbasis TIK, Covid-19
Kualitas Pelayanan Perpustakaan Daerah Kabupaten Waropen di Era Revolusi 4.0 Neli D. Tebai; Andries Lionardo; H. Azhar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2361

Abstract

Abstrak Tujuan dalam penelitian ini yaitu menganalisis kualitas pelayanan Perpustakaan Daerah pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Waropen – Provinsi Papua di Era Revolusi 4.0. Dampak kualitas pelayanan perpustakaan yang ada di Kabupaten Sigi Sulawesi Tengah dapat berbeda dengan yang terjadi di kabupaten Waropen. Dimana masih terdapat banyak kekurangan seperti luas gedung perpustakaan yang terdiri dari ruang koleksi, ruang baca, ruang kepala kantor, ruang administrasi, ruang pengolahan, ruang penyimpanan arsip dan dokumentasi, ruang staf, ruang diskusi atau ruang rapat, ruang baca referensi, toilet dan parkiran. Penelitian ini akan di analisis menggunakan teori dimensi mutu. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah kualitas pelayanan perpustakaan daerah waropen kurang baik dan belum memenuhi Standar Nasional Perpustakaan (NSP) 003:11, belum efektif dan efisien dalam memenuhi kebutuhan pengunjung/pemustaka. Adapun saran peneliti Bagi Perpustakaan Daerah Kabupaten Waropen Papua yaitu kepala bidang pengelolaan harus saling tetap menjaga koordinasi dengan kepala dinas, kepala daerah untuk tetap memajukan kualitas perpustakaan daerah, selain itu juga perlu ditingkatkan lagi tentang sarana dan prasarana dan sumber daya aparatur pengelola perpustakaan juga menerapkan Standar Nasional Perpustakaan (SNP) 003:11 semuanya itu dengan tujuan meningkatkan kualitas pelayanan yang saat ini telah dinilai kurang baik Kata kunci : Kualitas Pelayanan; Perpustakaan; Revolusi.
Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Motivasi dan Komitmen Organisasi Dalam Mempengaruhi Capaian Kinerja Pegawai Kontrak Pada PT Tuju Wali-Wali Makassar Giri Dwinanda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2555

Abstract

Abstrak Riset ini dinaksudkan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen pegawai dalam organisasi melalui kepuasan kerja Pegawai Kontrak yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey pada PT Tuju wali-wali Makassar. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 42 orang yang diambil menggunakan teknik sensus, Data penelitian ini dianalisa dengan menggunakan analisa jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa,motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, penelitian ini juga mengindikasikan jika kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja. Penelitian ini juga membuktikan jika motivasi dan komitmen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja Kata Kunci : motivasi kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja

Page 52 of 215 | Total Record : 2148

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue