Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Sosio e-kons

sosio_ekons
Website

Published by Universitas Indraprasta PGRI

ISSN : 20852266 EISSN : 25025449 DOI : -

Core Subject : Economy, Education, Social,

Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Sosio e-kons memuat berbagai artikel ilmiah meliputi Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan Konseling. Semoga jurnal ilmiah ini memberikan kontribusi dalam diseminasi keilmuan Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan dan Konseling sehingga memberikan manfaat teoritis bagi ilmuan dan manfaat praktis bagi kalangan akademisi

Arjuna Subject : -

Articles 311 Documents

5 6 7 8 9

Wanita Kawin Memilih Terpisah (MT) dalam Status Perpajakan di Indonesia Rudeva Juniawaty
Sosio e-Kons Vol 9, No 2 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACTCan’t be denied that tax is the biggest revenue source one for the state used to execute routine tasks and development. Without the tax, most of the activities of the state will be difficult to implement properly. The biggest tax revenue comes from income taxes and income taxes directly related to an individual taxpayer both employee and nonemployee are tax income article 21. One subject from the income taxes article 21 is an individual taxpayer woman. When a single woman work, usually the company where the woman works will make taxpayer identification number or the woman made by herself because she wanted to implement properly her taxation obligations. But there will be different rules when a woman has been married. By the rules a married woman who does not live alone or do not have separate property agreement, rights and obligations of taxation combined with tax obligations of her husband. Although at practice, there are many married women who do not have a separate property agreement but implement their own taxation obligations. Through this article, the author would like to explain the tax rules that apply to a married woman and the impact if a married woman who has a taxpayer identification number which differs from her husband and implements rights and obligation as a taxpayer herself.Keywords: Tax Income Article 21, Individual Taxpayer Woman, Choose SeparateABSTRAKTidak dapat dipungkiri bahwa pajak merupakan salah satu sumber pendapatan terbesar bagi negara yang digunakan untuk menjalankan tugas rutin dan pembangunan. Tanpa pajak, sebagian besar kegiatan negara akan sulit untuk dapat dilaksanakan dengan baik. Penerimaan pajak yang terbesar salah satunya adalah Pajak Penghasilan (PPh) dan PPh yang berkaitan langsung dengan WPOP baik karyawan maupun nonkaryawan adalah PPh Pasal 21. Salah satu subjek dari PPh Pasal 21 adalah WPOP wanita. Pada saat seorang wanita belum menikah (TK) bekerja, biasanya perusahaan tempat wanita tersebut bekerja akan membuatkan NPWP atau wanita tersebut membuat NPWP sendiri karena ingin melaksanakan kewajiban perpajakannya dengan baik. Namun akan menjadi berbeda aturan ketika seorang wanita telah berstatus kawin. Secara aturan wanita kawin yang tidak hidup terpisah atau tidak melakukan perjanjian pisah harta, hak dan kewajiban perpajakannya digabungkan dengan kewajiban perpajakan suaminya. Walaupun pada praktiknya, masih terdapat banyak wanita kawin yang tidak memiliki perjanjian pisah harta, namun melaksanakan kewajiban perpajakannya sendiri. Melalui artikel ini, Penulis ingin memaparkan aturan perpajakan yang berlaku bagi wanita kawin dan dampaknya jika wanita kawin tersebut memiliki NPWP yang berbeda dengan suami dan menjalankan hak dan kewajiban perpajakannya sendiri (MT).Keywords : PPh 21, WPOP Wanita, MT (Memilih Terpisah)

SAMUDERA BIRU Sebagai Kerangka Kesuksesan Bisnis “Pocary Sweat” tulus widjajanto
Sosio e-Kons Vol 10, No 2 (2018): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRAKPersaingan dalam kompetisi langsung satu sama lain demi mengejar pertumbuhan yang stabil dan menguntungkan merupakan jalan yang ditempuh oleh perusahaan sejak jaman dulu. Mereka bertarung demi keuntungan kompetitif, berebut pangsa pasar dan berjuang menciptakan diferensiasi. Padahal tanpa disadari persaingan tersebut akan menghasilkan laba yang semakin menyusut. Mengingat pada kondisi persaingan yang ketat, perusahaan dipaksa untuk berkompetisi dan berusaha untuk menciptakan nilai bagi pelanggan.Konsep samudera biru dimunculkan oleh Profesor Kim dari Harvard University dengan harapan untuk mengatasi persaingan yang semakin ketat. Strategi Samudera Biru menggambarkan pergeseran paradigma dalam aksi strategi. Sebagai ilustrasinya Kim dan Mauborgne membagi dunia strategi bisnis menjadi dua samudra, yaitu Samudera Merah (fokus kepada kompetisi yang ada) dan Samudera Biru (keluar dari kompetisi dan menciptakan inovasi baru).Samudra merah akan selalu penting dan menjadi fakta dari dunia bisnis. Tetapi, dengan kondisi pasokan yang melebihi permintaan disebagian besar industry, berkompetisi meraih pangsa dari pasar yang bersitegang, meski perlu tidak akan memadai untuk mendukung kinerja prima. Perusahaan perlu melampaui kompetisi. Untuk meraih laba dan kesempatan pertumbuhan baru, perusahaan juga perlu menciptakan samudera biru. Kata kunci: Samudera Biru sebagai alat untuk memenangkan persaingan

PENGARUH LAYANAN KONSELING DAN KECERDASAN EMOSIONAL SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR ILMU PENGETAHUAN SOSIAL Cindy Marisa
Sosio e-Kons Vol 7, No 3 (2015): sosio e-kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

This research is starting from tendency of negative attitude and negative student’s habits. The purpose of this research producing group mentoring programme to develop student’s learning attitude and habits, and to compile the program researcher require a profil of student’s attitude and student’s learning habit. Method used is qualitative and quantitative with action research strategy. Data collection is carried out with attitude inventory, habits inventory, interview and observation.The result obtained are negative attitude in learning, specifically for attitude to task, attitude to teacher, attitude in class and attitude of facing examination. In addition, students habits in learning are still negative in particular habit of using his/her free time.This research recommended the group mentoring programme as reference and guidelines to enchance student’s learning attitude and habits. Key words: The guidance group, attitude, Learning habits.

Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Bauran Pemasaran pada Keputusan Pembelian Handphond Android Didi Zainuddin
Sosio e-Kons Vol 9, No 2 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACT The objective of this research is to investigate the effect of brand experience on Brand Relationship Quality on Brand Loyalty, and the influence of Brand Loyalty to Word of Mouth. 169 samples were collected from the respondents. After excluding samples containing missing data, we used 110 samples. In the final sample of 110 respondents, 65.5% were male, and 52.7% were between 21 and 23 years old. Data analysis in this study using Structural Equation Model (SEM) to test independent variables that affect the dependent variable. And to measure the validity of research variables using SPSS software version 17.0 The results of this study conclude that the influence of Brand Experience positively and significantly to Word of Mouth mediated by Brand Relationship Quality and Brand Loyalty.Keywords: Brand Experience, Word of Mouth, Brand Relationship Quality, Brand LoyaltyABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman merek terhadap Brand Relationship Quality terhadap Brand Loyalty, dan pengaruh Brand Loyalty terhadap Word of Mouth.169 sampel dikumpulkan dari responden. Setelah mengecualikan sampel yang berisi data yang hilang, kami menggunakan 110 sampel. Pada sampel akhir dari 110 responden, 65,5% adalah laki-laki, dan 52,7% berusia antara 21 dan 23 tahun. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) untuk menguji variabel bebas yang mempengaruhi variabel dependen. Dan untuk mengukur validitas variabel penelitian menggunakan software SPSS versi 17.0 Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh Brand Experience secara positif dan signifikan terhadap Word of Mouth dimediasi oleh Brand Relationship Quality dan Brand Loyalty.Kata kunci: Brand Experience, Word of Mouth, Brand Relationship Quality, Brand Loyalty

Marketing Information System (Mengenali Potensi Produk pada PT. Wahana Astra Motor Cab. Pondok Pinang) munzir munzir; tri anita
Sosio e-Kons Vol 2, No 2 (2010): sosio e-kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

This study aims to explain the process of implementation of the Marketing InformationSystem (MkIS), especially the efforts and constraint-based constraints on information that canbe at. Astra Motor vehicle, which is located on the highway Ciputat, South Jakarta. A companythat is engaged in trading of motor vehicles, especially motorcycles Honda brand. PT. AstraMotor vehicle (Pondok Pinang) is an authorized dealer of PT. Astra International Inc., for theHonda brand vehicles, which include standard motor types, ducks types, scooter and also metictypes.Research methods used are based on survey research which described so as to produceinformation that can clarifi, the picture about the process of implementation of Marketing InformationSysterns (MkIS). Data obtained based on the observation and interviews and the literatureon computerized information systems marketing.Business developments that cause the company's advanced enough they did some adjustmentsand changes in the Marketing Information System since 2007. This change is to addresschallenges and constraints faced in the marketing field, so that the overall increase in sales onmarketing. This can be seen in sales data before and after the program Marketing InformationSystem should be applied more seriously within the company.Keywords: Marketing Information System

PENERAPAN PEMASARAN VIRAL PADA UKM RUMAH BATIK TULIS MADURA Indah Purnama Sari
Sosio e-Kons Vol 8, No 2 (2016): sosio e-kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Advances in technology are so rapid has been giving a new color to the business world. Companies are encouraged to do the practice of marketing and new business, which is Internet-based (viral marketing). This article is to describe the application of viral marketing at Small and Medium Enterprises (UKM) Rumah Batik Tulis Madura experiencing constraints are still scale local marketing. Application of viral marketing that has been done on UKM Rumah Batik Tulis Madura via e-mail, social networking site, and e-commerce in the form of an online store (website). The philosophy of viral marketing such as viruses (in terms of speed of deployment) allows the dissemination of information (promotion) is also rapid and massive that deserve to be alternative solutions to market batik can reach an even broader global. The constraints faced in the management of e-commerce online stores can be resolved by working with the developer website. This study can be a a reference by the wider community, including UKM, in the development of the marketing system. Keywords: viral marketing, UKM

Pengaruh Kepemimpinan, Diklat dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Kemenaketrans RI Olos Wasahua
Sosio e-Kons Vol 9, No 1 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACTThis study to determine the effect simultaneously and partially between Leadership, Training and Organizational Culture on Employee Performance At Directorate General of Manpower Placement Development Kemenaketrans RI. This research method is a quantitative research method. The population in this study is 394 employees and the sample used is 80 samples with 10% error sampling .. The test used is a test of validity and reliability, correlation test, simple linear regression, t-test and F test where the significance of trust 95% (? = 0.05). All statistical tests were performed using SPSS (Statistical Package for Social Science) version 19. The results showed that leadership, training and organizational culture together have a positive influence on employee performance shown by coefficient of determination R2 = 0.107 and multiple regression equation = 28.383 + 0.010X1 + 0.276X2 - 0.002X3 so that the contribution and influence of leadership, training and organizational culture together on employee performance is significant.Keyword: leadership, training, organizational culture, employee performanceABSTRAKPenelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara Kepemimpinan, Diklat dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Kemenaketrans RI. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai berjumlah 394 orangdan sampel yang digunakan adalah sebanyak 80 sampel dengan sampling eror 10%.. Uji satistik yang digunakan yaitu : uji validitas dan reliabilitas, uji korelasi , regresi linear sederhana, uji t dan uji F dimana signifikansi kepercayaan 95% (? = 0,05 ). Semua uji statistik dilakukan dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 19.Hasil penelitian menunjukkan Kepemimpinan, diklat dan budaya organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi R2 = 0.107 dan persamaan regresi ganda ? = 28.383 + 0.010X1+ 0.276X2- 0.002X3 sehingga kontribusi dan pengaruh kepemimpinan, diklat dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai adalah signifikan.Keyword : kepemimpinan, diklat, budaya organisasi, kinerja pegawai

Pusdiklat sebagai Keunggulan Bersaing di Era Globalisasi Maman Paturahman
Sosio e-Kons Vol 9, No 3 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACT To produce the citizens aspired to every country in the world is a necessity. For that, we need an education system that one of the fields of study is Civic Education (Civics) whose purpose is to produce good citizens who understand and are able to exercise their rights and obligations well as citizens. The process of learning Citizenship Education in universities required various approaches, techniques, methods, and learning models, one of which is andragogy approach. Andragogy is the science and art to help adults learn (andragogy is the science and arts of helping an adult learn). Andragogic approach is based on the assumption that the more mature learners are: a) the concept of himself is increasingly changing from dependence to educator toward self-directed attitudes and behaviors, b) accumulating more learning experiences that can be used as learning resources and learning orientation they change from mastery over matter to problem-solving abilities, c) their learning readiness is to master the ability to perform real-life tasks, d) increasingly require self-involvement in the planning, implementation, and evaluation of learning. This approach emphasizes the ways adult education emphasizes the involvement of students as mature learners characterized by a variety of changes in thinking, how to behave, and how to behave. Through the approach of andragogy expected the learning process of Citizenship Education in universities can be more meaningful so marked by the occurrence of some changes in the way of thinking, attitude, and behavior among students in accordance with the values of Pancasila and the 1945 Constitution in the frame of Indonesia-ness and in the present context.Keywords: Reaktualisasi, civic education, and andragogy ABSTRAKMenghasilkan warganegara yang dicita-citakan oleh setiap negara di dunia merupakan sebuah keniscayaan. Untuk itu dibutuhkan sebuah sistem pendidikan yang salah satu bidang kajiannya adalah Pendidikan Kewarganegaraan (PKn) yang tujuannya adalah untuk menghasilkan warganegara yang baik yang memahami dan mampu melaksanakan hak-hak dan kewajibannya secara baik sebagai warganegara. Proses pembelajaran Pendidikan Kewarganegaraan di perguruan tinggi diperlukan berbagai pendekatan, teknik, metode, dan model pembelajaran, salah satunya adalah pendekatan andragogi. Andragogi adalah ilmu dan seni untuk membantu orang dewasa belajar (andragogy is the science and arts of helping adult learn). Pendekatan andragogi didasarkan atas asumsi bahwa semakin dewasa peserta didik maka: a) konsep dirinya semakin berubah dari ketergantungan kepada pendidik menuju sikap dan perilaku mengarahkan diri dan saling belajar, b) makin berakumulasi pengalaman belajarnya yang dapat dijadikan sumber belajar (learning resources) dan orientasi belajar mereka berubah dari penguasaan terhadap materi ke kemampuan pemecahan masalah, c) kesiapan belajarnya adalah untuk menguasai kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas kehidupan nyata, d) makin membutuhkan keterlibatan diri dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pembelajaran. Pendekatan ini menekankan pada cara-cara pendidikan orang dewasa yang lebih menekankan pada keterlibatan mahasiswa sebagai peserta didik dewasa (mature)yang ditandai dengan berbagai perubahan cara berpikir, cara bersikap, dan cara berperilaku. Melalui pendekatan andragogi diharapkan proses pembelajaran Pendidikan Kewarganegaraan di perguruan tinggi dapat lebih bermakna sehingga ditandai dengan terjadinya beberapa perubahan cara berpikir, bersikap, dan berperilaku di kalangan mahasiswa sesuai dengan nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 dalam bingkai keindonesiaan dan dalam konteks kekinian.Kata Kunci: Reaktualisasi, pendidikan kewarganegaraan, dan andragogi

INTENSI BERWIRAUSAHA DITINJAU DARI KREATIVITAS DAN KECERDASAN EMOSIONAL Larisa Yohanna; Harsoyo Dwijo Wijono
Sosio e-Kons Vol 8, No 1 (2016): sosio e-kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

The creativity and emotional inteliigence provide strong support for intention of entrepreneurship. This study aims to determine whether there is a direct influence either creativity or emotional intelligence towards the intention of entrepreneurship, whether there is an intervention of emotional intelligence that leads to the indirect effect creativity towards the intention of entrepreneurship, and the influence of creativity and emotional intelligence simultaneously towards the intention of entrepreneurship. This study uses a quantitative approach with survey method. Analysis data of hypothesis testing employs a path analysis. Samples were obtained from 154 students taking entrepreneurship courses. The test results prove that there are a direct effect of creativity towars the intention of entrepreneurship by 4.58%, a direct influence of emotional intelligence towards the intention of entrepreneurship by 6.2%, the influence both creativity and emotional intelligence towards the intention of entrepreneurship releases at 15.7%, and the indirect effect of creativity towards the intention entrepreneurial as a result of intervention emotional intelligence by 10.3%, where the effect is greater than the contribution of creativity to the intention of entrepreneurship. Keywords : Intention of Entrepreneurship, Creativity, and Emosional Intelligence.

Implementasi Strategi Pemasaran pada Koperasi Karyawan PT. Bridgestone Tire Indonesia Deni Heryadi; Endah Widati
Sosio e-Kons Vol 9, No 1 (2017): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

ABSTRACT According to Ministry of Cooperatives and SMEs, there are 212,315 cooperatives listed and only 71% is active. Most of the active cooperatives are employee cooperatives. The data shows that recently 14.252 active employees cooperation with total members up to 1.586.811 people. PT. Bridgestone Tire Indonesia Employee Cooperative (BSIN employee Cooperative) is one of employee cooperative that have a huge income. This research aims to find out the key success factor of management and marketing strategic implementation which applied by BSIN employee cooperatives. Methods used in this research are combination methodologies research both qualitative and quantitative. Researchers also used few methods to analyzing such as descriptive analysis, VRIO framework analysis and marketing matrix. The result can be used as recommendation for BSIN Cooperative and others cooperatives as a benchmarking basis, so the performance can be better. ABSTRAKBerdasarkan data Kementerian Koperasi dan UMKM, per tahun 2015 tercatat sebanyak 212.315 Koperasi dan yang aktif hanya 150.223 koperasi atau 71% dari koperasi yang terdaftar. Dari data tersebut jumlah koperasi aktif di Indonesia, sebagian besar adalah koperasi karyawan (KopKar). Koperasi karyawan saat ini berjumlah 14.252, dengan jumlah anggota sebanyak 1.586.611, dan sebarannya merata di seluruh Indonesia. Koperasi Karyawan PT Bridgestone Tire Indonesia (Kopkar BSIN) merupakan salah satu koperasi karyawan besar yang memiliki omzet sangat tinggi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui kunci kesuksesan pengelolaan dan penerapan strategi yang dijalankan sehingga dapat membuat Kopkar BSIN menjadi kopkar dengan omzet yang sangat tinggi. Dalam penelitian ini, tim menggunakan metode penelitian kombinasi antara kualitatif dan kuantitaf, dengan menggunakan beberapa teknik analisis data seperti: analisis deskriptif, analisis VRIO dan matrik pemasaran. Adapun hasil penelitian ini dapat dijadikan rekomendasi bagi kopkar PT Bridgestone Tire Indonesia dan kopkar perusahaan yang lain sebagai benchmarking untuk menjadi kopkar yang lebih baik lagi. Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Koperasi Karyawan, Matrik Pemasaran

Page 7 of 32 | Total Record : 311

5 6 7 8 9

Filter by Year

2010 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 17, No 2 (2025): Sosio e-Kons Vol 17, No 1 (2025): Sosio e-Kons Vol 16, No 3 (2024): Sosio e-Kons Vol 16, No 2 (2024): Sosio e-Kons Vol 16, No 1 (2024): Sosio e-Kons Vol 15, No 3 (2023): Sosio e-Kons Vol 15, No 2 (2023): Sosio e-Kons Vol 15, No 1 (2023): Sosio e-Kons Vol 14, No 3 (2022): Sosio e-Kons Vol 14, No 2 (2022): Sosio e-Kons Vol 14, No 1 (2022): Sosio e-Kons Vol 13, No 3 (2021): Sosio e-Kons Vol 13, No 2 (2021): Sosio e-Kons Vol 13, No 1 (2021): Sosio e-Kons Vol 12, No 02 (2020): Sosio e-Kons Vol 12, No 3 (2020): Sosio e-Kons Vol 12, No 1 (2020): Sosio e-Kons Vol 11, No 3 (2019): Sosio e-Kons Vol 11, No 2 (2019): Sosio e-Kons Vol 11, No 1 (2019): Sosio e-Kons Vol 10, No 3 (2018): Sosio e-Kons Vol 10, No 2 (2018): Sosio e-Kons Vol 10, No 1 (2018): Sosio e-Kons Vol 9, No 3 (2017): Sosio e-Kons Vol 9, No 2 (2017): Sosio e-Kons Vol 9, No 1 (2017): Sosio e-Kons Vol 8, No 3 (2016): sosio e-kons Vol 8, No 2 (2016): sosio e-kons Vol 8, No 1 (2016): sosio e-kons Vol 7, No 3 (2015): sosio e-kons Vol 7, No 2 (2015): SOSIO e-KONS Vol 7, No 1 (2015): sosio e-kons Vol 6, No 2 (2014): sosio e-kons Vol 6, No 2 (2014): Sosio ekons Vol 6, No 1 (2014): sosio e-kons Vol 3, No 2 (2011): sosio e-kons Vol 2, No 2 (2010): sosio e-kons More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Syahid

Contact Email
syahid.lppm@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
sosioekons.ips@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Syahid

Contact Email syahid.lppm@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official sosioekons.ips@gmail.com

Editorial Address -

Location Kota adm. jakarta selatan, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Syahid

Contact Email
syahid.lppm@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
sosioekons.ips@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA