cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I Putu Mas Dewantara
Contact Email
mas.dewantara@gmail.com
Phone
+6281805381503
Journal Mail Official
mas.dewantara@gmail.com
Editorial Address
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Pendidikan Ganesha Jl. Udayana Kampus Tengah Singaraja, Bali, Indonesia 81116
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH)
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : 19797095     EISSN : 26154501     DOI : http://dx.doi.org/10.23887/jppsh.v3i2.21271
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) is a journal that uses a double-blind peer review model that can be accessed online. The purpose of JPPSH is to publish a journal containing quality articles that will be able to contribute thoughts from a theoretical and empirical perspective for technological and educational advancement. The writings at JISH will significantly contribute to critical thinking in the scientific fields in general, particularly in the area of Social Sciences and Humanities.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 442 Documents
 4   5   6   7   8 
Perubahan Kenampakan Fisik Perkotaan Akibat Penerapan Permendikbud 51/ 2018 tentang Penerimaan Peserta Didik Baru Studi Kasus: Denpasar Utara-Bali Parthami Lestari, Ayu Putu Utari; Primadewi, Siluh Putu Natha
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (537.576 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.29990

Abstract

Urban as a macro architecture that is formed not only physically, but also socially, culturally, even politically, is always interesting to be observed. The 2019/2020 school academics year, for example, is the first time for new student enrolment which is based on their zoning residence. Permendikbud 51/2018 then regulates the discussion of student admission in public schoolssuch as atJunior, Middle and Senior. It is been recognized that urban traffic at the time of entry and return from school is one of the urban load, so schools often become the source of traffic. Due to the implementation of this regulation, students have to attend to school whereas neartheirhome is. It is then hoped that cities congestion will be reduced because students are no longer need to ride their vehicles to school. The research location will be focused on North Denpasar as the area with the largest number of public schools in Denpasar. The research method used is field observation, distributing questionnaires, interviews and literature studies. From the research results, it is concluded that in areas with high land use density, congestion still occurs due to school traffic. Meanwhile, in areas with low density, the phenomenon of land use to settlements has emerged. 
Motivasi Kerja ASN pada Pelatihan Teknis Peningkatan Kinerja Staf di Kantor Kemenag Kota Bima (Ditinjau dari Generasi X dan Generasi Y) Widiastuti, Ni Made
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.28117

Abstract

The purpose of this research is to know the working motivation of Generation X and Generation Y in Technical Training to Improve Staff Performance In The Bima City Ministry Of Religion with 63.89 % training material involving computer and internet. The method that was used in this research is descriptive with quantitative approach. The field result are 43% participant are in their 50 s and 83% are Generation X which still in their 40 s. The result shows Generation X has a score of 3,44 of working motivation also catagorized as very high, external working motivation dimension with a score of 3,33 while Generation Y has internal motivation of 3,28 with high interval criteria, external motivation of 3,54 with very high criteria. Overall working motivation of Generation X and Y reached the score of 3,40 with very high interval criteria. Internal working motivation of generation X is higher than generation Y. To achieve the working motivation that was wanted, the authority need to understand the resource which is in generation X the largest population with 83% have high responsibility in doing work but their achievment is still not maximal so it need to increase the knowledge and skill, in the term of IT, have high self improvment but the independencywhen doing their act is not exellent yet so they need support from work mate, leader and assistant. Generation Y need to improve their internal working motivation with giving them responsibility and working target, because this generation have the ability to use IT which is their talent from their born. Self improvment and indepency in doing their work is a foundation from this generation so they need to be given a challange to make more inovation especially in IT. Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui motivasi kerja Generasi X dan Generasi Y pada peserta Pelatihan Teknis Peningkatan Kinerja Staf di Kantor Kemenag Kota Bima dengan materi pelatihan 63.89% berkaitan dengan komputer dan internet. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Temuan di lapangan 43% peserta usia 50 tahun ke atas dan 83% merupakan Generasi X dengan usia 40 tahun ke atas. Hasil penelitian menunjukan Generasi X memiliki motivasi kerja internal skor 3,44 kreteria interval sangat tinggi, dimensi motivasi kerja eksternal dengan skor 3,33 kreteria interval tinggi sedangkan Generasi Y motivasi kerja internal 3,28 dengan kreteria interval tinggi, motivasi kerja eksternal 3,54 kreteria interval sangat tinggi. Secara keseluruhan motivasi kerja Generasi X dan Y mencapai skor 3,40 dengan interval tinggi. Motivasi kerja internal Generasi X lebih tinggi daripada Generasi Y, sedangkan motivasi kerja eksternal Generasi Y lebih tinggi daripada Generasi X. Pimpinan/pihak yang berwenang untuk mencapai kinerja yang diharapkan agar memahami kondisi SDM yang ada yaitu pada populasi Generasi X adalah populasi terbesar yaitu 83% memiliki tanggungjawab dalam melakukan kerja sangat tinggi namun prestasinya belum maksimal sehingga perlu tambahan pengetahuan dan ketrampilan, dalam hal IT, memiliki pengembangan diri sangat tinggi namun kemandirian dalam bertindak belum memadai sehingga perlu dukungan dan arahan dari rekan kerja, pimpinan serta pemberian sarana yang memadai. Generasi Y ditingkatkan motivasi kerja internalnya dengan cara pemberian tanggung jawab dan target kinerja, karena generasi ini memiliki kemampuan dan ketrampilan IT sebagai bakat dari kelahirannya. Pengembangan diri dan kemandirian dalam bertindak merupakan modal dari generasi ini sehingga perlu diberikan tantangan untuk lebih berinovasi terutama dalam hal IT.
Studi Evaluasi Kesiapan Strategi Pengembangan Ekonomi Kreatif Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) di Kecamatan Tabanan Setiawan, I M Dedy; Dananjaya, IGAN; Suparyana, PK
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.699 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.30901

Abstract

One of the efforts that can be done to remain productive, especially in the community in Tabanan District, is to intensify the development of the creative economy through PKK with certain strategies. However, in its implementation it is not yet known to what extent the level of readiness of the development strategy to be implemented, so the aim of this study is to determine the readiness of the PKK creative economy development strategy in Tabanan District based on the CIPP evaluation model. The research sample used purposive random sampling technique as many as 48 people. Data were collected using interview techniques, document study, and questionnaires, which were then analyzed using Z scores, T scores, and the Glickman Quadrant. The results showed that the context, input, and process components resulted in a positive category (+ - +) which means that the PKK creative economy development strategy in Tabanan District is ready to be implemented.
Pelaksanaan Pembelajaran Menulis Kreatif Puisi: Studi Deskriptif Pelaksanaan Pembelajaran, Faktor Pendukung, dan Upaya Mengatasi Kendala Dewilenimastuti, Dewilenimastuti
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.28224

Abstract

Tujuan penelitian (1) mendiskripsikan pelaksanaan pembelajaran menulis kreatif puisi semester 1, (2) mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan pembelajaran menulis kreatif puisi, (3) cara mengatasi hambatan dalam pembelajaran menulis kreatif puisi. Objek penelitian ini adalah pembelajaran menulis kreatif puisi. Data dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan analisis dokumen. Teknik yang digunakan adalah analisis hasil catatan lapangan dan data pedoman observasi kegiatan pembelajaran mahasiswa dengan data hasil wawancara bersama dosen dan mahasiswa. Analisis data menggunakan tiga tahapan yaitu; reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, pelaksanaan pembelajaran meliputi dari adanya mahasiswa, dosen, tujuan, materi, media, metode, dan evaluasi. Kedua, faktor pendukung pembelajaran menulis kreatif puisi dari mahasiswa meliputi; motivasi, keaktifan, dan kemampuan belajar mahasiswa. Dari Dosen yakni, motivasi dan kemampuan mengajar dosen. Ketiga, cara mengatasi hambatan dari dosen yaitu mengoptimalkan peran dosen dalam memberikan pembelajaran, memadatkan materi, dan memberi penugasan.Kata Kunci: Pelaksanaan, Pembelajaran, Menulis Kreatif Puisi.
Hubungan Kesesakan dan Kontrol Diri dengan Kecenderungan Agresi Masyarakat Dikawasan Padat Penduduk Kota Surabaya Handayani, Suci Lestari
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.457 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.29998

Abstract

The number of cases of violence occurring in big cities such as Surabaya is partly due to the density of the area due to population growth. The population of the population causes congestion and has the effect of changing one's attitude. The purpose of this study was to examine the relationship between tightness and self-control with the tendency of communist aggression in densely populated areas of the city of Surabaya. This type of research is descriptive quantitative research. The population of this research is the people who live in the densely populated city of Surabaya. The number of samples consisted of 85 people between the ages of 16 and 55. The sample criteria were determined to be around 16 years to 55 years. From the results of hypothesis testing that has been done, it is found that H0 and Ha are accepted, it can be seen that the F value is 0.93081 with the Sig. 0.00 indicates that distress and self-control affect aggression. The contribution of the influence of distress and self-control can be seen from the value of the coefficient of determination (R2) based on the calculation results, the R2 value is 0.687. This means that the stress and self-control impact on people's attitudes of anger is 68.7% and the remaining 31.3% are influenced by other factors that are not explained in this study.
Kontribusi Retribusi Daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palangka Raya Alexandro, Rinto
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.24747

Abstract

Palangka Raya City Government is able to explore, manage, and maximize the potential of existing resources in order to increase revenue from the Regional Original Revenue in Palangkaraya City. This research is quantitative in nature and the research sample is the reception of regional levies from 2013 to 2018. Based on the results of managing data, the contribution of regional levies to the original income of the City of Palangkaraya is fluctuating, because the revenue from the area of regional levies experiences ups and downs in the income received, where the highest income was obtained in 2013 at 17.04% of the total Regional Original Revenue, and the lowest was obtained in 2018 at 11%.
Pengaruh Dewan Terkoneksi Politik terhadap Tingkat Simpanan, Tingkat Kredit dan Risiko Kredit Perbankan di Indonesia Putri, Chyntia Meiliana; Supatmi, Supatmi
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (501.937 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.31587

Abstract

Industri perbankan di Indonesia semakin berkembang dan berpengaruh baik pada kemajuan negara. Hal-hal penting yang dapat meningkatkan pendapatan bank, diantaranya simpanan bank, pengkreditan, dan risiko kredit yang perlu diperhitungkan. Faktor lingkungan eksternal, seperti lingkungan politik juga berpengaruh terhadap kemajuan bank. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dewan terkoneksi politik terhadap tingkat kredit, tingkat simpanan dan risiko kredit di perbankan Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 44 perbankan di BEI pada tahun 2017-2019. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh 41 perbankan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi data panel dan diolah menggunakan eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan dewan komisaris terkoneksi politik tidak berpengaruh terhadap tingkat simpanan, tingkat kredit maupun tingkat risiko kredit perbankan. Sementara itu, dewan direksi terkoneksi politik ditemukan berpengaruh positif terhadap tingkat kredit dan berpengaruh negatif terhadap risiko kredit namun ditemukan tidak berpengaruh terhadap tingkat simpanan.
Komunikasi Antarpribadi Pasangan Suami Istri Bahagia Studi Interaksi Simbolik pada Pasangan Suami Istri Zhafirah, Zena
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.486 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v4i2.27222

Abstract

This study aims to find out verbal symbols in happily married couples and non-verbal symbols in happily married couples. This study uses the theoretical basis of the Symbolic Interaction of George Herbert Mead, Leslie A. Baxter's Dialectical Relationship Theory, and Sandra Petrinio's Communication Management Privacy Theory.This study uses a qualitative approach with a constructivist paradigm and the subject of the study is interpersonal communication among happily married couples in Bandung. The data collection process was obtained through in-depth interviews and direct observation of informants. The results showed that interpersonal communication among happily married couples included two symbols, verbal and non-verbal. Both of them include support of the partner's expectations, giving time to be together with a partner, not easy to be suspicious of a partner, hugging, kissing, and always smiling at a partner and never refusing sex. All of these things will make a happier marriage relationship.
Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid 19 Rombe, Maria; Dongoran, Johnson
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 3 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jppsh.v5i3.38536

Abstract

Kinerja karyawan menjadi tindakan nyata yang ditampilkan sebagai hasil kerja yang telah dikerjakan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yang bekerja dari rumah selama pandemi Covid-19. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu responden yang benar-benar bekerja dari rumah selama pandemi Covid-19 dengan jumlah 10 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari jawaban responden melalui kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskkriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan menurun atau kurang maksimal. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi, bonus, punishment, usia, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, latar belakang sosial budaya, lingkungan kerja, kepemimpinan, umpan balik rekan kerja, pengawasan dari atasan serta sistem upah. Adapun faktor lain yang mempengaruhi kinerja yaitu jaringan internet yang kurang stabil, fasilitas kurang memadai, kepuasan kerja, target penjualan, ruang gerak terbatas dan miskomunikasi.
Kompensasi, Motivasi dan Budaya Terhadap Kinerja Karyawan Zebua, Iren Kurnia; Lumban Toruan, Josua Evan; Pasaribu, Devi Novita; Tanjung, Maya Agustina
Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.272 KB) | DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.34883

Abstract

Kinerja karyawan pada perusahaan banyak mengalami penurunan. Hal ini disebabkan oleh kompensasi yang tidak sesuai dengan yang dikorbankan kepada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan budaya terhadap kinerja pegawai. Model penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah seluruh 70 karyawan. Metode pengambilan sampel dengan Non-Probability sampling ialah sampel jenuh yang berjumlah 30 orang. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukan nilai thitung (3,447) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,001 < 0,05, berarti Kompensasi berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai thitung (3,009) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,003 < 0,05, berarti secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai thitung (3,005) > ttabel (1,981) dan signifikan yang diperoleh 0,003 < 0,05. Ini berarti bahwa secara parsial budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti bahwa kompensasi, motivasi kerja dan budaya berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini dapat memberikan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Page 6 of 45 | Total Record : 442

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): July Vol. 9 No. 1 (2025): April Vol. 8 No. 3 (2024): October Vol. 8 No. 2 (2024): Juli Vol. 8 No. 1 (2024): April Vol. 7 No. 3 (2023): October Vol. 7 No. 2 (2023): Juli Vol. 7 No. 1 (2023): April Vol. 6 No. 3 (2022): Oktober Vol. 6 No. 2 (2022): Juli Vol. 6 No. 1 (2022): April Vol. 5 No. 3 (2021): Oktober Vol 5, No 3 (2021): Oktober Vol 5, No 2 (2021): Juli Vol. 5 No. 2 (2021): Juli Vol 5, No 1 (2021): April Vol. 5 No. 1 (2021): April Vol. 4 No. 2 (2020): Oktober Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Oktober Vol. 4 No. 1 (2020): April Vol 4, No 1 (2020): April Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 3, No 2 (2019): Oktober Vol. 3 No. 2 (2019): Oktober Vol. 3 No. 1 (2019): April Vol 3, No 1 (2019): April Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 2, No 2 (2018): Oktober Vol. 2 No. 2 (2018): Oktober Vol 2, No 1 (2018): April Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol. 2 No. 1 (2018): April Vol. 1 No. 2 (2017): Oktober 2017 Vol 1, No 2 (2017): Oktober 2017 Vol. 1 No. 1 (2017): April 2017 Vol 1, No 1 (2017): April 2017 More Issue