Media Mahardhika
MEDIA MAHARDHIKA is a peer-reviewed journal published by Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, STIE MAHARDHIKA Surabaya Indonesia three times a year (Januari, May and September). MEDIA MAHARDHIKA aims to publish articles in the field of accounting and finance that provide significant contribution to the development of accounting practices and accounting profession in Indonesia and in the world. Consistent with its purpose, MEDIA MAHARDHIKA provides insights in the field of accounting and finance for academics, practitioners, researchers, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting practices and accounting profession.
Articles
18 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021"
:
18 Documents
clear
<![CDATA[The Merchant Income This study discusses the factors that influence merchant income during the Covid 19 pandemic in Surabaya in 2020: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Saat Pandemi Covid-19 di Kota Surabaya Tahun 2020 (Studi Kasus di Pasar Pucang Surabaya ) ]]>
<![CDATA[Budi Prayitno]]>;
<![CDATA[Renta Renta]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.220
<![CDATA[Since the Covid-19 pandemic that hit the Surabaya City certainly affects the economic changes in the Surabaya City. Clearly seen from the purchasing power parity and merchant income and salary and working hour. This impact to sale and purchase of goods and service causes changes in merchant income. This study discusses the factors that influence merchant income during the Covid 19 pandemic in Surabaya in 2020. This purpose of the study is to look at the capabilities and changes in the economy from the producer side. This study took location in Surabaya Pucang Market, with concern from the merchant income, so using multiple linier regression and Cross Section data. The independent variables in the study are output selled, salary and working hour have a positive and significant effect partially and simultaneously on dependent variable is merchant income in the Pucang Market Surabaya on 2020. Keywords: merchant income, output selled, salary, working hour.]]>
<![CDATA[PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCY PROCESS SEBAGAI DASAR PENENTUAN LOKASI PEMBANGUNAN STONE CRUSHER PLANT (STUDY KASUS PT. ABC) ]]>
<![CDATA[Reizano Amri Rasyid]]>;
<![CDATA[Rachma Rizqina Mardhotillah]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.248
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kelayakan lokasi dengan mempertimbangkan aspek bahan baku, produksi, pasar, tenaga kerja, perijinan, dan sosial dari proyek pembelian lahan dan untuk memilih lokasi yang optimum untuk fasilitas pabrik yang bisa mendukung perkembangan perusahaan sampai dengan 10 tahun ke depan. Obyek penelitian berupa penentuan lokasi pabrik di kawasan industri yaitu Purworejo, Pasuruan dan Sleman dengan menggunakan metode analytical hierarchy process (AHP) . Dari hasil analisa AHP dengan menggunakan †Expert Choice software†didapat bahwa aspek bahan baku berpengaruh cukup besar terhadap pengambilan keputusan dibanding aspek yang lain, akhirnya dari daftar 9 lokasi, dari aspek bahan baku terpilih kriteria kandungan bahan baku yang menjadi nilai utama. Dari 3 lokasi terpilihlah Purwerejo sebagai tempat lokasi stone crusher selanjutnya dengan nilai 48.08%]]>
<![CDATA[STRATEGI MENGURANGI TINGKAT RESIKO KREDIT MELALUI ROLL OVER, TAKE OVER DAN PEMBAYARAN POKOK PADA KOPERASI ARTHA PAMENANG NGANJUK ]]>
<![CDATA[Dyah Suswanti Respatiningtias]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.249
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Mengurangi Tingkat Resiko Kredit Melalui Roll Over, Take Over dan Pembayaran pokok Pada Koperasi Artha Pamenang Nganjuk. Responden dalam penelitian ini adalah data keuangan mengenai Roll Over, Take Over, dan pembayaran pokok serta kredit macet pada Koperasi Artha Pamenang Nganjuk selama periode tahun 2017-2019. Pengumpulan data menggunakan wawancara, data yang telah memenuhi uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis. Roll Over, Take Over dan pembayaran pokok berpengaruh positif secara parsial terhadap tingkat penjualan. Dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05.Media sosial berpengaruh positif secara parsial terhadap tingkat resiko kredit. Dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05.Roll Over, Take Over dan pembayaran pokok berpengaruh positif secara simultan terhadap tingkat resiko kredit. Dibuktikan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05.]]>
<![CDATA[PENGARUH AGRIKULTURA DAN INDUSTRI PADA EMISI KARBON STUDI NEGARA-NEGARA ASIA TAHUN 2010 - 2016 ]]>
<![CDATA[Ali Farhan]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.250
<![CDATA[Penelitian ini berutujuan untuk menguji pengaruh sektor pertanian dan sektor industri terhadap tingkat emisi per kapita. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji regresi berganda pada program statistika SPSS. Hasil dari penelitian ini sector pertanian secara signifikan memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat emisi karbon per kapita, sedangkan industri secara signigikan berpengaruh positif terhadap tingkat emisi per kapita.]]>
<![CDATA[MENINJAU SECARA EMPIRIS PERAN PEREMPUAN DALAM MAKRO EKONOMI ]]>
<![CDATA[Fitri Komariyah]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.251
<![CDATA[Penilitian ini bertujuan untuk membuktikan signifikansi meningkatnya angkatan kerja perempuan di dalam industri dengan tingkat pendapatan perkapita di Indonesia selama periode 1996 2019. Metode yang dipakai dalam artikel ini kuantitatif dengan alat analisis analisis regresi. Hasil riset menyatakan bahwa tingkat angkatan kerja perempuan berpengaruh positif secara signifikan terhadap tingkat PDB per kapita.]]>
<![CDATA[INVESTASI SAHAM BLUE CHIP PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Yuwono Yuwono]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.252
