Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Sosial Humaniora

JSH
Website

Published by Universitas Djuanda Bogor

ISSN : 20874928 EISSN : 25500236 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

Jurnal Sosial Humaniora (JSH) mendorong pengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang sosial humaniora melalui penerbitan karya ilmiah berbasis hasil penelitian (orisinal).

Arjuna Subject : -

Articles 332 Documents

15 16 17 18 19

ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Fittri Fittri
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 4 No. 1 (2013)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor fundamental perusahaan yang dinyatakan dalam ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM mempunyai pengaruh terhadap return saham dengan target populasi sebanyak 52 perusahaan manufaktur yang diambil datanya selama enam tahun, yaitu tahun 2003-2008. Model analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda dan untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan 95% (0,05). Hasil analisis menunjukkan persamaan regresi terbukti nyata. Dengan kata lain, model dapat menerangkan hubungan antara variabel independen ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM terhadap variabel return saham dengan baik dan secara parsial yang signifikan berpengaruh terhadap return saham adalah variabel ROE, DER, PBV, dan NPM, sedangkan yang tidak signifikan berpengaruh terhadap return saham adalah variabel PER dan EPS. Koefisien determinasi 0.302 artinya sebesar 30,2 % variasi return saham bisa dijelaskan oleh variasi dari ke enam variabel bebas yaitu ROE, PER, DER, EPS, PBV, dan NPM, sedangkan sisanya sebesar 69,8% dijelaskan oleh sebab-sebab lain diluar model.

ANALISIS KINERJA JABATAN FUNGSIONAL DALAM KERANGKA ACUAN FACTOR EVALUATION SYSTEM UNTUK MENENTUKAN INDIKATOR PRESTASI KERJA DENGAN REMUNERASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA BOGOR abu bakar
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 5 No. 2 (2014)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja jabatan fungsional. Sampel penelitian ini sebanyak98 orang. Teknik analisis data penelitian ini yaitu analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Penelitianmenunjukan bahwa dalam faktor 1, semua responden mengatakan bahwa untuk melaksanakan tugassecara profesional diperlukan pengetahuan. Faktor 2, semua responden mengatakan bahwa untukmelaksanakan tugas diperlukan pengawasan. Faktor 3, semua responden mengatakan bahwa untukmelaksanakan tugas diperlukan pedoman. Faktor 4, semua responden mengatakan bahwa pekerjaanyang dijalankan sangat kompleks menyangkut sifat, jumlah, seluk beluk tugas, langkah, prosedur,metode, dan kesulitan yang dihadapi. Faktor 5, terdapat 4 responden yang belum memahami secarabaik dampak dari pekerjaan tersebut. Faktor 6, terdapat 5 responden tidak melakukan pertemuandan dialog langsung. Faktor 7, terdapat 5 responden tidak memahami tujuan hubungan. Faktor 8,terdapat 8 responden tidak memahami persyaratan fisik yang diperlukan. Faktor 9, terdapat 8responden tidak memahami lingkungan fisik yang diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwasebanyak 92,9 persen berprestasi, sedangkan 7,1 persen tidak berprestasi. Pemerintah Kota Bogorbelum mengadakan tunjangan kinerja atau remunerasi, namun diberikan tunjangan TPP. Analisisregresi menunjukan bahwa koefisien regresi sebesar 2,92E-007.

HUBUNGAN KOMUNIKASI VERTIKAL DAN HORIZONTAL DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PUSAT PELATIHAN DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA Maria Fitriah
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 3 No. 1 (2012)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Komunikasi organisasi adalah penting untuk menciptakan kerjasama yang baik dan harmonis dalam organisasi sehingga dapat memotivasi pegawai dalam bekerja. Motivasi terkait erat dengan implikasi yang diterima sebagai hasil dari suatu komunikasi. PPMKP sebagai lembaga pemerintah akan melaksanakan banyak pekerjaan yang membutuhkan koordinasi antara atasan dan bawahan yang terdapat dalam komunikasi vertikan dan horizontal. Implementasi komunikasi vertical dan horizontal di PPMKP dapat mempengaruhi motivasi pegawai di PPMKP. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninai komunikasi vertical dan horizontal dan juga motivasi bekerja dan hubungan antara komunikasi vertical dan horizontal dan motivasi bekerja para pegawai PPMKP. Komunikasi vertical adalah komunikasi yang berlangsung ketika orang-orang yang berada dalam susunan manajemen mengirim pesan kepada bawahannya dan sebaliknya. Komunikasi karyawan yang memiliki kesetaraan disebut komunikasi horizontal. Teori motivasi pada hakekatnya membahas konsep tentang manusia dengan lima hierarki kebutuhan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa komunikasi vertikal dan horizontal di PPMKP telah berjalan dengan baik. Motivasi kerja didasarkan atas kebutuhan psiologis dan aktualisasi diri, serta keberadaan hubungan positif antara komunikasi vertical dan horizontal dengan motivasi kerja. Komunikasi vertical dan horizontal yang sudah berjalan baik di PPMKP mempunyai hubungan positif dengan motivasi kerja pegawai di PPMKP. PPMKP diharapkan meningkatkan komunikasi vertical dan horizontal dengan meningkatkan media komunikasi di lingkungan kerja dan juga mempertahankan motivasi kerja dengan meningkatkan kegiatan-kegiatan pengembangan diri.

EVALUASI PERENCANAAN PEMBELAJARAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL DENGAN PENDEKATAN SAINTIFIK Yumi Hartati
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 7 No. 1 (2016)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tingkat kesesuaian antara perencanaan pembelajaran IPS dalam mengimplikasi pendekatan saintifik SMP di Kabupaten Gunungkidul dengan standar proses pendidikan. Penelitian evaluasi yang dilaksanakan menerapkan model stake meliputi tahap: 1) antecedents, 2) transactions, dan 3) outcomes. Namun, dalam penelitian ini dibatasi pada antecedents. Subjek penelitian adalah guru IPS dan peserta didik yang diambil secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik dokumentasi digunakan untuk mengetahui perencanaan pembelajaran yang telah disusun oleh guru IPS. Instrumen yang digunakan adalah daftar cek lis. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif membandingkan hasil penelitian evaluasi dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian evaluasi memperlihatkan adanya tingkat kesesuaian perencanaan pembelajaran IPS dalam penerapan pendekatan pembelajaran saintifik SMP di Kabupaten Gunungkidul dengan standar proses pendidikan yang telah ditentukan memperlihatkan skor rerata sebesar 24,33 sehingga memiliki kategori baik.

ANALISIS KESADARAN HUKUM MASYARAKAT TERHADAP BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1974 TENTANG PERKAWINAN DIHUBUNGKAN DENGAN PERNIKAHAN DAN PERCERAIAN DI WILAYAH KABUPATEN BOGOR endeh suhartini
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 2 No. 1 (2011)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

tying soul and physic of a man and a woman as a couple of wife and husband with a target to happy and everlasting family forming according to Belief in the one and only God Society sense of justice about applying Marriage Act had not been matching with expected. Social sense of justice concerning science aspect, appreciation and compliance of the parties to finishing all the dispute according to the law. Hence from that, the government must be giving some facilities to increase the society sense of justice about applying marriage act through research, dissemination or devotion to knowing the Society sense of justice about applying act in Indonesia. Target of this research is to know the efforts of Regency Bogor Government about applying marriage act, and also to know the causing of divorce factors attributed to society sense of justice about applying marriage act of Bogor Regency by taking information and data from some countryside in three sub district as an input and information research According to fact finding result in the field research that society sense of justice at some region do not full of awareness own of applying marriage act especially in cloistered which is far from Governance Center. This Matter is caused of less science understanding, transportation difficulty band, communication and of economic condition. But there is also more region which respecting of moslem scholar / moslem leader according to Islamic Law to execute the Marriage without applying Marriage Act and the divorce in cloistered region is do not through Islamic Religion Justice caused of the marriage is not noted in KUA and have not own the marry book so that certainty law guarantee for the marriage is executed un expectation.

HAK PEMELIHARAAN ANAK DALAM PERSPEKTIF PENDIDIKAN ISLAM Omon Abdurakhman; Endin Mujahidin
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 4 No. 1 (2013)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Anak merupakan bagian terpenting warga Negara Indonesia. Dengan demikian, diperlukan penelaahan konsep hak pemeliharaan anak dalam perspektif undang-undang di Indonesia yang berdasarkan pada landasan Pancasila dan UUD 1945 dengan memahami perangkat undang-undang dan peraturan terkait dengan pemeliharaan hak anak, sehingga anak dapat merefleksikan fungsi undang-undang itu dalam pendidikan dan pemenuhan hak anak-anaknya. Agar terjadi sinergi antar tinjauan konsep hak pemeliharaan anak dalam perspektif pendidikan Islam yang didasarkan pada Al-Quran dan As-Sunnah dengan hak pemeliharaan anak yang ditinjau berdasarkan undang-undang yang berkaitan dengan hak-hak di Indonesia, dilakukan komparasi Islam yang didasarkan pada Al-Quran dan As-Sunnah dengan hak pemeliharaan anak tersebut. Melalui upaya tersebut dihasilkan kesimpulan persamaan dan perbedaannya antara konsep hak pemeliharaan anak dalam tinjauan pendidikan Islam yang didasarkan pada Al-Quran dan As-Sunnah dengan hak pemeliharaan anak yang ditinjau berdasarkan undang-undang yang berkaitan dengan hak-hak anak di Indonesia.

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJEMEN TERHADAP LABA PENGRAJIN SEPATU sri harini
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 2 No. 2 (2011)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Profit is one of business successful indicators of an enterprise. The enterprise profit was affected by managerial capability of a businessman. This research aimed at revealing businessman potency and the effect of the managerial capability on profitability of shoe maker at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. The research method applied qualitative descriptive and correlation analyses. The research result concluded that shoe maker at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor owned a potency to be developed based on natural, human, and technology resources as well as public acquisition and geographically as tourism area. In addition, the shoe maker owned a good managerial capability (human resource, financial, marketing, and operational managements). The managerial capability affected on profitability of shoe makers at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.

KEMANDIRIAN BELAJAR MAHASISWA PGSD BERDASARKAN KETERSEDIAAN SUMBER BELAJAR Widyasari Widyasari
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 8 No. 2 (2017): OKTOBER
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan bagaimana perencanaan belajar mandiri mahasiswa, mendeskripsikan bagaimana mahasiswa mengevaluasi belajarnya sendiri, dan mendeskripsikan sumber belajar yang mahasiswa PGSD pilih dalam mencapai tujuan belajar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian Deskriptif Kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian studi kasus. Kemandirian belajar mahasiswa PGSD FKIP Universitas Djuanda Bogor berdasarkan penilaian mahasiswa dan dosen dilihat dari aspek perencanaan belajar mandiri, pelaksanaan dan mengevaluasi hasil belajar sendiri maka diperoleh rata-rata persentase tingkat kemandirian belajar mahasiswa PGSD Universitas Djuanda Bogor berada pada tingkat tinggi dengan persentase 32,5% dan pada tingkat sedang dengan persentase 67,5%.KATA KUNCI: kemandirian belajar, PGSD, sumber belajar THE INDEPENDENCE OF PGSD STUDENTS LEARNING BASED ON THE AVAILABILITY OF LEARNING RESOURCESABSTRACTThe purpose of this study is to describe how student self-study planning, describe how students evaluate their own learning, and describe the learning resources that PGSD students select in achieving learning objectives. This research uses Qualitative Descriptive research approach. The type of research used is case study research. The independence of PGSD FKIP students of Djuanda University of Bogor based on the assessment of students and lecturers viewed from the aspect of independent study planning, implementation and evaluating the results of study itself, then obtained the average percentage level of student learning independence PGSD Djuanda University Bogor is at a high level with a percentage of 32.5% and at a moderate rate of 67.5%.

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yodi Rudiantoro
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 8 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Di Indonesia, koperasi merupakan salah satu pendorong pertumbuhan ekonomi yang berbasis kerakyatan. Pesatnya pertumbuhan koperasi di Indonesia khususnya di kota Cirebon harus juga diiringi dengan peningkatan kinerja dari karyawan koperasi tersebut sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) dan pengoperasian perhitungannya menggunakan program SPSS. Simpulan dari penelitian ini adalah terbukti ada pengaruh yang signifikan antara motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.KATA KUNCI: budaya organisasi, kinerja, motivasi. motivation, organizational culture, performance.THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON PERFORMANCE OF EMPLOYEESABSTRACTIn Indonesia, the cooperative is one of the drivers of economic growth-based populist. The rapid growth of cooperatives in Indonesia, particularly in the town of Cirebon, should be also accompanied by the improved performance of the employee cooperative that this research aims to know the influence of motivation and organizational culture on the performance of employees either partially or simultaneously. The research method used is descriptive analysis method by using path analysis (path analysis) and operation calculations using the SPSS program. Summary of the research is proven there was significant influence between motivation and organizational culture on the performance of employees.

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DAN KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) sudarijati sudarijati
Jurnal Sosial Humaniora Vol. 3 No. 2 (2012)
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi dan kepuasan masyarakat terhadap CSR di Kecamatan Citeureup, Kabupaten Bogor. Bentuk penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden, observasi, dan wawancara. Analisis data penelitian mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, serta uji signifikansi secara simultan dan parsial. Dalam menerapkan CSR, perusahaan umumnya melibatkan partisipasi masyarakat, baik sebagai objek maupun subjek program CSR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dan kepuasan masyarakat mempunyai pengaruh terhadap CSR. Persepsi masyarakat dan kepuasan masyarakat juga mempunyai hubungan positif dan sangat kuat dengan CSR.

Page 17 of 34 | Total Record : 332

15 16 17 18 19

Filter by Year

2010 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): OKTOBER Vol. 16 No. 1 (2025): APRIL Vol. 15 No. 2 (2024): Oktober Vol. 15 No. 1 (2024): APRIL Vol. 14 No. 2 (2023): Oktober Vol. 14 No. 1 (2023): APRIL Vol. 13 No. 2 (2022): OKTOBER Vol. 13 No. 1 (2022): APRIL Vol. 13 No. 1 (2022): Spesial Issu Vol. 12 No. 2 (2021): OKTOBER Vol. 12 No. 1 (2021): APRIL Vol. 11 No. 2 (2020): OKTOBER Vol. 11 No. 1 (2020): APRIL Vol. 10 No. 2 (2019): OKTOBER Vol. 10 No. 1 (2019): APRIL Vol. 9 No. 2 (2018): OKTOBER Vol 9, No 2 (2018): OKTOBER Vol. 9 No. 1 (2018): APRIL Vol 9, No 1 (2018): APRIL Vol 8, No 2 (2017): OKTOBER Vol. 8 No. 2 (2017): OKTOBER Vol. 8 No. 1 (2017) Vol 8, No 1 (2017) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol 7, No 2 (2016) Vol 7, No 1 (2016) Vol. 7 No. 1 (2016) Vol. 6 No. 2 (2015) Vol 6, No 2 (2015) Vol. 6 No. 1 (2015) Vol 6, No 1 (2015) Vol 5, No 2 (2014) Vol. 5 No. 2 (2014) Vol 5, No 1 (2014) Vol. 5 No. 1 (2014) Vol. 4 No. 2 (2013) Vol 4, No 2 (2013) Vol. 4 No. 1 (2013) Vol 4, No 1 (2013) Vol 3, No 2 (2012) Vol. 3 No. 2 (2012) Vol 3, No 1 (2012) Vol. 3 No. 1 (2012) Vol. 2 No. 2 (2011) Vol 2, No 2 (2011) Vol. 2 No. 1 (2011) Vol 2, No 1 (2011) Vol 1, No 1 (2010) Vol. 1 No. 1 (2010) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email
jsh.lppm@unida.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email jsh.lppm@unida.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address -

Location Kota bogor, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
JURNAL SOSIAL HUMANIORA

Contact Email
jsh.lppm@unida.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jsh.lppm@unida.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA