cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 52   53   54   55   56 
Career Satisfaction Mempunyai Pengaruh Yang Signifikan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan di Industri Pertambangan Mohamad Farizi; Justine Tanuwijaya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3232

Abstract

Tujuna dari penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh antara perceived organizational support terhadap Career Satisfaction dimediasi oleh Job Crafting dan Work Engagement, Job Crafting terhadap Career Satisfaction, Apakah Perceived Organizational Support terhadap Career Satisfaction, Perceived Organizational Support terhadap Career Satisfcation dimediasi oleh Work Engagement, Turnover Intention berpengaruh terhadap Career Satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan untuk menguji suatu hipotesis mengenai pengaruh-pengaruh variabel yang terdapat kaitannya dengan faktor lainnya dan sebagai penelitian yang bertujuan untuk memeriksa faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Turnover Intention pada industri pertambangan. Variabel yang akan diuji adalah variable Job Crafting, Perceived Organizational Support, Work Engagement, Career Satisfaction dan Turnover Intention. Sampel sebanyak 80 responden yang berasal dari karyawan industri pertambangan pada bulan Juni-Juli 2022. Jenis data yang digunakan adalah cross sectional. Untuk keperluan analisis kuantitatif data ini diolah dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3. Penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Model), untuk menganalisis data terlebih dahulu menguji validitas, reliabilitas, serta uji hipotesis. Hasil penelitian yaitu Job crafting berpengaruh positif terhadap career satisfaction, perceived organizational support berpengaruh positif terhadap career satisfaction, work engagement berpengaruh positif terhadap perceived organizational support dan career satisfaction, perceived organizational support berpengaruh positif terhadap career satisfaction yang dimediasi job crafting, career satisfaction berpengaruh negatif terhadap Turniver Intention. Kata Kunci: Job Crafting, Work Engagement, Perceived Organizational Support, Career Satisfaction, Turnover Intention.
Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Hutang Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Pengolahan Logam dan Sejenisnya yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2021 Trisnia Widuri; Zaenul Muttaqien
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3191

Abstract

Permasalahan pendanaan merupakan permasalahan yang krusial bagi perusahaan. Perusahaan membutuhkan dana untuk melakukan kegiatan operasional serta untuk ekspansi bisnis. Penelitian ini mengkaji berbagai factor yang mungkin berpengaruh terhadap kebijakan hutang perusahaan. Mengambil sampel perusahaan sub sektor Pengolahan Logam dan Sejenisnya, mempunyai 60 data pengamatan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa Likuiditas dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang perusahaan. Variabel Ukuran perusahaan dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang perusahaan. Variable kebijakan deviden tidak berpemgaruh signifikan dan kepemilikan Manajerial berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang perusahaan. Kata Kunci : Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan,
Dampak Nilai Konsumsi, Utilitas Akuisisi, dan Utilitas Transaksi terhadap Niat Beli dan Perilaku Pembelian Produk Ramah Lingkungan di Indonesia Syaripudin, Syaripudin; Kurniawati, Kurniawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3347

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dampak dari lima nilai konsumsi (yaitu ecological, functional, symbolic, experiential and epistemic) terhadap niat konsumen untuk membeli produk ramah lingkungan serta perilaku konsumsinya. Selain itu, penulis juga menggunakan teori utilitas Thaler untuk mengetahui pengaruh tidak langsung acquisition utility dan transaction utility terhadap niat dan perilaku pembelian. Penulis melakukan survei non-probability sampling dengan teknik purposive sampling kepada masyarakat umum menggunakan google form dengan jumlah responden 200 orang. Hubungan hipotetis dalam model yang diusulkan diuji dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM).. Temuan, 6 dari 11 hipotesis yang dikonstruksikan dikonfirmasi. Kesimpulan, perusahaan green product Indonesia perlu memperhatikan functional value, experiential value dan melakukan analisis utilitas sistematis dalam menyusun strategi perusahan. Kata Kunci: Consumption Values, Green Products, Transaction Utility, Acquisition Utility, Consumption Behavior Abstract This study was carried out to examine the impact of five consumption values (ie ecological, functional, symbolic, experiential and epistemic) on consumers' intention to purchase green products and their consumption behavior. In addition, the author also uses Thaler's utility theory to determine the indirect effect of acquisition utility and transaction utility on purchase and behavior intention. The author conducted a non-probability sampling survey with purposive sampling technique to the general public using google form with 200 respondents. The hypothetical relationship in the proposed model was tested using structural equation modeling (SEM). Findings, 6 of the 11 constructed hypotheses were confirmed. Conclusion, Indonesian green product companies need to pay attention to functional value, experiential value and perform a systematic utility analysis in formulating company strategy. Keywords: Consumption Values, Green Products, Transaction Utility, Acquisition Utility, Consumption Behavior
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Audit Delay pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020 Muchriana Muchran; Muh. Arsyad; Masrullah Masrullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2097

Abstract

Abstrak Audit Delay adalah lamanya waktu yang di butuhkan auditor untuk menyelesaikan pekerjaan auditnya, yang di ukur dari tanggal penutupan tahun buku hingga tanggal di terbitkannya laporan keuangan audit. Penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Profitabilitas, Solvabilitas dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) berpengaruh terhadap Audit Delay pada perusahaan menufaktur yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Dengan fokus penelitian peusahaan sub sektor makanan dan minuman. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Penelitian inidalam menentukan sampel dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan dari data perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25 mengenai pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Audit Delay pada perusahaan menufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Profitabilitas berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Audit Delay, Solvabilitas secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Audit Delay, dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Audit Delay. Kata kunci : Profitabilitas, Solvabilitas, Reputasi Kantor Akuntan Public (KAP), Audit Delay.
Program Studi Ekonomi Pembangunan, Universitas Muhammadiyah Surakarta Nurul Ares Lathifah; Didit Purnomo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3202

Abstract

Indonesia memiliki produksi padi yang tinggi, salah satu wilayah yang dapat menghasilkan produksi padi tertinggi adalah Jawa Tengah. Padi merupakan makanan pokok masyarakat Indonesia. Demi untuk memenuhi kebutuhan padi nasional meningkatkan produksi padi harus terus dilakukan oleh Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produksi padi di Provinsi Jawa Tengah yaitu Luas Panen, Tenaga Kerja, Rata-rata pengeluaran perkapita, dan Jumlah Penduduk . Data sekunder dari periode 2019-2021 adalah data yang digunakan dalam penelitian ini . Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Data Panel . Berdasarkan hasil Analisis Regresi Data Panel menunjukkan faktor-faktor variabel Luas Panen (LP), Tenaga Kerja Sektor Pertanian (TK), dan Rata-rata Pengeluaran Perkapita (RP) berpengaruh terhadap produksi padi, dengan nilai sebesar 0,0000 ; 0,0616 ; 0,0170, namun hanya variable luas Panen (LP) yang berpengaruh positif. Sedangkan variable Jumlah Penduduk (JP) tidak berpengaruh terhadap produksi padi dengan nilai sebagai berikut 0,7292. Kata kunci: Luas Panen, Jumlah Penduduk, Rata-rata Pengeluaran Perkapita, Tenaga Kerja, Produksi Padi
Pengaruh Rasio Aktivitas, Kompleksitas Operasi Perusahaan, Leverage, Dan Audit Tenure Terhadap Audit Delay (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2016-2020) Namira Anggraini; Dedik Nur Triyanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.2227

Abstract

Abstrak Audit delay merupakan rentang waktu tanggal tutup buku laporan keuangan tahunan sampai tanggal terbitnya laporan auditor independen. Ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan audit merupakan hal yang sangat penting khususnya bagi perusahaan yang menggunakan pasar modal sebagai salah satu sumber pendaaan agar keputusan-keputusan ekonomi dapat segera diambil dan untuk menghindari hilangnya relevansi informasi di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan rasio aktivitas, kompleksitas operasi perusahaan, leverage, dan audit tenure dengan audit delay pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020, baik secara simultan maupun parsial. Sampel penelitian terdiri dari 90 data observasi industri makanan dan minuman dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis statistic deskriptif dan regresi data panel dengan bantuan software excel & eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio aktivitas, kompleksitas operasi perusahaan, leverage, dan audit tenure secara simultan berpengaruh terhadap audit delay. Secara parsial, variabel leverage dan audit tenure berpengaruh negatif terhadap audit delay. Sedangkan variabel rasio aktivitas dan kompleksitas operasi perusahaan tidak berpengaruh terhadap audit delay. Kata Kunci: Rasio Aktivitas; Kompleksitas Operasi Perusahaan; Leverage; Audit Tenure, Audit Delay; Rasio Perputaran Aset. Abstract Audit delay is the time span of the closing date of the annual financial report until the date of the independent auditor's report. Timeliness of submission of audited financial statements is very important, especially for companies that use the capital market as a source of funding so that economic decisions can be taken immediately and to avoid loss of relevance of information in it. This study aims to determine the relationship between activity ratios, complexity of company operations, leverage, and audit tenure with audit delay in food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2016-2020 period, either simultaneously or partially. The research sample consisted of 90 food and beverage industry observation data with the sampling technique of purposive sampling. The data were analyzed using descriptive statistical analysis and panel data regression with the help of excel & eviews 10 software. The results showed that the activity ratio, company operating complexity, leverage, and audit tenure simultaneously affected audit delay. Partially, leverage and audit tenure variables have a negative effect on audit delay. Meanwhile, the activity ratio variable and the complexity of the company's operations have no effect on audit delay. Keywords: Activity Ratio; Complexity of Company Operations; Leverage; Tenure Audit, Audit Delay; Total Asset Turnover Ratio.
Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri Umi Nadhiroh; Lina Saptaria; Diana Ambarwati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus pada PT. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. Variabel yang digunakan adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2), Budaya Kerja (X3), Kinerja Karyawan (Y) dan Lingkungan Kerja (Z). Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 46 responden dengan teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan. Motivasi tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja. Pengawasan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja Budaya organisasi juga tidak berpengaruh langsung namun secara positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja. Tidak berpengaruh langsungnya secara positif dan negatif variabel Motivasi, Pengawasan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ini membuat Lingkungan Kerja sebagai moderating tidak dapat berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Pengawasan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
The Influence of Leadership Quality, Organizational Commitment, and Work Culture on Employee Performance at the Manpower and Transmigration Office of West Papua Province Fdj Saidui️
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3331

Abstract

This study aims to analyze: 1) The effect of leadership quality, organizational commitment and work culture partially on employee performance, 2) The influence of leadership quality, organizational commitment, and work culture simultaneously on employee performance, and 3) The most dominant variable has an influence on employee performance. employee performance at the Department of Manpower and Transmigration of West Papua Province. The population of this study were all employees of the Department of Manpower and Transmigration of West Papua Province totaling 48 people. Determination of the sample using a saturated sample technique so that the entire population is used as a sample, namely 48 respondents. Data collection techniques using questionnaires and documents, data analysis using multiple linear regression. The results showed that: 1) Leadership quality, organizational commitment, and work culture partially have a positive and significant effect on employee performance, 2) Leadership quality, organizational commitment, and work culture simultaneously have a positive and significant effect on employee performance, 3) Leadership the most dominant influence on employee performance at the Department of Manpower and Transmigration of West Papua Province 4) The results of the coefficient of determination show that 89.8% of employee performance variables can be explained by independent variables: leadership quality, organizational commitment, and work culture, while the remaining 10, 2% is explained by other variables outside this research model. Keywords:Leadership quality, organizational commitment, work culture and employee performance
Analisis Retail Promotional Mix Dan Pengaruhnya Terhadap Impuls Buying Serta Peranan Gender Sebagai Moderator Pada Marketplace Di Indonesia Farah Oktafani; R. Nurafni Rubiyanti; Trisha Gilang Saraswati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3171

Abstract

Abstrak E-Commerce menggunakan strategi pemasaran yang tercakup dalam Retail Promotional Mix yang terdiri dari unsur Advertising dan Sales Promotion untuk membantu meningkatkan impulse buying. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perbandingan faktor-faktor yang mempengaruhi Impulse Buying pada Marketplace di Indonesia berdasarkan Gender, hal ini penting dilakukan dan dianalisis untuk melihat kepekaan jenis kelamin terhadap usaha-usaha promosi yang dilakukan oleh para E-Commerce agar tujuan dari kegiatan promosi dapat dicapai dengan baik. Bauran promosi adalah elemen-elemen utama komunikasi yang dikendalikan oleh pemasar, termasuk periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, penjualan tatap muka, dan pemasaran langsung. Impulse buying dapat diartikan sebagai pembelian tiba-tiba dan langsung yang tidak direncanakan, yang terjadi setelah mengalami dorongan spontan untuk membeli. Sedangkan impulse buying online dapat diartikan sebagai pembelian tiba-tiba dan lansung tanpa niat membeli sebelumnya, yang terjadi setelah mengalami dorongan untuk membeli dan kecenderungan untuk spotan, dikendalikan emosi dan tanpa banyak pertimbangan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena menggunakan teknik pengumpulan data yang dapat dihitung menggunakan Teknik statistic. Penelitian ini juga disajikan secara deskriptif untuk memahami karakteristik konsumen terhadap faktor yang mempengaruhi impulse buying. Data pada penelitian ini dikumpulkan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang diperoleh dari perhitungan populasi dan sample. Kata Kunci: Gender, Retail promotion mix, Impulse buying, Marketplace
Analisis Pengetahuan Keuangan, Perilaku Keuangan Dan Efikasi Keuangan Terhadap Keputusan Berinvestasi Mahasiswa Kota Batam Bayu Sugara; Mortigor Afrizal Purba
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3244

Abstract

Abstrak Manusia memiliki kebutuhan tidak dipungkiri bahwa manusia juga memiliki keinginan untuk memenuhi kebutuhan sekunder, dengan demikian manusia diharuskan untuk lebih berhati-hati dalam memenuhi kebutuhan sekunder yang kurang penting dan dapat menyebabkan pengeluaran yang berlebih untuk jangka pendek maupun jangka panjang, dalam perilaku ini menjadikan manusia kurang berhati-hati dalam melakukan kegiatan membeli maupun konsumsi dengan secara berlebihan tanpa melihat dari aspek nilai guna. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data skala likert dengan menggunakan data kuantitatif untuk mengumpulkan data. Dalam pengumpulan data menggunakan data primer, dimana pengambilan data menggunakan penyebaran kuesioner kepada responden. Data kuantitatif dalam penelitian ini melingkupi skor terhadap jawaban responden atas dasar kuesioner yang terkumpul serta jumlah responden yang berpartisipasi berdasarkan hasil yang diperoleh pada penelitian ini. Berdasarkan hasil dari uji f menyatakan nilai signifikan 0,002 kurang dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa nilai f hitung sebesar 5,397 lebih besar dari nilai f tabel sebesar 2,69. Jelaskan bahwa pengetahuan keuangan, perilaku keuangan, dan efisiensi keuangan memengaruhi pengambilan keputusan investasi pada saat yang bersamaan. Sedangkan nilai signifikansi uji-t beberapa variabel pengetahuan keuangan adalah 0,10 t Tabel 1,98260 hipotesis diterima Uji t variabel efikasi keuangan. Kata Kunci: Pengetahuan Keuangan, Perilaku Keuangan, Efikasi Keuangan dan Keputusan Berinvestasi

Page 54 of 215 | Total Record : 2148

 52   53   54   55   56 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue