Articles
442 Documents
<![CDATA[Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja Nonfisik, dan Work Interference With Family terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ]]>
<![CDATA[Suwandana, I Made Adi]]>;
<![CDATA[Pebriyanthi, Ni Ketut Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (480.77 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.35529
<![CDATA[Banyak pegawai yang masih menjaga jarak dan membanding-bandingkan satu sama lain, sehingga lingkungan kerja menjadi tidak terjalin dengan harmonis. Terkadang pegawai menjaga jarak dengan atasannya karena merasa takut dengan gaya kepemimpinan atasannya yang keras dan komunikasi bawahan dengan atasan tidak terjalin baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial atau simultan komitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work nterferece with family terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Model penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Teknik sampling adalah probability sampling  dengan sebanyak 67 orang responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan nilai f-hitung 5,682 > dari nilai f-tabel 1,518 dan f-hitung dengan nilai signifikansi 0,002 yang menunjukkan bahwa variabelkomitmen kerja, lingkungan kerja nonfisik dan work interference with family berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Implikasi penelitian ini dapat memberikan evaluasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Electronic Word of Mouth, Promosi Melalui Media Instagram dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian ]]>
<![CDATA[Wintang, Faza Puspita]]>;
<![CDATA[Pasharibu, Yusepaldo]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 1 (2021): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (498.455 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i1.33320
<![CDATA[Bisnis kafe dengan konsep kedai kopi menjadi tren bisnis baru di kalangan pebisnis, strategi pemasaran yang baik untuk menjaga kelangsungan bisnis dan mempertahankan konsumen terutama dalam keputusan pembelian. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel e-WOM, promosi melalui media sosial Instagram, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik purposive sampling melalui kuesioner. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data digunakan adalah analisis regresi berganda dengan terlebih dahulu menguji asumsi klasik. Berdasarkan nilai t-hitung sebesar 4,224 dan t-tabel 1,984 sehingga dapat disimpulkam bahwa 4,224 > 1,984 serta diperoleh signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM, promosi melalui media sosial Instagram, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Tinjauan Yuridis Persaingan Usaha Tidak Sehat Antar Online Shop Pada Masa Pandemi Covid 19 ]]>
<![CDATA[Perbawa, I Ketut Sukewati Lanang Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 1 (2021): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (448.163 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i1.36188
<![CDATA[Perkembangan teknologi telah membuat pergeseran perilaku pelanggan dan masyarakat di seluruh dunia termasuk Indonesia, salah satunya ditandai dengan pertumbuhan e-commerce di seluruh dunia yang sedang mengalami peningkatan yang signifikan. Hal tersebut mengindikasikan bahwa masyarakat di seluruh dunia mulai berpindah dari berbelanja secara offline menjadi berbelanja secara online. Di Indonesia mengenai larangan persaingan usaha tidak sehat telah diatur dalam UndangUndang Nomor 5 Tahun 1999 Tentang Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat (UU No. 5 Th. 1999). Namun, dalam kondisi yang seperti ini para pelaku usaha memanfaatkan momentum dengan melakukan persaingan tidak sehat antar pelaku usaha. Apalagi dikaitkan dengan kebijakan pemerintah atas peristiwa wabah covid-19 ini harus menerapkan Social Distancing, yang dimana salah satu kebijakan tersebut menekankan kepada masyarakat untuk menghindari kegiatan yang bersifat berkumpul massa, maka pembelanjaan secara online inilah salah satu upaya masyarakat untuk menerapkan social distancing.]]>
<![CDATA[Variasi Konjungsi Bahasa Madura ]]>
<![CDATA[Millah, Hafidatul -]]>;
<![CDATA[Nurhayani, Ika]]>;
<![CDATA[Sahirudin, Sahirudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (421.274 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.37110
<![CDATA[Tujuan penelitian ini, yaitu untuk mendeskripsikan penggunaan konjungsi bahasa Madura ‘moso’ ‘ban’ dan ‘bik’ yang dituturkan oleh masyarakat yang bermukim di wilayah perbatasan kabupaten Pamekasan dan kabupaten Sumenep. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu deskriptif kualitatif dengan wawancara secara tidak terstruktur dan secara terstruktur. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara trianggulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif, Titik penelitian dalam penelitian ini berjumlah 8 kecamatan, dengan 16 informan. Hasil dari penelitian ini, penggunaan konjungsi ‘moso’, ‘ban’ dan ‘bik’ yang paling banyak digunakan yaitu konjungsi ban. Konjungsi ‘moso’, dapat bermakna dan, dengan dan oleh, konjungsi ‘ban’ memiliki 3 makna, dan, dengan dan oleh. Sedangkan konjungsi ‘bik’ memiliki makna oleh. ]]>
<![CDATA[Dampak Pandemi COVID-19 pada Usaha Rumah Tangga dan Strategi Bertahan ]]>
<![CDATA[Rohman, Lulu Luthfia]]>;
<![CDATA[Andadari, Roos Kities]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 1 (2021): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (491.06 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i1.34631
<![CDATA[UMK di Indonesia memiliki ketahanan yang baik di setiap masa krisis. Namun krisis COVID-19 telah mengubah perilaku masyarakat dan dinyatakan belum bisa mengatasi kesulitan ekonomi. Penelitian ini bertujuan mengetahui dampak pandemi COVID-19 pada Usaha Rumah Tangga dan strategi bertahan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dan menggunakan data responden sebanyak 54 orang pelaku usaha produksi olahan makanan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan teknik analasis deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah adanya dampak krisis pandemi COVID-19 pada operasional usaha, strategi untuk bertahan di masa krisis, dan kendala dalam penerapan strategi, serta manfaat bantuan sosial dari pemerintah untuk pelaku usaha.]]>
<![CDATA[Environmental Responsibility Disclosures by Agricultural Companies in Indonesia ]]>
<![CDATA[Prananingrum, Mahardika Putri]]>;
<![CDATA[Davianti, Arthik]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.37177
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengungkapan yang disajikan dalam laporan keberlanjutan oleh tujuh perusahaan pertanian dengan fokus pada limbah dan efluen berdasarkan standar GRI. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis isi dan lembar coding. Analisis isi akan digunakan dengan mengklasifikasikan kriteria tertentu berdasarkan kelompok pengungkapan dan lembar kode digunakan sebagai instrumen penelitian untuk menganalisis pola naratif yang disajikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan efluen dan limbah di SR perusahaan pertanian Indonesia relatif rendah dan belum detail. Lebih lanjut, itu juga menyarankan bahwa pengungkapan lebih kompatibel dengan Standar GRI.]]>
<![CDATA[Dampak Pemotongan Gaji pada Perusahaan dan pada Karyawan Selama Masa Pandemic Covid 19 ]]>
<![CDATA[Sampe, Putri Diana]]>;
<![CDATA[Dongoran, Johnson]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 3 (2021): Oktober ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i3.38584
<![CDATA[Pandemi covid-19 memberikan dampak negarif bagi prekonomian, salah satunya pada perusahaan yang mengambil tindakan pemotongan gaji bagi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak pemotongan gaji pada perusahaan dan pada karyawan selama masa pandemi covid 19. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 10 responden yang terdiri dari satu pimpinan dan sembilan karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari jawaban dari pimpinan dan karyawan yang dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner yang digunakan adalah jenis kuesioner terbuka. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penurunan pendapatan karyawan akibat dari pemotongan gaji yaitu antara 15% hingga 20%. Dampak pemotongan pada perusahaan mencakup dua hal yakni keuangan perusahaan khususnya dalam sisi pengeluaran yang juga diharapkan bisa menopang kestabilan perusahaan dan beban kerja karyawan dikurangi, sedangkan dampak pemotongan gaji pada karyawan diantaranya yaitu sulit dalam mengelola atau mengatur keuangan, kredit-kredit yang menunggak, kebutuhan karyawan tidak sepenuhnya terpenuhi, beban ekonomi yang semakin meningkat sementara gaji dipotong, motivasi kerja menurun, rasa disiplin yang menurun, acuh tak acuh terhadap pekerjaan, dan hasil kerja yang tidak maksimal. ]]>
<![CDATA[Profitabilitas, Leverage Dan Nilai Perusahaan Dimediasi Tax Avoidance ]]>
<![CDATA[Ikmaliyah, Erika]]>;
<![CDATA[Maria, Evi]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 1 (2021): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (490.742 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i1.32149
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan penghindaran pajak sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan Manufaktur di Sub-Sektor Barang Konsumsi sebanyak 56 perusahaan dengan purposive sampling yang diperoleh oleh 20 perusahaan dengan waktu pengamatan tahun 2016-2018 sehingga diperoleh 60 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan metode non tes dengan kuesioner. Teknik analisis data dengan analisis jalur menggunakan program WarpPls 6.0. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh antara profibalitas yang diproksi dengan ROA dengan nilai perusahaan yang diproksi dengan PBV diperoleh nilai coefficient path sebesar 0.84 dengan nilai p sebesar 0.001 kurang dari 0.05. nilai path coefficient tax avoidance sebagai variabel mediasi pengaruh antara profitabilitas dengan nilai perusahaan adalah sebesar – 0.07 dengan nilai probabilitasnya (p) = 0.224 > 0.05. Dapat disimpulkan profitabilitas dan leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan penghindaran pajak sebagai variabel mediasi]]>
<![CDATA[Peran dan Fungsi Penyiaran Menurut Undang-Undang Penyiaran Tahun 2002 dan Perkembangannya ]]>
<![CDATA[Zuhri, Syaifudin -]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (458.962 KB)
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.32802
<![CDATA[Reformasi penyiaran tahun 2002 sampai saat ini belum mampu melahirkan sistem penyiaran yang demokratis, mendidik dan sesuai dengan kehendak dan harapan masyarakat. Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk mengkaji mengenai peran dan fungsi penyiaran menurut undang-undang penyiaran tahun 2002 dan perkembangannya saat ini. Penelitian ini bersifat deskriptik- analitik dengan Pendekatan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Hasil dari penelitian ini menujukkan media penyiaran menjalankan tugas dan fungsinya sebagaimana yang telah diatur oleh UU Penyiaran, karena itu semua media penyiaran termasuk praktisinya harus taat dengan hukum dan etika penyiaran. Peran dan fungsi media penyiaran Radio dan Televisi saat ini semakin besar seiring dengan perkembangan zaman khususnya perkembangan masyarakat dan negara. Sehingga dapat disimpulkan dengan adanya Pemerintahan yang bersih (clean government), negara demokratis yang sesungguhnya serta penegakan nilai-nilai keadilan di masyarakat tidak akan terwujud apabila peran dan fungsi penyiaran tidak dimaksimalkan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH REKRUTMEN,KARAKTERISTIK INDIVIDUAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GAGAK HITAM BONDOWOSO ]]>
<![CDATA[ramadhan, wildan aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jppsh.v5i2.35070
<![CDATA[Competition in business today requires companies to have quality employees. Employee performance at CV. Gagak Hitam Bondowoso has decreased, therefore it must be considered related to recruitment, namely individual obligations and further the organization. This study aims to analyze the effect of recruitment (X1), individual characteristics (X2) and further organizational commitment (X3) on employee performance (Y) on CV. Gagak Hitam Bondowos. The sample was obtained by purposive random sampling method, and 74 employee respondents were selected as the sample. While the data analysis used in this study includes: data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of the partial significant test (t statistical test) from the analysis and discussion of the study show that: the recruitment regression coefficient value is 0.309 with a p-value of 0.01 (<0.05) so that Recruitment (X1) has a positive effect on Employee Performance (Y) . The regression coefficient value for Individual Characteristics (X2) is 0.345 with a p-value of 0.00 (<0.05) so that Individual Characteristics (X2) has a positive effect on Employee Performance (Y). The coefficient value of Organizational Commitment is 0.699 with a p-value of 0.00 (<0.05) so that Organizational Commitment (X3) has a positive effect on Employee Performance (Y). The F value is 23.699 with a p-value of 0.000 (<0.05) so that simultaneously (together) Recruitment (X1), Individual Characteristics (X2), and Organizational Commitment (X3) have a positive influence on Employee Performance (Y) CV . Gagak Hitam Bondowoso.]]>
