cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 109   110   111   112   113 
From Ledger to Artificial Intelligence: Tracing the Evolution of Accounting in the Age of Technology Oroh, Nouke Sysca; Rantung, Danny Ivan; Ananto, Niel; Moedjahedy, Jimmy
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6389

Abstract

Metode akuntansi tradisional, seperti buku besar manual, mulai ditinggalkan di era teknologi. Studi ini mencoba menggali lebih dalam perbaikan ini dan menjelaskan bagaimana teknologi telah meningkatkan pengambilan keputusan dalam akuntansi. Studi ini menggunakan metodologi PRISMA 2020, menganalisis 235 artikel dari Scopus dan Google Scholar yang diterbitkan antara tahun 2020 dan 2024, untuk menyelidiki dampak transformatif teknologi terhadap pengambilan keputusan akuntansi. Pemeriksaan mendetail terhadap 64 artikel mengungkapkan adanya pergeseran besar menuju digitalisasi, teknologi otomasi, kecerdasan buatan (AI), dan blockchain dalam sektor akuntansi. Kemajuan teknologi pemrosesan informasi mendorong digitalisasi, mengubah akuntansi keuangan menjadi sistem yang terhubung dan digital. Otomatisasi Proses Robot (RPA) dan otomatisasi yang didukung AI merupakan komponen penting yang mengoptimalkan operasi dengan meminimalkan pekerjaan manusia dan meningkatkan efektivitas organisasi. Strategi yang jelas sangat penting untuk mengoptimalkan adopsi teknologi karena hubungan simbiosis antara otomatisasi akuntansi dan AI. Mengotomatiskan penagihan dan entri jurnal secara real-time mengurangi beban kerja, mendorong perluasan organisasi. Menggabungkan teknologi blockchain dengan kecerdasan buatan menjamin transparansi dan keamanan dengan memanfaatkan catatan yang tidak dapat diubah, mengotomatisasi operasi, dan meningkatkan efisiensi transaksi keuangan. Kualitas audit berbasis AI meningkatkan akurasi dengan meminimalkan kesalahan. Konvergensi teknologi ini menunjukkan perubahan signifikan dalam industri akuntansi, meningkatkan efisiensi, meminimalkan tenaga kerja manual, dan mendorong kesuksesan perusahaan. Profesional akuntansi harus beradaptasi dan menegosiasikan perubahan ini untuk memastikan relevansi dan kekuatan sektor ini. Kata Kunci: Digitalisasi Akuntansi, Akuntansi Modern, Automasi Akuntansi
Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Prima Wahana Auto Mobil Pitaloka, Fajar
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6813

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Prima Wahana Auto Mobil. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuisioner (angket). Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 54 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 80,2% faktor-faktor keputusan membeli dapat dijelaskan oleh pelatihan kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 19,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan kerja, lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = 108.524 > dari Ftabel = 3,170. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,924) dan lingkungan kerja menunjukan hasil thitung (5,946) dimana ttabel (2.00488) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Wahana Auto Mobil. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Prima Wahana Auto Mobil adalah lingkungan kerja. Kata Kunci: Pelatihan kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Implementasi Bisnis Internasional Terhadap Lingkungan Budaya Nurhaidah Simatupang; Hendra Hendra
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6121

Abstract

Melalui analisis data, informasi latar belakang membantu mendorong bisnis internasional dengan tetap mempertimbangkan budaya yang ada. Dalam artikel ini, penulis melihat lebih dekat pentingnya faktor budaya dalam bisnis internasional, bagaimana budaya dapat mempengaruhi strategi dan pemasaran bisnis internasional, dan studi kasus mengenai tantangan dan hambatan yang dihadapi. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan dan pengolahan data dari berbagai sumber seperti jurnal online dan website yang berkaitan dengan topik pembahasan. Singkatnya, pengaruh budaya sangat penting bagi keberhasilan atau kegagalan bisnis internasional. Meskipun kerugian tidak jarang terjadi dalam bisnis, pengaruh budaya terhadap strategi bisnis internasional mempengaruhi berbagai aspek seperti komunikasi, negosiasi, pengambilan keputusan, nilai-nilai, praktik bisnis, preferensi konsumen, serta peraturan dan kebijakan pemerintah. Agar ekspansi internasional berhasil, perusahaan harus melakukan riset pasar dan budaya secara menyeluruh, mengadaptasi produk dan layanan, berkolaborasi dengan mitra lokal, mematuhi undang-undang dan peraturan setempat, serta meningkatkan komunikasi lintas budaya dan keterampilan negosiasi perlu dikembangkan. Selain itu, perusahaan harus berkomitmen terhadap praktik bisnis yang etis dan bertanggung jawab secara sosial serta bersedia belajar dan beradaptasi terhadap perubahan. Kata Kunci : Bisnis, Internasional, Budaya
Pengaruh Etika Pengelolaan Dan Persaingan Dalam Bisnis Online Shop Rizal, Rizal; Natzir, Andi Wirandani; Sukmawati, Sukmawati; Anwar, Desy Rahmawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6441

Abstract

Dalam menjalankan sebuah bisnis utamanya bisnis online shop kita harus memperhatikan tentang etika dalam mengelola bisnis serta etika persaingan bisnis yang sehat sehingga tidak akan memberikan dampak yang merugikan terhadap pihak lain. Maraknya penipuan komsumen yang terjadi akibat dari kurang nya pemahaman produsen terhadap etika pengelolaan dan persaingan menjadikan mereka menghalalkan segala cara untuk meraup keuntungan walaupun dengan jalan menipu konsumen dengan dalih apa yang mereka pasarkan memiliki kualitas yang baik, namun ketika barang yang dipesan telah sampai beberapa konsumen merasa ditipu. Banyaknya bisnis dan perusahaan mulai lalai dalam beretika, bahkan penelitian terbaru telah semakin dikhususkan untuk menyelidiki masalah etika. Keadaan ini sejalan dengan kenyataan bahwa masalah etika yang ada, tidak selalu jelas dan mudah dipahami. Etika bisnis sangat terkait dengan persaingan antar pelaku usaha di dunia bisnis dan ekonomi adalah sebuah keharusan. Persaingan usaha dapat diamati dari dua sisi, yaitu sisi pelaku usaha atau produsen dan sisi konsumen. Dari sisi produsen, persaingan usaha berbicara mengenai bagaimana perusahaan menentukan strategi bersaing, apakah dilakukan secara sehat atau saling mematikan. Kata Kunci : Etika, Pengelolaan, Persaingan, Bisnis
Dampak Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Parepare Gery Runtu, Muhammad Rasdy
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Gaji berpengaruh parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Parepare.Metode analisis data yang digunakan adalah deskripsi data menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 20 dengan melakukan pengujian antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji t (parsial), Uji f (simultan), dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang Parepare. Hal ini berdasarkan nilai t hitung 2,382 > nilai t tabel 2,016 dan signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,022 < 0,05), Pengalaman Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang Parepare. Hal ini berdasarkan nilai t hitung sebesar 2,646 > nilai t tabel 2,016 dan signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05), Gaji (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang Parepare. Hal ini berdasarkan nilai t hitung sebesar 1,830 < nilai t tabel 2,016 dan signifikan lebih besar dari 0,05 (0,074 > 0,05). Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Gaji berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang Parepare. Hal ini berdasarkan nilai F hitung 35,662 > nilai F tabel 2,82 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Gaji dan Kinerja Karyaw
Analisis Pengaruh Konten Digital Marketing Terhadap Minat Beli Produk Mobil Hyundai Sari, Emmy Puspita; Aras, Rezty Amalia; Sucipto, Kiki Resky Ramdhani
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6279

Abstract

Digital marketing termasuk strategi pemasaran yang dijalankan oleh PT. Gowa Modern Motor atau Hyundai Gowa melalui Instagram sejak tahun 2020 hingga sekarang. Selama diterapkannya belum pernah dilakukan evaluasi untuk melihat efektivitas konten digital marketing terhadap minat beli calon customer Hyundai Gowa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konten digital marketing terhadap minat beli konsumen pada produk Hyundai di Hyundai Gowa melalui Instagram dengan metode kuantitatif menggunakan software SPSS 27 yang dilakukan dari bulan Maret hingga Agustus 2023. Selain melakukan wawancara, observasi, dan kuesioner, data populasi dikumpulkan dari 665 sampel, dengan 90 responden diambil dari pengikut Instagram dan calon pelanggan Hyundai Gowa. Regresi sederhana dengan uji T dan uji R Square kemudian digunakan untuk menganalisis data, dengan digital marketing sebagai variabel X (independen) dan minat beli sebagai variabel Y (dependen). Temuan penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat signifikansi 0,05, pemasaran digital mempengaruhi minat beli sebesar 72,4%. Konten digital marketing yang dapat meningkatkan minat beli calon customer adalah jenis konten feeds gambar produk, edukasi dan informatif.Kata Kunci: Digital Marketing, Minat Beli, PT.Gowa Modern Motor
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pinrang Ilahi, Andi Alfianto Anugrah; Gery Runtu, Muhammad Rasdy; Rasnawati, Anwar Saad, andirwan,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6569

Abstract

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pinrang,  Penulis melakukan penelitian ini pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pinrang. Tujuan penelitian ini adalah untuk dan mengetahui bagaimana Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Pinrang .Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan kualitatif dengan teknik sampel jenuh yang digunakan adalah menggunakan regresi sederhana. Program aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 29.1. Jumlah sampel sebanyak 44 karyawan .Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh positif dengan kinerja karyawan. Pengujian membuktikan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 0,300 dan nilai t hitung 4,939 dengan t tabel 2,665 dengan tariff signifikasi 0,05 jadi t hitung > t tabel berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini yaitu H1 diterima dan Ho ditolak.Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Persepsi Penerima Program Keluarga Harapan (Pkh) Dalam Mengentas Kemiskinan Dengan Kinerja Pendamping Sebagai Variabel Moderasi Studi Emperis Di Kota Padangsidimpuan Harahap, Asmul Fauzi; Lubis, Rukiah; Siregar, Fatahuddin Aziz; Siregar, Nursalamah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6629