<![CDATA[Pandemi covid-19 mengubah banyak hal, baik dari segi belajar, bekerja bahkan beribadah sekalipun. Pandemi ini melanda lebih 150 negara di dunia. Sehingga memberikan dampak terhimpitnya aktivitas ekonomi yang menjalar juga pada pasar saham dunia termasuk Indonesia. dengan pandemi yang terjadi banyak investor yang kurang yakin untuk menanamkan modalnya di pasar saham. Oleh karena itu peneliti berinisiatif untuk meneliti pasar saham di Indonesia pada masa pandemi covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah berivestasi saham blue chip cukup relevan dimasa pandemic covid-19 di Indonesia. penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif dengan objek penelitian adalah saham yang masuk dalam kategori blue chip. Hasil dari penelitian ini menunjjukkan bahwa saham blue chip harus menjadi pilihan berivestasi pada masa pandemic, dikarenakan saham jenis ini adalah saham paling kuat terhadap hantapan ekonomi karena pandemic maupun krisis. Juga ada dua model saham yang penulis temukan: saham tipe datar dan tipe “Vâ€. tipe “V†inilah yang menjadi rujukan untuk berinvestasi pada saat pandemi atau pun krisis.]]>
<![CDATA[EFEK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI PT. CITRA PERSADA INFRASTRUKTUR DI SURABAYA ]]>
<![CDATA[Diah Ayu Sanggarwati]]>;
<![CDATA[Rifda Fitrianty]]>;
<![CDATA[Wahyu Suci Ayuning Tyas]]>;
<![CDATA[Kuswandi Kuswandi]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.253
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Efek Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja PT Citra Persada Infrastruktur Di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Dengan jumlah responden 40 orang karyawan yang bekerja di PT Citra Persada Infrastruktur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Persada Infrastruktur di Surabaya. Serta Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional, Disiplin kerja dan Kepuasan Karyawan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Persada Infrastruktur di Surabaya. Pada koefisien determinasi menunjukkan bahwa perubahan yang terjadi pada Kepuasan Kerja sebesar 69.7% dipengaruhi oleh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja, sedangkan sisanya 30.3% dijelaskan oleh faktor lain. Dan perubahan yang terjadi pada Kinerja Karyawan sebesar 8.8% dipengaruhi oleh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja sedangkan sisanya 91.2% dijelaskan oleh faktor lain, seperti kesejahteraan, promosi jabatan, serta lingkungan kerja yang kondusif.]]>
<![CDATA[PERAN CONSUMTIVE LIFESTYLE, BEAUTY VLOGGER, BRAND IMAGE, BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK KOREA (INNISFREE) DI SURABAYA ]]>
<![CDATA[Reizano Amri Rasyid]]>;
<![CDATA[Denis Fidita Karya]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.254
<![CDATA[This study aims to examine the effect of consumtive lifestyle, beauty vlogger, brand image and brand trust on purchasing decisions on Innisfree Korea cosmetic products. This study uses primary data derived from questionnaire respondents using Innisfree products. The sample in this study amounted to 210 respondents. Using the non-probability sampling method used in analyzing data in this study using SmartPLS 3.0. Based on the results of the analysis and hypothesis testing can be obtained the results that brand image has a negative effect on brand trust, but has a positive effect on purchasing decisions. Consumtive lifestyle has a positive effect on purchasing decisions and brand trust. Beauty vlogger has a positive effect on purchasing decisions and negatively affects brand trust. Brand trust has a positive effect on purchasing decisions.]]>
<![CDATA[DAMPAK GENDER PADA KARIR: KAJIAN KARIR PLATEAU DAN STRATEGI KARIR ]]>
<![CDATA[Siti Djamilah]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.255
<![CDATA[This study examined plateau career differences and career strategies between men and women. In addition, this study examines the influence of plateau promotion rules. The research sample was employees in the administration of manufacturing companies in Surabaya and Sidoarjo. Of the 200 questionnaires distributed to employees, who returned 188 questionnaires and only 173 questionnaires that could be used. The next step, the researchers tested the validity and reliability of variables: plateau careers, career strategies and the rule of promotion. Test results show valid and reliable results. Analysis techniques using independent sample t test. In addition, this study uses simple regression analysis techniques to test the effect of the promotion rules on plateau careers. The results of the independent t-test showed that the plateau career between male and female employees was not different. But career strategies between men and women are different. In addition, the results of simple regression indicate that the influence of the promotion rules on plateau careers was supported.]]>
<![CDATA[MINAT BERWIRAUSAHA MELALUI PENGETAHUAN, MOTIVASI DAN SELF EFFICACY DI KALANGAN MILLENIAL ]]>
<![CDATA[Rina Dewi]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v19i2.256
<![CDATA[This purpose of this study wants to know how the influence of knowledge and motivation on intention in entrepreneurship through the capacity of self-efficacy in the millennial generation. The method used in this research is quantitative method of confirmatory factor analysis using a sample of 291 respondents using probability random sampling techniques and using Structural Equation Modeling techniques. The findings are that knowledge and motivation have an effect on self-efficacy which will ultimately shape the intention of the millennial generation to be entrepreneurial. The study reasult can be used the importance of develop the millennial generation for entrepreneurship to reduce unemployment by creating jobs for themselves and the community around their environment so as to achieve economic and social welfare.]]>
