cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 106   107   108   109   110 
Pengaruh Kepemilikan Saham oleh Pihak Asing, Investment Opportunity Set dan Dividend Payout Ratio terhadap Kinerja Saham (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Periode 2019-2022) Husniyah, Husniyah; Alam, Ayamsu; Sari, Ratna
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Saham Oleh Pihak Asing, Investment Opportunity Set dan Dividend Payout Ratio Terhadap Kinerja Saham (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Periode 2019-2022). Data penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 24 perusahaan yang diambil dari website www.idx.co.id periode 2019-2022. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan saham oleh pihak asing memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Investment opportunity set memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Dividend payout ratio memiliki pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022.Kata Kunci: Kepemilikan Saham, Investment Opportunity Set, Dividend Payout Ratio, Kinerja.
Evaluasi Penerapan Aplikasi Simponi Aparatur Sipil Negara Lingkup Bappeda Provinsi Sulawesi Tenggara Tawakal, Achmad Syarul; Adam, Pasrun; Ruslan, Ruslan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6580

Abstract

Penelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan aplikasi Simponi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Perencanaan dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Provinsi Sulawesi Tenggara, menggunakan model evaluasi CIPP. Fokus evaluasi meliputi empat aspek: Konteks, Masukan, Proses, dan Produk. Hasil menunjukkan bahwa aplikasi Simponi ASN telah diterapkan dengan baik, didukung oleh landasan hukum yang kuat, tujuan aplikasi yang jelas, SDM kompeten, serta sarana dan prasarana yang memadai. Penerapan aplikasi ini sesuai dengan rencana, memperlihatkan kemampuan staf dalam mendukung aplikasi dan mengidentifikasi kelemahan untuk pengembangan lebih lanjut. Manfaat signifikan dirasakan oleh pegawai Bappeda,  termasuk perubahan perilaku dan pencapaian target yang telah direncanakan. Faktor pendukung meliputi sumber daya manusia, lingkungan organisasi, dan hubungan antarorganisasi, sementara kecurangan dan hacking menjadi hambatan. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk peningkatan penerapan aplikasi Simponi  ASN di lingkup Bappeda Provinsi Sulawesi Tenggara. Kata Kunci: Aplikasi Simponi ASN; Evaluasi CIPP;; Kinerja; Disiplin
Pengaruh Harga dan Citra Merek terhadap Loyalitas Merek PT. Andalas Nusa Perkasa Medan Daniel Christian; Thomas Sumarsan Goh; Errie Margery; Syawaluddin Syawaluddin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.2322

Abstract

AbstractThis research was conducted on consumers who work at PT. Andalas Nusa Perkasa Medan. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of price and brand image on brand loyalty. The population and sample in this study amounted to 58 people. The sampling technique used is saturated. Data collection techniques are by distributing questionnaires and interviews. Data analysis used multiple linear regression analysis. The conclusion in the study that simultaneously price and brand image have a positive and significant effect on brand loyalty PT. Andalas Nusa Perkasa Medan. Partially, the price has a positive and significant effect on brand loyalty PT. Andalas Nusa Perkasa Medan. Partially, brand image has a positive and significant effect on brand loyalty of PT. Andalas Nusa Perkasa Medan. The magnitude of the coefficient of determination can be seen from the RSquare value of 0.223 which means that price and brand image can explain brand loyalty by 22.3% while the remaining 77.7% is influenced by variables not examined such as: product design, distribution channels, and so on. Keywords: Price, Brand Image, Brand Loyalty.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Prodi Kewirausahaan Universitas Negeri Makassar Kessi, Andi Muh Fara; Yassir, Yassir
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6671

Abstract

Tujuan temuan ini ialah mengetahui bagaimana budaya organisasi mempengaruhi produktivitas dosen Universitas Negeri Makassar Program Studi Kewirausahaan FEB. Sampel sebanyak dua puluh sampel dihasilkan melalui penggunaan metode sampel jenuh atau sensus. Data primer, atau informasi yang diperoleh dari responden melalui survei, dan data sekunder ialah 2 jenis data yang dikumpulkan. Kuesioner digunakan dalam proses pengumpulan data. Analisis regresi sederhana digunakan dalam analisis data dengan SPSS. Temuan ini menggambarkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh langsung, baik, dan besar terhadap produktivitas dosen Universitas Negeri Makassar Program Studi Kewirausahaan FEB.Kata Kunci: budaya organisasi, kinerja dosen.
Etika Dan Layanan Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan ( Studi Kasus Pada Toko Biru Kab.Bone ) Hafriana, Noerhaetty; Yusuf, Nurdin; Mahmud, Mahmud
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6366

Abstract

Artikel ini membahas tentang etika bisnis dan pelayanan terhadap tingkat kepuasan pelanggan pada toko Biru yang merupakan tempat penjualan kebutuhan rumah tangga. Etika merupakan sistem moral dan prinsip-prinsip dari suatu perilaku manusia yang kemudian dijadikan standarisasi, baik-buruk, salah-benar, serta sesuatu yang bermoral atau tidak bermoral, Sedangkan Pelayanan adalah perihal atau cara melayani, usaha melayani orang lain dengan memperoleh imbalan (uang) jasa, kemudahaan yang diberikan sehubungan dengan jual beli barang atau jasa.  Pelayanan pada dasarnya adalah kegiatan yang ditawarkan oleh organisasi atau perorangan kepada konsumen, yang bersifat tidak berwujud dan tidak dapat dimiliki, sehigga dalam artikel ini akan dibahas bagaimana etika dan pelayanan memberikan kepuasan terhadap pelanggan.Kata Kunci : Etika Bisnis, Layanan, kepuasan Pelanggan.
Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Konawe Kepulauan Bakri, Yusriani; Aedy, Hasan; Asraf, Asraf
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Konawe Kepulauan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian melibatkan seluruh pegawai kantor DP3A, yaitu sebanyak 98 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya peningkatan pemberdayaan pegawai yang semakin baik akan meningkatkan kinerja mereka. Demikian pula, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja akan mendorong peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menyoroti pentingnya pemberdayaan pegawai dan motivasi kerja dalam upaya meningkatkan kinerja secara keseluruhan, sehingga manajemen perlu mempertimbangkan strategi pemberdayaan dan pemberian motivasi yang optimal.Kata Kunci :  Kinerja Pegawai; Motivasi Kerja; Pemberdayaan Pegawai.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Sentral Mashudi Gani; Muhammad Syahrir
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6085

Abstract

Pemberian beban kerja yang efektif dianggap sangat penting bagi suatu perusahaan karena memungkinkan perusahaan untuk menilai sejauh mana karyawan dapat menanggung beban kerja maksimal dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Makassar Sentral. Data yang diperoleh dari 127 responden digunakan untuk menganalisis sikap responden terhadap variabel beban kerja dan kinerja berdasarkan faktor demografis dengan menggunakan uji Chi-Square. Hasil uji Chi-Square menunjukkan adanya perbedaan sikap responden terhadap variabel beban kerja dan kinerja berdasarkan demografik responden. Selain itu, analisis Rank Spearman menunjukkan bahwa variabel beban kerja memiliki korelasi dengan variabel kinerja, meskipun tingkat korelasinya rendah untuk beberapa sub variabel. Untuk lebih mendalam, penelitian menggunakan teknik analisis statistika Structural Equation Modelling (SEM) berbasis variance dengan Metode Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Makassar Sentral pada tingkat signifikansi 5%. Oleh karena itu, hipotesis awal diterima dengan t hitung sebesar 13.45, yang lebih besar dari t tabel sebesar 1.96. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara beban kerja dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Manajemen Strategi Baznas Dalam Memberdayakan Usaha Umkm Melalui Program Pemberdayaan Ekonomi Ummat (Studi Kasus Baznas Kabupaten Probolinggo) Indrawati, Rohma; Bukhori, Imam; Kartikawati, Yeni
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6424

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang memiliki tujuan untuk mengetahui strategi Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Probolinggo dalam memberdayakan UMKM. Badan Amil Zakat Nasioal (BAZNAS) membuat sebuah program khusus dalam memberdayakan umkm melalui program pemberdayaan ekonomi ummat. Dengan kata lain zakat yang diperuntukkan bagi mustahiq dapat digunakan sebagai modal usaha, dimana usaha yang dikembagkan oleh mustahiq pada umumnya masih berskala kecil, yang tidak terakses oleh lembaga keuangan BANK, hal ini merupakan salah satu program BAZNAS Kabupaten Probolinggo dalam mengelola zakat produktif yaitu dengan meminjamkan modal usaha tanpa bunga. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan wawancara, observasi dan dokumentasi secara langsung ke lapangan. Strategi yang digunakan oleh BAZNAS dalam memaksimalkan program ini yakni dengan melakukan survey ke lapangan, pembinaan dan pembekalan kepada orang yang menerima bantuan dalam program pemberdayaan ekonomi ummat. Indikator keberhasilan BAZNAS dalam menjalankan program ini adalah ketepatan sasaran, pengarahan, dan evaluasi program agar program BAZNAS dalam memberdayakan usaha umkm dapat berjalan dengan maksimal.Kata kunci : strategi, UMKM,  Ekonomi Ummat.
Pengaruh Aksesibilitas, Pendampingan, dan Kemitraan terhadap Kinerja Usaha Debitur Ultra mikro di Kota Makassar Rusli, Rusli; Baharuddin, Dahlia; Selong, Abbas
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6882

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1). Untuk mengetahu dan menjelaskan pengaruh Aksesibilitas Permodalan terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. (2). Untuk mengetahu dan menjelaskan pengaruh Pendampingan Debitur terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. (3). Untuk mengetahu dan menjelaskan pengaruh Kemitraan usaha terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden di wilayah Monev KPPN Kota Makassar I. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Aksesibilitas Permodalan berpengaruh psoitif dan signifikan terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. (2). Pendampingan berpengaruh psoitif dan signifikan terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. (3). Kemitraan berpengaruh psoitif dan signifikan terhadap Kinerja usaha debitur Ultra Mikro pada KPPN Makassar I. Kata Kunci: Permodalan, Pendampingan, dan Kemitraan, Kinerja Usaha.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kamaluddin, Laode Amijaya; Firman, Ahmad; Agussalim, Agussalim
YUME : Journal of Management Vol 6, No 3 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i3.6254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka yang dapat dihitung. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar.  Sampel dalam penelitian ini yakni sebanyak 96 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di bagikan langsung kepada responden. Metode analisis menggunkan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Kata Kunci: Komunikasi; Kerjasama Tim; Kinerja Pegawai.

Page 108 of 234 | Total Record : 2338

 106   107   108   109   110 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue