cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 55 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2021)" : 55 Documents clear
Analitical Procedure Penentuan Pembiayaan Perbankan Syariah di Indonesia Arzal Syah; Muh Aldhy Hamid; Sofyan Hamid
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.782

Abstract

Penelitian ini mengidentifikasi beberapa faktor yang mempengaruhi pembiayaan perbankan syariah di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari sumber resmi Statistik Perbankan Syariah Bank Indonesia (SPS-BI) dan Statistik Perbankan Syariah Otoritas Jasa Keuangan (SPS-OJK) mulai dari periode 2009-2019. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan analisa data menggunakan program analisis Eviews 7. Data dalam penelitian berasal dari data sekunder diperoleh melalui teknik pengambilan basis data. Dari hasil penelitian menemukan bahwa Dana Pihak Ketiga berpengaruh signifikan terhadap Pembiayaan, sedangkan Non Performing Financing dan Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Pembiayaan.Kata Kunci : Dana Pihak Ketiga, Capital Adequacy Ratio, Non Perfoming Financing, Pembiayaan.
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Surya Kelana Basri; Rusdiaman Rauf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.836

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (i). untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung semangat kerja terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 59 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung semangat kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara langsung dan simultan semangat kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Penghargaan dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Ash-Sholihin Kabupaten Gowa Dian Indriani; Nurhikmah Nurhikmah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.799

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penghargaan dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten. Penelitian ini Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eks post fakto yaitu mencari hubungan sebab akibat yang tidak dimanipulasi atau diberi perlakuan oleh peneliti. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatanhistoris dan positivistik. Populasi pada penelitian ini adalah 19 orang yang terdiri dari 2 orang kepala Madrasah dan 17 guru di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah, Sample yang diambil adalah 19 orang dengan menggunakan sample jenuh. Instrumen yang digunakan adalah observasi, wawancara dan angket dengan teknik analisis statistik deskriptif kuantitatif , dan teknik analisis statistik inferensial. Penghargaan  Madrasah di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten Gowa berada pada berada pada kategori Tinggi dengan persentase 36,84%. Hal ini menggambarkan bahwa kepala madrasah seantiasa memberikan penghargaan ketika guru-guru yang memberikan sumbangsi kepada madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten Gowa berada pada berada pada kategori Sedang dengan persentase 43,36%. Hal ini menggambarkan bahwa kepala madrasah memiliki jiwa kepemimpinan yang baik..Keywords:Penghargaan, Kepemimpinan, Kinerja Guru
PENGARUH ISLAMIC SOCIAL REPORTING (ISR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA Trian Fisman Adisaputra; Fakhruddin Kurnia M
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.832

Abstract

Meningkatkan kinerja keuangan perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai cara salah satunya adalah dengan melakukan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan yang berdasarkan syariat Islam terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 8 dari 11 Bank Umum Syariah di Indonesia yang diambil dengan menggunakan purposive sample. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara mendownload laporan keuangan tahunan bank umum syariah sehingga dari laporan keuangan tahunan tersebut dapat diperoleh informasi pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan Islamic Social Reporting (ISR) yang terdiri dari 38 item yang diukur dengan melihat perbandingan antara jumlah item yang diungkapkan dengan jumlah item Islamic Social Reporting, adapun kinerja keuangan dilihat dari nilai Return on Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) masing-masing perusahaan. Analisis jalur digunakan untuk melihat hubungan langsung pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan Islamic Social Reporting terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbankan syariah di Indonesia belum menerapkan pelaporan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan konsep Islam dimana hasil tertingginya adalah 84%. Analisis jalur menunjukkan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan menggunakan ISR berpengaruh langsung terhadap kinerja keuangan (P
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Sarana dan Prasarana terhadap Kinerja Guru dan Kualitas Pendidikan Dg. Maklassa; Sitti Nurbaya
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.833

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kualitas pendidikan yang masih rendah dikarenakan kinerja guru rendah dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Ini terlihat dari banyaknya sekolah yang ada di Provinsi Sulawesi Selatan memiliki tenaga pengajar yang kurang mampu menghasilkan siswa berprestasi. Hal ini dikarenakan sistem penyelenggaraan pendidikan belum efektif dalam penerapannya, berkaitan dengan kurikulum, kualitas sumber daya manusia, anggaran, kelembagaan dan koordinasi yang dijabarkan Undang-Undang No. 20 Tahun 2018 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Tidak terpenuhinya standar yang diharapkan mengakibatkan kinerja guru masih rendah dalam menghasilkan keluaran siswa yang kurang berprestasi dikarenakan adanya pengaruh kompetensi, motivasi serta sarana dan prasarana yang masih rendah dan kurang tersedia. Ketiga variabel tersebut secara langsung ataupun tidak langsung mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru dan kualitas pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, sarana dan prasarana terhadap kinerja guru, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi, sarana dan prasarana terhadap kualitas pendidikan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kinerja guru terhadap kualitas pendidikan. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SD pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan berjumlah 72.336 orang. Sampel sebanyak 393 responden berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaan 5%. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Model menggunakan bantuan AMOS 18. Hasil penelitian menemukan bahwa secara langsung kompetensi, motivasi, sarana dan prasarana berpengaruh terhadap kinerja guru berdasarkan analisis SEM menghasilkan standardized regression weights dan probabilitas. Secara langsung kompetensi, motivasi, sarana dan prasarana berpengaruh terhadap kualitas pendidikan berdasarkan analisis SEM menghasilkan standardized regression weights dan probabilitas. Kinerja guru berpengaruh terhadap kualitas pendidikan berdasarkan analisis SEM menghasilkan standardized regression weights dan probabilitas yang menunjukkan semakin baik kuantitas, kualitas, efisiensi dan efektifitas kerja guru, semakin baik kualitas pendidikan yang dihasilkan. Secara tidak langsung variabel kompetensi, motivasi, sarana dan prasarana melalui kinerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pendidikan
Penerapan Analisis SWOT terhadap Pengembangan Usaha Home Industry Kerajinan Anyaman Keranjang Rotan di Maroanging Kabupaten Pangkep Nur Aliah; Muhammad Nadhar; Norhaedah K
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.788

Abstract

Penerapan analisis SWOT terhadap pengembangan usaha Home Industry Kerajinan Anyaman Keranjang Rotan di Maroanging. Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Makassar.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mendukung pengembangan usaha dan strategi pengembangan usahanya melalui penerapan analisis SWOT. Jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan tujuan agar didapatkan gambaran yang utuh dari apa yang diteliti berdasarkan pandangan informan untuk menemukan jawaban dari penelitian.Hasil penelitian didapatkan faktor-faktor yang dapat mendukung pengembangan usaha adalah tenaga kerja (sumber daya manusia yang masih produktif dan pengalamannya), pemasaran, teknologi, pemerintah, keadaan dan budaya serta dukungan masyarakat berupa tingkat kesadaran konsumen terhadap produk ramah lingkungan. Sedangkan strategi pengembangan usaha didapatkan melalui dua strategi pengembangan yaitu pengembangan dari sisi produknya yaitu dengan tetap meningkatkan diversifikasi serta kualitas produk dan pengembangan dari sistem penjualannya yaitu memanfaatkan dukungan publisitas usaha dari internet (media berita online dan media sosial) baik untuk melakukan promosi yang efisien dan efektif untuk meningkatkan penjualan dan menambah jangkauan pasar, agar dapat mengembangkan saluran distribusi maupun untuk mendapatkan bimbingan pengelolaan usaha.
Pengaruh Financial Target dan Financial Stability terhadap Financial Statement Fraud Robert Jao; Ana Mardiana; Anthony Holly; Exel Chandra
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.789

Abstract

The purpose of this study was to investigate the effect of financial target and financial stability on financial statement fraud. The study population consisted of companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017-2019.The sampling technique used was purposive sampling. The method used in this research is quantitative research methods. The data source consists of secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange (IDX). This type of documentary data consists of company financial statements from 2017-2019. The result showed that financial target and financial stability had a significant effect on financial statement fraud, indicating that companies that have pressure can enhance fraud behavior.Keywords:Financial target, financial stability, financial statement fraud
Pengaruh Disiplin Kerja sebagai Mediasi Hubungan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Pegawai Nyamin Sucipto; Rusdiaman Rauf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.835

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (i) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung motivasi intrinsik melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 55 responden. Data dianalisis dengan menggunakan path analisis Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara tidak langsung motivasi intrinsik berpengaruh signifikan melalui disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Analisis Sumber Modal Kerja dan Penggunaannya Pada PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Umar Umar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.794

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber modal kerja dan penggunaannya pada PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif yaitu dengan menganalisa laporan keuangan perusahaan PT. Unggul Indah Cahaya, Tbk. Dari hasil penelitian tersebut didapat hasil yaitu sumber modal kerja pada periode 2018-2019 adalah $15.044.244 sedangkan penggunaan modal kerja sebesar $4.231.860. Hasil penelitian didaptkan bahwa sumber modal kerja lebih besar dari penggunaan modal kerja. Dengan demikian hipotesis yang diajukan oleh penulis yaitu sumber modal kerja lebih besar dari penggunaan modal kerja pada periode 2018-2019 diterima. Kata kunci: sumber modal kerja, penggunaan modal kerja
Mengukur peran disiplin kerja dalam memediasi hubungan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Hasbiyadi Hasbiyadi; Andi Arwin Azis
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.873

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1. Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja, 2.Apakah motivasi berpengarug terhadap disiplin kerja pegawai, 3. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 4. Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 5. Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 6. Apakah Kepemimpinan yang di mediasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 7. Apakah Motivasi yang dimediasi disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitik beratkan pada pengujian hipotesis. pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Prov. Sulsel dengan jumlah responden sebanyak 121 responden, Metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara serempak maupun secara parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Demikian juga kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta disiplin kerja sebagai mediasi dalam hubungan kepemimpinan terhadap kinerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menggambarkan semua hipotesis terbukti. Kata Kunci: Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai.

Page 1 of 6 | Total Record : 55

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue