cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
International Journal of Social Science and Business
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 26146533     EISSN : 25496409     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
International Journal of Social Science and Business (IJSSB) is an open access, peer-reviewed and refereed journal published by Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha), Indonesia. The main objective of IJSSB is to provide an intellectual platform for the international scholars. IJSSB aims to promote interdisciplinary studies in Businnes and social science and become the leading journal in Businnes and social science in the world.
Arjuna Subject : -
Articles 891 Documents
 41   42   43   44   45 
The Profesionalism Improvements of Catholic Religious Teachers in Jember Petrus Amat Sutadi; Suwognyo Widagdo; Muhaimin Dimyati
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21663

Abstract

The quality of teacher, one that can be seen from the professionalism of the teacher. The professionalism of the Catholic religious teachers   in Jember can be measured from four factors, such as: trainings, teaching experience, school facilities and the quality of supervisions. Based on the explanation above, the formulation of the problem in teaching, teaching experience, school facilities and the quality of supervision in improving the professionalism of the Catholic religious teachers in Jember. This study aims to examine whether there are influences from trainings, teaching experience, school facilities and quality of supervision in improving the professionalism of the Catholic religious teachers in Jember. The population of this study was Catholic religious teachers in Jember. In this study, researchers will use total sampling. In this study, the researcher sample samples of 30 Catholic religious teachers as respondents, because this study uses multiple linear regression analysis of SPSS version 16 application. Based on data analysis shows that the training has a dominantly significant effect on the professionalism of the improvement of Catholic religious teachers in Jember. Whereas teaching experience, school facilities and infrastructures. and quality of supervision gives a not-yet-dominantly effective improvement to the professionalism of Catholic religious teachers in Jember.
Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Pengguna, dan Kemampuan Pengguna terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. PLN (Persero) Area Jember Ella Wahyu Ningtiyas; Diyah Probowulan; Nina Martiana
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21664

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecanggihan teknologi informasi, partisipasi pengguna, dan kemampuan pengguna terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada PT. PLN (Persero) area Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory (penjelasan). Populasi dalam penelitian ini adalah 35 karyawan bagian keuangan, sumberdaya manusia, administrasi, pemasaran, dan perencanaan di PT. PLN (Persero) Area Jember. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan pengujian data yang dilakukan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecanggihan teknologi informasi dan kemampuan pengguna berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi, sedangkan partisipasi pengguna berpengaruh negatif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.
Penilaian Kinerja Manager Pusat Pendapatan dalam Perspektif Akuntansi Pertanggungjawaban pada Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Khayangan Jember Ikmalus Sholihin; Diyah Probowulan; Rendy Mirwan
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21665

Abstract

Fenomena dalam penelitian ini adalah melihat perkembangan perusahaan ini mulai 2015 berfluktuasi sehingga target perusahaan kurang optimal. Oleh karena itu PDP Kalimarasawan memerlukan manajemen produksi dan pemasaran sebagai pusat pendapatan, di mana tugas manajemen produksi dan pemasaran adalah untuk memprediksi target produksi dan mempromosikan produk-produk perusahaan, membuat prakiraan penjualan dan menganalisis pasar, dengan tujuan agar tujuan perusahaan dapat tercapai. dicapai yaitu laba dan dapat menjadi unggul di antara perusahaan pesaing yang bergerak di industri yang sama. Metode pengumpulan data dilakukan dalam berbagai pengaturan, berbagai sumber, dan berbagai cara dan secara umum ada empat teknik pengumpulan data, yaitu: observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi/kombinasi. Analisis sistematis data yang diperoleh dari wawancara, catatan lapangan, dan bahan-bahan lainnya, sehingga mudah dipahami, dan temuan dapat diinformasikan kepada orang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja manajer pendapatan pusat kurang optimal, dengan persentase pendapatan perusahaan berfluktuasi dari 2015-2018. Penyebab fluktuasi pendapatan perusahaan adalah pertama bahwa manajemen produksi kurang tepat dalam memprediksi iklim dan cuaca sehingga mempengaruhi target produksi yang direncanakan, kedua manajer pemasaran tidak pandai membaca pasar
Analisis Biaya Mutu dalam Pengendalian Produk Cacat Nur Fitratul Jamil; Yulinartati .; Astrid Maharani
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21666

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan biaya kualitas di Pabrik Gula Panji Situbondo dan untuk mengetahui peran laporan biaya kualitas dalam mengendalikan produk yang cacat di pabrik gula Panji Situbondo. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Analisis deskriptif digunakan untuk menggambarkan variabel-variabel dalam penelitian sedangkan analisis kualitatif dilakukan untuk menghasilkan temuan berupa deskripsi subjek dan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta di data lapangan yang diperoleh dalam penelitian, sehingga penyelesaian masalah adalah diselidiki sebelumnya dengan menggambarkan subjek atau objek penelitian. Berdasarkan hasil penelitian di Pabrik Gula Panji Situbondo, pada dasarnya perusahaan telah menerapkan biaya yang berkaitan dengan kualitas produk, tetapi perusahaan belum secara khusus mengidentifikasi dan mengategorikannya. Dengan demikian perusahaan juga tidak melaporkan hasil kualitas dan kontrol produk yang cacat secara terpisah. Oleh karena itu, menentukan biaya kualitas sebagai langkah pertama dalam melaporkan biaya kualitas sangat diperlukan bagi perusahaan jika mereka ingin meningkatkan kualitas produk mereka sambil mengurangi biaya kualitas dengan catatan penjualan yang akan meningkat.
Pengaruh Faktor Keprilakuan Organisasi terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Ayu Tinis Khaulia; Dwi Cahyono; Didik Eko Pramono
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21667

Abstract

Survei awal yang dilakukan oleh penulis adalah layanan bisnis mikro, departemen ourism dan layanan sosial di kabupaten Jember, dari mana diketahui bahwa kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah masih belum optimal. Jadi tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah pelatihan, kejelasan tujuan dan dukungan atasan mempengaruhi kegunaan dari sistem akuntansi keuangan regional. Populasi penelitian ini adalah seluruh SKPD di Kabupaten Jember, Provinsi Jawa Timur. Sampel yang diambil adalah sampel responden yang sesuai dengan kriteria dan sampel yang dibutuhkan adalah 106 responden dari 53 objek. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Ada pengaruh positif dari faktor pelatihan terhadap manfaat SAKD. 2. Ada pengaruh positif dari kejelasan tujuan penggunaan SAKD. 3. Ada pengaruh positif dari faktor dukungan superior untuk penggunaan SAKD. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa faktor perilaku seperti pelatihan, kejelasan tujuan dan dukungan atasan memiliki peran penting untuk meningkatkan kinerja staf administrasi dalam memahami lebih lanjut tentang penggunaan SAKD. Sehingga sugesti bagi CPNS dan agensi untuk lebih meningkatkan pelatihan, kejelasan tujuan dan dukungan atasan untuk meningkatkan penggunaan SAKD.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru terhadap Kepuasan Calon Mahasiswa di Universitas PGRI Palembang Ermini Ermini; Dina Sri Nindiati
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21767

Abstract

Keberhasilan suatu perguruan tinggi sangat ditentukan oleh mutu pelayanan yang diberikan, dimana pelayanan yang bermutu dapat di identifikasi melalui kepuasan pelanggan, dalam hal ini adalah mahasiswa. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) terhadap kepuasan calon mahasiswa di Universitas PGRI Palembang tahun 2018. Metode yang digunakan untuk mendapatkan data penelitian ini adalah dengan metode Survey.Data dikumpulkan dengan kuisioner yang kemudian dianalisis dengan menggunakan Uji-F dan Uji-t. Hasil penelitian menunjukan,berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh hasil Rsquare (koefisien determinasi) sebesar 0,606 artinya bahwa 60,6% variabel kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel kualitas pelayanan,yang terdiri dari tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy sedangakan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial (individu) pada variabel tangible dan assurance terhadap kepuasan pelanggan dengan hasil signifikansi t(0,000) < α 0,005. Sedangkan pengaruh variabel reliability, responsivenes, tangible menunjukkan hasil yang tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai t (0,000) > α 0,05.
The Strategy of Bad Loans “Pang Pade Payu” in Village Credit Institution in Buleleng District Ni Made Sri Ayuni; Ni Wayan Novi Budiasni
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.21887

Abstract

This research was motivated by a phenomenon in the district of Buleleng related to the number of LPD with conditions that are less healthy to jammed has increased. In addition, the number of LPD that are stuck in Buleleng regency is the highest in Bali. The purpose of this study is to determine the implications of the internal control system and credit policy on the credit settlement strategy, the settlement of bad loans is settled by the principle of “Pang Pada Payu”. The number of samples in this study were 60 LPD selected based on the stratified random sampling method. The data analysis technique used in this study was a structural equation model (seminal structural modeling) based on variance or component based sem with smartpls 3.0 analysis tools. Based on the results of testing the internal control system has a significant positive effect on the strategy of settlement bad loans “Pang Pade Payu” Bad Loans Strategy in LPD in Buleleng Regency. Both credit policies have a significant positive effect on the strategy of settlement bad loans “Pang Pade Payu” Bad Loans Strategy in Village Credit Institutions in Buleleng Regency.
Pengaruh Tingkat Inflasi, Tingkat Suku Bunga BI, dan Nilai Tukar Usd-Idr terhadap Perubahan Harga Saham Sektor Perusahaan Manufaktur di Indonesia Adi Cahya Stefanus; Robiyanto Robiyanto
International Journal of Social Science and Business Vol. 4 No. 2 (2020): May
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i2.22484

Abstract

The objective of this study is to find out how macroeconomic factors such as exchange rate, BI rate and inflation rate can affect the manufacturing  sector stock price index in IDX from 2011 until 2018. Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity (GARCH) is used as the analysis method in this research to find the fittest model. The result, only exchange rate that no significant effect to manufacturing sector stock, price index, Inflation and BI rate have significant effect to manufacturing sector stock price index.
Servive Quality on Education Institution: Satisfaction Index and IPA (Case Study on Accounting Department of State Polytechnic of Malang) Sumiadji .; Futuh Handoyo; Fita Setiati
International Journal of Social Science and Business Vol. 3 No. 4 (2019): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v3i4.22607

Abstract

The purpose of this study was to determine the level of student satisfaction towards the quality of service provided by the Accounting Department, State Polytechnic of Malang (Polinema), by comparing the actual service delivered by the institution to the one expected by the students. Respondents as samples were determined proportionally for each study program and class of as many as 100 students. The questionnaire was randomly given to respondents to obtain a response to service quality consisting of 5 (five) dimensions, namely tangible, reliability, responsiveness, assurance and empathy. Data analysis was descriptive analysis prosiding from descriping the data in term of the mean and frequency, and than measuring student satisfaction index and ending up with determining the service quality using importance-performance analysis (IPA). The results showed that  most respondents were DIV Management Accounting study program students, of whom the majority were female. The frequency of the students response for the quality of the received service fell into the catagory of very satisfying, which means that, in general, the quality of service received by students was very satisfying. There were found two dimensions in quadrant A where two forms of service quality must be improved immediately, four dimensions in quadrant B where six forms of service quality must be maintained, and all dimensions in quadrant D where eight forms of service quality in the short term may be ignored.
Role of Religiosity Support in Generating Employee’s Positive Work Behaviour Tri Wulida Afrianty
International Journal of Social Science and Business Vol. 4 No. 1 (2020): February
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i1.22942

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to examine the impact of individual religiosity as well as religiosity support on employee’s organizational commitment. This research is located in two Syariah Banking in Malang, East Java. A quantitative approach was undertaken in this research. The hypotheses were developed heavily based on Social Exchange Theory. The main finding of this research provides support to the theory, that is religiosity support (as a form of positive behaviour, managed by the organizations) has a significant impact in increasing employees’ organizational commitment

Page 43 of 90 | Total Record : 891

 41   42   43   44   45 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2025): August Vol. 9 No. 2 (2025): May Vol. 9 No. 1 (2025): February Vol. 8 No. 4 (2024): November Vol. 8 No. 3 (2024): August Vol. 8 No. 2 (2024): May Vol. 8 No. 1 (2024): February Vol. 7 No. 4 (2023): November Vol. 7 No. 3 (2023): August Vol. 7 No. 2 (2023): May Vol. 7 No. 1 (2023): February Vol. 6 No. 4 (2022): November Vol. 6 No. 3 (2022): August Vol. 6 No. 2 (2022): May Vol. 6 No. 1 (2022): February Vol 6, No 1 (2022): February Vol. 5 No. 4 (2021): November Vol 5, No 3 (2021): August Vol. 5 No. 3 (2021): August Vol 5, No 2 (2021) Vol. 5 No. 2 (2021): May Vol 5, No 2 (2021): May Vol 5, No 1 (2021) Vol. 5 No. 1 (2021): February Vol 4, No 4 (2020) Vol. 4 No. 4 (2020): November Vol 4, No 3 (2020) Vol. 4 No. 3 (2020): August Vol 4, No 2 (2020) Vol. 4 No. 2 (2020): May Vol. 4 No. 1 (2020): February Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 4 (2019) Vol. 3 No. 4 (2019): November Vol 3, No 3 (2019) Vol. 3 No. 3 (2019): August Vol. 3 No. 2 (2019): May Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 2 (2019) Vol 3, No 1 (2019) Vol. 3 No. 1 (2019): February Vol 2, No 4 (2018) Vol. 2 No. 4 (2018): November Vol. 2 No. 3 (2018): August Vol 2, No 3 (2018) Vol 2, No 2 (2018) Vol. 2 No. 2 (2018): May Vol 2, No 1 (2018) Vol. 2 No. 1 (2018): February Vol. 1 No. 4 (2017): November Vol 1, No 4 (2017) Vol 1, No 3 (2017) Vol 1, No 3 (2017) Vol. 1 No. 3 (2017): August Vol. 1 No. 2 (2017): May Vol 1, No 2 (2017) Vol. 1 No. 1 (2017): February Vol 1, No 1 (2017) More Issue