cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 172 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2024)" : 172 Documents clear
Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Putra, Muh Anugrah Prabowo; Yunus, A. Nabila Mutiasari T.
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6940

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan variabel kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, dan menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan sampel sebanyak 68 orang, menggunakan metode simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan data penelitian dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan model analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi untuk variabel kompetensi sebesar 0,269, selain itu nilai ?value = 0,003, nilai koefisien regresi untuk disiplin pegawai sebesar 0,283 dan nilai ?value sebesar 0,004 sementara nilai koefisien untuk variabel lingkungan kerja sebesar 0,252 dengan nilai ?value sebesar 0,008 yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini menampakkan hasil yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Selain itu, variabel yang paling besar pengaruhnya dalam membangun kinerja pegawai adalah variabel kompetensi. Kata Kunci: Kinerja, Kompetensi, Disiplin dan Lingkungan Kerja
Kinerja Keuangan Masa Lalu dan Financial distress dengan Board of commissioner Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Consumer cyclical yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022) Pradita, Amanda Ika; Zulfikar, Zulfikar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6599

Abstract

Financial distress merupakan suatu keadaan ketika entitas keuangan mengalami ketidakmampuan dalam memenuhi kewajiban keuangannya. Perusahaan mengalami kesulitan dalam membayar utang, menghadapi tekanan likuiditas atau bahkan mengalami resiko kebangkrutan. Tujuan diadakannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan masa lalu dan financial distress dengan board of commissioner sebagai variabel moderasi pada Perusahaan sektor consumer cyclical yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Kinerja keuangan masa lalu diproxykan dengan likuiditas, leverage, operating capacity, dan profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 226 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel likuiditas, leverage, profitabilitas, leverage yang dimoderasi board of commissioner, profitabilitas yang dimoderasi board of commissioner tidak berpengaruh secara signifikan terhadap financial distress. Sedangkan Untuk variabel operating capacity, likuiditas yang dimoderasi dengan board of commissioner dan variabel operating capacity yang dimoderasi board of commissioner berpengaruh secara signifikan terhadap financial distress.Kata Kunci: kinerja keuangan, likuiditas, leverage, operating capacity, profiitabilitas, board of commissioner, financial distress
Strategi Pemilihan Leverage Point yang Tepat untuk Mendukung Keberhasilan Rencana Implementasi Perubahan Organisasi Lutfi, Angga Sofyan; Hayadi, Bambang Herawan; Yusuf, Furtasan Ali
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6658

Abstract

Perubahan dalam organisasi sering kali menghadapi tantangan signifikan yang memerlukan strategi implementasi yang efektif. Salah satu kunci keberhasilan adalah pemilihan leverage point yang tepat, yaitu titik-titik dalam sistem organisasi yang memberikan dampak terbesar ketika dimanipulasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis leverage point yang paling efektif dalam mendukung implementasi perubahan organisasi. Dengan pendekatan kualitatif, studi ini mengkaji berbagai teori perubahan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage point yang efektif meliputi aspek kepemimpinan, komunikasi, budaya organisasi, dan partisipasi karyawan. Selain itu, pentingnya pendekatan sistemik dalam memahami interkoneksi antar elemen organisasi diungkapkan sebagai faktor kunci dalam memilih leverage point. Rekomendasi yang dihasilkan dari penelitian ini diharapkan dapat membantu para pemimpin dan manajer dalam merancang strategi perubahan yang lebih berhasil dan berkelanjutan.Kata kunci: pendekatan sistematik, kepemimpinan, implementasi perubahan
Pengaruh Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat Dan Promosi Penjualan Terhadap Minat Menggunakan E-Wallet Shopeepay Pada Mahasiswa Universitas Pelita Bangsa Zed, Etty Zuliawati; Sellina, Sesri; Karyono, Karyono
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6814

Abstract

E-wallet adalah sebuah aplikasi yang digunakan oleh seseorang melalui smartphone yang dapat menyimpan uang secara digital dan melakukan transaksi secara online. Salah satu contoh dari e-wallet adalah ShopeePay yang dapat diakses melalui aplikasi Shopee. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi penjualan, persepsi manfaat dan persepsi kemudahan terhadap minat menggunakan e-wallet shopeepay pada mahasiswa Universitas Pelita Bangsa Cikarang. Sampel penelitian adalah sebanyak 60 orang responden dengan pengambilan sampel purposif sampling. Analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linear berganda, serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji hipotesis khususnya uji F ditemukan bahwa model penelitian yang terdiri dari Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat dan Promosi Penjualan  memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Minat Menggunakan eWallet Shopeepay pada Mahasiwa Universitas Pelita Bangsa. Model ini berlaku pada mahasiswa FEB Pelita Bangsa Cikarang. Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan bahwa persepsi kemudahan dan persepsi manfaat memiliki pengaruh yang signifikan dan positif secara parsial terhadap terhadap minat membeli secara online, sedangkan promosi penjualan ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dan berpengaruh negatif secara parsial terhadap terhadap minat membeli secara online. Persepsi kemudahaan  merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap minat membeli secara online. Persepsi manfaat subjektif merupakan variabel kedua paling berpengaruh terhadap minat membeli secara online dalam penelitian ini. Saran yaitu perusahaan pemasar online dapat menyasar penjualan secara online pada konsumen khususnya konsumen mahasiswa di Cikarang. Kata Kunci: Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat, Promosi Penjualan,   dan Minat Penggunaan e-wallet shopeepay AbstractE-wallet is an application used by someone through a smartphone that can store money digitally and make transactions online. One example of an e-wallet is ShopeePay which can be accessed through the Shopee application. This study aims to analyse the effect of sales promotions, perceived benefits and perceived convenience on interest in using e-wallet shopeepay on Pelita Bangsa University Cikarang students. The research sample was 60 respondents with purposive sampling. Data analysis in the form of validity and reliability tests, classical assumption tests, coefficient of determination, multiple linear regression, and hypothesis testing, namely the t test and F test. Based on the results of hypothesis testing, especially the F test, it is found that the research model consisting of Perceptions of Ease, Perceptions of Benefits and Sales Promotion has a positive and significant influence on Interest in Using Shopeepay eWallet on Pelita Bangsa University Students. This model applies to FEB Pelita Bangsa Cikarang students. Based on the results of hypothesis testing, it is found that perceived convenience and perceived benefits have a significant and partially positive effect on interest in buying online, while sales promotion is found to have no significant effect and a partially negative effect on interest in buying online. Perceived convenience is the most dominant variable affecting the interest in buying online. Perceived subjective benefit is the second most influential variable on interest in buying online in this study. The suggestion is that online marketing companies can target online sales to consumers, especially student consumers in Cikarang. Keywords: Perceived Ease of Use, Perceived Benefits, Sales Promotion, and Interest in Using e-wallet shopeepay
Pengaruh Strategi Bisnis, Kinerja Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba Pramesti, Andita Galuh; Cahyono, Yuli Tri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6572

Abstract

Manajemen laba merupakan suatu tindakan yang sengaja dilakukan oleh manajemen dalam proses penentuan keuntungan suatu perusahaan, biasanya dilakukan untuk memaksimalkan kesejahteraan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi bisnis, kinerja perusahaan, pertumbuhan perusahaan, dan kualitas audit terhadap manajemen laba pada perusahaan property and real estate di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 70 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bisnis, kinerja perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan pertumbuhan perusahaan dan kualitas audit tidak berpengaruh terhadap manajemen laba.Kata Kunci: manajemen laba, strategi bisnis, kinerja perusahaan, pertumbuhan perusahaan, kualitas audit
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etika Kerja Terhada Kinerja Pegawai Di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar Allo, Uchy Alfrida; Sawaji, Jamaluddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6653

Abstract

Peran sumber daya manusia didalam perusahaan sangatlah penting. Pengembangan sumber daya manusia yang baik juga akan membuat perusahaan menghasilkan dan mencapai tujuan yang baik pula. Salah satu faktor yang mendukung perusahaan mencapai tujuan salah satunya oleh faktor disiplin dan etika dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur bagaimana pengaruh disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja pegawai dimana disiplin kerja dan etika kerja sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode survei dan menggunakan kuesioner sebagai media dalam pengumpulan data yang dilakukan di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Dalam penelitian ini sendiri menguji seberapa besar pengaruh variabel disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil yang didapatkan adalah bahwa faktor disiplin kerja  memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada BMKG Wilayah IV Makassar, dan faktor etika kerja juga menunjukkan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar.Kata Kunci: Disiplin kerja, Etika Kerja, Kinerja Pegawai.
Pengaruh Persepsi Harga, Brand Image, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Indomie (Studi Kasus di Citayam Kota Depok) Hasibuan, Safril
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6751

Abstract

Abstrak Dalam era globalisasi saat ini perkembangan produk semakin berkembang. Salah satunya adalah mie instan yang menjadi produk pengganti nasi. Mie instan adalah salah satu makanan yang paling diminati konsumen di Indonesia karena selain harganya terjangkau juga mudah disajikan. Tujuan adanya penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Persepsi Harga, Brand Image dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian di Lingkungan Citayam, Kota Depok. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif ialah penelitian yang datanya terkumpul dari sampel untuk mewakili sebuah populasi yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner. Model analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel digunakan dengan metode purposive sampling. Adapun sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu berjumlah 90 responden.Hasil uji regresi pada penelitian ini menunjukkan bahwa 58,7% faktor-faktor keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh Persepsi Harga, Brand Image dan Kualitas Produk sedangkan sisanya 41,3 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan secara simultan bahwa variabel persepsi harga, brand image, dan kualitas produk secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (43,202) > Ftabel (2,700). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Persepsi Harga dengan hasil thitung (2,853) > ttabel (1.98667) dan nilai sig (0,005) < (0,05) maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Pada variabel Brand Image menunjukkan hasil thitung (4,337) > ttabel (1.98667) dan nilai sig (0,00) < (0,05) maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan untuk variabel Kualitas Produk menunjukkan hasil analisis thitung (-1,101) < ttabel (1.98667) serta nilai sig (0,74) > (0,05) dimana pada hal ini menunjukkan bahwa variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. Kata Kunci: Persepsi Harga, Brand Image, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian   AbstractIn the current era of globalization, product development is increasingly developing. One of them is instant noodles which are a substitute product for rice. Instant noodles are one of the foods most popular with consumers in Indonesia because apart from being affordable, they are also easy to serve. The purpose of this research is to find out how much influence price perception, brand image and product quality have on purchasing decisions in the Citayam area, Depok City. The type of research used is quantitative research, namely research in which data is collected from samples to represent a population, namely by distributing questionnaires. The data analysis model used is multiple linear regression analysis. Sample selection was used using the purposive sampling method. The samples taken in this research were 90 respondents.The results of the regression test in this research show that 58.7% of purchasing decision factors can be explained by Price Perception, Brand Image and Product Quality while the remaining 41.3% is explained by other factors not examined in this research. Meanwhile, the results of the F test show simultaneously that the variables of price perception, brand image and product quality simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions with the analysis results being the value Fcount (43.202) > Ftable (2.700). The results of the t test show that the Price Perception variable with the result tcount (2.853) > ttable (1.98667) and sig value (0.005) < (0.05), then partially this variable has a positive and significant effect on purchasing decisions. The Brand Image variable shows the results of tcount (4.337) > ttable (1.98667) and the sig value (0.00) < (0.05), so partially this variable has a positive and significant effect on purchasing decisions. Meanwhile, the Product Quality variable shows the analysis results of tcount (-1.101) < ttable (1.98667) and the sig value (0.74) > (0.05) which in this case shows that the product quality variable does not have a significant effect on the purchasing decision variable. Keywords: Price Perception, Brand Image, Product Quality, Purchasing Decisions
Pengaruh Customer Review Dan Influencer Endorsement Terhadap Purchase Intention Pada Produk The Originote Dengan Trust Sebagai Variabel Moderasi Fenolychia, Devie; Soepatini, Soepatini
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6619

Abstract

Studi ini mempunyai maksud untuk menganalisa pengaruh Customer Review serta Influencer Endorsement Terhadap Purchase Intention Pada Produk The Originote Dengan Trust Sebagai Variabel Moderasi. Studi ini menerapkan metode kuantitatif dengan penggunaan teknik sampling probability, khususnya metode purposive sampling, untuk mengambil sampel. Data primer yang dipergunakan diperoleh melalui pengisian kuesioner yang dibagikan melalui Google Form pada 100 responden yang termasuk mahasiswa di daerah Solo Raya. Untuk memprediksi serta mengeksplorasi model-model kompleks pada data, dipergunakanlah teknik analisa PLS-SEM, yang memberikan fleksibilitas pada syarat-syarat analisa. Analisa data dijalankan mempergunakan metode PLS dengan memanfaatkan perangkat lunak SMARTPLS. Hasil studi ini memperlihatkan Customer review memberikan dampak negatif tidak signifikan pada  purchase intention. Influencer endorsement memberikan dampak positif serta signifikan pada  purchase intention Trust tidak memoderasi hubungan customer review serta influencer edorsement terhadap purchase intention. Kata Kunci: Customer Review; Influencer Endorsement; Purchase Intention; Trust
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cicau Kecamatan Cikarang Pusat Wahyuningsih, Sri; Kirono, Catur Sasi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6739

Abstract

AbstrakKinerja Pegawai dapat diartikan sebagai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan visi dan misi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai desa cicau kecamatan cikarang pusat, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai desa cicau kecamatan cikarang pusat, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai desa cicau kecamatan cikarang pusat kabupaten bekasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 77 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengumpulan data menggunakan data observasi, kuisioner, dan studi pustaka, analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji simultan variabel budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisasi; Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai                                                                                            AbstractEmployee performance can be interpreted as the level of achievement of implementing an activity program or policy in realizing the goals, objectives, vision and mission outlined through the strategic planning of an organization. The purpose of this research is to determine the influence of organizational culture on the performance of Cicau village employees, Central Cikarang subdistrict, the influence of work motivation on the performance of Cicau village employees, Central Cikarang subdistrict, the influence of the work environment on the performance of Cicau village employees, Central Cikarang subdistrict, Bekasi district. The type of research used is quantitative. The population of this study was 77 employees. The sample in this study was 50 respondents. Data collection used observation data, questionnaires and literature studies, data analysis was carried out using multiple linear regression. The research results show that organizational culture partially has a positive and significant effect on employee performance, work motivation partially has no significant effect on employee performance, the work environment partially has a negative and significant effect on employee performance. Based on the results of simultaneous tests of organizational culture variables, work motivation and work environment simultaneously influence employee performance.Keywords: Organizational culture; Work motivation; Work environment; Employee Performance
The Influence Of Integrity, Commitment And Work Ethic On Performance Of Disaster Management Agency Employees Majene District Region Rakhman, Basri; Said, Muh; Gaus, Rusdia
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6830

Abstract

This research uses quantitative methods. The research was carried out at the Majene Regency Regional Disaster Management Agency office. This research distributed questionnaires to 57 respondents. The method used is a quantitative method by testing hypotheses, namely Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Regression Analysis, T Test, F Test, and Coefficient of Determination.The results of the research show that integrity has a positive and significant effect on the performance of employees of the Majene Regency Regional Disaster Management Agency. In the second variable, commitment has no effect on the performance of the Majene Regency Regional Disaster Management Agency. In the third variable, work ethic has a positive and significant effect on employees of the Majene Regency Regional Disaster Management Agency.In the simultaneous test, namely the variables Integrity, commitment and work ethic, have a positive and significant effect on the performance of employees of the Majene Regency Regional Disaster Management Agencywhile the Determination test contributed 65.3% to employee performance, while the rest was influenced by other variables not included in the research.Keywords: Integrity, commitment, work ethic, and employee performance.

Page 4 of 18 | Total Record : 172

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue