cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 107   108   109   110   111 
Flexibility of Working Hours on Employee Performance Through Work Motivation at PT PLN (Persero) UIP3B Sulawesi Ari Rudianto; Dian S Parawansa; Nuraeni Kadir
YUME : Journal of Management Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6555

Abstract

This research aims to analyze the effect of working hour flexibility on work motivation and employee performance. Analyzing the influence of work motivation on employee performance and the influence of working hour flexibility on employee performance through work motivation. A quantitative approach tests and analyzes factors that influence employee performance. Research location in Sulawesi. The population in this study consisted of employees who worked at PT PLN (Persero) UIP3B Sulawesi, with a total of 1,343 employees. Drawing the number of samples in this study used the Slovin approach with a margin of error of 10 percent. The data collection technique uses a questionnaire. The measurement scale used is a Likert scale with five components. The data analysis technique in this research uses path analysis. The research results show that flexibility in working hours has a positive and significant effect on work motivation and employee performance. The variable working hour flexibility positively and significantly affects employee performance through work motivation. The work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance. Kata Kunci: Flexibility of Working Hours; Human Resource Management; Work Motivation; Employee Performance
Pengaruh Current Ratio, Return on Equity, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Konstruksi Bangunan Ratna Sari
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i3.4177

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Current Ratio, Return on Equity, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Konstruksi Bangunan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. adapun populasi dalam penelitian ini adalah 49 perusahaan konstruksi bangunan yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode purposive sampling dimana jumlah sampel yang memenuhi kriteria adalah 7 sampel. metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Setelah dilakukan pengujian, hasil analisis menunjukkan bahwa current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, return on equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham.Keyword: current ratio, return on equity, debt to equity ratio, harga saham
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil Dan Menengah Pada Umkm Di Rantauprapat Andayani, Dwi; Rafika, Mulya
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6545

Abstract

Penelitian dilakukan bertujuan mempelajari berbagai faktor yang berdampak pada implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM) pada UMKM di Rantauprapat. Fokus penelitian ini adalah pelaku UMKM di Rantauprapat. Sampel yang dijadikan sebagai responden ditentukan dengan metode non probability sampling menggunakan formula Lemeshow, sehingga diperoleh 97 sampel. Data primer yang diperoleh melalui pendistribusian intrumen penelitian berupa kuesioner kepada responden. Program SPSS, 20 untuk Windows, digunakan untuk menganalisis data penelitianHasil investigasi menunjukkan bahwa ukuran usaha, pengetahuan akuntansi dan sosialisasi berpengaruh pada saat bersamaan dengan implementasi SAK EMKM, sedangkan tingkat pendidikan tidak berdampak yang signifikan pada penerapan SAK EMKM. Secara simultan ukuran usahatingkat pendidikan, keahlian akuntansi dan menyebarkan dampak positif dan signifikan dari penerapan SAK EMKM.
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi Pada Proyek Apartemen Padmayana Jakarta Rosyidi, Mohamad Mukhtar; Budiati, Yuli; Lestari, Rohmini Indah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6348

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behaviour, menganalisis pengaruh work life balance terhadap organizational citizenship behaviour, menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour dalam memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan,  menganalisis pengaruh organizational citizenship behaviour dalam memediasi work life balance terhadap kinerja karyawan. Jenis pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.  Teknik sampling menggunakan teknik purposive sampling.  Sampel pada penelitian ini berjumlah 67 responden yaitu karyawan yang telah bekerja pada Proyek Apartemen Padmayana lebih dari 1 tahun. Teknik analisis data menggunakan SEM PLS. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka kesimpulan pada penelitian ini adalah: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour; (2) Work Life Balance berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour; (3)Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (4) Work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (5) OCB berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (6)Organizational citizenship behaviour dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; (7)Organizational citizenship behaviour dapat memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan.                                                                                             Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behaviour, Work Life Balance
Analisis Current Ratio Pada PT Indofood Sukses Makmur, TBK Hikmah, Nurul; Muniarty, Puji
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6740

Abstract

This research aims to find out how much the Current Ratio value is at PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. The research method used is descriptive research with a quantitative approach. The sample for this research consists of financial statements, balance sheet, profit and loss, for 10 years from the 2013-2022 period. Research sampling is purposive sampling. With research data collection techniques using documentation and literature study. The research data analysis technique is one sample t test and mean to find standard deviations using Spss V.20. The research results show that the analysis of the Current Ratio value at PT Indofood, Tbk over the last 10 years with an average of 182.7% is in poor condition, which means the company is not good in its Current Ratio.Keywords: Current Ratio
Bagaimana Rasio Keuangan Mempengaruhi Kecurangan dalam Laporan Keuangan Muh Yamin Noch; Entis Sutisna; Kartim Kartim; Septyana Prasetianingrum; Yaya Sonjaya
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.5896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Profitability Ratio, Financial Leverage Ratio, Asset Composition Ratio, Liquidity Ratio, dan Capital Turnover Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian komparatif, dimana penelitian ini bersifat menjelaskan adanya Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang dibutuhkan berjumlah 20 sampel Perusahaan Manufaktur Yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, analisis regresi berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Profitability Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Financial Leverage Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Asset Composition Ratio tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Liquidity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Capital Turnover tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kecurangan Laporan Keuangan. Kata Kunci: profitablity ratio; financial leverage ratio; asset composition ratio; liquidity ratio; capital turnover. 
Pengaruh Pemberian Remunerasi Terhadap Prestasi Kinerja Instruktur Pada LKP Nurmal Komputer Luwuk K, Trisno Wibowo.
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6837

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian remunerasi terhadap prestasi kinerjainstrukturpada LKP Nurmal Komputer Luwuk. Dalam melakukan proses analisis pengolahan data penulis menggunakan metode statistik dengan bantuan aplikasi SPP, setelah angka – angka diolah dan mendapatkan hasil sebuah kesimpulan yang merupakan solusi, jawaban atau rencana dari permasalahan yang diteliti. Pada penelitian ini menunjukan kesimpulan bahwa adanya hubunagn yang erat serta pengaruh positif yang kuat antara remunerasi dengan prestasi kinerjainstruktur pada LKP Nurmal Komputer Luwuk. Kata Kunci: remunerasi, prestasi kinerja
Analisis Ujrah Antara Agen Dan Corporate Pada Pt Prudential Syariah Binjai Lubis, Fatimah Aini; Yusrizal, Yusrizal
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan sistem ujrah antara agen dan corporate pada PT Prudential Syariah Binjai. PT Prudential Syariah Binjai adalah perusahaan asuransi syariah yang Menjalankan prinsip-prinsip syariah dalam operasional bisnisnya. Penelitian ini menggunakan Metode analisis perbandingan untuk membandingkan sistem ujrah antara agen dan corporate dalam Penjualan produk asuransi syariah. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ujrah yang diterapkan oleh agen dan corporate erbeda dalam hal struktur komisi dan insentif. Agen menerima komisi berdasarkan Penjualan produk asuransi syariah yang mereka lakukan, sedangkan corporate menerima insentif Berdasarkan pencapaian target penjualan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini Memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang perbedaan sistem ujrah antara agen dan corporate dalam konteks asuransi syariah. Temuan ini dapat membantu PT Prudential Syariah Binjai Dalam merancang kebijakan kompensasi yang adil dan memberdayakan agen serta corporate untuk Meningkatkan kinerja dan pertumbuhan bisnis perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga Memberikan kontribusi pada literatur mengenai asuransi syariah dan manajemen kompensasi dalam Konteks industri keuangan syariah.Kata Kunci: Ujrah, Asuransi Syariah, PT Prudential Syariah Binjai
How The School Principal Assist In Improving Performance Of Teacher Susilowati, Rini
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6528

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana seharusnya kepala sekolah bekerja di sekolah. beberapa upaya yang dapat dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru antara lain fokus secara serius pada peningkatan kompetensi guru, menyediakan dana yang cukup untuk meningkatkan profesionalisme guru, mengawasi dan membimbing guru secara profesional, menciptakan inovasi dan kemajuan di sekolah, dan  memberikan berbagai penghargaan atas setiap prestasi yang dicapai guru. Oleh karena itu, disarankan agar kepala sekolah lebih aktif dan kreatif berkolaborasi dengan guru dan pemangku kepentingan pendidikan untuk melakukan peningkatan kinerja guru.Kata Kunci : Pendidikan, Sekolah, Kinerja
Analisis Penggunaan Media Sosial Dalam Rencana Pemasaran Pt. Virgo Barokah Food Salsabil, Putri Shafa; Manafe, Leonard Adrie
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6994

Abstract

Pentingnya penggunaan media sosial dalam strategi pemasaran PT Virgo Barokah Food dibahas dalam artikel ini. Dengan meningkatnya akses internet dan penggunaan media sosial, perusahaan perlu memahami cara mengoptimalkan penggunaan media sosial untuk mencapai tujuan pemasaran PT Virgo Barokah Food. Artikel ini membahas berbagai cara untuk mengoptimalkan penggunaan media sosial, termasuk mengidentifikasi target audiens, menyediakan konten yang relevan, melakukan pengukuran kinerja, dan memasukkannya ke dalam strategi pemasaran keseluruhan. Perusahaan dapat mengikuti langkah-langkah ini untuk meningkatkan konversi, keterlibatan, dan visibilitas di media sosial. Peneliti menerapkan metodologi penelitian kualitatif, dengan menganalisis laporan Perusahaan, wawancara mendalam dengan pemilik dan konsumen.Kata Kunci : Media Sosial, Pemasaran, Optimis

Page 109 of 234 | Total Record : 2338

 107   108   109   110   111 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue