Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Ensiklopedia of Journal

ensiklopedia
Website

Published by Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

ISSN : 26229110 EISSN : 26548399 DOI : -

Core Subject : Humanities, Science, Art, Social,

Arts Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Ensiklopeda of Journal mendorong seluruh ahli hukum, sosial, politik, bahasa, dan ilmu pendidikan untuk turut berkontribusi melalui artikel dan/atau book review. Ensiklopeda of Journal terbit tiap 1 Kali per 3 bulan, dalam satu volume, yakni di bulan Januari, April, Juli, dan Oktober. Ensiklopeda of Journal dikelola dan diterbitkan secara daring. ISSN Cetak:2622-9110 ISSN Online:2654-8399.

Arjuna Subject : -

Articles 2,373 Documents

23 24 25 26 27

PENGARUH TEKNIK RELAKSASI BENSON DAN REMINISCANCE TERHADAP TINGKAT STRES PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MANDIANGIN KOTA BUKITTINGGI TAHUN 2018 Fizran Fizran; Darmayanti Darmayanti
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 2 April 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Ahli demografi memperhitungkan populasi lansia akan terus meningkat sampai abad selanjutnya. Global Health and Aging (2012) mencatat, jumlah penduduk lanjut usia di dunia pada tahun 2010 ada sekitar 524 juta jiwa. Tahun 2012 terdapat 600 juta lansia di seluruh dunia dan tahun 2025 diperkirakan akan mencapai 1.2 miliar jiwa. Jumlah ini diperkirakan akan meningkat mencapai 1.5 sampai 2 miliar jiwa pada tahun 2050. Peningkatan jumlah lansia ini terjadi di beberapa Negara ASEAN diantaranya Malaysia, Thailand, Singapura dan Indonesia (Global Health and Aging, 2012). Secara umum masalah yang dialami lansia yang berhubungan dengan kesehatan jiwa antara lain gangguan proses fikir, demensia, gangguan perasaan seperti depresi, stres, harga diri rendah, gangguan fisik, dan gangguan perilaku. Gangguan psikologis yang paling banyak dialami oleh lansia adalah stres. Lansia mudah mengalami stres karena fungsi dari kemampuan menyelesaikan masalah (mekanisme koping) juga menurun (Anderson, 2008). Penelitian ini merupakan penelitian pre experiment dengan pendekatan one grougan sebab akibat dengan cara memberikan satu perlakuan teknik relaksasi Benson dan terapi Reminiscance kepada satu kelompok eksperimental yang berbeda dan membandingkan hasil sebelum diberikan perlakuan teknik relaksasi Benson dan terapi Reminiscance. Pengukuran dilakukan pada responden, sebelum dan sesudah perlakuan sehingga diperoleh dua hasil pengukuran (Notoadmodjo, 2010).Populasi dan sampelnya adalah ansia yang terdaftar di Posyandu lansia dengan pengambilan sampel secara Purposive Sample dengan jumlah sampel sebanyak 34 orang yang terdiri atas 2 kelompok intervensi. Peneliti menggunakan kuesioner DASS yang sudah diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia oleh Damanik (2006). Peneliti menggunakan skala likert, untuk mengukur dengan nilai scoring jika jawaban “tidak pernah” bernilai 0, “kadang-kadang” bernilai 1, “sering” bernilai 2 dan “sangat sering” bernilai 3. Dari pernyataan kuesioner DASS 42 yang berjumlah 14 pernyataan dengan keterangan 0: tidak pernah, 1: kadang-kadang, 2: sering, 3: sangat sering (Nursalam: 2008). Kemudian mengakategorikan menjadi tingkatan stres yaitu stres normal dengan skor 0-14, stres ringan dengan skor 15-18, stres sedang dengan skor 19-25, stres berat dengan 26-33, stres sangat berat ≥ 34 (Devilly, 2005). Hasil yang didapatkan adalah adanya perbedaan rata-rata tingkat stress lansia sebelum dan sesudah diberikan intervensi dan ada pengaruh pemberian terapi Relaksasi Benson dan Terapi Reminense terhadap tingkat stress lansia. Sehingga terapi relaksasi Benson dan terapi Reminensence dapat dijadikan tindakan penurunan stress pada lansia.

KAJIAN PENERAPAN MANAJEMEN ASET DAERAH WISATA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN PESISIR SELATAN Febrimen Herista
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 2 Juli 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

The results of the research conducted, discovered that: 1). District asset controlling system has significant positive influence to the empowerment of district asset; 2) District asset accounting system has non significant positive influence to the empowerment of district asset; 3) The empowerment of district asset has non significant positive influence to the districts asset performance; 4) The performance of district asset has significant positive influence to the district’s genuine revenue; 5) District asset accounting has significant positive influence to district asset controlling system; 6) District asset controlling system has non significant positive influence to district asset performance; 7) District asset accounting system has non significant positive influence to the district asset performance; 8)District asset controlling system has non significant positive influence to district actual income; 9) accounting system of district asset has non significant positive influence to district actual income.

PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS Yulpa Rabeta
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 2 Januari 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

This research was conducted with the aim to find out: a. Does the commitment of employees partially affect the performance of employees in the Department of Manpower and Transmigration of Musi Rawas Regency. b. Does the organizational culture partially influence the performance of employees in the Department of Manpower and Transmigration of Musi Rawas Regency. c. Does employee commitment and organizational culture simultaneously influence the performance of employees in the Manpower and Transmigration Office of Musi Rawas Regency. The results of testing with IBM 17.0 For Window SPSS program conducted: a. Tcount value obtained was 3,291 which was greater than ttable 2,018. Thus, employee commitment variable has a significant effect on employee performance in the Manpower and Transmigration Office of Musi Rawas Regency. b. Tcount value obtained was 3.805 greater than ttable 2,018. Means that organizational culture variables have a significant effect on the performance of employees in the Department of Manpower and Transmigration, Musi Rawas Regency. c. Employee commitment and organizational culture simultaneously influence the performance of employees in the Manpower and Transmigration Office of Musi Rawas Regency. This is evidenced by the calculated Fcount value of 11,413 which is greater than Ftable 3.23 that simultaneously the independent variable (ie employee commitment and organizational culture) has a significant influence on the dependent variable, namely employee performance.

PERILAKU HAKIM DALAM PENGAWASAN KOMISI YUDISIAL Edwin Yuliska
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 2 Januari 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Komisi Yudisial adalah lembaga negara yang kewenangannya diberikan oleh konstitusi (constitutionally based power). Artinya, sebagai sebuah lembaga negara yang bersifat mandiri ia bebas dari campur tangan atau pengaruh kekuasaan lain dalam pelaksanaan tugas dan wewenangannya sebagaimana yang telah ditentukan oleh Undang-Undang Dasar 1945. Dengan konstruksi demikian, Komisi Yudisial memiliki legitimasi yuridis amat kuat dalam struktur ketatanegaraan. Munculnya Komisi Yudisial dalam sistem ketatanegaraan modern merupakan suatu perkembangan dalam cabang kekuasaan kehakiman. Keberadaannya juga merupakan trend yang terjadi pada abad ke-20 dalam sejarah demokrasi modern yang mengharuskan adanya lembaga peradilan yang bebas dari campur tangan kekuasaan lain di luarnya

PENDIDIKAN KARAKTER UNTUK MENGATASI DEGRADASI MORAL KOMUNIKASI KELUARGA LAURENSIUS ARLIMAN S; ERNITA ARIF; SARMIATI SARMIATI
Ensiklopedia of Journal Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 1 Januari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Keluarga merupakan lembaga pertama dan utama yang berperan penting dalam menamkan pendidikan nilai dan pembentukan karakter dari setiap anggota keluarga. Keluarga sebagai unit pergaulan hidup terkecil dalam masyarakat, dan berperan sebagai pelindung bagi pribadi-pribadi yang menjadi anggota.Kondisi nilai dalam keluarga pada masa ini sangat minim, hal tersebut terbukti dari banyaknya kasus yang terjadi di dalam keluarga seperti kekerasa, asusila, korupsi, dan sebagainya. Solusi pendidikan dalam menyelesaikan permasalahan sosial tidak hanya melalui lembaga formal, informal, non formal. Terutama lembaga keluarga, yaitu dengan melalui pendidikan nilai di lingkungan keluarga. Dalam pandangan sosiologi, penanaman nilai moral dalam keluarga, tidak hanya dilakukan dengan cara indoktrinasi, tetapi dengan cara memberikan semua penjelasan kepada anak mengapa aturan-aturan tersebut dipatuhi. Tahapan proses pendidikan nilai meliputi: Identification Process, Internalization Process, Proses Pemodelan, Direct Reproduction. Saran Agar degradasi moral dapat dimilimalisir, sebagiknya didakan suatu program yang mampu menginternalisasikan pentingnya pendidikan nilai di dalam keluarga kepada seluruh keluarga di Indonesia, serta dibentuknya aturan pidana yang lebih ketat kepada pelaku tindakan penyimpangan berat dalam lingkungan keluarga

HUBUNGAN SENAM HAMIL DENGAN RUPTUR PERINEUM PADA SAAT PERSALINAN DI PMB DINCE SAFRINA PEKANBARU Rita Afni; Octa Dwienda Ristica
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 2 Januari 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Childbirth is the process of releasing the product of conception (fetus and placenta) which has been quite months or has been able to live outside the womb through the birth canal, with or without assistance. Labor often results in tearing of the perineum. The incidence of perineal rupture in maternal mothers in the world in 2015 there were 2.7 million cases, where this figure is estimated to reach 6.3 million in 2050. Based on a preliminary survey conducted by researchers at PMB Dince Safrina SST Pekanbaru City, it is known that from months October to November 2019 were 60 deliveries, there were 23 people who participated in pregnancy exercise, where there was a degree II perineal rupture, namely 7 people and no perineal rupture occurred as many as 11 and 5 people had not given birth. This study aims to determine the relationship between pregnancy exercise and perinium rupture during delivery at PMB Dince Safrina Pekanbaru in 2020. This type of research is quantitative with a cross-sectional study approach. Sampling in this study using non random sampling technique with purposive sampling. The population in this study were 35 mothers giving birth at PMB Dince Syafrina. The analysis used The analysis used was univariate and bivariate. The results showed there was a relationship between pregnancy exercise and perineal rupture at delivery. It is hoped that the Independent Practice of Midwife Dince Syafrina, SST will be able to formulate ways to prevent perineal rupture during childbirth, namely by encouraging mothers to do pregnancy exercise and forming a class for pregnant women to teach pregnant women so that they are better prepared for childbirth.

KARAKTERISTIK IBU BALITA TENTANG STATUS GIZI PADA MASA TUMBUH KEMBANG DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS LAU KAB. MAROS TAHUN 2018 Nur Israyati
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 2 Oktober 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Status gizi merupakan salah satu indikator dalam menentukan derajat kesehatan anak. Status gizi yang baik dapat membantu proses pertumbuhan dan perkembangan anak untuk mencapai kematangan yang optimal. Proses tumbuh kembang balita merupakan proses yang penting untuk diketahui dan dipahami karena proses tersebut menentukan masa depan anak baik fisik, jiwa maupun perilakunya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui karakteristik ibu yang mempunyai balita tentang status gizi pada masa tumbuh kembang. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif . Populasi dalam penelitian ini adalah semua ibu yang mempunyai anak balita yang berkunjung di wilayah kerja puskemas Lau Kab. Maros bulan januari-maret sebanyak 80 orang dan didapatkan sampel sebanyak 30 ibu balita menggunakan tekhnik aksidental sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dari 30 responden menunjukkan bahwa responden berpengetahuan yang baik sebanyak 22 responden dengan presentase (73.3%), responden berpengetahuan yang kurang sebanyak 8 responden dengan presentase (26.7%). Umur responden 20-35 tahun yaitu 22 orang (73.3%) , >35 tahun yaitu 8 orang (26.7%). Responden berpendidikan SMA yaitu 15 orang (50.0%) , SD dan SMP yaitu 13 orang (43.3%) dan Perguruan Tinggi yaitu 2 orang (6.7%). Responden yang tidak bekerja (IRT) sebanyak 21 orang (70.0%) dibandingkan dengan ibu yang bekerja sebagai PNS sebanyak 3 orang (10.0%) dan wiraswasta sebanyak 6 orang (20.0%). Kesimpulan penelitian ini adalah sebagian besar responden memiliki pengetahuan yang baik tentang status gizi balita pada masa tumbuh kembang sebanyak 22 orang (73.3%) dengan umur 20-35 tahun sebanyak 22 orang (73.3%) berpendidikan SMA yaitu 15 orang (50.0%) dari responden yang tidak bekerja (IRT) sebanyak 21 orang (70.0%).

ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU CASSIA BROKEN UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN PRODUKSI (STUDI KASUS PT. XYZ) Meldia Fitri; Gamindra Jauhari; Nia Syafitri
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 4 (2020): Vol 2 No 4 Edisi 1 Juli 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

The supply of raw materials is a resource to meet the needs of production for the future. The inventory function is to maintain the availability of raw materials and forecasting the supply of raw materials which will be the input for future output. Problems that occur at PT. XYZ is an imbalance in the amount of inventory produced. Therefore, this study carried out an analysis of cassia broken raw material inventory to meet production needs using forecasters and safety stock. The purpose of this study was to determine the amount of cassia broken raw material inventory in 2019 and analyze the results of forecasting cassia broken raw material inventory with safety stock. The results of this study indicate that the calculation of inventory forecasting using the selected method is a linear trend with the smallest SEE of 415,079 kg and a total inventory of 24,382,177 kg.After forecasting, the supply of raw materials will be carried out using safety stock which yields 7,311,073 kg in 1 year and the average amount per month is 609,256.08 kg. By using this safety inventory the forecasting results are more accurate in accordance with the excess safety stock. so that the safety stock can be used for the next one year if at any time the raw material is delayed.

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAGEMENT INVENTARIS KANTOR PADA DIVISI GENERAL AFFAIRS Zainal Abidin; Inna Sabily Karima
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 3 (2019): Vol 1 No 3 Edisi 1 April 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Dalam era globalisasi sekarang ini, teknologi informasi melaju dengan cepat. adapun komputer yang merupakan peralatan yang diciptakan untuk mempermudah pekerjaan, saat mencapai kemajuan baik di dalam pembuatan perangkat keras maupun perangkat lunak. PT. Tirta Puspita Jaya mempunyai keinginan memudahkan pencarian data barang inventaris perusahaan dengan efektif dan efisiensi sistem dalam pendataan inventaris perusahaan dengan menggunakan interaktif website. Karena data barang inventaris sendiri memegang peranan penting bagi perusahaan, maka dari itu dibangunlah sistem untuk inventarisasi barang kantor yang berbasis website pada departemen General Affairs PT. Tirta Puspita Jaya. Hasil akhir penelitian ini adalah suatu aplikasi berbasis web yang mempermudah dan mempercepat proses inventarisasi dan pengadaan barang di departemen General Affairs pada PT Tirta Puspita Jaya yang dapat menghasilkan informasi yang akurat, valid, dan relevan.

PERAN PEMERINTAH DALAM MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN DAN KEMANDIRIAN MASYARAKAT Dwi Astuti
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 3 (2021): Vol 3 No 3 Edisi 1 April 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Abstrak : Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 menetapkan bahwa pembentukan Negara Republik Indonesia untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yang merata, baik materiil maupun spiritual. Sejalan dengan tujuan tersebut pemerintah sebagai bagian daripada amanah negara mewajibkan pemerintah melakukan berbagai terobosan unutk mewujudkan tujuan tersebut. Penelitian ini mengunakan penelitian studi pustaka sebagai bagian dalam menjawab peran pemerintah dengan berbagai upaya pemenuhan yang telah melahirkan pergeseran pada paradigma pembangunan yaitu paradigma top down menjadi paradigma bottom up yang mana tidak dapat mengatasi pemerataan permasalan kesejahteraan. Perubahan kebijakan paradigma pembangunan menjadi paradigma bottom up masih belum mampu menciptakan kesejahteraan secara efektif, seyogyanya adanya pemberdayaan kepada masyarakat yang memampukan dan meningkatkan kapasitas masyarakat untuk mengelola pembangunan di wilayah masing-masing dan terampil menggunakan modal sosial yang dimiliki masyarakat untuk percepatan pencapaian kesejahteraan sosial. Serta Pentingnya kesejahteraan masyarakat dalam membangun kompetensi dan kapasitas untuk mengelola fasilitas yang diberikan oleh pemeirntah sebaik-baiknya untuk mewujudkan kesejahteraan sosial bagi masyarakat sendiri dan juga ketrampilan dalam memanfaatkan modal sosial yang masyarakat miliki untuk mempercepat pencapaian kesejahteraan sosial di seluruh wilayah Indonesia.

Page 25 of 238 | Total Record : 2373

23 24 25 26 27

Filter by Year

2018 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 3 Oktober 2025 Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 2 Oktober 2025 Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 1 Oktober 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 3 Juli 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 2 Juli 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 1 Juli 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 3 April 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 2 April 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 1 April 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 3 Januari 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 2 Januari 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 1 Januari 2025 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 3 Oktober 2024 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 2 Oktober 2024 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 1 Oktober 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 3 Juli 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 2 Juli 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 1 Juli 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 3 April 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 2 April 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 1 April 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 2 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 1 Januari 2024 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 3 Oktober 2023 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 2 Oktober 2023 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 1 Oktober 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 3 Juli 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 2 Juli 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 1 Juli 2023 Vol 5, No 3 (2023): Vol. 5 No. 3 Edisi 3 April 2023 Vol 5, No 3 (2023): Vol. 5 No. 3 Edisi 2 April 2023 Vol 5, No 3 (2023): Volume 5 No. 3 Edisi 1 April 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 3 Januari 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 2 Januari 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 1 Januari 2023 Vol 5, No 3 (2022): Volume 5 No. 1 Edisi 3 Desember 2022 Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 2 Oktober 2022 Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 1 Oktober 2022 Vol 4, No 4 (2022): Vol 4 No. 4 Edisi 2 Juli 2022 Vol 4, No 4 (2022): Vol 4 No. 4 Edisi 1 Juli 2022 Vol 4, No 3 (2022): Vol 4 No. 3 Edisi 2 April 2022 Vol 4, No 3 (2022): Vol 4 No. 3 Edisi 1 April 2022 Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 2 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 1 Januari 2022 Vol 4, No 1 (2021): Vol 4 No. 1 Edisi 2 Oktober 2021 Vol 4, No 1 (2021): Vol 4 No. 1 Edisi 1 Oktober 2021 Vol 3, No 5 (2021): Vol 3 No. 5 Edisi 3 Desember 2021 Vol 3, No 4 (2021): Vol 3 No. 4 Edisi 2 Juli 2021 Vol 3, No 4 (2021): Vol 3 No 4 Edisi 1 Juli 2021 Vol 3, No 3 (2021): Vol 3 No 3 Edisi 2 April 2021 Vol 3, No 3 (2021): Vol 3 No 3 Edisi 1 April 2021 Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 2 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 1 Januari 2021 Vol 3, No 1 (2020): Vol 3 No 1 Edisi 1 Oktober 2020 Vol 2, No 4 (2020): Vol 2 No 4 Edisi 1 Juli 2020 Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 2 April 2020 Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 1 April 2020 Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 2 Januari 2020 Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 1 Januari 2020 Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 2 Oktober 2019 Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 1 Oktober 2019 Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 2 Juli 2019 Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 1 Juli 2019 Vol 1, No 3 (2019): Vol 1 No 3 Edisi 2 April 2019 Vol 1, No 3 (2019): Vol 1 No 3 Edisi 1 April 2019 Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 2 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 1 Januari 2019 Vol 1, No 1 (2018): Vol 1 No 1 Edisi 2 Oktober 2018 Vol 1, No 1 (2018): Vol 1 No 1 Edisi 1 Oktober 2018 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Laurensius Arliman S

Contact Email
laurensiusarliman@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address
-

Location
,

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Laurensius Arliman S

Contact Email laurensiusarliman@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address -

Location , INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Laurensius Arliman S

Contact Email
laurensiusarliman@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address
-

Location
,

INDONESIA