cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL BISNIS STRATEGI
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 14101246     EISSN : 25801171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis Strategi ( P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171 ) is an open access and peer-reviewed published by Department of Magister Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Diponegoro, Indonesia. This journal published twice a year (juli and desember). The scope of journal is Business Strategy, Strategic Management, Financial Management, Organization, Human Resource Management, Organizational Behavior, Marketing, Marketing Strategy.
Arjuna Subject : -
Articles 387 Documents
 18   19   20   21   22 
Kebijakan akan Penentuan Tarif Perusahaan Publik (Sebuah Tinjauan Teoritis dan Telaah Pustaka) Kodoatie, Yohanna Maria
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 3, No 2 (1999): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1186.67 KB) | DOI: 10.14710/jbs.3.2.63-78

Abstract

Tujuan  utama penulisan  paper  ini adalah:  (1)  memberikan  gambaran  tentang peranan  pemerintah dalam pengadaan barang publik yang efisien sebagai implementasi  dari fungsi  alokasi  dan distribusi yang dicerminkan  dari kebijakan  pemerintah di  bidang pembiayaan pengadaan barang publik; (2) memberikan penjelasan tentang  latar belakang pemikiran  teoritis terbentuknya  harga/tarif perusahaan publik  menurut perspektif ekonomi publik;  (3)  memberikan  gambaran  betapa  kompleks  dan sulitnya  menentukan struktur  tarif sektor publik yang rasional.  Secara  teori,  dalam  upayanya menutup  defisit perusahaan publik yang  bekerja pada   'decreasing cost', pengenaan pungutan  yang berupa  tariff pada  konsumen  sektor publik merupakan  kebijakan pemerintah  yang paling  mendekati  ideal dan adil dibandingkan  kebijakan perpajakan.  Dengan  mengenakan  tarif, seseorang dapat dikecualikan  untuk tidak menikmati  barang publik, jika  tidak membayarnya.  Permasalahannya, jumlah  tarif menjadi  sangat  tinggi, jika seluruh  biaya produksi  ditutup  dari  tarif tersebut. Untuk mengantisipasi masalah  tersebut,  hasil studi  ini  mengusulkan  bahwa penentuan  tarif yang rasional  dari sektor publik perlu  mempertimbangkan:  (1)  kebijakan  harga 'marginal cost pricing',  yaitu harga per  unit barang sama dengan  biaya per unitnya yang   memenuhi  kondlsi P=AC=AR;  (2)  adanya  diskriminasi harga yang berkaitan  dengan pengenaan harga yang  berbeda  berdasarkan konsumsi,  tipe konsumen  dan penggunaannya;  (3)  kebijakan   harga  'peak load'  dalam  mengantisipasi penggunaan kapasitas produksi  yang  optimum; (4)  upaya minimalisasi excess  burden;  (5)  adanya penerimaan yang memadai untuk menutup  biaya pengadaan,  biaya operasi  dan  biaya ekspansi;  (6) penghapusan subsidi  kepada perusahaan publik dan  kebijakan  subsidi langsung  diarahkan pada  target grup yang jelas  dan masuk  dalam  budget pemerintah;   (7)  adanya  kepastian hukum yang jelas  mengenai  struktur  tarif klasifikasi  konsumen,  penggunaan dan denda yang didiseminasikan;  (8) penghapusan dana  lain-lain yang  tidak perlu  dan efisiensi  dalam  hal tertib administrasl;  (9)  adanya potongan  harga yang memberi  insentif konsumen dalam  memanfaatkan jasa pelayanan  publik  secara  optimal.
PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia) NINGSIH, CHANDRA
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 23, No 1 (2014): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (151.696 KB) | DOI: 10.14710/jbs.23.1.21-42

Abstract

Penelitian ini menganalisis  pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi terhadap kinerja organisasi  melalui  knowledge  transfer.  Permasalahan penelitian  yang dajukan sepenuhnya merujuk  pada research  problem  yaitu: adanya kesenjangan antara target  kinerja (yang seharusnya) dengan pelaksanaannya. Kinerja yang tidak tercapai terutama  pada Sasaran Strategis  2 (SS.2)  yaitu bidang  pemeriksaan  yang merupakan core bisnis  pada satuan kerja BPK RI. Metode  pengumpulan  data dalam penelitian  ini adalah sensus  artinya semua  sampel  diteliti,  yaitu seluruh  Satuan Kerja Pemeriksa  BPK RI yang berjumlah 56 Satuan Kerja. Dari jumlah  tersebut  semua data diambil  sebanyak 56 data kuesioner yang layak untuk diolah.  Untuk menganalisis  data Penelitian ini menggunakan Structural  Equation Modelling  (SEM) yang dijalankan  dengan  SmartPLS. Hasil analisis  data penelitian menunjukkan model  dan hasil penelitian dapat diterima  dengan baik dan membuktikan  bahwa pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi  terhadap knowledge transfer terbukti  secara signifikan  berpengaruh positif.  Pengaruh keterlibatan manajemen dan teknologi informasi  terbukti  secara signifikan berpengaruh positif  terhadap kinerja organisasi.  Pengaruh knowledge transfer secara signifikan  berpengaruh positif  dan signifikan  terhadap peningkatan kinerja organisasi.  Hasil analisis  menunjukkan bahwa kinerja organisasi paling besar dipengaruh oleh knowledge transfer dan knowledge transfer paling besar dipengaruhi oleh Teknologi  Informasi  sebesar. Keterlibatan manajemen berpengaruh terhadap knowledge  transfer.  Pengaruh langsung  teknologi  informasi  terhadap kinerja organisasi  lebih tinggi  dibandingkan pengaruh keterlibatan manajemen terhadap kinerja organisasi.    
OBSERVASI PADA PERILAKU PENJUAL, PEMBELI DAN APARAT DINAS PADA PASAR TRADISIONAL MEMOTRET CIRI KULTURAL PELAKU BISNIS DAN PENGUASA KITA Widiatmo, Riasto
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 1 (2006): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.296 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.1.84-89

Abstract

Berangkat dari kesenjangan antara pengajar atau pelatih atau nara-sumber pada Pelatihan bagi usaha mikro,  usaha kecil dan KOPERASI dengan para peserta kursus,  pelatihan atau pembinaan usaha mikro,  usaha kecil dan KOPERASI.  Masalah  tersebut berawal dari keterbatasan kemampuan pengajar yang biasanya berangkat dari buku atau literatur dan sama sekali tidak mengenal realita yang terjadi dan fakta yang sudah menjadi kultur manajemen dan marketing para pengusaha mikro,  pengusaha kecil dan KOPERASI.Materi MANAJEMEN dan MARKETING yang diberikan pasti sama dari waktu kewaktu.  Manajemen selalu menampilkan bahan-bahan  tentang fungsi-fungsi manajemen : planning,  organizing,  actuating dan controling sedangkan marketing selalu menyajikan masalah promotion,  price,  place dan product.Pengafar dari Perguruan Tinggl yang dikatakan lebih hebat semakin jauh dari realitas karena  lebih mengutamakan mengamb/1 sumber-sumber terbaru dan mutakhir dari jurnal manafemen  terbaru yang berasa/ dari negara-negara maju yang kondisi dan keadaannya sangat jauh berbeda.  Akhirnya  tujuanakhir dari penyelenggaraan pelatihan dan pembinaan bagi usaha mikro, usaha kecil dan KOPERASI akan jauh dari harapan.  Para peserta hanya mengantuk dan pulang dengan bingung karena bahan yang diperoleh tidak (J1ungkin diterapkan pada usahanya.Untuk menjembatani masalah “jurang" antara pengajar UKM dengan UKM maka observasi sosiologi-ekonomi ini berusaha memulai pembahasan manajemen dan marketing  UKM dengan memotret realita manajemen yang ada di pasar tradisional.  Metode  observasi sosiologis yang berusaha memotret fakta,  menjadikan pasar tradisional sebagai laboratorium manajemen.  Ahli sosio/ogi menjadikan kota sebagai laboratorium.  Cara memotret fakta dengan metode sosiologis memang berbeda dengan penelitian yang dilakukan oleh disiplin ilmu manajemen yang menganggap bahwa a/at analisis statistik yang rumit dianggap lebih canggih padahal a/at analisis  statistik justru memerlukan banyak sekali penyederhanaan. Selanjutnya apalah arti dan manfaat sebuah perencanaan strategis jika semua berawal dari suatu penyederhanaan.  Observasi sosiologi-ekonomi pada tu/isan ini mengambil obyek PASAR TRADISIONAL
EFFECT OF ROLE CONFLICT AND ROLE OVERLOAD TO BURNOUT AND ITS IMPACT ON CYBERLOAFING (STUDY ON PT PLN (PERSERO) PUSAT MANAJEMEN KONSTRUKSI) Hardiani, Wenefrida Ardhian ayu; Rahardja, Eddy; Yuniawan, Ahyar
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 26, No 2 (2017): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.297 KB) | DOI: 10.14710/jbs.26.2.89-99

Abstract

Cyberloafing is one of the employee's counterproductive behavior by using mobile phone and office internet facility for personal use during working hours. Cyberloafing behavior is caused one of them by the psychological condition of employees, namely burnout. The cause of this burnout is due to role conflict and role overload. If the behavior of cyberloafing continues to be done will hamper the productivity of employees and eventually will have a negative impact on the company. The problem in this research is how to decrease cyberloafing by seeing role conflict, role overload, and burnout. The sample of this study amounted to 150 respondents. Sample determination was done by census technique. Respondents in this research are employees of PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi Semarang. The analysis tool used is Structural Equation Modeling (SEM) in AMOS 22 program.Based on five hypotheses tested, there are four accepted hypotheses. Role conflict has a significant effect on cyberloafing, role overload has no effect on cyberloafing, role conflict and burnout has a significant effect on burnout, and burnout has a significant effect on cyberloafing. In an effort to decrease the level of cyberloafing, good human resource management is required. Purpose of Human resource management is to avoid role conflict, role overload, and burnout affecting cyberloafing.
AKUNTABILITAS PUBLIK DALAM BINGKAI DEMOKRATISASI EKONOMI-POLITIK INOONESIA Triyuwono, Iwan
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 9, No 7 (2002): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1206.988 KB) | DOI: 10.14710/jbs.9.7.47-60

Abstract

Dalam konteks reformasi ekonomi (dan politik), diperlukan instrumen­instrumen yang cukup memadai untuk menciptakan demokrasi ekonomi yang benar­benar dapat dipertanggung­jawabkan.  Maka/ah ini mencoba untul< meridiskusikan sa!ah sritu instrumen yang disebutkan di atas, yaitu akuntanbilitas publik.  Analisis yang dilakukan di seputar pengertian akuntabilitas publik itu sendiri, jenis intormasi yang perlu diungkapkan (disclosed), process audit, lembaga audit, dan sasaran akuntabilitas. Analisis yang digunakan dalam makalah ini menggunakan pendekatan normatif­teoritis.  Dari hasil analisis dapat dirumuskan bahwa akuntabilitas publik meliputi: akuntabilitas etika (ethics accountability), akuntabilitas kebijakcn (policy accountcability), dan akuntabilitas kinerja (performance accountability).  lnformasi yang disajikan tidak terbatas pada informasi kuantitatif (moneter dan non­moneter), tetapi juga informasi kualitatif. lnformasi tersebut juga meliputi aspek ekonomi, sosial, budaya, dan politik sesuai dengan jenis akuntabilitas yang harus dipertanggung­ jawabkan oleh pemerintah.  Pada aspek auditing, yang ditekankan adalah pada aspek "proses, " bukan pada "hasil."  0leh karena itu, lembaga audit dalam melakukan tungsi ini adalah lembaga yang berkarakter independen dan professional dengan obyek yang diaudit - dalam pengertian proses ­ tidak terbatas pada aspek keuangan, tetapi ditekankan pada aspek etika dalam dimensi ekonomi, sosial, budaya, dan politik.
HOW TO INCREASE EMPLOYEE’S DISCIPLINARY IN FACULTY MEDICINE OF DIPONEGORO UNIVERSITY Setyowati, Retno
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 20, No 2 (2011): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3936.756 KB) | DOI: 10.14710/jbs.20.2.107-126

Abstract

Human Capital plays an important role in organization. It is the heart of the organization strategy. Many factors embeded in it. Public Service employees as government human capital instead of the contract employees. The quality of the Public Service Employee has recently become a major issue. It is widely known that Public Service employee is lacking of disciplin. The issue discuss most in Public service employee’s disciplinary is absentheeism. This study presents factors that influence the Public Service employee’s disciplinary in Faculty of Medicine of Diponegoro University.This research purposes will support the decision – making process to increase the Faculty of Medicine of Diponegoro University employee’s disciplinary, this study proposing some models analyzed by SEM. The study population is administration staffs in Faculty of Medicine of Diponegoro University for both Public Service employees and contract employees. The respondents are 120 employees whose given some questionaires related to the study.The result of the data analysis shows that the human capital is influenced by knowledge sharing, empowerment and workplace environment. Whilst human capital influences employee’s disciplinary positively.
PENGARUH KUALITAS HUBUNGAN DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP LINGKUNGAN YANG MEMPENGARUHI KEUNGGULAN BERSAING DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA Winata, Felix Andhy; J.Sugiyanto, Miyasato
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 25, No 1 (2016): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.322 KB) | DOI: 10.14710/jbs.25.1.16-35

Abstract

The business world is now facing more challenges: limited resources, increasing competition and rapidly changing environment. Demands in the distribution company also added by increasing the amount of principal that shorten the distribution channel. PT. Aga is the official distributor of paint products from PT. A for the Central Java. PT. Aga’s performance who continued to decline during the past two years after the change of management becomes a problem.The aim of this study was to examine the factors that should be improved by PT. Aga to improve itsdistribution performance. This study uses the relationship view as a background theory. Relationship Quality between PT. Aga with its customers, and PT. Aga’s Adaptation Capabilities are factors that will be examined related to competitive advantage and performance.The sample was 200 customers of PT. Aga. 124 questionnaires were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The analysis shows that the Adaptation Capabilities to the Environment and Relationship Qualityto its customers, have a significant positive influence on performance, either directly or indirectly.PT. Aga should have paid more attention to the Adaptation Abilities, by increasing the communication speed when a change in principal’s policy, and improve the ability to cope with non-routine products / new products, in order to increase their competitive advantage, which ultimately increases its performance.
PORTOFOLIO TURNOVER DAN NET ASSET DENGAN RETURN PASAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING, EXPENSE RATIO, CASH DAN SUBSCRIPTION FEE TERHADAP KINERJA REKSADANA PERIODE TAHUN 2009 - 2012 Suharti, Tuti
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 24, No 1 (2015): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1207.989 KB) | DOI: 10.14710/jbs.24.1.39-57

Abstract

Tujuan dari penelitian ini (adalah untuk menganalisis variabel yang mempengaruhi kinerja reksa dana. Reksa Dana adalah kendaraan dan pengelolaan dana pola atau modal hukum untuk sekelompok investor untuk berinvestasi di pasar instrumen investasi yang tersedia dengan membeli satuan investasi dalam reksa dana. Dana ini kemudian ditelola oleh manajer investasi dalam investasi penyedia portfolio. Mutual Fund beberapa keuntungan dalam seperti: murah, liquid, mudah, berhasil secara profesional, sehingga diharapkan dapat memberikan return maksimal dengan risiko yang disesuaikan bagi investor. Seperti produk konsumen, reksa dana tidak bebas, dan terkait kinerja dampak biaya.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perputaran portofolio dan aktiva bersih yang dimoderatori oleh pasar kembali dan pengaruh rasio beban, kas dan biaya berlangganan terhadap kinerja reksa dana. Analisis teknis diterapkan untuk penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis untuk mendapatkan hasil yang komprehensif dari hubungan antara satu variabel terhadap variabel lain. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 92 reksa dana yang terdaftar di Bapepam/OJK dan jumlah sampel yang diperiksa setelah melewati purposive sampling dan penyaringan tahap data 33 reksa dana.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel aktiva bersih yang dimoderatori oleh biaya pasar kembali, kas dan langganan memiliki pengaruh signifikan, sedangkan omset portofolio yang dimoderatori oleh pasar kembali dan rasio beban tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja reksa dana. Secara umum, investor tidak harus memilih dana dengan biaya dan beban tetapi mereka tidak harus mengharapkan bahwa penghindaran untuk biaya dan biaya ini akan bertepatan dengan risiko disesuaikan kinerja yang unggul.
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, KNOWLEDGE MANAGEMENT, DAN STRATEGI KEMITRAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERUSAHAAN (Studi Pada UMKM Kerajinan Logam Kecamatan Cepogo Kabupaten Boyolali) Muchtar, Muliasari Kurniati; Miyasto, Miyasto; Rahardja, Edy
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 27, No 2 (2018): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.28 KB) | DOI: 10.14710/jbs.27.2.137-149

Abstract

This research was conducted to develop a model to analyze the effect of entrepreneurial orientation, knowledge management, strategic partnership to competitive advantage as well as its implications on the performance of the company. The research problem posed is a decrease in production value and investment value along with the increasing number of metal craft business units in Cepogo, Boyolali Regency. The purpose of this study was to determine and analyze the entrepreneurial background, knowledge management and partnership strategies to competitive advantage and business performance. To test and analyze the performance excellence of enterprises. This research was conducted on the owners of SMEs which are in Sub Cepogo Boyolali, using a survey of 229 sample survey. Using Structural Equation Modeling (SEM) in AMOS software program version 23. Results from seven hypotheses show entrepreneurial orientation, knowledge management, and partnership strategies positive and significant competitive advantage. Entrepreneurial orientation, knowledge management, and competitive advantages positive and significant impact on business performance. Partnership strategy does not affect the performance of the business.
ANALISIS PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) SIZE, BOPO TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Perbandingan Pada Bank Domestik dan Bank Asing Periode Januari 2003-Desember 2007) Purwana, Edward Gagah
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 18, No 2 (2009): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1856.889 KB) | DOI: 10.14710/jbs.18.2.1-27

Abstract

The objective of this research is to analyze the influence of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Size, Operations Expenses to Operations Income (BOPO), toward Profitability of Domestic Banks and Foreign Banks in January 2003 un December 2007. This research also used Chow Test to analyze the influence of Capita, Adequacy Ratio (CAR), LoaN to Deposit Ratio (LDR), Size, Operations Expenses to Operations Income (BOPO), toward Profitability between State Owned Banks and Foreign Banks.This research used time series data from Bank Indonesia's three monthly domestic Banks and Foreign Banks published financial reports. After passed the purposive sampling phase, the number of valid sample is 10 Domestic Banks and 10 Foreign Banks. This research used multiple regression analysis to analyze the data. This research also used Chow Test to analyze the influence of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Size, Operations Expenses to Operations Income (BOPO), toward Profitability between Domestic Banks and Foreign Banks.Empirical evidence shows that Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR) has a positive and significant influence toward profitability in State Owned Banks And on!y Size has positive and significant influenced toward profitability in foreign ben. The result of this research shows that adjusted R2 from Domestic Banks is 90,2% and Foreign Bankks is 45, 1 %. F lest shows that in simultant, Domestic Banks, Foreign Bank variable independent influence variable dependent. Chow Test result shows influence of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposite Ratio (LDR), Size, Operations Expenses to Operations Income (BOPO) toward Profitability between Domestics Banks and Foreign Banks. This research result can be consideration for investor in invested whether domestic bank and foreign bank must follow the flow of global competition changing to maintain survive, with this competition then needed for future research. 

Page 20 of 39 | Total Record : 387

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

1997 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34, No 2 (2025): December Vol 34, No 1 (2025): July Vol 33, No 2 (2024): December Vol 33, No 1 (2024): July Vol 32, No 2 (2023): December Vol 32, No 1 (2023): July (Article in Press) Vol 32, No 1 (2023): July Vol 31, No 2 (2022): Desember Vol 31, No 1 (2022): Juli Vol 30, No 2 (2021): Desember Vol 30, No 1 (2021): Juli Vol 29, No 2 (2020): Desember Vol 29, No 1 (2020): Juli Vol 28, No 2 (2019): Desember Vol 28, No 1 (2019): Juli Vol 27, No 2 (2018): Desember Vol 27, No 1 (2018): Juli Vol 26, No 2 (2017): Desember Vol 26, No 1 (2017): Juli Vol 25, No 2 (2016): Desember Vol 25, No 1 (2016): Juli Vol 24, No 2 (2015): Desember Vol 24, No 1 (2015): Juli Vol 23, No 2 (2014): Desember Vol 23, No 1 (2014): Juli Vol 22, No 2 (2013): Desember Vol 22, No 1 (2013): Juli Vol 21, No 2 (2012): Desember Vol 21, No 1 (2012): Juli Vol 20, No 2 (2011): Desember Vol 20, No 1 (2011): Juli Vol 19, No 2 (2010): Desember Vol 19, No 1 (2010): Juli Vol 18, No 2 (2009): Desember Vol 18, No 1 (2009): Juli Vol 17, No 2 (2008): Desember Vol 17, No 1 (2008): Juli Vol 16, No 2 (2007): Desember Vol 16, No 1 (2007): Juli Vol 15, No 2 (2006): Desember Vol 15, No 1 (2006): Juli Vol 14, No 2 (2005): Desember Vol 14, No 1 (2005): Juli Vol 13, No 2 (2004): Desember Vol 13, No 1 (2004): Juli Vol 12, No 8 (2003): Desember Vol 11, No 8 (2003): Juli Vol 10, No 7 (2002): Desember Vol 9, No 7 (2002): Juli Vol 8, No 6 (2001): Desember Vol 7, No 5 (2001): Juli Vol 6, No 4 (2001): Juli Vol 5, No 3 (2000): Juli Vol 4, No 1 (1999): Juli Vol 3, No 2 (1999): Juli Vol 2, No 1 (1998): Juli Vol 1, No 1 (1997): Juli More Issue