Abstract

Kondisi perekonomian yang terdampak oleh pandemi ini mengurangi kemajuan terkini dalam pengentasan kemiskinan, dari angka yang semakin rendah sebesar 9,2 persen pada bulan September 2019 menjadi 9,7 persen pada bulan September 2021. Meskipun angka kemiskinan di Indonesia dan Provinsi Sumatera Utara menurun secara numerik pada tahun 2021, tampaknya angka kemiskinan di Indonesia dan Provinsi Sumatera Utara menurun secara numerik pada tahun 2021. Angka kemiskinan di Kota Padangsidimpuan dalam beberapa tahun terakhir dinilai masih cukup tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kinerja Pendamping memoderasi pengaruh Persepsi Penerima Program Keluarga Harapan (PKH) terhadap Pengentasan Kemiskinan di Kota Padangsidimpuan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif di Kota Padangsidimpuan dengan jumlah sampel sebanyak 147 responden di 6 kecamatan yang ada di kota tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified sampling, data primer digunakan untuk menguji hipotesis dengan pendekatan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) dengan menggunakan program WarpPLS Versi 8.0. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Program Keluarga Harapan (PKH) terhadap pengentasan kemiskinan di Kota Padangsidimpuan, dan kinerja pendamping memoderasi pengaruh Program Keluarga Harapan (PKH) terhadap Pengentasan Kemiskinan di Kota Padangsidimpuan secara negatif. Dalam mengentaskan kemiskinan di Kota Padangsidimpuan perlu dilakukan pelatihan secara berkala terhadap pendamping PKH dengan fokus pada peningkatan keterampilan komunikasi, manajemen dan pengembangan keterampilan. Evaluasi berkala terhadap kinerja asisten juga penting untuk mengidentifikasi potensi dan kelemahan mereka. Oleh karena itu, penting untuk memiliki sistem pemantauan dan evaluasi yang kuat untuk mengukur dampak program dengan lebih baik. Hal ini akan membantu penyesuaian kebijakan yang diperlukan dan memastikan bahwa program tersebut benar-benar efektif dalam mengentaskan kemiskinan. 
Pengaruh Strategi Manajemen Operasi Dan Pemasaran Produk Banquet Terhadap Peningkatan Keunggulan Daya Saing Hotel Claro Makassar Hastuti Mulang
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1165

Abstract

AbstrakMetode penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kuantitatif dengan pedekatan rasionalistik. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis, didapatkan persamaan linier menunjukan bahwa apabila dilaksanakan strategi manajemen operasi pemasaran bisnis produk banquet terhadap tingkat daya saing Hotel Claro Makassar terus melaksanakan analisis strategi manajemen operasi pemasaran bisnis produk banquet terhadap peningkatan daya saing Hotel Claro Makassar dan ditingkatkan kegiatannya, Analisis koefisien korelasi menunjukan bahwa korelasi atau hubungan antara analisis strategi manajemen operasi pemasaran bisnis produk banquet terhadap tingkatan daya saing Hotel Claro Makassar sangat kuat dan positip serta bersifat searah, yang berarti kenaikan atau penurunan jumlah pengunjung Banquet terkendali dengan baik, sehingga dapat menghadapi persaingan yang ketat pada saat sekarang dan yang akan datang Analisis Determinasinya yaitu bahwa jumlah pengunjung Banquet dipengaruhi oleh manajemen operasi sedangkan ditentukan oleh faktor-faktor diluar analisis strategi manajemen operasi pemasaran bisnis produk banquet. Kata Kunci: Strategi manajemen operasi, pemasaran bisnis produk banquet, keunggulan
Penerapan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Pada Desa Nisombalia Kecamatan Marusu Kabupaten Maros Provinsi Sulawesi Selatan p, Nurul Afni; Su’un, Muhammad; Selong, Abbas
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akuntabilitas pengelolaan keuangan desa di kantor Desa Nisombalia, Kecamatan Marusu, Kabupaten Maros, Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder berupa Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan desa dilihat dari aspek Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan dan Pertanggungjawaban sudah memenuhi standar pencatatan keuangan desa seperti yang tercantum dalam laporan APBDesa, namun masih ada beberapa kendala yang mengakibatkan masih belum optimalnya penerapan akuntabilitas pengelolaan desa di Desa Nisombalia..Kata Kunci: Akuntabilitas, Pengelolaan Keuangan Desa.

Page 111 of 234 | Total Record : 2338

 109   110   111   112   113 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue